办公室工作职责及各岗位职责

办公室工作职责及各岗位职责第一篇范文：办公室部门的职责和各岗位的职责办公室各部门的职责部门职责：1、负责集团公司日常行政事务的协调、组织、督办、落实；2、负责行政公文处理，组织起草工作总结、报告等文字材料；3、负责集团综合性会议、董事会、行政会议的会务和记录；4、负责相关法律法规、行业政策信息的收集与研究，提出意见和建议；5、负责制定集团行政规章制度，并监督执行；6、负责集团档案、印章管理工作；7、负责集团各项信息的搜集、整理和宣传报道，管理公司网站，编印工作简报；8、负责集团企业形象策划和企业文化工作；9、负责固定资产的购置、登记、保管及办公用具、用品、设备的采购、发放和统一管理；10、负责车辆管理，以及接待、总务、后勤保障和本部员工福利工作；11、负责集团公司领导交办的其他工作。各科室职责：办公室负责人：1、负责办公室全面工作，制定办公室各岗位职责、组织监督办公室人员全面完成职责范围内的各项工作。2、认真贯彻、执行党和国家的方针、政策，当好领导的参谋和助手；3、审核集团各种计划、总结及以集团名义形成的文件、材料等；4、协调集团各部门、所属企业的工作关系，加强协调配合，做好衔接工作；5、了解集团各企业、各部门工作动态，协助领导协调集团各企业、各部门之间有关工作，为领导决策提供意见和建议；6、做好来访接待工作；7、负责有关会议及活动的筹备、组织工作；8、认真完成领导交办的其他工作。综合行政科：1、协助办公室负责人开展工作，完成各项工作任务；2、负责起草有关会议的领导讲话和报告；3、负责草拟集团公司年度计划、总结、报告、规划等综合性、政策性、计划性的材料；4、负责各类会议会场布置的落实工作；5、负责集团各部门的报刊、参考资料等订阅工作；6、负责办公用品的采购、发放，并做好领用台帐的登记及核算工作；7、认真完成领导交办的其他工作。1、负责组织落实集团环境卫生、食堂卫生等的监督工作；2、负责车辆的保险、使用、维修及结算的审核工作；3、负责接待、总务、后勤保障和本部员工福利工作；4、负责物业公司的日常管理工作；5、认真完成领导交办的其他工作。文秘档案科：1、负责起草有关会议的领导讲话和报告；2、负责好会议通知、会议材料准备、会议纪录和会后材料的形成；3、负责做好文件的收发、传阅及督办、催办工作；4、负责做好资料的打印、复印、校对工作，确保文字内容准确无误，并做好登记工作；5、做好公章管理工作，做到盖章必登记、留存和签字；6、负责做好各类文件、台帐及图片资料的汇编工作；7、认真完成领导交办的其他工作。档案管理员工作内容：1、负责做好各类资料的收集、整理、立卷、归档和销毁工作；2、负责指导各公司、各部门的档案收集整理工作；3、负责对集团公司档案进行规范化处理，做好查询、借阅工作；4、负责集团公司大事记的搜集、整理工作；5、认真做好档案室的管理工作，做到防火、防潮、防霉、防蛀等工作；6、认真完成领导交办的其他工作。宣传文化科：1、负责集团公司门户网站、《嘉港月报》的日常管理和策划；2、负责企业文化及标准化建设，搞好企业形象的设计和策划；3、负责组织、指导公司重大活动的宣传策划；4、负责管理和审查集团公司对外形象广告宣传；5、负责对外通讯报道撰写和发布工作；6、负责公司音像、图片资料的拍摄、管理、使用、保存的指导工作；7、负责办公家具、设备的采购、配置和设备的日常维护工作；8、负责集团公司监控系统维护、保养、运行工作；9、认真完成领导交办的其他工作。第二篇范文：办公室职责及各岗位工作说明书办公室工作职责1、负责公司本部门的行政管理和日常事务，做好公司内部各部门的协调工作，加强对各项工作督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理。2、负责公司的公文、资料、信息和宣传报道工作，加强联系并保证上情下达和下情上报。3、负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作，对会议决定的事项进行催办、查办和落实。4、加强对公司内、外部的工作联络及接待工作，催进各部门工作的顺利开展，树立公司的良好形象。5、公司各部门工作职责、编制人数的规划、研讨、修订。6、负责对各项规章制度的检查、落实、推行和建议。7、公司车辆的全面管理，合理调配车辆，确保各部门用车需要和行车安全。8、负责公司重要办公用品的采购、登记、入册、保养、维修，低值易耗品的发放工作。9、加强与集团公司人力资源部的联系，负责员工的福利、劳动关系转接等人事工作。10、完成领导交办的其它工作。办公室主任岗位职责：11、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；2、负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作；3、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；4、协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；5、配合公司进行企业文化的建立；6、作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见；7、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；8、负责公司对外联系、宣传工作；9、负责本部门员工的评估与考核；10、完成领导交办的任务。行政主管岗位职责：1、在公司行政经理的领导下全面负责公司的总务后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作；2、全面负责行政课全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作；3、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；4、全面负责公司的前台、办公用品、食堂、宿舍、环卫、安全、车辆的日常管理工作，确保后勤保障得力；5、全面负责行政课与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；6、全面负责公司和综合部的重大事务处理工作，并做好事情的起因、结果的调查工作；7、执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的提报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威；8、全面负责公司的资产管理工作，包括水电管制，办公用品与劳保用品的管理，以及行政课日常经费的管理工作，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作；全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件；9、做好本职工作，努力为公司发展做贡献，为员工创造安逸、舒适的工作环境和生活环境。为公司创造优异的后勤队伍，保障公司安全、稳定的开展各项工作；10、完成上级交办的其它工作任务。行政专员岗位职责：1、在行政总监的领导下,负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境；2、负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、厂房管理、基建工程管理和房屋修缮、装修管理等综合事务工作；3、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费；4、全面负责公司守卫管理工作，包括守卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作，确保公司人员、财产的安全；5、负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威；6、负责公司车辆的管理和司机的管理工作，包括车辆调度、使用、维护保养，确保车辆及人身的安全；7、负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅；8、负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件；9、负责做好各种自然灾害的预防和处理工作，确保安全；10、负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象；11、配合工务课进行内部维修的管理，保障各部门正常开展各项工作；12、完成上级交办行政主管的各项工作。文员岗位职责：1、负责接听电话；2、负责各类信件的签收、收发和管理，并通知快运公司取件，该归档的要造册存档；3、负责传真的收发及传真文件的记录、归类整理；4、负责文件打印、复印，确保文字校对无误；5、负责接待客人，并及时通知被访人员接待；6、负责总台的清洁卫生，确保设备能正常运行；7、完成上级领导交办的其他任务。司机岗位职责：1、严格遵守《交通法规》、《车辆管理制度》及公司各项规章制度；2、确保行车安全，加强安全行车技能的训练，保证完成任务；3、负责确保车辆的正常运作，车辆良好状况；4、负责车辆的审验工作及保养计划；5、负责实施车队整体的服务水准，确保车辆的整洁卫生；6、成上级交办的其它工作任务。第三篇范文：办公室各岗位职责总经理职责一、组织召开总经理办公会议，贯彻落实会议决议。二、全面负责、主持公司的日常经营、行政和业务活动，努力营造良好的企业发展运营内外部环境。三、拟订和组织实施公司全局业务发展规划、年度经营计划，负责完成责任目标和年度计划。四、拟订和组织实施公司内部管理机构设置方案。对公司重大投资、经营活动正确决策，认真领导，杜绝重大事故、失误发生。五、拟订公司的基本管理制度并制定完善的规章，负责各项制度落实，严格纪律，树立正气。六、聘任、解聘、调配公司副总经理及以下各阶层工作人员。七、拟订公司员工及参与公司事业人员的工资、福利、奖惩和利益分配等制度、政策。八、拟订公司财务预算、决策和利润分配、弥补亏损方案；负责追究处理各类原因给企业造成的经济损失和不良影响。九、代表公司对外签订经济（事物）合同和处理业务。十、开展企业文化建设和凝聚力工程，提高企业知名度；加强班子团结，充分发挥团队作用。十一、定期向股东会、公司高级管理人员提出经营和财务状况报告。十二、负责公司各项工作的组织实施、检查和绩效考核。十三、履行公司企业章程授予的其它职权，完成董事会赋予的其它任务。行政副总职责1、负责健全和完善人事制度，行政管理制度并执行检查。2、组织维护优化本公司办公环境，考勤及办公秩序的检核。3、行政公务文书的处理。4、负责日常行政工作，协助总经理处理日常行政事务。5、负责本部门的组织管理与优化，工作目标和预算的达成。6、公司固定活动、专题活动及协助各部门商务活动的准备工作管理。7、负责有关证照、证件、合同、印信的管理。8、包括设备以及设施在内的固定资产以及其他办公用品的采购领用登记管理并审核。9、安排会议，并做好会议纪录；行政文档的管理以及前台的管理。10、公司车辆的使用调度和维护保养管理以及司机的管理。11、完成领导交办的工作职责内的其它临时性任务。总经理助理职责1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。3、协助总经理作好各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。4、负责各类文件的分类呈送，并转有关部门处理。5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。8、负责保管使用企业图章和介绍信。9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。10、负责上级领导机关的接待、参观工作。销售内勤岗位职责1、协助销售经理完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作。2、负责对销售订单的审核工作。3、负责销售统计及分析工作，按进做好月报、年报，报销售经理。4、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。5、负责本部人员的评估汇总工作。6、完成本部门的行政事务性工作，为本部人员提供后勤服务。行政内勤岗位职责一、自觉遵守公司各项规章制度和工作规程，了解党和国家关于人事、劳动、工作方面的政策及法律，法规。二、协助行政副总对公司行政人员每月的考勤统计、工资、过节费、补贴等福利待遇的表格制作和具体统计发放工作。三、准确掌握公司人力资源状况，及时填报各项报表。四、负责员工健康的办理与登记，员工就业合同及本部门各类收发文书的管理工作。五、负责文件、资料的打印、复印和分发工作，做好往来函件，文件，包裹的收发，归档及保密工作。六、协助做好外来人员的接待工作，并做好会议的组织、通知和签到等会务工作。七、负责公司电话管理。八、完成领导交办的其他工作。出纳人员岗位责任