街道办事处工作要点分解

街道办事处工作要点分解街道办事处工作要点分解xxxx是贯彻落实党的十九大精神的第一年，是改革开放xx周年，是全面建设小康社会、实施十三五规划承前启后的关键一年，是xxx街党工委班子全面换人、踏上新征程、肩负新使命的重要一年。xxxx年，在区委区政府的领导下，xxx街道办事处将贯彻党的十九大精神、市委的“xxx部署”和区委的“六六部署”，以“实”字为重点，以“新”字为基础，以“优”字为重点，以“活”字为重点，以“四个建设、四个强化”为重点，以制度建设为基础，以载体建设为抓手，以作风建设提高效率，以经济建设促进发展，切实提高街道办事处工作的规范性、全面性、有效性和生动性。主要方法如下：一、围绕一个“实”字，突出抓好制度建设，增强街道各项工作的规范性街道各项工作要落到实处，就必须要有规范的制度做保障，把每一项要求具体化为实实在在的工作内容、工作标准和工作规程，把权力装进制度的笼子里，让街道、社区两级干部知道开展工作应当“做什么”，而且知道应当“怎么做”。为此，街道党工委正着手重新制定完善街道办事处在领导决策、组织建设、学习宣传、机关作风、行政管理等几个方面的制度依据，通过制度管人管事管物、通过制度提高办事效率和服务质量，把各项工作纳入制度化、规范化的轨道。一要全面规范《XXX街道办事处机关管理制度》根据街道的实际情况和工作特点，对原有的机关规章制度进行了全面的修改和完善，结合当前的新形势、新情况、新要求，制订了一批新的制度和管理规范，使其更具有可操作性和实效性，比如在机关实行一天四签到，规定严格的请销假、值班、学习、财务、招待、卫生和耗材管理等制度，并将制度和规范汇编成册，发到每一名机关工作人员手中，让大家都能带头熟悉内容和执行规定，真正做到用制度管人、管事、管物。二要大力推行中心工作阶段性考核管理办法紧紧围绕区委、区政府各项中心工作的要求，全面规范和加强街道、社区两级在烟花爆竹禁限放、信访维稳、棚户区改造、文明创建、防汛救灾等阶段性中心工作的考核目标管理责任制。制定阶段性中心工作考核任务分解表，将各项工作细化分解到街道各科室和各社区，突出工作的制度化和规范化的要求，并制定具体的考核细则和评分标准。同时加强检查，及时表彰，采取全面检查与重点验收相结合的方法，对街道、社区两级落实情况进行考核，确保工作质量。此外，每项中心工作结束后一个月内，召开专项表彰会，对先进集体和优秀个人进行表彰，组织部分先进集体、个人在会上交流经验，每项中心工作的考核结果全部与年底绩效奖金发放挂钩，真正推动各项中心工作高效完成。三要严格考核，强化街道和社区干部绩效管理为加强对街道和社区工作人员的科学管理，建立起以工作实绩为核心的考评机制，以利于鼓励先进、鞭策后进，不断提高街道、社区两级干部的政治和业务素质。进一步强化绩效考核和评价。以《XXX街道办事处机关工作人员任用管理考核办法》和《XXX街道社区干部绩效考核办法》为考核依据，重点考核工作实绩，注重实绩、奖优罚劣，每年考核一次。考核结果是党工委使用干部和评优评先的主要依据，是评定社区干部绩效工资的主要依据。在考核方式上，实行分类考核，并探索差异化考核，明确目标责任，强化过程管理，严格年终考核。对社区的考核，充分考虑各社区基础条件，设置各有侧重、特色突出、目标不同的目标差异指标和提升指标，实施分类比较、差别评价，努力做到客观公正、科学合理。二、立足一个“新”字，突出抓好工作载体建设，增强街道工作的全面性创新是工作发展的灵魂。随着社会形势的发展，街道办事处作为区政府的最基层派出机构，存在着事杂人少、管理分散、职能弱化、权责不等、作风不实、效率不高等问题，在当前新形势、新任务的要求下，XXX街道将在工作载体建设方面抓好以下三个方面的创新：一是创新街道、社区人员双向挂职模式，实现街居工作全面提升针对社区工作人员年龄相对偏大，在社区文字材料写作、计算机操作、上级政策宣传方面的能力水平相对薄弱的实际，继续坚持在既有街道党工委班子成员包保社区的基础上，充分发挥街道年轻干部的优势，推进年轻干部挂职社区书记主任助理等职务。街道挂职人员每周到社区工作不少于两天，社区有重要会议、重大活动及上级到社区检查工作时，街道挂职人员根据自己的专业技能，主动承担一部分工作。通过派驻街道年轻干部的形式，优化社区工作落实架构，提升社区干部服务居民的能力。同时，在社区书记和街道干部双重推荐的前提下，每个季度选择x名社区工作人员到机关工作，进一步帮助他们熟悉业务、锻炼能力，实现街道、社区工作人员能力双向提升。二是创新机关工作管理平台，进一步增强街道微信平台作用。为适应信息化社会发展的要求，坚持持续完善街道微信公众平台，设置工作动态、党建动态、学习园地、工作问答、经验交流、网上办公等栏目，实现办事处动态的微信宣传，党的政策理论知识的网上学习，日常业务知识的网上查询及下载，日常工作网上办公等功能。此外，推行机关实行“无纸化”办公。要求街道工作人员每天通过微信客户端上传工作日志，并进一步完善文件阅批、请销假、交办工作、会议通知等功能，创建信息管理一体化微信办公平台，实现“无纸化”办公。三是创新社区党建品牌，真正做到“擦亮老品牌培育新亮点”。扎实推进“两学一做”学习教育等党内重要规定动作，本着“执行精神不走样、落实要求不变通、严格程序不疏漏、加强监督不虚化”的原则，确保圆满完成社区换届任务，确保在x月底前完成街道大工委组件工作。在原有党建品牌的基础上，进一步深化党建工作内涵，把“一居一品”工作引向深入。结合棚户区改造，进一步提升先锋社区办公室环境，引入“互联网+”概念，深化先锋社区“民心零距离”党建品牌，及时归纳总结“卢萍工作法”扩大影响；结合市民政局xxxx年在炮营山社区推行的“社区微治理试点”，借助现代化信息“微平台”，从发挥每位党员的“微”作用着手，通过系列“微”举措，包括发布“微党讯”、开设“微课堂”、开通“微联络”、树立“微榜样”、开展“微服务”、实行“微考核”等，做实“微党建”，助推“大党委”，探索“大党委引导微治理，阳光xxx推广服务xxx°”的新型治理服务模式；着力厚植东正社区“春满东正”党建品牌；深入探索谋划康熙河社区党建新亮点；发挥xx号电商园“互联网+”优势，激活电商党建生命力，开设网上党员之家、网上党支部等栏目，利用“二维码”开展在线学习教育，侧重开展经常性网上党内组织生活互动，解决党组织联系服务党员“最后一公里”问题。努力在xxxx年完成XXX街道党工委以“大工委引领四居一园、提高为民服务水平”为主要内容的党建品牌体系，推进工作思维创新、方法创新、机制创新，营造社会主义新风尚。三、注重一个“优”字，突出抓好机关作风建设，增强工作的实效性结合《迎江区“治转提”专项行动方案》，街道坚持把机关作风建设作为机关工作的重要内容来抓，积极营造风清气正、干事创业的良好政治生态和工作环境，通过抓街道作风建设，增强工作实效性，为XXX街道的新发展提供有力保证。一是优化机关服务理念，不断提高机关干部的思想素质针对“门好进、脸好看、话好听、事仍难办”的问题，推出“两高一满意”主题活动，即高效率办事、高质量服务、让人民群众满意。围绕“一人一状、一室一书、一委一图、一季一督”四个一的工作要求，在“一人一状”方面，街道xx名干部对照先进典型，立足岗位，确立比学赶超目标，立下自我超越“军令状”；在“一室一书”方面，街道每个科室向党工委递交一份追赶超越承诺书，承诺书中要写清明确本科室分管工作争先进位、创优拿牌的目标措施及本科室工作在全区年终考核排名位次；在“一委一图”方面，每名党工委委员结合各自分管的重点工作、中心任务制定具体作战图，明确时限、细化任务、倒排工期，挂图作战，确保各项重点工作快速高效有序推进；在“一季一督”方面，街道纪工委对各分管领导、各科室重点工作及目标任务完成情况实行一季度一督查一点评，并将追赶超越各项任务完成情况做为评优树模、年度考核的重要依据，确保街道各项工作高效推进，排头争先。二是优化机关服务质量，全面提高机关干部的行政能力在机关作风建设活动中，坚持观念更新与制度建设并重的原则，促进服务方式的改进和服务水平的提高。一方面，加强机关干部的思想教育，把推动发展作为机关干部的第一责任，树立“寓管理于服务之中”、“人人都是办事环境”等理念，树立群众意识、服务意识、大局意识、项目意识、创新意识。另一方面，针对一楼办事大厅的窗口业务，实行工作“一条龙”“一站式”服务，坚决做到“不让群众反复跑”“不让群众上二楼”，真正把方便让给企业和群众，并在办事窗口实行“首问责任制”、“一次性讲清制”、“限时办结制”、“责任追究制”等制度，要求做到“手续齐马上办，资料缺积极办，要求急加班办，难度大领导办”，从而提高机关的办事效率和服务质量。三是优化机关监督机制，切实增强机关干部的监督意识街道纪工委采取现场查岗、明察暗访、一般检查与重点抽查相结合的方式，加强对干部到岗在岗、办事效率、作风纪律、工作纪律、值班纪律等方面情况的督导检查。严肃查处反面典型，对违反纪律要求的一律予以通报批评，情节严重和影响恶劣的按照相关规定给予相应的党纪和政纪处分。同时，始终坚持把群众满意不满意作为机关工作的评判标准，逐步完善群众监督机制和评议机制，推动机关不断改进工作作风。首先是充分发挥街道、社区两级政务信息公开栏以及门户网站和微信公众号的作用。通过设立公开监督电话、公开领导电话、现场接访等形式受理企业和群众诉求，认真协调解决社会普遍关注的热点、焦点、难点问题。其次是开展“民主测评”活动。每年居民代表、社区全体成员对街道工作人员工作情况进行测评，并将测评结果与年终绩效以及干部提拔使用挂钩。四、着眼一个“活”字，突出抓好经济社会各项事业，增强人民街道辖区发展的生动性一要更加注重高质量发展，续写经济发展“新篇章”依托区位优势，有针对性地发展商贸服务业，促进经济总量提升。认真开展经济信息统计工作，大力推进固定资产投资。深化“企业大走访”活动，加强政策宣传，对接企业需求，助推企业转型升级。加强招商合作，高位推进先锋巷美食一条街整体规划升级，以引入特色优质餐饮企业为目标，结合文明创建结构性改革方案，着力打造迎江区“最美街巷”。加强与省出版集团对接，争取促进杨家山地块xx亿元文化项目投资落地。紧盯横江电力办公用房楼宇经济发展，将其作为xx号电商文化园拓展区，力争xxxx年建成投产。全面完成谐水湾二期地块征迁，积极推进迎江府项目顺利完工。紧盯皖投公司对老纸厂地块即谐水湾三期项目开发工作。二要更加注重精准精细，绘就城市管理“新画卷”强化宣传，依法合规，全力抓好十一中、老卫生局宿舍、新河堤、二轻局宿舍、迎江寺周边二期项目等地块的xxxx年棚户区改造项目。借助老旧小区改造工程，提升老旧小区基础设施，对公共晾衣架、屋顶渗漏、小区破损道路系统分步更新提升。积极配合区政府，力促人民新村纳入市场化管理，实现人民新村菜市场规范化管理。树牢常态化的文明创建工作思路，结合区文明创建结构性改革，努力在辖区形成人人参与文明创建，人人共享创建成果的良好局面。推进小区业主委员会全覆盖，加强对辖区所有小区管理力度。积极贯彻落实《迎江区“十三五”环境保护规划》，把握“蓝天保卫战、碧水攻坚战、净土持久战”三项重点工作，做好“两散”整治工作，推进辖区环境质量持续改善。三是更加注重平安和谐，构建社会治理“新格局”梳理平安综治、消防安全、城市管理、市场监管等工作清单，组建网格巡查中队，加强巡查监管。强化问题流转，形成“发现上报、处置反馈、办结通报、考核评价”的闭合回路。推进社会治安综合治理工作，积极贯彻落实“扫黑除恶”专项斗争，提高平安综治工作水平。加强消防安全宣传培训和微型消防站规范化建设，确保灭早灭小，坚决遏制重大责任事故和群死群伤。深化民商调解机制，组织网格员调解培训，加强“红马甲和事佬”队伍建设，构建层级化、多元化“大调解”工作体系，确保矛盾纠纷化解在基层。加强重点人员稳控、群体性事件预判和应急处置，及时应对、积极引导网络舆情，坚决配合执法机关依法打击“三堵六闹”违法行为，切实维护社会稳定。配合区直相关部门，落实食