仲裁秘书工作总结范文

仲裁秘书工作总结范文第一篇范文：仲裁秘书仲裁秘书仲裁秘书是指在民商事仲裁机构中专职从事仲裁业务,负责案件的程序管理和服务工作的人员，是仲裁程序的推进者和管理者,重视和加强仲裁秘书在仲裁程序各环节的职责,就可以规范仲裁办案程序。仲裁秘书既代表仲裁委办理仲裁法律事务一系列的工作，又要在过程中保障和推进仲裁程序的公平并且维护当事人的利益以及仲裁委的利益（公信力、法律效力）。仲裁秘书既然是职位名称那么必有其职位职能，综合现状归列出一下几点：1、案件的管理。每一位秘书都有分配给各自的案件，那么必定要对其案件进行管理。其中最多的就是案件的庭审记录，有时候甚至会参与到仲裁文书的起草制作等，因此个人觉得也是最主要的职能，如果案件管理不到位后期的案件调查工作会变得十分复杂与艰难。2、监督与执行。仲裁的一大特点就是保密。参与案件的人员除了当事人、代理人，仲裁员之外只有仲裁秘书可以参与，整体的仲裁程序中如果出现工作不仔细，很容易对案件的处理造成不利的后果。最近接触一借款纠纷案件，在程序进行中总觉得案件涉嫌一定的违法可能，与同事多次商议，多次与仲裁员交换意见以及向委里汇报得以妥善解决，此情况印证了仲裁秘书在工作中的监督与执行职能是一种正义的担当。3、协调以及沟通。大家感到仲裁工作中最难的进行的一项，就是送达难。送达的过程复杂，繁琐也经常出现被申请人不配合的现象，带来的直接后果就是加长了工作时间与弱化了仲裁效率。此外，一个仲裁庭组成后,秘书就是联系仲裁员、当事人、代理人之间的纽带,如何成功组织开庭、合议,调和仲裁员之间的分歧,增强当事人、代理人对仲裁庭的信任从而协助做调解工作等,都需要仲裁秘书长期累积的组织协调经验和管理控制能力。本人认为这一项是仲裁秘书工作的利器，把案件的过程处理的条例清晰处理起来也就轻松多了。投稿：余德水第二篇范文：仲裁审理处秘书个人工作总结仲裁审理处秘书个人工作总结2021年我在审理处工作，主要负责协助仲裁庭做好案件审理前的准备工作、配合仲裁庭进行案件事实的调查取证工作、协调安排鉴定工作、复核仲裁庭作出的仲裁法律文书、负责案卷及证据材料的归档工作、及组庭后的变更仲裁请求、反请求的受理及组庭后所有仲裁法律文书的送达等工作。一年来在办党组、办领导的关心指导下，在同志们的支持帮助下，我顺利地完成了本职工作及领导交办的各项工作任务，承办案件73件(含上年度未结案件)，审结45件，在审案件28件。裁决28件，经调解达成和解及撤回申请的9件。自身在各方面也都有所提升，现将这一年的学习、工作情况作如下汇报：一、在政治思想方面通过认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的一些著作和党的十八大精神，提高了自己的政治思想水平，坚定了马克思主义信仰，坚定了对社会主义的信念，增强了对改革开放和现代化建设的信心，增强了自立意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创新意识，自学做到政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，在加强政治学习，不断提高自身素质的同时，注重理论联系实际，以党的理论指导工作。二、在业务工作方面1、热爱本职、忠于职守是我们的工作基础。秘书工作比较琐碎，大量的工作时间都在打字、调查取证、订卷，协调鉴定，安排开庭，安排调查用车等。案件组成仲裁庭后我们首先要核对一下当事人提供的材料是不是符合要求，然后再通知仲裁来看卷，避免出现仲裁员来了，而卷内该有的材料还没有，让仲裁员白跑。认真积极迅速完成领导交办的各项任务,如:配合财会部门做仲裁员的报酬发放工作、赴边远地区送达工作等。2、勤奋工作、多做贡献是我们的工作方向。为了让仲裁员方便，节省时间，我们为每一名仲裁员准备一份证据材料，在仲裁员对案情有了初步的了解后，约双方当事人进行询问，对有情绪的当事人我们还要耐心地做工作。有和解基础的案件，争取在开庭前多进行调解。避免裁决后当事人还得到法院去申请执行，减少当事人的诉讼成本。经过努力今年成功调解了案件10余件，不仅为仲裁员分忧，更得到了当事人的认可与好评。加班也成了常事，多次开庭或配合当事人对账交换证据到很晚，当天解决问题，减少了外地当事人的经济负担。3、刻苦钻研、精益求精是我们的工作宗旨。无论哪一个行业，不懂专业知识是不行的，专业知识不过硬也是不行的。为此办案之余我们在处长的带领下，一起学习业务知识，将学习订为每周一次的制度。在制发文书环节，我们更是严上加严，打字后先让仲裁员过目，然后我们互相对一遍，最后处长再审核，力求做到滴水不漏。4、办事公道、廉洁自律是我们的职业操守。秘书虽然没有裁决权，但秘书的每一项工作对当事人来讲都至关重要。我们每一个程序都是有章可循的，我们严格按照仲裁法和本委仲裁规则的规定办案。作为一名法律工作者我深知自己责任，我们对待当事人一视同仁，坚持做到不偏不倚。办案中当事人请吃饭是常事，但我们对于当事人盛情邀请都婉言谢绝了。在新的一年里，我会一如既往的努力工作，多与同志们交流沟通，互相协作。为推进仲裁事业的发展努力奋斗！第三篇范文：仲裁,工作总结篇一范例：仲裁员年个人工作总结仲裁员年个人工作总结2021年，在领导及各位同事的支持与帮助下，我严格要求自己，认真履行岗位职责，较好地完成了本职工作和领导交办的各项任务，自身素质和工作能力都有了较大提高。现将工作情况总结如下：一、认真学习，不断提高自己的政治水平和业务素质学习是不断地汲取新信息，获得事业进步的动力。作为劳动人事争议仲裁工作队伍的一名新丁，时刻感到自己肩负的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与实际工作要求都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，利用工作之余，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，认真学习邓小平理论和“三个代表”等政治理论，认真学习党的十八大及十八届三中、四中全会精神，深刻领会其科学内涵，积极参加党组织的各项活动、履行党员义务，坚决拥护和执行党的各项方针政策，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高。在坚持政治学习的同时，还积极加强业务知识的学习与涉取，认真学习相关法律法规，借鉴吸收外地先进办案经验，提高自身业务素质从而实现工作的主动性，提高工作效率和工作质量。二、尽职尽责，努力完成好本职工作及领导交办的其他工作积极参与劳动争议案件的受理裁审工作，2021年市本级劳动人事争议仲裁院处理各类劳动纠纷2145件，其中参加处理劳动争议案件2142件，参与率达98%，涉案金额约9285万元，结案率达97%，已超额完成上级下达的年终劳动争议仲裁结案率92%的绩效考评任务指标，并按照档案管理要求完成归档工作。三、扎实工作，践行“司法为民”要求进入仲裁院这个准“准司法”系统是我的一次人生角色重要定位，我信守“以法为准，以人为本，以德为先”的工作理念。在工作中严格按要求，认真细致、高质高效地做好案受理、法律文书送达、庭前准备、庭审记录、参与案前协调等各项工作，在处理的各类劳动争议案件中均能秉公办理，并从中学到了许多专业技能知识。四、问题不足及来年工作计划总结一年来的工作与得失，我感触极深，我深知虽然工作上取得了一点成绩，但还存在许多不足与问题，我的工作绩效离领导的要求，与组织的期望还有许多急待改进与完善的地方，突出表现在：一是对法律条文的熟练掌握还有相当一段距离，在法律运用上理论与实践结合不太紧密；二是工作业务水平还不高，学习范围还不够宽。这些我都将在今后的工作中认真加以对待并着力加以加进与提高，从而使自己逐步具备多方面的工作素养。篇二范例：仲裁员xxx年个人工作总结doc仲裁员xxx年个人工作总结xxx年，在领导及各位同事的支持与帮助下，我严格要求自己，认真履行岗位职责，较好地完成了本职工作和领导交办的各项任务，自身素质和工作能力都有了较大提高。现将工作情况总结如下：一、认真学习，不断提高自己的政治水平和业务素质学习是不断地汲取新信息，获得事业进步的动力。作为劳动人事争议仲裁工作队伍的一名新丁，时刻感到自己肩负的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与实际工作要求都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，利用工作之余，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，认真学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想。在坚持政治学习的同时，还积极加强业务知识的学习与涉取，认真学习相关法律法规，借鉴吸收外地先进办案经验，提高自身业务素质,从而实现工作的主动性，提高工作效率和工作质量。二、尽职尽责，努力完成好本职工作及领导交办的其他工作积极参与劳动争议案件的受理裁审工作，2021年市本级劳动人事争议仲裁院处理各类劳动纠纷145件，其中参加处理劳动争议案件142件，参与率达98%，涉案金额约285万元，结案率达97%，已超额完成上级下达的年终劳动争议仲裁结案率92%的绩效考评任务指标，并按照档案管理要求完成归档工作。三、扎实工作，践行“司法为民”要求进入仲裁院这个准“准司法”系统是我的一次人生角色重要定位，我信守“以法为准，以人为本，以德为先”的工作理念。在工作中严格按要求，认真细致、高质高效地做好案受理、法律文书送达、庭前准备、庭审记录、参与案前协调等各项工作，在处理的各类劳动争议案件中均能秉公办理，并从中学到了许多专业技能知识。四、问题不足及来年工作计划总结一年来的工作与得失，我感触极深，我深知虽然工作上取得了一点成绩，但还存在许多不足与问题，我的工作绩效离领导的要求，与组织的期望还有许多急待改进与完善的地方，突出表现在：一是对法律条文的熟练掌握还有相当一段距离，在法律运用上理论与实践结合不太紧密；二是工作业务水平还不高，学习范围还不够宽。这些我都将在今后的工作中认真加以对待并着力加以加进与提高，从而使自己逐步具备多方面的工作素养。xxx年xxx月xxx日篇三范例：仲裁办上半年工作总结仲裁办xx年上半年工作总结今年以来，仲裁办在县委、县府的坚强领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，并紧紧围绕xx“项目推进与环境建设年”主题活动及劳动争议仲裁中心工作，立足我县经济社会发展稳定大局，积极稳妥的处理劳动争议案件，有力地维护了劳动者和用人单位的合法权益，为实现我县经济社会科学发展、跨越发展提供了强有力的劳动保障服务。现将上半年劳动争议仲裁工作总结如下：一、工作完成情况上半年共立案受理劳动争议案件xx件，涉及xx人，结案xx件，为职工挽回经济损失xx余元，接待来电、来访群众达xx人次，案件仲裁无一件被法院诉讼结案所变更，有效预防和化解了企业与职工之间的纠纷，维护了双方的合法权益，促进了劳动关系的协调。二、工作中采取的措施（一）坚持和谐执法、以调为主的方针。调解具有手续简便、程序简单、方式灵活、成本低廉的特点，在劳动争议处理中坚持调解为主的原则是调整劳动关系的重要经验，也是钝化劳资矛盾和构建和谐稳定的劳动关系的重要保证，有利于各类社会群体之间利益关系的平衡。我们始终坚持围绕大局、服务大局、融入大局，牢固树立“双维护、两服务”的方针理念，在劳动争议处理程序中，坚决贯彻以调为主的方针，既依法维护劳动者合法权益，又努力促进企业的生存发展，达到双方互利共赢的效果。（二）确保办案质量，提高办案效率。对于案情简单，事实清楚的案件，采取简易处理程序，争取多办案，办好案；对于案情比较复杂、涉及面广的案件，采取合议庭合议处理方式。在此基础上，重事实、讲证据，严格按照政策和相关法律法规处理劳动争议案件。（三）提供免费咨询，做好优质服务。为企业和职工提供免费的咨询和服务，对每一位来访人员热情接待，耐心回答他们提出的问题，同时宣传有关的法律、法规和政策。这样，使用人单位和职工能做到知法、懂法、守法，自觉依法办事，使矛盾解决在企业、消化在企业。三、工作中存在的主要问题（一）专职办案人员少。目前仲裁办共有专职仲裁员xx人，而劳动争议案件的增长率逐年递增，人员少任务重的矛盾尤为突出，办案力量非常薄弱，远远不能适应劳动争议案件日趋递增的需要。（二）群体性事件和新型劳动争议案件的相继出现使仲裁案件处理难度不断加大。由于国际金融危机的影响，许多管理不规范的企业采取批量裁员、改变工资结构、降低工资标准等方式降低成本，导致群体性纠纷呈高发态势。此外，随着《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁