市国资委法治工作总结范文及工作思路

市国资委法治工作总结范文及工作思路xxxx市SASAC法治工作总结和工作思路面临新形势：一是混合所有制改革进入xx区，市属企业法律风险面临“新环境”；二是国有法治企业建设进入攻坚期，国有法治企业评估面临“新形势”；三是新冠肺炎疫情防控进入常态，市属企业法律风险面临“新问题”；四是企业普法工作进入窗口期，普法工作面临“新机遇”。为适应上述情况，SASAC按照中央、省市的决策部署，紧紧围绕实现国有企业建设法治化目标，提高工作基准，完善工作机制，狠抓工作落实。相关情况总结如下：一、xxxx年主要工作情况（一）更加注重长效机制，落实机制的科学性进一步增强。市国资委提高政治站位，建立委党委集体领导下的法治工作机制，并指定一名分管领导负责企业法治工作，委党委先后x次专题研究国企法治建设工作。全面落实市属企业主要负责人履行推进法治国企建设第一责任人职责，市属企业基本建立了总法律顾问制度，并将企业法治建设纳入巡视检查内容，构建了上下联动、齐抓共管的法治建设领导体制。注意发挥年终述法作用，为避免述法流于形式，在述法过程中，注重述法与实际工作相结合，按照“言而有据、述而有物”的要求，制订述法清单，避免避重就轻，杜绝“讲空话”、“两张皮”现象，通过主要领导台上公开述职、群众台下民主评议的方式，倒逼市属企业主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责落实，努力推进依法治企水平向更高层次发展。（二）更加注意顶层筹划，工作安排的计划性进一步增强。法治国企建设是一项复杂的系统工程，在具体推进中市国资委更加注重计划性和系统性，切实做到年度工作有计划、重点工作有部署、重要阶段有分析。一年来，先后印发了《xx市国资国企xxxx年度法治工作要点》、《市国资委xxxx年度普法责任清单》、《市国资委xxxx年规范性文件制定计划》、《xx市国资委法治国企建设考核办法》等年度工作文件，并结合重点工作制订、印发或转发了《关于组织开展民法典宣传普及活动的通知》、《市国资委开展第三个“宪法宣传周”工作方案》和《关于开展xxxx年度法治xx建设集中宣传活动的通知》等通知，有效提升工作安排的计划性。针对市属企业混改工作实际，为切实防范可能出现的法律风险，组织学习《中央企业合规管理系列指南》，在此基础上，由委分管领导领衔完成了《国有企业混改中的法律风险探析》课题研究，探索了企业混改过程中各环节可能出现的各种法律风险隐患，并系统提出了有针对性的对策建议，为市属企业混改保驾护航。（三）更加注重亮点工作，法治工作的创新性进一步增加。建立国务院国资委、省国资委、市国资委三级培训联动机制，在积极参加上级组织的法治培训基础上，注重发挥市属企业优势，采取由委机关主办、各市属企业轮流承办、每季组织一期“法治讲堂”的方法创新普法工作，通过营造“赶、学、比、超”的竞争氛围，激活企业学法、守法、普法动力。今年以来，因受疫情影响，目前已成功举办x期法治讲堂，并结合法治讲堂与市司法局联合开展了x次民法典进广场展览活动，共xxxx余人参加培训和展览，各市属企业自行组织法治讲座xx次计xxxx余人次参加。针对企业改革实际，组织力量对xxxx年以来xx家市属企业发生的xx件重大法律纠纷案件进行了分析研究，从现状、成因和措施等方面进行了全面分析，形成详细的调研分析报告，为党委议事决策提供参考，也为市属企业间互鉴提供支撑。面对前所未有的疫情冲击，全面分析市属企业面临的合同、用工等违约风险，深入开展“防控疫情，法治同行”专项活动，有效杜绝疫情防控期间的企业法律风险，报送的《依法“三战”推动复工复产彰显国资国企责任担当》被《法治xx》专刊登出。利用市属国企功能区块资源丰富的优势，有针对性地开展“区块+普法”特色普法活动，积极配合法治xx号专列、国家宪法日专列、宪法公交专线等有一定影响力的活动，不断提高市属国企在社会中的法治影响力。（四）更加注意公平公正，考核工作的导向性进一步增加。高度重视考核的指挥棒作用，印发的《xx市国资委法治国企建设考核办法》，从组织领导、依法治理、规范管理、守法诚信、普法宣传、队伍建设和工作创新等x个方面共xx个小项对法治国企考核进行了具体明确，开启了法治国企考核科学化、制度化、规范化的之路。在此基础上，通过明确xx个小项的具体分值和加减分细则，量化、细化法治国企建设考核项目，提升市属企业领导抓法治国企建设刚性约束。注重完善法治工作专项考核与业绩考核的联动机制，成功地将法治国企考核结果纳入《年度党建综合指标考核》体系，与市属企业负责人经营业绩和薪酬直接挂钩，确保企业法治建设工作落到实处。《xx市国资委法治国企建设考核办法》的成功试行，有力推进了法治国企向更高层次迈进。二、xxxx年主要工作思路（一）强化党对法治建设的领导。指导企业特别是新设立企业建立健全总法律顾问制度，确保法治国企建设与其他重点工作同部署、同推进、同落实。结合市属企业主要负责人年终述职评议，制订完善市属企业主要负责人履行法治建设第一责任人述职试点方案，建立健全述法清单，强化推进法治建设第一责任人职责落实。（二）完善国资监管法规制度体系。着眼市属国企改革发展需求，抓好规范性文件的制订工作，印发《市国资委xxxx年规范性文件制定计划》，加强合法性审核和公平竞争审核，提升规范性文件的法治化水平。积极配合市人大、司法局开展与国资国企相关的立法工作，在涉及国有产权交易管理等法规制订过程中，充分反映相关意见建议。（三）有效推进各类矛盾纠纷化解。有效发挥委法律顾问作用，认真办理行政复议、行政诉讼案件，加强疫情防控进入常态化后的热点法律问题的指导，确保企业生产经营平稳有序。关注市属企业混改，对因产权转让、重组改制、用工安置等可能引发的法律风险予以及时评估，督促企业依法妥善解决矛盾纠纷。（四）积极开展普法宣传教育。制定《市国资委xxxx年普法责任清单》，并结合“xx.x”国家宪法日、宪法宣传周等重要活动，组织市属企业开展普法活动。完善法治培训机制，指导企业把法治培训纳入企业员业整体培训计划之中，发挥企业法治培训主阵地作用。充分发挥各市属企业优势，统筹各企业法律顾问队伍，进一步完善每季度轮流主办“法制讲堂”制度，促进互鉴互学。（五）促进依法治企水平提高。指导企业开展法律风险防范研究，推动企业全面加强风险管控，强化综合分析和风险提示，持续加强法律审查工作力度，完善重大事项、重要制度和经济合同法律审查“前置”程序，提升依法合规经营管理能力。推动企业建立健全法治工作机构，指导企业强化法律顾问配备和队伍培养，在条件的企业推行公司律师制度。在此基础上，充分利用xx政钉、国资监管综合平台加强法律事务的处理，不断夯实企业法律工作基础。