葆婴主持词

葆婴主持词第一篇范文：宝应奖金制度宝应奖金制度优莎娜纳USANA经营资格:（以下为港币）(1)加入会员--300.00元创业套装.(购物累积满150分-1500.00元,拥有经营权)(2)一个经营权---300元创业套装+1BC（一个中心）套餐(1500元)----150分(3)三个经营权---300元创业套装+3BC（三个中心）套餐(4800元)----450分只要1800元（人民币约1900元）自己做老板优莎娜纳USANA每周佣金支付表（250分相当于2500人民币的销售业绩，具体和定的产品品种有关）团体销售额（分数）佣金分数佣金额约数（港币）左边Left右边RightCommiionPointsApproximatePayoutRate(HK$)2502504030750050010076810001000200153820002000400307230003000600460840004000800614450005000100076801.左右平衡，周结周领-无限代累计.2.以小边分数领取,大边剩余分数保留.只要每月活跃100分（约900元人民币）3.每中心无限代累积，每周最高领取US$1000.（两边5000分）4.连续4周达5000分即拥有一个B.C中心之再经营权.5.若一个B.C(中心)有连续四周在5000分.拥有三个中心经营权晋升为黄金董事有3%之全球分红.6.组织业绩以分数计算而非以人头为准容易达成.（人际成本低）领袖红利：每份=HK$1,200（约数）计算此数字会因应每周全球生意额及合符资格人数而有所差距荣誉中心个数份数领袖红利(HK$)每周佣金(HK$)每周共赚取(HK$)黄金董事11120076808880红宝石董事2336001536018960翡翠董事3672002304030240钻石董事4101200030720427201星钻石董事5151800038400564002星钻石董事6212520046,080712803星钻石董事7283360053,760873604星钻石董事8364320061,4401046405星钻石董事9455400069,1201231206星钻石董事105566000768001428007星钻石董事11667920084480163680第二篇范文：葆婴最新的奖金制度（推荐）葆婴最新的奖金制度1、零售利润奖：(20%）。我们八折购买，瓶子上是原价，你可以原价卖。2、优购服务奖：(5%)终生。例：他购买100分的产品，你可以获得5美金的这部分奖金3、业务奖金：（20%)乘以小市场（大于等于125分）X20%。5000分封顶*连续4周收入1000美金晋升执行经销商、年收入约30万（1000*4（周）*12（月）*6.3（人民币汇率）约等于33.3万元）。4、业务拓展奖金：（2.5%~15%）（特白身份56天内直推4人累计1600分）15%。例：你推荐了A、B、C三个人成为特级白金，假设A的业务收入3万、B的业务收入2万、C的业务收入1万，那么加一起就是6万*15%=9000元。5、领导奖：3%（全球销售业绩）1个中心达成1000美金分1份/周、总收入/年，2个中心达成1000美金分（1+2）3份/周万/年，3个中心达成1000美金（1+2+3）6份/周万/年，10个中心达成1000美金（1+2+3+4+……+10）55份/周，每份约美金。6、菁英奖：（1%）。详情：百~~度馨雅老师交流了解第三篇范文：葆婴进小区义务咨询活动方案葆婴进小区义务咨询活动方案葆婴是一个集营养（包含营养食品、营养课）、培养（0-3岁早期教育）、教养（0-18岁家庭教育）为一体美资机构。它的教养理念专业而系统，它的营养产品的专业性、功效性和权威性位居全球营养品排行版第一：葆婴（婴幼儿、孕妇系列产品）是国家种子工程（全国计生委、民政部、卫生部等17个部委在全国展开的优生优育的宣传教育活动）唯一指定产品；葆苾康USANAN（成人系列产品）是WTA网球运动员唯一指定产品。为了推广葆婴营养、教养和培养的“三养”育儿理念，让更多的国民关注国家的“种子工程”，使广大父母了解相关科学知识，让我们的后代能更健康聪明的成长，葆婴决定进小区进行义务咨询和宣传。一、活动时间：下周二下午5：00——8：00二、活动地点：新纪元小区内三、活动物资：1、横幅“葆婴进小区义务咨询”2、桌子一张；凳子4把；葆婴气球40个。3、营养知识宣传展板一张；家庭教育听课卡数张4、葆婴宣传材料；葆婴工作牌至少3个。四、人员安排：罗英：负责营养咨询刘秋：负责营养咨询何佳琼：负责家庭教育咨询、组织和客户资料登记另外：尽量约朋友参加。第四篇范文：优莎娜葆婴奖金制度详解奖金制度详解USANA细胞式奖励计划USANA「细胞式奖励计划」是一个双边平衡制度，可让您在业务组织的左右两边建立平衡的下线。透过自用或销售USANA的营养产品和个人护理产品，您可以每周都赚取佣金，而佣金的金额是根据您左右两边下线组织所累积的团体销售额分数来计算。USANA商务中心的设计概念是根据销售额来支付佣金给您，同时并不限制您可以赚取佣金的层数。此外，USANA的商务中心亦让您可透过个人保荐网络营销商来建立下线，并凭借下线所取得的销售额而建立团体销售额，这点对能否成功发展业务非常重要。USANA奖励计划的另一主要优点是不规定每月的团体销售额。建立成功的业务能够建立自己的USANA业务组织是一件非常令人兴奋的事。由于每名直销商在每个商务中心里不得吸纳多过两名第一层直销商，您的上线所保荐的传销商的销售额亦会是年年得益。同样，您也可以协助您的下线直销上建立他们的组织，[集体合作]这个元素只是USANA[细胞式奖励]较其它公司的网络直销计划优胜的众多因素之一。在传统的传销计划中，新保荐的直销商很少会与其下的直销商[分享]成果。请谨记，您是我们[团体]的一份子，就是说大家携手合作，每个人的成就那就更理想。首先，您可以，例如自己保荐阿珍和阿明加入您的组织（请参考图2）。当您保荐新网络营销商时，您需要把他们放在您下线组织的空缺位置，您必须注意一定要平衡组织的两边。细胞式奖励计划的一个独有特点就是：您－以及您上线的每名网络营销商－都可以帮助您建立下线组织，因为每名新网络营销商都一定是加在下线。这个结构产生一种互相协调作用，亦即是说，随着更多新网络营销商加入，组织的每个成员都受惠。这会转化成巨大的力量，从而让您本人，以至您下线组织各人的收入都可取得更快的增长。如果您选择个人保荐更多网络营销商进入USANA，您需将这些人放在阿珍或阿明下面的一个空缺位置，这样您会同时帮助两人成功开展业务。此外，除了您亲自保荐朋友加入您的销售组织外，在您上线的人亦可能保荐一名网络营销商，把他加在您的商务中心的左边或右边。不过，即使您只保荐两个人（左右每边各一人），同时教导他们亦跟您一样保荐两个人，您同样可以建立起成功的USANA业务。当您左右两边各有一人的时候，您再保荐的新直销商时，您必须在他的直销商申请表中[定位资料]一栏内清楚说明您希望把他放在那一名现任直销商名下，您也要同时需要填上该名直销商的编号和定位（左边或右边），以及所属商务中心。您必须清楚正确填上直销商申请表上[定位资料]一栏的资料。有关资料一经输入电脑系统后，USANA总办事处便不会更改下线的安排。如何计算佣金USANA公司所支付的佣金是按照佣金分数计算，转换成网络营销商当地的货币后发放给网络营销商。我们是根据您的组织图的左边和右边所累积的平衡团体销售额来支付佣金(请参考「每周佣金支付表」)。我们的计划与其它奖励计划的分别在于：您可以把自己每边的额外销售额转存到下一个星期，最高可达5000分－就像存钱在银行一样。请谨记，在计算佣金时，我们并不计算直销商的层数，我们只会计算销售额分数。USANA佣金是按照[平衡销售额]来计算，并每周派发一次，也就是说，您的商务中心每边的销售额不相等，我们会用团体销售额教低的一边来计算佣金，任何分支所剩下的佣金（每分支可高达5000分）会累积起来，供下周使用，举例：如果您的商务中心左右两边的团体销售额是500分，右边是700分，您本周的佣金将会是以500分团体销售额计算，到了下周，您右边的团体销售额一开始便已累积到200分，那幺一旦您左边的直销商在这个星期完成了500分销售额，而右边再完成300分销售额，您便可以再赚取100分佣金。每周奖金支付表团体销售额（分数）左边25050010002000300040005000右边25050010002000300040005000可领取奖金分数501002004006008001000实际领取奖金（美金）$50$100$200$400$600$800$1000奖金分数相当于美金一元并于每星期按当时汇率兑换成人民币激活三个商务中心运用三个商务中心创业和运用一个商务中心创业的原理基本相同，唯一的分别是您现在可以把新传销商分布在两个商务中心之下。启动三个中心需要一次性或在加入后六周内订购400分产品就可激活三个中心。如果您拥有三个商务中心（请参考图３），您只需要在两个商务中心之下建立平衡的分支，但却可以赚取三个商务中心的佣金。（001，002，003）要保持多个商务中心活跃，您必须在每一个四星期周期内订购USANA产品，个人销售额最少达到200分。如何促使您的商务中心维持活跃业务要透过细胞奖金计划赚取佣金，您必须维持您的商务中心业务活跃，意思是您要达到个人销售额的最低要求。要维持一个商务中心的业务活跃，您在每个运转周期（以四周为单位）内的个人销售额必须要达到100分。要保持两个或以上的商务中心活跃，您在每个运转周期内的个人销售分数必须最少达到200分。请您留意：如果您在开展业务时马上成立三个商务中心，你将无需在一起步时便取得200分个人销售额。即使您有三个商务中心，您也可以选择在开始时先集中发展001商务中心。这样，您只需要取得100分个人销售额，即可透过这个商务中心赚取佣金。当您希望开始从002，003赚取佣金时，你才需要把您的运转周期内的个人业绩提升至200分。但您务须留意，只有您的个人销售额打倒200分，您才能符合资格，赚取三个中心的佣金。到了哪个时候，002，003中心才会开始累积销售额。您必须明白，你在任何一个运转周期内所取得的第一个200分个人业绩一定会归入您的01商务中心内。如果在任何一般时间内，您的商务中心停止活动，您名下所有商务中心的全部销售额将会被取消，而如果这些商务中心在稍后时间再重新展开业务，将会由0分开始计算。优惠顾客累积团体销售额的另一个方法是在您的商务中心的左右两边加入优惠顾客（请参考图４）。优惠顾客可以按照特别批发价格购买USANA产品，但他们却不能累积个人销售额，亦不能赚取佣金。虽然您不能凭着优惠顾客的订单赚取零售佣金，但他们的订单仍然可以令您获得销售分数，这些分数亦会计算入您的团体销售总额（在他们所属的一边，即左或右边）。赚取额外收入的潜力当您在销售USANA的营养产品和个人护理产品方面取得愈来愈理想的成绩时，您将有资格获得公司颁发「再加入证书」。凭着这些证书，您可以进一步增加商务中心的数目，从而更进一步提高赚取收入的潜力。（请参考图4）当您的商务中心的业务已经达到最高指针（即左右两边在单一个星期内已经取得5000分团体销售额，包括现在和上期转存的销售额），USANA公司会签发一张「再加入证书」给您。这张证书允许您随时在自己的下线组织增加一个新的商务中心。如果要使用「再加入证书」激活一个商务中心，您必须在递交证书时，订购相等于150分个人销售额的USANA产品。每个商务中心最多可以获得三张「再加入证书」。无论您拥有多少个商务中心，您只需要在001商务中心达到200分个人销售额的指针，便可以在每个四星期周期内维持所有商务中心活跃。领袖红利计划当您晋升到黄金董事以上的级别，您便符合资格参加「领袖红利计划」。领袖红利计划代表一个集体基金。USANA公司会将每个星期所取得的全球总销售额（分数）的3%提拨给符合下列主要条件的领袖:1