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2020年地税局工作总结范文和2020年工作计划2021年，地方税务局以党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平建设有中国特色社会主义新时代为指导，全面落实年初总局、省局、市局和XX县委、县政府的工作部署，突出“加强党的建设，推进改革，转变作风，谋求发展”的主题，以“党建”为工作导向，大力推进党建与税收的融合。我们打了三场硬仗：提高收入质量，推进征管改革，夯实党建基础。实现征管、服务、执法、队伍四大优势，全面推进地方税收“二次创业”，全年各项任务圆满完成，服务地方发展水平再上新台阶。主要工作总结如下：一、主要工作完成情况2021年，县局各项工作亮点频现:--强化党建实现引领。借力“两学一做”学习教育常态化东风，县局以“党建+”为统领，强化了党建硬件建设和党组织政治思想建设、组织制度建设和纪律作风建设，发挥了党建引领示范和党员先锋模范作用，促进了党建税收两相融合。县局党建工作已被省委省政府《今日信息汇要》第199期刊印宣传。--组织收入迎难而升。在国家宏观经济困难、“营改增”后地税收入迅速减少的情况下，县局组织收入依然实现迎难而升。2021年累计入库地方税收12.3亿元，剔除“营改增”不可比因素，小口径同比增收1.12亿元，同比增长10%。--服务发展有力策应。勇于担当，争当参谋助手，常态化分析调研政策效应，积极支持XX麻纺产业发展战略，向县委县政府呈送《税收在麻纺产业发展中的策应作用分析调研报告》，获主要领导李逸翔书记批示肯定。--征管改革不懈推进。进一步深化征管改革，做好了机构调整和管户数据迁移，完善了征收、管理、风控的工作岗位和职责，优化了人力资源配置;大力推进征管信息化建设，积极开展电子税务局上线辅导，省内首批征管资料电子化试点正平稳运行。--国地合作持续创新。与县国税局共建了全省首个国地税联合党支部，推行了“一窗一人一机”及联合“以票控税”新模式，顺利通过了省国地税局联合考评组考评验收并获得“全省国地税合作县级示范区”荣誉。--优化服务永无止境。设立党员服务示范岗，借助国地税合作推行“一窗式服务”和“一站式办结”;开展“便民办税春风行动”，深入纳税人经营场所，与国税局联合对全县5132户企业及个体工商户进行走访，关心并回应纳税人诉求，搜集对地税机关的意见和建议，提高了纳税人满意度。--依法治税利国利民。支持推进中央“放管服”改革，积极开展“降成本优环境”活动，严格落实国务院6项减税措施和小微企业税收优惠政策，获国务院“放、管、服”督导组深入调研时充分肯定，并荣获“2021年度全省地税系统法治基地”称号。--绩效管理再创先进。通过制度科学化、标准精细化、考评日常化等举措积极发挥绩效考核“指挥棒”作用，激发了地税干部干事创业的内在活力，连续十五年被评为全市地税系统先进单位，连续八年被评为全省地税系统先进单位。2021年，县局重点抓好了四大方面的工作:(一)强基础，重立旗帜，党建引领入脑入心1、及早形成从严治党共识。以市局巡察发现问题为出发点，县局选定党建工作作为“两个责任”落实的抓手，年初专题召开了党建工作座谈会，围绕党支部设置、党建硬件设施、组织生活情况、当前党建工作主要制约因素以及党建与税收主业相融合具体落实方法五个方面话题展开了大讨论，统一了全局党建的工作思路，形成了从严治党的共识。制定了各支部建设目标，拟定将机关支部打造成“德行先锋”支部，强化机关的表率作用;将城区支部打造成“雷风”支部，意指雷厉风行的工作作风;将国地税联合支部打造成“阳光支部”，在办税服务窗口塑造积极的“阳光心态”。成立了党建工作领导小组，制定落实全面从严治党主体责任工作任务清单，强化考核，以确保党建工作任务按期完成。2、有力夯实基层党建基础。一是强化硬件基础。开展“一中心一长廊一展示厅”党建文化工程建设，县局机关建设了设施齐全、功能完备的党员活动中心，包含党建室、党建资料陈列室、党员阅览室与党建文化长廊;城区支部建设了一条廉政文化走廊，国地税办税服务厅联合党支部建成了一个党建展示厅，为党员学习和活动提供场地和平台。二是规范党建制度。对党建制度文件进行系统梳理，进一步规范了“三会一课”、党组会、党组中心组学习以及民主生活会、组织生活会等党建基础工作，完善了县局党组成员参加“双重组织生活”制度，确保党内政治生活正常化;改组了党总支和各党支部，在党组指导下统一进行总支、支部人事安排，优化支部委员工作任务管理，提升了各支部党务工作规范化水平。三是提升组织建设。坚持紧扣“两学一做”常态化、制度化，明确每月第一周周五为“主题党日”，同时将“主题党日”当天定为党费收缴日，落实了党费证、党员佩戴党徽制度，做好专题理论和党员应知应会知识学习，持续开展“今天是我的政治生日”宣誓教育，与XX县国税局、XX海螺水泥公司、新余市纪委第二支部等多单位分别开展了系列支部联创活动，与江锻重工开展了践行十九大精神签名活动。四是重视思想建设。大力开展“我是旗帜”党员先锋示范行动，喊响“我是党员、我是旗帜”，努力实现“一名党员就是一面旗帜”，组织引导广大党员在本职工作中争作表率、勇当先锋。通过严肃党内生活和党建活动开展，拒绝让党建工作娱乐化和庸俗化，强化党建政治思想建设并积极发挥意识形态作用，加深了党员干部对从严治党的认识，实现了无意识行为向自觉行动转化，强化了党员意识，解决了党员干部世界观、人生观和价值观“总开关”问题。(二)促改革，重构业务，党建推动携手并进3、顺利完成机构调整任务。拟发《XX县地方税务局进一步深化征管改革实施方案》，成立纳税评估分局(一分局)，实现了纳税评估外分离;成立四个税源管理分局(二至五分局)，实现了管户向管事转变，实施分类分级管理，其中重点税源管理分局(四分局)统管全县重点企业及总局定点联系企业，而两税及股权转让则由三分局统管。及时调整了金三系统的管户和管理人员在金三系统中的身份和岗责。4、持续提升国地合作水平。两家共同优化了“一窗一人一机”征收服务模式，让“一窗通办”的难题彻底解决，实实在在为群众降跑腿成本;升级了建筑和房地产两业税源管理新模式，开展多部门联合治理，通过社会综合治税将税收保障落到实处;开辟了协同实施“以票控税”新途径，通过“以地税之‘税’，控国税之‘票’，再征国家之‘税’”，让“合作征税”简易可行，获省局领导批示肯定;共建了全省首个国地税联合党支部--XX县国地税办税服务厅党支部，形成了“党建+国地税合作”工作模式;联合开展了中学生税收知识电视大赛、税法进企业进校园进社区等文化宣传，联合建设了魅力“天工税务文化”，促进了国地税文化深度融合。5、大力建设综合治税平台。在县委县政府的大力支持下，建成全县综合治税网络平台暨第三方涉税信息交换平台，形成了“机构+平台+制度”三位一体的管理模式。2021年，全县综合治税信息平台已经与县内40多个部门实现了涉税信息交换，累计采集第三方信息956453条，经分析利用，追征税款6165万元，其中国税2060万元，地税4105万元。6、全面加强税收风险管理。建立健全了以风控中心承接和分配风险应对任务、纳税服务分局开展低风险应对、税源管理分局和纳税评估分局共同开展中度风险应对、市局一级稽查统筹应对高度风险为内容的风险管理分工体系。2021年县局共完成风险推送合计639户，27981.6万元，其中低度风险27865.6万元，中度风险116万元，风险应对入库滞纳金合计1385.1万元，风险任务应对率100%，一篇中等风险应对案例入选省局案例库。组织“清税行动”开展欠税追缴，清理欠税数据8110.39万，追缴入库欠税2425.18万元7、有效提升信息管税水平。删除金三系统投资总额、注册资本、投资方重复数据12996条，清理存在问题数据10002条，进一步夯实了金三上线数据质量管理基础。开展了国地税共管户比对，共比对问题数据4913条，修正国地税差异数据1345条，清理不一致共管户数据877条。顺利承接了全省地税系统首批征管资料电子化试点任务，推进了电子税务局建设，方便了纳税人。(三)转作风，重建队伍，党建熏陶春风化雨8、扎实开展地税绩效管理。县局年初制定绩效考核指标体系前就充分听取意见和建议，争取把绩效管理打造成自我管理。通过座谈会、谈心谈话等方式，广泛征求建议212条，干部群众参与度达100%。随后详细制定XX县地方税务局绩效管理制度办法，编制了2021年绩效指标体系并把党建工作纳入主要工作内容，实现定岗、定位、定责，量化细化。同时加强绩效督导过程管理，每个月的局务会上都对上月绩效工作进行通报，每个季度召开一次绩效讲评会，各下属单位对季度完成工作进行自我评议，并对下一季度完成指标特别是分档指标进行预测并提出应对措施。县局年终评先评优和人事提拔需要参考绩效考核成绩，正是规范绩效结果运用使绩效管理发挥了“指挥棒”和“推进器”作用。9、大力加大干部教育培训。开展了多岗位多批次的金三业务培训，积极组织开展了全员业务考试，并检查培训和学习效果。鼓励参加考试和再教育学习，通过“考核+自学”及“夜学堂”等方式，营造集体学习氛围，组织干部职工自我学习，实现政治理论修养和综合业务素质的自我提升。采用“青蓝工程”导师制以老带新模式对新入职干部进行职业技能教育，充分发挥地税“传帮带”优良传统。今年县局新增了研究生1名，已有3人入选了省局人才库。另外，今年省局纳税服务类业务大比武竞赛中，县局有两名干部进入省局决赛圈，其中一名同志获得个人三等奖。10、良性推进“两个责任”互动。在落实党风廉政建设方面，县局党组与纪检组实现了良性互动:一方面，县局重新调整党组成员、纪检组长的工作分工，调整了纪检监察机构人员，党组主动接受纪检组的同级监督，做好纪检组履职的坚强后盾，支持纪检组履行“监督责任”;另一方面，县局纪检组通过“三转”，实现了县局纪检组由上级党组直接领导，通过严格推进落实“三重一大”制度、述责述廉监督制度以及廉政档案监督制度，强化了对领导班子特别是党组主要负责人的监督，同时对工作中发现的任何苗头性问题都会反馈到县局党组，支持党组履行“主体责任”。11、切实转变全局工作作风。扎实推进“两学一做”学习教育以及“扬清风正气，树地税形象”活动，全力落实中央“八项规定”，对公务接待、公车使用、办公用房、公务卡使用管理以及党员干部操办婚丧喜庆事宜重新进行了规范。全力开展“转作风”集中整治活动，开展了“教育养廉、制度促廉、榜样导廉、家庭助廉、监督保廉、环境倡廉、考核评廉”七大廉政化建设和廉政家访廉政谈心谈话活动，让廉政意识深入人心;组织开展了扶贫资金检查、红包治理、违规插手工程项目治理、公务油卡清理等行动，严肃了财经纪律与工作纪律，全局作风建设得到进一步优化。(四)谋发展，重树形象，党建融合利税利民12、有效提高组织收入质量。在党建工作与税收主业融合的积极影响下，全县干部职工干事创业奋勇争先。县局通过加强税收计划管理、做实收入分析调度、加强风险应对和欠税清理，2021年完成入库地方税收12.3亿元，剔除“营改增”因素不可比因素，同比增收1.12亿元，增长10%。其中，实有税源增收1.12亿元，增长10%，充分发挥了税收聚财保障职能。另外，完成入库工会经费573.80万元，残保人就业保障金79.73万元，两项基金费合计653.53万元，超出年初县委县政府规定任务10.53万元，有力支持了地方公益事业发展。13、持续提升纳税服务水平。开展便民办税春风行动，推进国地税联合“一窗通办”和“一站办结”服务，调整岗位设置，打造一窗通办综合服务岗。强化业务学习，实现国地税双方互为师徒、互学业务，通过手把手、面对面的教与学，逐步掌握国地税所有业务，提升办税技能。开辟党员服务窗口，推出“党员延时服务”，不让纳税人的事留到第二天。优化党员星级服务流程，拓展服务领域，精简办税流程47个，联合推出12大类39项便民办税措施，有效减少纳税人往返跑、重复找、重复报送资料等诸多烦恼和不便。14、积极落实简政放权部署。在抓好税收执法权力的清权、确权、晒权、用权、评权各项工作的基础上，继续开展取消和下放行政审批事项落实工作。保留行政许可事项4项、县