办公室工作总结范文和工作亮点

办公室工作总结范文和工作亮点第一篇范文：办公室工作亮点2021年办公室工作亮点2021年办公室工作亮点1.制定了新的办公用品使用办法，有效的限制了办公用品的浪费，特别是在纸张的使用上，提高了纸张的二次使用率，大大的降低了纸张的滥用和浪费。2.根据贵阳市《机动车环保检验合格标志管理规定》的要求，对公司所有车辆都在规定时间内领取了黄绿标识，保证了公司工作用车的需要，对不能领取黄绿标的汽车进行报废处理，并及时向总公司申请了新车的购买计划。3.安装了公司宣传显示器，及时的对公司的各项活动进行宣传，将工作上的各项通知及时的发布，循环播放贵阳市“三创一办”的宣传片，注重提高公司职工的文明意识。4.申报了贵州省优秀施工企业和6名贵州省优秀项目经理。5.更换了公司的装饰花卉，并和租赁公司签订合同，督促其对公司花卉定时浇水和更换。6.定制了公司形象环保袋。7.定制了工作人员职责台。8.制作了办公用品和办公耗材的电子登记表，及时准确的记录各办公室的办公用品领用还消耗情况，以便年底的统计。9.在公司网络资源短缺的情况下，合理分配网络资源使财务部、经营部等重要部门不受影响。10.为提高企业形象制作公司宣传影像11.用电脑对公司各类文件及公司总要数据进行了分类管理保存及备份。12.为节约资源并提高工作效率，我部门使用了一台电脑两人同时使用，互不干扰的技术。（试用阶段）13.制作了电子文件登记簿，将本年度公司所发的所有文件、总公司通过网站发的所有文件和上级单位下发的各类纸制文件全部进行登记，方便了文件的查找。14.参加总公司“建工魂”课题。15.增加对公司环境卫生管理。第二篇范文：办公室工作亮点工作亮点：1、建立完善中心各项管理制度。2021年进一步完善中心规章制度，修订了考勤制度、请销假制度、领导值班制度、人事管理制度的能几项制度，目前中心已制定制度28项，共计180条11673字。同时在现有管理制度的基础上，逐步完善管理细节，深入落实中央八项规定精神，真正把制度立起来、纪律严起来。2、尽职尽责做好人事管理工作。按照国家政策和上级人事部门要求，牢固树立服务意识，规范办理中心职工工资调整、职称晋升和各类考试（执业医师、职称考试、外语资格考试、工人技术等级考试等）工作；及时准确地完成各项人事报表上报工作；同时完善了中心所有干部职工的人事基本情况归档、信息分类统计整理工作。3、积极协调省级文明单位建设顺利通过复查验收。省级文明单位荣誉是一个综合奖项，是一个单位社会形象和综合实力的体现，是衡量一个单位干部职工整体素质的重要标志。办公室高度重视文明单位建设工作，识大体顾大局，积极协调切实做到了三个到位。一是组织到位。成立了以中心主任为组长，班子成员为副组长，各科科长为成员的文明单位建设工作领导组。为文明单位建设工作提供了强有力的组织保障。二是协调到位。为使文明单位建设工作推向深入，多次召开专题会、促进会、推进会，积极协调并参与活动。创新形式，协调成立了“****疾控中心志愿者服务队”（党员志愿服务队、职工志愿服务队、巾帼志愿服务队）。三是职责到位。办公室印发了《关于规范文明单位创建档案资料收集整理工作的通知》、制订了《2021年省级文明单位创建工作台账》，建立目标激励机制，责任明晰，奖惩分明，确保文明单位建设工作落到实处。问题及建议：1、中心办公室人员相对较少，为提高工作效率，最大限度发挥科室职能，需加强培训进一步提升科室人员的政治理论、专业技能等整体素质。2、中心队伍庞大人员较多，人员准入有学生分配、军转干部、退伍士兵、外地调入、企事业单位转入的来源方式多样，有在职在岗、在职病休、在职外抽、下乡任职、停薪留职、请病假和离退休的多种形式并存；人员信息有在编在岗、在岗不在编、有差供、全供之分；人员身份有干部、职员、工勤；专业技术有初级、中级和高级（医士、医师、主治医师、副主任医师、技士、技师、主管技师、主管药师、执业药师、会计师、经济师等）；业务考试有资格考试、职称考试、外语考试等多项考试；有需晋级、晋职工资级别变动的，人事管理、报表统计业务繁杂，为适应新形势，提升中心人力素质更好的服务于疾控事业发展，中心需要设置人事科进一步加强提高人事工作的管理。3、制度制定的最终目的是服务工作的需要，进一步完善制度的落实机制。4、加大在职人员培训的力度，选送部分业务骨干到省市参观学习、短期进修。继续完善内部学习制度，单位不定期组织政治理论、专业技术培训，最大程度发挥专业技术人员在疾病预防控制工作中的作用。中心办公室第三篇范文：办公室财务工作亮点办公室财务工作亮点推进。2021年，该局大气谋事，精心干事，促进各项工作有序一是认真总结工作经验，表彰激励先进，找出工作差距，拟定发展目标;二是研究研究制订2021年预算草案、重点工作时间推进表、党务工作和争项目、争资金目标计划及责任落实，加强与省市有关部门联系以及县直相关单位的协作;三是就如何发展县域经济，做大财政蛋糕开展了大讨论，拓宽了思路，开阔了视野，并及时制订了切合安义实际的2021年财政重点工作推进计划，建立、健全、完善了各项规章制度，做到了目标明确，措施得力，有序推进，进展顺利。二、狠抓落实，服务到位，管理成效明显该局紧紧围绕“抓经济、促发展”的目标，全面履行财政职能，强化税收征管，加大防洪保安资金和非税收入的征收与管理力度，提高会计服务水平和服务质量，认真清理了全县行政事业单位的所有账户，为国库集中支付工作的全面铺开夯实了基矗社会保障、民生工程进一步推进，促进了社会和谐发展。1.搞好服务，强化征管。为县委、县政府领导充分调动县、乡两级抓收入的积极性和主动性搭建平台、出谋划策，协调各方面工作。加强对重点工程、重点税源的监控，加大征收力度，发挥支柱产业税源的中坚效应，加强财税征管单位与乡镇的协调服务，组织专门力量，进行了认真的税源调查，摸清税情。2.加强预算外收支管理。我局在抓好“收支两条线”规范管理的同时，加强了防洪保安资金的征收管理。改进工作方式，由过去的开票坐收改为采取逐户上门核查征收，并对全县行政事业单位在册人员均实行一人一票，严格按照政策规定，把握减免对象不走样，不踩线。3.进一步规范会计管理，提高会计服务监督质量。制定并公布办证程序，抓好会计法规宣传，搞好会计咨询，加强会计继续教育培训。4.认真落实各项惠农政策，惠农资金全面实行“一卡通”拨付。全面启用“乡财县代管”财务软件，各项财政资金均及时足额拨付，使党的惠农政策落实到千家万户。5.加大了对扶贫资金、农业综合开发资金、新农村建设资金的县级财政报账制工作力度，并严格按照文件规定实行报账。三、强化约束，规范管理，依法科学理财该局严格各项支出管理，落实“两个务必”要求，常记“一粥一饭，当思来之不易;半丝半缕，恒念物力维艰”。精打细算，把有限的财力用在刀刃上，强化预算约束。完善部门预算，加快国库集中支付改革;加强社会保障体系建设，抓好“两免一补”工作落实到位，强化财政监督，规范政府采购、加强专项资金跟踪问效、监督管理，促进全县各项事业的发展。1.加强国库集中支付工作改革力度，严格执行预算支出标准，合理调度资金，基本实现了“五个确保”。2.加强社会保障基金的专户储存、拨付和监督管理。我局协同社保局、就业局、新农村合作医疗办公室积极做好养老保险金、失业保险金、再就业资金、农村合作医疗的筹集、使用和管理工作。3.加强了教育政策落实。该局会同县教体局对全县在校中小学生家庭困难情况进行了摸底、确认、审批，认真做好农村中、小学生的惠补资金发放工作。4.加强财政监督，规范政府采购。对乡镇财政所开展了内部财务管理检查工作，发现问题，督促整改，有效地规范了全局的财务管理工作。5.加强银企对接，帮助企业渡难关。为园区9户企业担保贷款4200多万元，促进企业站稳发展壮大。四、内强素质，外树形象，坚持廉洁勤政该局坚持以人为本，构建和谐，内强素质，外树形象，努力打造一支道德品行好，思想作风正，业务技能精，法制观念强的财政干部队伍。1.始终把思想教育摆在首位。坚持周五半天学习制，学政治、学理论、学法律、学业务，认真开展机关“效能年”建设、深入学习实践科学发展观及“深化三项创建、构建和谐班子”主题实践活动，从思想上牢固树立公仆意识，从制度上强化法制意识，以实践科学发展观的高度严格要求干部职工，从而促进了机关作风的进一步好转，营造了一个廉洁高效，勤政为民的良好氛围。2.按照“抓党建、促凝聚、做表率、树形象”的要求，充分发挥班子整体作用和共产党员模范带头作用，坚持“三会一课”制度，制订和完善党风廉政建设制度和目标责任制，在领导班子中坚持民主集中制原则，认真搞好民主评议、民主监督和民主决策，开好民主生活会，开展批评与自我批评，有效地增强了班子的凝聚力和战斗力。在全体党员干部中开展了“学党章、学理论”和“创先争优”活动，大大激发了广大党员在各自岗位上发挥模范带头作用。3.加大文明创建力度，加强职业道德教育和文明卫生健康教育，大力开展创建卫生县城、文明单位、文明楼院活动。坚决执行市、县文明卫生“十不准”规定，层级签订责任状，做到计划生育常抓不懈，社会治安综合治理常敲警钟，全局实现了无重大灾情事故，无违法违纪现象，无违反计划生育现象，无脏、乱、差现象的工作目标。