刑庭书记员工作总结范文

刑庭书记员工作总结范文第一篇范文：刑事法院工作总结2021年，在法院党组的正确领导下，刑事法院全体干警围绕“培养学习型法官，创建服务型法院”的工作思路，以实践“五个不如意”为主线，积极开展工作，认真落实“公平高效”各项措施，强化素质，树立形象，圆满完成年初部署的各项任务。下面，我代表法院的警务人员，向大家汇报法院一年来的主要工作。一、以实施案件质量实施工程为重心，推动严打整治斗争今年刑庭收案（包括去年旧存）共计354件，比去年下降了9%，结案349件，结案率98.6%，比去年上升一个百分点，其中按照岗位责任制考核的审结率达到100%，实现了年初部置的收案数下降，结案率上升的工作目标，也体现了两年来，经过严打整治斗争，各部门紧密配合，齐抓共管，打防并举，我区的社会治安状况比以前有了好转。刑事案件数经多年上升后，在今年出现了下降。在今年的严打整治斗争中，刑庭继续突出重点，严惩严重刑事犯罪活动，打击杀人、抢劫等严重暴力犯罪，盗窃、抢夺等严重影响群众安全的多发性犯罪，合同诈骗等严重影响市场经济秩序的犯罪，受贿、挪用公款等经济犯罪。此外，集中力量，精心组织审理了一些新类型的复杂疑难案件，并取得了较好的效果。例如被告人杨增祥、刘俊等人聚众冲击国家机关案，在我市往年未曾出现过该类案件，属社会转轨时期，矛盾冲突引发的新类型案件，该案牵涉面大，审理吸引了中央八家新闻媒体的关注，如审理不当，势必影响大局，刑庭人员经积极慎重的审理，严格依据事实和法律，排除干扰，最终宣告被告人杨增祥无罪，认定其他被告人有罪。判决后，控辩双方均没有提起抗诉或上诉，较好地做到了法律效果与社会效果的统一。刑事公诉案件的被告人被宣告无罪，往年鲜有出现。从另一侧面看，与刑庭比以往更加重视案件质量不可相离。围绕案件质量实施工程，刑庭干警以司法公正为审判的生命和灵魂，避免裁决不公案件的出笼，今年刑事案件上诉30件，上诉率8.9%，比去年下降了3.1个百分点，上诉案件中除二审期间出现新证据外，均被维持原判。之所以会出现零改判，主要是刑庭干警加强了质量意识，并加强了业务学习，组织学习了我院开展案件质量实施工作的方案、最高院颁布的司法解释、省高院关于执行刑法、刑诉法的若干意见以及有关在当前新形势下如何转变刑罚价值取向的论述等，同时，建立案件讨论制，每月不定期地讨论复杂疑难案件，干警各抒己见，发挥集体智慧；建立相对固定的由审判人员组成合议庭，改变往年由一名审判人员和两名陪审员组成合议庭审理案件的方式，提高合议庭评议案件的质量；建立裁判文书的审核校对制度，提高裁判文书的质量。通过学习，辅以措施，干警的案件质量意识比往年增强，在审理案件过程中，能够严把案件的事实关、证据关和适用法律关。两年的严打整治斗争，至今年告一段落，取得了一定的成效，但也存在着不足之处。为此，刑庭开展了相关的调研工作，并将该项工作贯穿于全年始终。在一季度对两年的严打整治工作进行了回顾总结，肯定成绩，认清不足；在二季度，又专门针对严打工作中存在的问题进行了调研，对如何建立健全严打方针的经常性工作机制提出了设想，在三、四季度，对我院二十年来的严打斗争情况进行了分析，并尝试摸索未来刑事犯罪的发展趋势。除此之外，刑庭还专门针对几类案件的实体、程序问题展开了调研，例如对当前刑事附带民事案件审理过程中存在的问题，对如何审理被告人认罪案件，对当前未成年人犯罪的原因及对策，对盗窃、诈骗、抢劫三类案件适用缓刑、单处罚金情况的分析，等等。全年刑庭干警共撰写调研文章18篇，其中被《中国法院网》录用一篇，被《XX审判》录用一篇，还有一篇在我院第二届学术研讨会上获奖。积极有效的调研工作，既是当前刑事审判工作的需求，也体现了刑庭干警在业务上的自我加压，对知识的渴求，对成为“学习型法官”的追求。本着打防并举，标本兼治的原则，刑庭将严打与整治相结合，积极开展社会治安综合治理，预防犯罪。在未成年人犯罪案件的审理过程中，突出“寓教于审，惩教结合”的审判特点，做到审前阶段法制教育，庭审阶段认罪教育，宣判阶段服法教育，改造阶段悔过自新教育的“四个环节教育”，并充分发挥陪审员、公诉人、辩护人、监护人的作用，教育未成年被告人正确对待审判，促其自我悔罪，以求融家庭、学习和社会教育于审判的特殊教育效果。除积极参与“青少年维权岗”活动，开展[1]第二篇范文：刑庭工作总结刑庭工作总结2021年，刑庭全体干警在院党组的正确领导下，围绕“培育学习型法官，创建服务型法院”的三、以践行“五个不让”为主线，强化干警素质，树立良好形象年初的党风廉政建设研讨会上，院党组提出“五个不让”作为我院今年党风廉政建设的重点。一年来，刑庭干警严格按照党风廉政建设的工作部署和要求，认真落实党风廉政建设责任制的乡镇新农保试点情况报告（1）一、工作开展情况(一)成立组织，加强领导，学习并贯彻新型农村社会养老保险政策。自元月6号全县新农保三、工作措施开展新型农村基本养老保险试点工作是继种地不交税，上学不缴费，看病不太贵后，党中央国务院推出的又一项为民实事工程，任务艰巨，意义重大，影响深远。乡政府把这项工作作为贯彻落实党的十七大精神，建设殷实小康、构建和的重要举措，切实加强领导，强化措施，确保试点工作顺利进行。1、加强组织领导。乡政府决定成立新型农村基本养老保险制度试点工作领导小组，领导小组办公室设在市劳动保障中心，负责领导小组的日常工作。要根据市委市府新农保会议意见尽快制定具体实施办法，组织开展全乡好试点工作。2、落实目标责任。建立新型农村基本养老保险制度试点工作目标责任制，纳入对各管区年度考核内容。乡劳动保障部门负责新型农村基本养老保险试点工作的统筹规划、综合协调和监督检查，各管区及乡直部门具体负责试点工作的组织实施。信用社、派出所、民政、财政、等部门根据各自职责，做好有关工作。3、加大宣传力度。各社区村党支部负责人要采取多种形式，深入乡村农户，广泛宣传新型农村基本养老保险优惠政策，提高农村居民对新制度的认识和参保的积极性。4、加强机构队伍建设。乡政府进一步加强乐农村基本养老保险经办机构和人员队伍建设，充实高素质人员，明确职责，强化培训，落实办公经费，建立完善激励机制，促进农村基本养老保险试点工作的顺利开展。四、工作建议：1、针对无户口、无身份证、无户口簿的村民，个人提出申请后，村委会核实姓名、年龄、性别、家庭人员的具体情况，并由村内5户家庭的证明（亲属除外），报乡政府核实准确后请市劳动局酌情处理，切实把新农保带来的巨大好处惠及更多的农民。2、针对有户口但无身份证及户口簿等证件的村民，由户籍部门提供准确的身份信息，并加盖公章，先给予办理，在户籍部门正常工作后，补办所有相关手续。3、为每位符合条件的村民提供一份简单详细的入保说明，通俗易懂，深入民心。乡镇新农保试点情况报告（3）新型农村社会养老保险是政府推出的又一项惠农政策，极大地解决了百姓老有所养的问题。下面就我镇近期新农保工作开展情况汇报如下：一、新农保工作开展基本情况我镇自开展新农保工作以来，首先在第一时间内成立了工作领导小组，于12月31日及时召开由镇班子成员、镇干部、教育办和各村负责人参加的新农保工作动员会，由镇党委书记和各村负责人签订了新农保工作目标责任书，并将我镇新农保试点工作实施方案发放各村。要求各村按照政府主导和农民自愿参保的工作原则，通过各项措施，实现应保尽保。为使广大群众更好地了解新农保政策，提高他们的参保意识，我镇进行了广泛的宣传。一是于元月一日各村召开两委班子会议（参会人数共计160人），并将60周岁以上人员在各村政务公开栏予以10天的公示；二是于元月四日召集各村文书由镇政府领导和经办人员就如何深入宣传、贯彻落实政策以及操作流程进行详细、全面的讲解，使村专职人员进一步了解、掌握政策，熟悉业务流程；三是将印制的新农保一封信6000册分发到各村社，并将新农保政策复制成光碟分发十四个村进行广播宣传，广泛造势；四是制作张贴标语580条、横幅2条、各村固定标语共计28条开展各种宣传活动，使广大群众更清楚的了解新农保的好处；二、我镇目前新农保参保现状我镇立足实际，一周一落实，目前应参保人数17813人，已参保1780人，参保率达到10%。三、在推动新农保工作中困难与解决办法1、部分群众没有更换第二代身份证，造成没有身份证问题。解决办法：首先镇派出所积极接纳来所办理拍照和身份证明手续的人员；其次，镇政府联系派出所人员在休息时间出动人手对村上老弱病残人士进行入户现场拍照和办理手续。2、个别村老百姓的基本生活投入较大，很多福利措施的实施造成了部分群众认为只要是福利就应该政府出，新农保政策的好处他们很清楚，但是等、靠、要思想严重，造成这部分群众目前还处于观望态度。3、受自身条件和就业形式的限制，部分农户收入低负担重，前来咨询的人多但缴费人少，其中一个主要原因就是部分家庭人口多，算起来一个人钱不多，但是一家几口人还是负担不起，在这方面弱势群体困难更为突出。四、下一步工作举措1、进一步宣传政策的优势，深入各村开展宣传活动，提高村民参保积极性，推进新农保工作的开展。2、将新农保工作列入对各村年度目标责任考核范围，并相应提高新农保在考核中所占比重。3、按时兑现全镇60周岁以上人员的补贴资金。4、督促各村立足实际，认真按照目标责任书的要求，一周一落实，促动农民参保。乡镇新农保试点情况报告（4）乡高度重视新型农村养老保险工作，为将这项民生工程落实到位，该乡采取多种得力措施，确保此项工作进展顺利。一是领导重视。每天召开党政包村领导汇报会和各村包村工作队会，及时通报各村每天进度。乡主要领导每周对各村进行一次巡视，和各村主干、包村工作队共同商讨推进工作的方法，做到每周有目标，日达进度。二是措施得力。对于代办员能力差较的及时调整；对已参保人员，隔三天一公示，做到了群众明白，互看互进；畅通农保知识热线，向各村代办员公布乡主管领导和承办人员的手机号码，对各类农保知识问题第一时间予以详细解答；实行各村主干带头工作制，各村党支部、村委会成员实行按时段、按进度目标分解完成制，收效明显；主动搞好服务，在全乡公布两支照像带复印证件服务队的电话号码，每天转村服务，参保人员不出村就可办理有关手续，提高了工作效率，方便了人民群众。三是宣传到位。充分利用广播、喇叭进行新农保知识宣传。对村民代表、党员、干部进行了两次以上的重点业务培训，让他们懂政策、搞宣传，辐射全村。共发放宣传资料8000余份，包村工作队深入农户家中、田间地头，长期打工在外地的通过电乡镇新农保试点情况报告（5）乡新型农保制度的实施过程中，以实现“两个率先”和建设按照市公司要求，营业厅的班组正式成立了。我们本着和谐、创新、学习、安全、高效的理念，将班组建设搞得有声有色，同时在建设的过程也发现了一些问题。具体情况如下：一、班组小家庭5月底，我们班组在博客上为自已构建了一个快乐的小家园，里面记录了所有的成员基本信息、班组口号、班组之歌、成长日记、心情随笔、经验交流等。整个内容由邹杨主编，易梦负责版块设计，与其她12名成员共同成长。建设初期，一度出现了冷场的局面，在小家园里只有两三名成员在交流。多数成员认为这是负担，抱着和自己的本职工作无关的态度，没有加入。而且上传的很多内容只是通过转载来完成，没有说出自己的心声，班组献计建言也是没有一条，完成没能将这个平台发挥出它应有的作用。小家庭的不和谐，做为一家之主的我责无旁贷。我已在7月初进行了一系统的整改。在近期内会出现明显的变化，尽请大家共同关注我们的成长。二、qc小组营业厅班组qc活动课题为：投诉量控制。在客服中心主任吴秋桃的领导下，今年上半的投诉量得到了有效的控制，且营业厅的服务质量得到了很大的提升。每月的投诉量都在挑战值以下。ww认为，投诉量的控制与员工的工作态度、业务水平和个人情绪息息相关。在每周一通过轻松的环境培训业务知识，同时进行一对一的交流，正确引导一线员工思想。在个人情绪方面需要关心员工身上发生的每一件小事。像每位成员过生日时不光能够收到领导的物资奖励还有姐妹间的祝福，同时动态排班，安排生日当天荣休一天；对身怀有孕的成员更是多多关照；对工作中情绪失控的员