小学教师资格证面试评分标准

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小学教师资格证面试评分标准小学教师资格证面试评分标准一、考性面试是中小学教师资格证考试的有机组成部分,属于标准参考考试。笔试合格者将参加面试。二、测试目标面试主要考察申请教师资格的新教师的基本素质、职业发展潜力以及教育教学实践能力,主要包括:1。良好的职业道德、心理素质和思维品质。2.有适当的外貌和举止,有一定的表达、交流和沟通能力。3.能够恰当地运用教学方法和手段,规范教学环节,更好地实现教学目标。三、考试内容和要求(一)职业意识1。热爱教育事业,有强烈的从教欲望,对教师职业有正确的认识,能够清楚地了解教师工作的基本内容和职责。2.关心学生,有教师应有的责任感。(2)心理素质1。乐观开朗,积极自信。2.有一定的情绪调节能力,不偏激,不固执。3.能够冷静处理问题,适应能力强。(3)方式1。举止自然,有亲和力。2.着装得体,符合教师专业特点。(4)言语表达1。教学语言规范,言语清晰,语速适宜。2.表达准确,简洁流畅,语言富有感染力。3.善于倾听,适当回应。(e)思维质量1。思维严谨、有条理、有逻辑性。2.能够正确理解和分析问题,把握重点,及时做出反应。3.有一定的创新意识,有独特的解决问题的思路和方法。(6)教学设计1。能够根据课程标准处理教材,确定教学目标,突出重点和难点。2.教师的活动可以根据学生的知识基础和生活经验进行合理设计。3.学生活动的设计是有效的,可以通过独立参与和合作探究来引导学生实现学习目标。(七)实施教学1。教学结构合理、清晰,能更好地控制教学节奏。2.知识传授准确,教学任务基本能完成。3.根据学生的认知特点和学科教学规律,选择合适的教学方法,有效激发学生的学习动机。4.可以根据教学需要,利用教具、学习工具和现代教育技术辅助教学。5.板书工整规范,布局合理。(8)教学评价1。能够运用适当的评价方法对学生的学习活动给予反馈。2.能够反思自己的教学过程,做出更客观的评价。第四,考试方式是结构化面试和情景模拟相结合,通过带题备课、讲课、答题等方式进行。按照相关规定随机抽取考生备课20分钟,面试20分钟。考官根据考生在面试过程中的表现,进行综合评分。

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