县人力社保局工作总结范文和工作思路范例

县人力社保局工作总结范文和工作思路范例县人力资源和社会保障局工作总结和工作思路今年以来，在xx县委、县政府的正确领导下，以习近平新时期中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻落实中央、省委、县委三中全会精神，把握了“努力成为新时期充分展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口”这一新目标新方向的丰富内涵和明确定位。全面落实“六保六保”任务，围绕“服务大局、民生为本、人才优先”主线，集中实施，全面推进人力资源和社会保障各项业务。一、主要工作指标完成情况（一）人才工作完成情况。截至xx月底，全县通过系列评审取得各系列专业技术职称共有xxx人，其中高级xx人，中级xxx人，初级xxx人；补贴性职业技能培训人次xxxx人，完成全年考核目标的xxx%，高技能人才新增取证数xxx人，完成全年考核目标的xxx%，技能提升行动专项资金使用xxx.xxxx万元，完成全年考核目标的xxx%。（二）就业工作完成情况。截至xx月底，全县城镇新增就业xxxx人，完成全年考核指标的xxx.xx%；城镇失业人员实现再就业xxxx人，完成全年考核指标的xxx%；就业困难人员实现就业xxx人；发放创业担保贷款xxxx万元；开发“绿色”公益性岗位xxx个；东西部劳务协作帮扶xxx人，动态管理平台建档立卡人员核实人数xxxx人；城镇登记失业率控制在x.xx%，全县就业形势保持稳定。（三）劳动关系工作完成情况。截至xx月底，共受理各类劳动争议案件xxx件，当期审结案件xxx件，仲裁结案率为xxx%，调解率xx%，结案经济标的xxx.x万元。共受理劳动监察举报投诉案件xxx件，结案率xx.x%，为xxx名工人讨回工资xxx.x万元。（四）社会保险工作完成情况。截至xx月底，我县基本养老保险参保率xx.x%。全县职工基本养老保险和城乡居民社会养老保险参保人数共xxxxxx人。工伤保险参保人数共xxxxx人，当年增加xxxx人。机关养老保险参保xxxxx人，当年增加xxx人。实体社会保障卡持卡人数达xxxxxx人，电子社会保障卡持卡人数达xxxxxx人。二、特色亮点工作情况（一）围绕稳就业，全力以赴护企复工。一是积极探索“共享员工”跨企上岗模式。针对服务行业企业受疫情影响无法开工、员工闲置，加工制造业企业用工短缺问题，通过县人社局对接调剂，实现跨企业、跨行业上岗，抱团共赢。截至目前，全县参与“共享员工”企业超过xx家，“共享员工”人数高峰达xxx人次，实现了稳就业、促用工双赢的效果。二是兑现政策为企纾困。截至xx月底，累计返还社保费xxxx.xx万元，涉及企业xxx家；累计发放稳岗补贴xx.xx万元，涉及企业xx家；开展疫情期间线上职业技能培训发放补助xx.xx万元，涉及企业xx家，惠及xxxx人；发放民营工业企业招工补助xxx.x万元，涉及xx家企业共xxxx人；发放疫情期间促企用工交通补贴x.xx万元，涉及xx家企业的xxx人；发放企业用工监测补贴xx.xx万元，惠及xxx人。xxxx年x-xx月共减免社会保险费xxxxx.xx万元。其中，减免职工基本养老保险xxxxx.xx万元、工伤保险xxxx.xx万元、失业保险xxx.xx万元、建筑工伤xxx.xx万元。三是扎实推进精准脱贫。通过“复工直通车”，保障东西部地区员工员工安全回常返岗；派驻“招聘专员”，全力助推古蔺建档立卡人员来常就业。今年以来与古蔺就业部门开展互访x次，多渠道向古蔺推送就业岗位xxxx个，意向对接求职群众xxxx人次，达成就业意向xxx人，其中建档立卡人员xx人。截至目前，累计兑现xx企业吸纳古蔺贫困人员稳定就业一次性奖补xx.x万元，兑现在xx稳定就业古蔺贫困人员就业及租房补贴xx.xx万元，xxxx年在我县稳定就业x个月及以上中西部xx省贫困人员xxx人，比去年同期增加x%。（二）围绕惠民生，大幅提升就业创业质量。一是做优政策平台。在全省率先出《关于推动返乡入乡创业高质量发展的若干政策》。该政策从鼓励来xx创业、推动创业带动就业、做强创业孵化平台、提升创业培训、强化基层创业平台和加大创业金融支持六大方面发送“红包”福利。xxxx年新增各类经济实体xxxx家，其中返乡入乡企业xxx家，带动就业x.x万人。二是重磅推出“云招聘”平台。联合省华数集团共同创新推出全省首个“云招聘”平台，依托大数据，提高双向选择效能。该平台自xxxx年x月份运行以来，企业入驻xxx家，滚动提供岗位xxxx个，个人注册数xxxx人，预约面试xx人，实际入职xxx人。三是升级大学生创业园孵化平台。转型升级大学生创业园，集办公、物流、仓储、餐饮、休闲等功能于一体，成为全市规模最大、功能最全的创业孵化基地。xx月xx日xx县大学生创业园隆重开园，全新打造的现代化创业园已入驻企业xx家、品牌xx个、常驻网红xx名，园区预计年销售x.x亿元，年带动就业xxx人。四是打造云上xx品牌。围绕我县“云上xx•网红之城”建设，创新出台《关于进一步加强创业培训工作的通知》，提出创业意识培训、创业能力培训、创业提升培训三档培训模式，从加强顶层设计、产业集群、产业应用、人才支撑、营造氛围五大方面全面落实落细。截至目前，共排摸出xx名直播重点人员和重点直播号，开展创业培训xx期，累计培训学员xxxx人。全年累计申请一次性创业补贴xx人，发放金额共计xx万元；申请贷款贴息备案企业xx家，累计贷款额度达xxxx万元。（三）围绕促发展，全力推进人才队伍建设。一是大力引进高层次人才。今年以来，顺利开展x批“英才荟”人才引进工作。成功录用各类高端人才xx名，其中硕士研究生xx人。二是博士后科研工作站再创新城。通过多方走访、调研、对接，成功为我县常纺公司与东华大学牵线搭桥，双方达成合作意向。x月x日，常纺公司博士后科研工作站获省博管办文件批复，正式成立。三是“人才飞地”成功布点。深入贯彻落实《关于深化完善“智汇xx工程”的若干意见》（常委〔xxxx〕xx号）文件精神，依托我县驻外机构或当地人才服务机构，充分发挥“中介猎才、飞地聚才”等第三方引才效能，扩大招才纳贤覆盖面。目前，人才工作站通过x当地各类引才论坛、高校官网、综合群聊、微信公众号等网络途径及高校宣传栏、人才市场招聘栏等实地途径为我县发布企事业单位引才公告xxx余次。四是校企合作再添招才新引擎。与东华理工大学顺利签订校地合作战略协议，xx月xx日赴东华理工大学举办“智汇xx筑梦未来”xx县大学生引聚倍增行动东华理工大学专场招聘会。此次招聘会我县xx家企事业单位参会，提供岗位xxx个，吸引参会大学生近xxxx人，投放简历超xxx余份，现场达成就业意向xxx人。五是职业技能大赛助推技能人才工作。x月xx日举办xx县xx阿姨技能大赛，从xxx人参赛者中产生了xxx个高级工。xx月xx日举办“常聚匠心技动衢城”xxxx年xx市乡村振兴职业技能大赛。开展盆景制作、中式烹调师、育婴员三个工种的技能比武。六是推动人才培养基地技工学校成立。主动作为、积极对接，今年x月全市首家民办技工学校————xx市赛得前进技工学校在xx县正式获批成立；成功引进xx教育科技集团，与县政府合作创办技工院校，xx月xx日，xx县人民政府与xxx教育科技集团有限公司正式签订“xx技工院校”项目投资协议书。（四）围绕优政策，稳妥推进人事制度改革。一是扎实推进xxxx年度事业单位人员招录。有序组织开展事业招考、教育系统、卫健系统等各类招考，其中教育系统签约录用xx人、卫健系统签约录用xx人；社会公开招考录用事业单位人员xx人。二是按时完成机关事业编外人员薪酬福利总量核定。根据各机关事业单位编外人员的现有人数和全年收入情况，完成首次机关事业单位编外人员薪酬福利总量的核定，共涉及xxx家机关事业单位xxx人，其中乡镇街道xx家xx人是按人均x.x万元/年.人核定总量，其他按x万元/年.人核定总量。三是高效完成人员转隶手续。仅用x天时间为xxx名事业人员办结转隶手续，指导各涉改事业单位完成岗位设置工作，同步办理人员岗位变动及晋升工作，服务事业改革。（五）围绕保民生，持续提高社会保障水平。一是推进被征地农民养老保险政策落实。借助被征地农民社会保障工作联席会议，保障赛得健康小镇、xxx国道扩建、xxx国道建设等项目涉及被征地参保工作高效推进。截至xx月底，被征地新增参保xxx批次，共xxxx人。二是精准实施全民参保计划。充分运用全民参保成果，在全民参保调查登记基础上通过数据勘误、定期未参保数据梳理下发等，实现社会保险“精准”扩面、应保尽保。截至xx月底，我县基本养老保险参保率达xx.x%。三是全力推进“一件事联办”。通过数据内部流转、材料共享共用等方式，让群众办事从“来回跑”“跑多次”，减少到“跑一次”或“跑零次”。目前，根据市级部署及最新的浙人社办发〔xxxx〕xx号文件精神，已完成个体劳动者就业、失业、社会保险关系转移接续、职工退休、企业招用工、个人创业、高校毕业生就业、工伤处理、事业单位x个“一件事”联办。四是创新推出新业态从业人员“x+x”保障模式。为保障网络约车、网络送餐、快递物流、电子商务等新业态从业人员工伤合法权益，降低新业态企业用工风险。通过主动对接、深入前期调研、摸索，创新推出单险种工伤保险和补充商业保险相结合的模式，给予企业、就业者更贴切的保障，构建三方协作共担机制。目前柚众生活服务公司等首批新业态参保企业已申报参保xx余人。（六）围绕防风险，倾力打造双赢劳动关系。一是优化办案机制。落实调解优先、要素办案、一裁终局等制度，通过强化裁审衔接、加强多部门协作，实现了“x+x》x”的工作合力，由“单打独斗”办案变为“联合作战”处理。在前期劳动监察调查取证的前提下，成功处置xx农业科技有限公司xx名职工、xxx休闲家具有限公司xx名职工的劳动报酬纠纷问题。截至xx月底，仲裁监察合体办案成功调解劳动纠纷xx余件。二是积极开展“根治欠薪”夏季行动。会同住建、林水、交通等单位及xx个乡镇（街道）重点针对辖区内的政府性投资项目进行农民工工资支付执行检查，围绕建筑领域“无欠薪”六大机制落实情况等重点，检查建筑领域在建项目xx个，访谈民工xxx人，发现并责令整改问题xx个。严格规范劳动用工管理，依法整治企业欠薪、恶意讨薪行为，保障劳动者工资权益。三是推进“两个平台”全覆盖。实现《劳动纠纷治理一体化平台》在乡镇（街道）全覆盖，有效促依法快速处置群众投诉与咨询，及时、准确进行实时线上存档。落实《xx企业工资支付监管平台》在建项目中全覆盖，目前xx个在建项目注册率xxx%，银行签约率xx.x%，已完成通过平台发薪xx%。四是规范工伤认定审批程序。截止xx月底，共受理工伤案件xxx件，其中认定工伤案件xxx件，xx件撤销案件，x件中止案件。今年在做好疫情防控的基础上开展了六批劳动能力鉴定，共受理工伤鉴定xxx件，其中有xxx件达到鉴定等级，x件未达鉴定等级，x件暂缓鉴定。病退受理xx件，其中有xx件达病退条件，x件大部分丧失劳动能力，x件未达病退条件。三、工作中存在的困难（一）社保基金支付压力大。截止xxxx年xx底，企业养老保险基金累计支出xxxxx万元，滚存结余xxxx万元，可支付月数x个月，当期缺口x.x亿元左右；工伤保险基金累计支出xxxx万元，滚存结余xxxx元，可支付月数x个月。（二）当前用工形势仍不乐观。当前新冠肺炎疫情在全球持续蔓延，市场动荡且尚未出现放缓迹象，疫情带来的冲击前所未有，我县经济运行面临下行压力。部分行业企业生产经营困难，稳岗压力加大，对现有富余员工去留不定，一方面希望减少用工，降低成本，将不排除企业裁员风险，届时我县将面临失业登记人员增加的局面；另一方面企业希望留住员工，保证疫情结束尽快复产，目前通过减少工时、员工轮岗、延长放假等方式应对。（三）信访矛盾依然突出。新形势下人社工作的新问题、新矛盾、新情况不断涌现，主要体现在省里“三个文件”下发之后的系列利益群体问题、被征地参保的政策问题、国家相关政策历史遗留问题等。大多数问题难以解决，无法满足当事人的诉求，容易引发上访，造成信访积案，威胁社会稳定。四、xxxx