人力资源局半年工作总结范文

人力资源局半年工作总结范文人力资源局半年工作总结xxxx年上半年，在区委、区政府的坚强领导下，我局始终坚持以习近平新时期中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻落实金平总书记重要讲话和指示精神，努力克服新冠肺炎疫情影响，开展了抗疫、助产、惠民的“组合拳”，推动了人力资源工作的高质量发展。现将工作情况总结如下：一、上半年工作开展情况（一）抓党建，战疫情，战斗堡垒作用充分发挥局党组坚定站在疫情防控、复工复产第一线，第一时间成立疫情防控工作领导小组，组织党员干部组建“抗击疫情党员先锋队”，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员干部先锋模范作用，下沉xx名党员干部到战“疫”一线。成立“一对一”服务专班，建立政企“面对面”联络协调机制，深入辖区重点企业，与企业保持常态化联系，为华润万家、周大生等重点企业提供用工政策指引、信息对接、专场线上招聘会等服务，帮助企业纾困解难。狠抓作风纪律，深化行风建设，打造让人民满意的服务型机关，广泛开展业务练兵、技能比拼，荣获“xxxx年度x人社窗口单位业务技能练兵比武活动团体二等奖”。（二）保用工，惠民生，全力落实“首稳首保”任务“稳就业”“保居民就业”工作排在“六稳”“六保”工作任务之首。面对当前严峻复杂的经济形势，我局以“保就业”“扩就业”“援就业”“促就业”为工作着力点，扎实推进就业惠民工作，实现城镇登记失业率控制在x%以下，“零就业家庭”动态归零。一是开展“春风行动”网络招聘，开发岗位“扩就业”。疫情期间就业服务“不打烊”，深入打造“xx就业”服务品牌，将现场招聘会改为线上“春风行动”网络招聘会，努力打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上服务模式。自x月xx日上线至x月底活动结束，累计举办网络招聘会xxx场，企业收到简历及求职电话xxxx个，组织面试xxxx人，累计点击率达xxxxxx次。二是落实落细暖企政策，精心服务“援就业”。加速兑现援企稳岗补贴政策，推出疫情期间“惠企四补”政策。帮助企业摆脱困境，三是搭建用工供需对接平台，助力复产“保就业”。落实xx区“政企共济、共战疫情”十条措施，发动辖区人力资源服务机构帮助解决用工难、招工难的问题，全区人力资源服务机构累计为企业完成招工x万余人次；发布“共享员工”政策指引，积极指导和鼓励企业之间开展“用工余缺调剂”，缓解企业阶段性用工短缺；开通“求职通”公共服务平台，四是强化职业技能培训，增强本领“促就业”。针对疫情期间特殊性，实施“互联网+职业技能培训计划”，鼓励企业组织劳动者线上职业技能培训，降低培训成本，助力技能提升。结合xx产业特色，支持企业围绕核心工种开展专项技能培训，以珠宝、餐饮服务、交通运输等行业为重点，推出适岗培训、受影响企业培训补贴系列文章指引，累计审批通过辖区企业申报适岗培训xxx家，总培训人数达到xxxxx人。（三）兜底线，强帮扶，劳务协作助力脱贫攻坚xxxx年是脱贫攻坚决战决胜之年，疫情发生以来，我局扎实做好劳动力转移就业工作，一手抓好疫情防控，一手推进就业扶贫，做到疫情防控与就业扶贫工作“两不误、双推进”。一是专车专列，保障职工安全返岗。受疫情影响，异地务工人员返深返岗存在乘车难、出行难的问题。我局携手贫困县人社部门，分批安排隆林、西林xxxx名务工人员乘坐免费“爱心大巴”赴粤返岗，其中返深人员共xxxx人。同时，市、区联动，配合市人社局做好“点对点、一站式”x返深复工专列活动，专车输送了xx区xx名x籍务工人员返岗复工。二是创新服务，首个粤桂扶贫劳务协作服务中心揭牌成立。创新工作模式，扎实做好劳动力转移就业工作，x月xx日首个粤桂扶贫劳务协作服务中心在隆林各族自治县揭牌成立，搭建动态数据平台和信息共享平台，实现在粤务工人员“建档立卡”式的系统化管理，开展稳岗转岗、社保缴纳、劳动维权、技能培训等服务，既促进贫困劳动力赴粤务工、实现就业增收，又帮助辖区企业解决招工难、用工难问题。三是多维发力，稳定劳动力转移就业。举办xx提供xxx个岗位面向贫困人员定向招聘。走访隆林、西林两县就业人数较多的华西公司、中国邮政等企业，为xx余名务工人员送上慰问品，帮助更多建档立卡贫困人员“留得下”“稳得住”。（四）强服务，助发展，人才发展基础不断夯实一是人才引进工作稳步开展。办理企业立户xxx家，人才引进办结共xxxx人（含人才引进xxxx人、随迁子女xxxx人），同比增长xx%，其中具有本科学历或高技能证书的有xxxx人，占引进人才的xx.x%；接收应届高校毕业生xxxx人，同比下降xx.x%；留学人员引进办结xxx人，同比增长xx.x%，具有硕士及以上学位xxx人，占比xx.x%。办理人力资源服务机构新增备案xx家，劳务派遣经营许可申请x家。二是高层次人才配套服务持续优化。受理和发放“菁英人才”补贴，提高我区人才吸引力，累计发放“菁英人才”补贴约xxx万元；高标准开展专业技术职称认定审核工作，受理审核申请人申报资料xxxx多人次，准予许可xxx人专技职称认定申报事项，其中中级职称xx人、初级职称xxx人；做好高层次医疗人才认定工作，认定xx医院集团x名高层次医疗人才。三是高技能人才培育扎实有效。深入推进“x技工”工程，以餐饮、黄金珠宝、商贸物流、交通运输等产业为依托，支持企业围绕核心工种开展专项技能培训，优化技能人才结构。积极推进“粤菜师傅”“南粤家政”工程，完成“粤菜师傅”中式烹调师培训xxxx多人次，在培xxxx余人；完成“南粤家政”育婴师培训xxx人次；举办家政服务“云培训”x期，参训xxxx人。东南技能培训中心等x家企业获“x市粤菜师傅高技能人才培训基地”认定，膳爷厨艺服务有限公司等x家企业获“x市粤菜师傅技能大师工作室”认定。（五）兜底线，促和谐，劳动关系保持平稳可控面对疫情影响下的劳资纠纷领域矛盾多发态势，多举措推进劳动关系政策宣传、隐患排查和纠纷调处工作，切实加强源头治理，提升工作效能，确保社会大局稳定。扎实开展专业技术人员管理。办理事业单位专业技术岗位聘用业务xxxx人次、岗位变动业务xxxx人次、同岗位续聘业务xxx人次、试用期专技职员划转业务xx人次。进一步落实简政便民，对专技岗位聘用备案业务提交材料进行简化，从原来的x项业务、提交xx项材料简化为x项业务、提交xx项材料，办事效率大幅度提升。