新学期幼儿园园务工作总结范文范例精选五篇

新学期幼儿园园务工作总结范文范例精选五篇儿童生活教育的重点是培养日常良好的生活习惯。我们积极配合教师、家长、护士培养孩子的生活习惯，不断加强教育与保护的联动管理，提高管理效果。让我们来看看新学期幼儿园工作总结的5篇精选短文。欢迎咨询！幼儿园园务工作总结120__学年，我们秉持“享受阅读快乐生活为幼儿幸福人生奠基”的办园理念，凝炼“民主和谐，追求卓越”的核心精神，掀开了幼儿园新一轮三年发展规划。在这规划落实的第一个学期，我们努力对照目标，梳理幼儿园全面工作，确保幼儿园圆满完成规划任务，完成本学期的计划任务。随着十九大的胜利召开，幼儿园坚持把十九大理论学习摆在党的思想政治建设的首要位置，学习贯彻落实十九大精神，深入推进十九大进校园，在学习的过程中建章立制，规范言行;真学实做，立足岗位;项目引领，示范辐射。在落实《上河湾幼儿园20__-2021三年发展规划》过程中我们以制度创新，文化培育，来推进幼儿园“民主和谐，追求卓越”核心精神的凝练，以中华传统文化中“和”的精神为思想引领，落实幼儿园各领域项目开展。我们优化民主管理，务实管理机制。幼儿园制定和完善各项管理制度，明确我们梳理幼儿园管理网络架构，理顺运作流程。幼儿园实施分层管理负责制。以园级(核心)、级组和班级形成三级负责制。园级层统筹各条工作主线的同时，加强部门协作与沟通，避免在管理上出现缺位和错位。面对幼儿园教师结构的发展与调整，我们对教师的培训模式也进行了相对应的调整。我们聚焦人才，专业发展。我们充分挖掘各种资源，组建不同类型“学习共同体”，引领教师依托“学习共同体”共同发展。大教研研究幼儿自主游戏已经进入了第三个学期，我们从材料提供，环境创设的研究，到解读幼儿，分析幼儿，本学期进入教师有效介入指导研究，基于前期的研究，教师对自主游戏中，如何观察幼儿、解读幼儿，分析幼儿的年龄特点，需求有了较为深入的了解。以教师的教育实践为基础，鼓励教师捕捉瞬间，学讲故事，提升教师参与科研、撰写案例的经验和能力。我们以“__市家庭教育示范校”的评审为契机，依托《章程》，推荐机制，保障家园共育工作有效落实。我们完善“园务委员会”机构，定位于参政议政，审议表决;建立三级两部家委会，定位于出谋划策、专业支持，携手共育。幼儿园园务工作总结2转眼间，一个学期在忙碌而紧张的工作中不知不觉已悄然而逝。本学期，我园认真执行《纲要》、《指南》，坚持贯彻党的教育方针，关注幼儿个体差异，促进幼儿富有个性的、主动的人格发展，为其打下良好基础。本学期在全园教职工的共同努力下，努力完成各项工作，取得一定的进步和成绩。现将幼儿园园务工作总结如下：一、明确办园目标我园在贯彻3~6岁儿童学习与发展指南的背景下，规范办园，以法办园;以培养幼儿综合能力、挖掘幼儿各种潜力、开发幼儿智力、培养幼儿兴趣、提高幼儿观察力及良好的行为习惯为目标，努力探讨幼儿发展方向，推动幼儿教育不断发展。二、园务工作管理1.落实各项规章制度：我园进一步健全、落实各项规章制度，每周召开教职工例会，进行一次小检查，对存在问题及时改正，对安排的工作任务做好落实，并把工作情况作为考核教师的一种依据。2.坚持学习：我园坚持一星期一次会议，坚持业务学习与政治学习制度，相互学习，相互交流，小结一星期的工作情况，找出不足，及时改进，又明确下一星期的工作要求，做好工作准备，保证每周的工作得到有效的落实。3.保健工作：加强对保健工作检查的力度，园领导带队每周定期对班级卫生、环境卫生等进行检查，对存在不足之处给予批评，并要求及时改正。制订了一日工作安排表，进行分解，明确责任分工，落实到位。在平时工作中，晨检老师坚持每天接待幼儿，用“摸、看、问、查”的方法进行了晨检并记录，了解幼儿的身体情况，对生病吃药的幼儿，做好全日观察记录，幼儿出现有异常现象的及时和家长联系。加强消毒工作，加大环境卫生的消毒，督促班级环境、物品的消毒工作，发现异常及时采取措施。三、不断提高教师的素质，努力建设一支高学历、高素质的教师队伍1.利用各种形式组织教师业务学习，业务考核，定期开展丰富多彩的教学观摩研讨活动，提高教师的业务素质。4月份对教师进行外出观摩培训，邀请幼儿园骨干教师李老师到园来指导“幼儿园早期阅读”的开展，使教师在教学的水平进一步提升。2.重视教师的继续教育学习，鼓励教师深造，学历层次进一步提高。3.本学期，我们编排的节目《马里奥的安全课》参加安海镇“六一”文艺汇演，获得了一等奖。开展了“安全伴我行活动”，“体育特色活动”，得到了家长们的一致好评。4.师资建设：我园的师资队伍是一支比较年轻的队伍，一方面加强教师的业务学习，鼓励新教师多向老教师学习，多听课，多参加教研活动，另一方面加强教师师德建设，以《教师道德规范行为》要求自己，做到爱岗敬业，为人师表，科学育人，倾注爱心。一学期来，教师的教育教学水平得到提高，学园的幼儿教育得到广大家长的认可与好评。四、保教工作1.本学期幼儿园组织教师们认真学习《纲要》、《指南》的精神，并要求教师结合本班的实际情况制定出切实可行的活动计划，做到有计划有步骤的开展各项活动。2.开展形式多样的区域活动。本学期儿园各班根据幼儿年龄特点、本班教育教学总目标和主题进展需要，有目的、有步骤、逐步铺开的提出各阶段的区域活动目标。认真做好观察记录、反思与调整，使整个区域活动呈现阶段性、连续性，从而提高区域活动的质量。3.重视幼儿的体育锻炼。我园利用早操、户外活动、集中游戏等形式，激发幼儿对体育运动的兴趣，使得幼儿喜欢参加体育活动，并从中体验运动的乐趣。保证幼儿每天两小时户外体育活动。五、安全工作管理我园始终把学校安全工作摆上重要日程，这是一切工作的重中之重。一学期来，认真采取安全工作措施，认真开展，认真落实，确保校园安全与稳定，努力营造和谐育人环境。1.加强宣传教育：加强对安全工作的教育与宣传，每天各班能向学生进行必要的安全教育，教育一些简单的安全常识。2.坚持消毒工作：我园为了预防疾病传染，每天对教室，厨房等场所进行消毒，每周进行一次大扫除室外大型玩具，器械每周进行检查并消毒。3.加强检查落实：对安全工作除了每天对学生进行必要的宣传教育外，每周进行一次小检查，每月一次大检查，发现问提及时整改解决，消除隐患，确保校园一切安全。六、重视家长工作，加强互动联系，促家园共育。1.我园制定了每周教学计划安排，以便家长随时知道幼儿学习情况。2.出宣传栏，各班每周的家园联系栏等，采取多种形式把我园最新教育思想和教育理念，安全教育协作，以便于家长充分了解幼儿园的计划和要求以及孩子在幼儿园的学习和生活，协助幼儿园做好各种工作。3.家长讲座父母是孩子的第一任老师，家庭是孩子的第一所学校。3月13日我园开展了新学期第一期讲座，特邀请到中国儿童少年教育基李老师来园与家长朋友分享“传统文化与家庭教育”，推荐部分家长参加安海镇公益讲座及学前宣传教育启动仪式。4.亲子活动。为了让家长更好地了解孩子在幼儿园的学习、生活情况，帮助家长不断获取新的教育理念，增进幼儿园、教师、家长之间的联系与沟通，更好地达到家园共育目的。在母亲节即将到来，为了促进孩子与妈妈之间的情感交流，5月12日小班开展“我妈妈最棒”亲子废物制作、大班“风筝飞起来”;6月1日在大礼堂举行六一文艺汇演，家长与孩子们同台演出，为孩子的童年留下美好的回忆;5月25日，中班段开展了“快乐端午粽飘香”包粽子等丰富多彩的活动形式。总之，孩子的快乐成长，是对我们工作的鼓励，家长的满意信任，是对我们工作的肯定。教育工作，是一项常做常新、永无止境的工作。缺憾和收获都将激励我们不断努力，继续进取，使我们的工作更上一个台阶。幼儿园园务工作总结3满怀着希望与憧憬，满载着收获与喜悦，三环幼儿园的全体教职工又走过了艰辛、难忘而又锐意进取的一学期。回顾这一个学期的工作，我们最大的感受就是：忙碌、充实、提高。本学期，我园根据市教育局的总体工作要求，以《幼儿园教育指导纲要》《3—6周岁儿童学习发展指南》为指针，以《幼儿园工作规程》、《__市幼儿园管理细则》为依据，全体环幼人以进一步推进新课程改革、优化园本培训为抓手，以办人民满意的幼儿教育、创平安和谐幼儿园为宗旨，以“勤奋、务实、创新”的工作作风全身心的投入各项工作，扎实推进了教师队伍建设、硬软件设施建设、优质园创建工作，使园内各项工作迈上了新的台阶，实现了新的突破。现将本学期园内整体工作简要总结如下：一、建章立制，持续强化园务管理。园规是幼儿园的“法”，是为实现幼儿园的发展目标，对幼儿园各项工作和对各岗位人员的要求加以系统化、条理化。特别是对于我们这样开园刚两年的新园来说，制度对于建立正常秩序，提高各岗位工作效益有很大的作用。开学以来幼儿园一直在不断的完善各岗位规章制度和工作职责，如卫生检查制度、健康检查制度、园本培训制度、教职工工作职责等从上到下各岗位的工作制度和工作职责，用严格的制度和职责规范教师的工作行为，让各岗位教师自觉照章行事，各司其职，上下团结一心，共同搞好工作。二、队伍建设，不断提高师资水平。1.抓师德，促成长。在幼儿园党支部的带领下，我园牢牢抓住师德廉政建设，开展党员讲学平台，紧扣“两学一做”、“三重一大”、“党员条例”等专题教育，系统化地查摆廉政建设和师德师风方面存在的问题。其次开展三环幼儿园先锋教师行动，每一位教职工都签订了师德师风责任状，党员干部带头，做表率、树形象，全体团员老师和教职工紧跟其后，适时开展师德师风活动。第三是运用书记项目的广播平台，所有老师讲师德故事，将身边优秀的典型事迹扩大宣传。随后是通过教职工大会，将师德师风的监督与考核融入我园教师绩效考核工作中，建立全体教职工的监督制度。2.强研训，促提高。坚持以“自己主动学习、幼儿园自主培养”的教师培养机制，为每位教师提供学习、培训、展示、交流等平台，开展“专家引领、骨干指导、伙伴互动、实践反思”的园本培训模式，帮助教师转变观念、树立新理念。首先，关注青年教师的培养，采用1+1+1(一位新教师+一位志愿者+一位保育员+一位园领导)的抱团式师徒结对方式，对青年教师在专业技能、班级管理、家长工作等方面手把手、点对点传授经验，使青年教师在业务上逐步取得成效，提升她们对工作的认可度与热爱之情。其次，以各教研组长为首，建立良好的团队教研氛围，加强平时的研讨和交流，推动教师的成长;以常规管理、环境创设、区域活动、领域教学等方面为抓手，通过推门教研、课程审议、优质展示课等活动，探索有效课堂，教研组长充分发挥组织管理职能，通过引领、交流、讨论等多种形式，为新老教师的成长搭建了平台。第三加强教师梯队培养，充分发挥骨干教师的示范引领和辐射带头作用，本学期通过骨干教师展示课、一对一带教、送教活动等方式促进他们进一步成长;我园施健、徐海燕两位老师被评为__市第六期中青年骨干教师，蒋纯、耿志兰、罗彦瑛三位老师被评为园级骨干教师。施健老师在__省蓝天杯幼儿园教师赛课活动荣获一等奖，蒋纯老师在__市主题项目讲述比赛中获得二等奖，蔡香怡老师在__市幼儿园信息化赛课活动中获得二等奖的好成绩。另外我园有20多人次在各级各类论文比赛中活动，2位老师论文发表在省级刊物上，多位老师辅导幼儿参加绘画比赛获奖。骨干教师队伍的不断充实，带动更多教师积极进取努力向上的愿望。3.重课题，促发展。我园的__省教育科学“十三五”规划课题《儿童三环乐园的研究建设——基于新建园的行动》于20__年1月4日举行开题活动，__、__两级教科领导参与了活动。另外我园还积极申报了__市教育科学“十三五”规划课题《环抱全纳，静待花开——环幼特殊儿童融合教育资源中心的建立与实践研究》也已于20__年6月成功立项。我园两位教师的__市级课题顺利结题，并获奖，四位老师积极申报并立项了__市级小课题。课题的申报和研究是老师们捕捉并深入思考的一线工作中遇到的问题，同时她们也在自己的工作实践中积极寻找答案，有效促进了全园教师形成爱思考、勤发问、勇探究的良好工作作风。三、常规管理，稳步提升保教质量。为了使全园幼儿各方面得到全面和谐的的发展，我园开学初结合本园实际制定好各项计划;各班制定好各科教学计划、保育工作计划