某信息科技集团战略规划部经理岗位说明书.

nanhaizhanlue工作室专业的智力产品提供商某信息科技集团战略规划部经理岗位说明书部门：战略规划部员工姓名：职位：战略规划部经理到任本职日期：//职等：等級至等級直接主管：企划管理体系分管高管直接部属：战略规划主管管理体系主管职位设置的目的：负责制定并调整公司中长期的发展战略及相应的绩效考核体系，同时还需要负责整个公司的管理体系、制度的推广合实施等工作职责1.负责收集各个部门的业务发展规划，制定并调整企业中长期发展策略规划草案2.在战略发展规划进行调整之后，领导对年度的绩效管理体系进行必要调整，包括考核指标和相关的考核办法，并且负责在整个公司中推广3.负责领导管理公司的管理体系（包括组织架构、部门职责、管理／业务流程，ISO质量管理体系和规章制度等）的运行情况的维护、监察和改进，并在对现有管理体系的分析评估基础上，向决策层提出改进／变革的方案建议4.负责领导业务运作中各环节的质量控制，对在运作过程发现的问题及时组织相关部门制定限期整改措施（立即措施、永久性措施），并监督、跟踪整改措施的实施5.负责公司ISO9000质量体系的管理和认证工作6.负责协调所辖部门与公司内部其他部门，以及公司外部政府、媒体及相关社会机构的关系7.根据公司的绩效管理政策，具体制定战略规划部的绩效评估指标，并负责战略规划部门所有职员的绩效考评8.根据公司的人力资源政策，对所辖战略规划部所有职员提供必要的工作指导，培养和提高他们的工作能力，协助制定其培训计划，激发他们工作积极性和高昂的士气9.履行分管高管授予的其他职责汇报关系：以上所有职责，向分管高管汇报nanhaizhanlue工作室专业的智力产品提供商关键绩效指标所需条件专业技能公司策略规划市场、行业分析投资项目评估企业管理项目管理管理技能理解公司使命、理念和价值行业知识业务知识变革推动能力创建并推广战略理念流程管理能力预算管理能力计划与组织能力解决问题能力化解冲突能力人际沟通技巧时间管理能力目标设置能力书面/口头表达能力个人素质以质量为中心人际敏感性团队合作适应能力充满自信创新精神正直诚实知识分享创业精神尊重他人工作经验6年以上相关工作经验（含2年以上管理经验）教育程度訓練大学本科或本科以上/企业管理及相关专业nanhaizhanlue工作室专业的智力产品提供商nanhaizhanlue工作室专业的智力产品提供商