生态 公司文化建设工作总结范文

生态公司文化建设工作总结范文第一篇范文：生态建设公司党支部工作总结生态建设公司党支部2021年度工作总结生态建设公司党支部2021年度工作总结2021年，生态建设公司党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，在集团公司和实业公司党委的正确领导下，深化“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育，切实抓好基层党支部建设、明确支部委员分工，夯实支部基础工作，发挥党员核心作用等各项任务，以高的标准、严的要求、实的作风落实好全面从严治党各项工作。现将具体情况报告如下：一、2021年工作开展情况（一）加强党员和干部队伍建设加强党员管理。通过学习与实践相结合的方法，强化领导班子的执行力、创造力与协调力，从而提高党员整体素质。严格贯彻执行组织制度，坚持“三会一课”制度，全年共召开党员大会25次；支部委员会21次；党小组会12次；党课学习4次；党员活动3次；党员参加主题实践活动3次，班子成员下基层调研访谈12次。加强党员学习、教育和管理，全面提升党员的政治素养和理论水平。健全机构设置。党支部现有党员17名，2021年5月28日，生态公司党支部召开党员大会以无记名投票方式差额选举产生新一届委员会。根据选举办法和候选人得票情况，张振熙同志当选生态公司党支部书记，张建平同志任纪检委员（兼组织委员），孙清同志任宣传委1/7生态建设公司党支部2021年度工作总结员(兼青年委员)，班子建设不断求真务实、干事创业、团结协作、廉洁从业。党费收缴工作。生态建设公司党支部现有党员17名。党费收缴做到：按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。（二）突出政治导向，抓实学习教育明确学习内容。生态建设公司党支部以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，进一步深化“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动成果，抓好支部集中学习和各项规范动作。围绕十九届三中全会、全国“两会”、纪念马克思诞辰200周年等重要时间节点，大力推动党员干部学习《党的十九大精神》、《党章》、《廉洁自律准则》、《习近平谈治国理政第一二卷》等重点篇目，开展党员集中学习22次，党小组学习12次，交流研讨2次，党员干部政治意识有效提升。创新学习形式。生态建设公司党支部把深入学习宣传贯彻新思想作为首要的、长期的、重大的政治任务，支部书记带头学习宣讲，调研，讲党课，鼓励党员干部学已运用，定期在党员中开展理论知识讲解。创新和丰富党日活动形式内容，采取“走出去、请进来”的方式，组织观看《巡视利剑》《打铁还需自身硬》《辉煌中国》等专题教育片，参观“新机场建设”、“反腐倡廉教育基地”开展《党纪法2/7生态建设公司党支部2021年度工作总结规和德廉知识》、《中国共产党纪律处分条例》学习测试，引导党员干部自觉用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。（三）突出问题导向，抓实作风建设深化党员监督管理。推进监督执纪精准从严，紧盯元旦、春节、清明、五一、端午等重要时间节点，认真贯彻执行中央“八项规定”。按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》要求，与党员干部签订党风廉政建设责任书，要求党员干部以身作则，严防“四风”问题反弹回。在节日期间加强监督检查力度，全年，无被群众投诉事件，无重大违法违纪事件，树立了良好的行业形象。组织观看警示教育片，学习郑德荣等同志先进事迹，通过正反双向教育，强化党员干部责任意识和担当精神。深化从严治团。按照从严治党要求，持续深入推进从严治团。以上级团总支为先导，在形成制度化带动的基础上，重点抓好团内监督保障体系的落实。年初组织人员报名参加集团组织的“志愿温暖回家路青春小TAO伴您行”春运志愿者活动，9月在团支部的号召下，组织员工参与无偿献血活动。在组织建设、阵地建设、团员教育管理等方面推动全团管理从严、工作从实的准则。（四）突出问题导向，抓实组织建设党务公开有条不紊进行。为促进党务公开，增强党务工作透明度，生态公司党支部专门成立了由支部书记为组长，支委成员为副组3/7生态建设公司党支部2021年度工作总结长和办公室成员组成的党务公开工作领导小组，积极做好思想建设、制度建设、班子建设、干部选拔、党员发展等党务工作的公开，全面领导、组织我支部党建工作。积极发展新党员。生态公司党支部严格按照上级党委要求发展党员，今年共发展正式党员1名、预备党员2名、入党积极分子2名。在党员发展过程中除了发展对象的业务素质、工作能力外还特别注意对象的思想道德和政治理论水平，使其一开始就积极接受到先进思想的教育，保证为党培养出工作能力强、思想觉悟高、政治可靠的优秀党员。不断深化加强党风廉政建设。继续推进党风廉政文化建设，廉政思想意识入脑入心。在今年解放思想大讨论活动中，经过前后分析查摆公司党建及各方面存在的问题，结合合资公司特征，研究成立纪检监察小组。小组由支部纪检委员张建平任组长，下设2名组员分别是财务部经理王坤、经营部副经理卢峰。不仅健全了内控机制，并强化了自我监督作用，为推动全面从严治党各项工作提供坚强有力的组织保障。在公司党风廉政建设和反腐败工作会议及“三会一课”中集中学习宣贯各级纪委通报的违规违纪典型案例，深入剖析问题产生根源，以案为鉴，警钟长鸣。并公开设有意见箱，畅通信访举报渠道，充分发挥师生群众的监督作用，提高信访举报工作的效率。二、党建工作存在的问题4/7生态建设公司党支部2021年度工作总结2021年生态建设公司党支部各项工作在上级党委的正确领导下、在支部党员的团结合作下均得到顺利开展，但仍有未完善之处：（一）支部学习氛围不浓，获得成效不高。一方面，存在重部署轻督查，重自学轻交流的现象，往往是将学习内容部署下去后未及时验收学习成果，容易造成事倍功半；另一方面，党员干部虽做到日常自学，但仍然缺乏学习心得的交流，导致不能很好的将所学和工作相融合。（二）抓思想工作不到位，谈心交流方面有待进一步加强。支部侧重开展理论学习、支部活动等，增强党员理论知识的同时，弱化了谈话提醒、谈心交流、开展批评与自我批评，党员干部有做老好人和怕得罪人的思想。（三）在抓党建方面缺乏工作魄力和创新动力。习惯遵令而行，以上级部署为准，缺乏创新。对于个别党员对政治学习兴趣不浓、自学能力较弱的、自我约束力不严的现象，支部管理力度不强。（四）创新意识有所淡化，忽视了工作的主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。三、2021年党建工作计划明年，我支部将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以上级5/7生态建设公司党支部2021年度工作总结党委要求为指导，以党支部标准化建设为主要抓手，严格落实各项制度，创新组织生活方式，增强党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断推动安全生产工作迈上新台阶。（一）以学习教育活动提高党员干部理论和思想政治素质，继续以“主题党日”学习教育活动为契机，坚持“三会一课”集中学习和个人自学相结合。不断学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记系列讲话精神和治国理政新理念新思想、党章和党的路线、方针政策等。（二）继续完善规章制度并认真执行。全面落实民主生活制度、政治理论学习制度、党员联系群众制度、党员干部廉洁自律制度，通过制度建设全面提升党支部推动发展、服务群众，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。（三）做好党员管理和组织发展工作。按照发展党员要求，结合实际，以党支部、党小组为单位，加强引导优秀青年向党组织靠拢；做好入党积极分子考察和培养、预备党员按期转正等工作，保证党员发展、党员培养、党员考核工作顺利进行。（四）围绕实际抓好廉政工作。认真执行廉洁自律规定，严格执行廉洁谈话、述职述廉和重大事件报告制度，积极配合上级监督检查，每月向上级报告廉洁自律执行情况，发挥好纪检监察小组监督作6/7生态建设公司党支部2021年度工作总结用，深化运用“四种形态”，以纪律为尺子，正确掌握标准及时发现并查处员工举报的违纪违规行为，保证廉洁自律工作落到实处。（五）按照解放思想大讨论活动要求，继续加强支部建设，实行规范管理，多与职工沟通交流，做好思想政治工作，增强职工的凝聚力和向心力，调动各方面的工作积极性，为公司转型发展夯实基础。（六）继续强化领导班子建设、党风廉政建设、干部队伍建设，严格执行“三重一大”各项决策事项，发挥支委班子的核心作用。发挥支部在合资公司中的战斗堡垒作用，齐心协力、团结进取，积极营造良好的党内政治生态。7/7第二篇范文：大力建设生态文化大力建设生态文化编辑:admin时间:2021-3-1020:04:00推动经济社会实现绿色转型发展是“十二五”乃至今后较长一段时期内我国经济社会可持续发展的重要方向。建设鄱阳湖生态经济区是顺应这一发展方向的重大战略。建设鄱阳湖生态经济区，就是要努力建设一个生态经济加快发展、经济文明与生态文明高度融合、人与自然和谐相处的区域。以和谐自然观为核心的生态文化可以引领全社会认识自然规律，了解生态知识，树立人与自然和谐的价值观，促进整个社会生产生活方式的转变，为生态文明建设提供内在推动力。因此，以建设生态文化为引领，大力发展绿色低碳经济，提升生态生产力，是加快推进鄱阳湖生态经济区建设，推动江西实现科学发展、进位赶超、绿色崛起的必然选择。生态文化建设的内涵与意义生态文化是探讨和解决人与自然之间复杂关系的文化；是基于生态系统、尊重生态规律的文化；是以实现生态系统的多重价值来满足人的多重需求为目的的文化；是渗透于物质文化、制度文化和精神文化之中，体现人与自然、人与人、人与社会、经济与环境相协调的文化；是倡导健康文明的生产、生活及消费方式的文化。生态文化的价值功能主要表现在：正确引导人们科学认识生态价值，树立生态生产力理念，实现人们思维方式的生态转型；科学地协调好人类社会与生态环境系统之间的整体平衡关系；促进人与自然的关系达到一种和谐的、可持续发展的状态。推进生态文化建设，是打好加快转变经济发展方式攻坚战的必然要求。党的十七届五中全会明确指出，“十二五”时期是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。要从根本上转变经济发展方式，实现科学发展，不仅要抓好生态建设和生态产业发展，还要加强生态文化建设，在全社会牢固树立生态文明理念，倡导生态伦理道德，发展生态科学技术，努力使节约资源和保护环境成为人们的共同价值观和自觉行动，促使人们自觉地热爱自然、珍惜自然，与自然和谐相处，推行健康文明的生产方式和生活方式。推进生态文化建设，是孕育生态文明的核心和灵魂。生态文明，是人类文明发展理念、道路和模式的重大进步，它意味着人类思维方式和价值观念的新变化。以人与自然和谐共存、互惠互利为基本特征的生态文化孕育着生态文明，也就是说，生态文明的核心理念是以作为生态文化核心的和谐自然观为前提的。生态文明秉承生态文化的价值取向，批判地吸收了农业文明、工业文明的积极成果，倡导绿色生产和适度消费，节约自然资源，防治环境污染，大力发展环保产业，实施循环经济，使经济增长由传统的粗放型增长方式向集约型增长方式转变，从而促进人与自然的和谐共处，实现经济文明与生态文明协调发展。因此，生态文化是主导人类健康、有序、文明发展的力量源泉。推进生态文化建设，是鄱阳湖生态经济区建设的现实需要和重要内容。鄱阳湖生态经济区建设是集经济、生态、文化、社会为一体的系统工程，“生态文化自觉”意识的形成，是鄱阳湖生态经济区建设的现实需要和重要条件。也就是说，生态文化的形成和弘扬会产生巨大的精神和物质力量，对鄱阳湖生态经济区建设将发挥巨大的推动作用。因为从其本质属性看，生态文化是生态生产力的客观反映，是人类文明进步的结晶，它既是自然生态的有效延伸，更是经济社会发展的重要动力。事实上，生态价值本身含有丰富的经济价值，生态价值的实现可以丰富经济价值。生态优势是江西最大的优势，建设鄱阳湖生态经济区，必须突出生态这个特色，以发展为核心，以生态文化理念为引导，通过经济生态化与生态经济化互动互促的有益探索，创新发展理念，转变发展方式，着力提升