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初级会计考试-经济法基础1经济法基础（知识点集锦）1、法：是由国家制定或认可，并由国家强制力保证实施的反映统治阶级意志的规范体系，这意志由统治阶级物质生活所决定的，同广义的法律。2、法的特征：国家意志性、强制性（普遍遵循）、利导性（确定权利与义务）、规范性（普遍适用）3、法律关系：平等主体之间有财产关系（民事法律关系）、人身非财产关系（民商法律关系）。4、国家对经济活动的管理属于经济法律关系。5、法律关系的内容：法律关系主体所享有的权利和承担的义务。6、法律事实是法律关系发生、变更和消灭的直接原因。法律事实分为法律事件和法律行为。法律事件：不以人的主观意志转移（由自然引起的，属于绝对法律事件，由社会引起的，属于相对法律事件）①行为按照法律性质划分：合法与违法②按照表现形式划分：积极与消极法律行为：以主体意志转移③是否通过意思表示划分：表示行为与非表示行为④按照主体意思的表现形式划分：单方与多方⑤按照是否需要特定形式或实质要件划分：要式与非要式⑥按照主体实际参与行为划分：自主与代理7、法院的判决书、裁决书等非规范性文件不是法的形式之一。①根据内容、效力、制定程序→根本法与普通法8、法的分类②根据时间、空间和对人的效力→一般法和特别法③根据法的内容→实体法与程序法8、《民法》属于成文法、普通法、实体法、一般法、国内法。9、我国诉讼制度分为刑事诉讼、民事诉讼、行政诉讼三种。经济纠纷还可以通过仲裁这种非诉讼方式解决。初级会计考试-经济法基础210、经济纠纷适用各种诉讼制度：①仲裁与民事诉讼→平等主体之间②行政复议或行政诉讼→纵向关系经济纠纷11、仲裁机构不按行政区划层层设立，独立于行政机关；设立条件：法律、经济贸易专家不得少于总人数的2/3.12、仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止不影响其效力。13、对仲裁协议效力有异议的，一方请求仲裁机构决定，一方请求法院决定的，最终由法院裁定。（对异议当事人应该在“仲裁首次开庭前”提出）。14、裁决书自作出之日起发生法律效力；行政复议决定书一经送达，即发生法律效力。仲裁庭只能调节和裁决，但无权强制执行。15、合议制度：一审：由审判员和陪审员共同组成合议庭二审：由审判员组成合议庭，3人以上单数。16、不论案件是否公开审理，一律公开宣告判决。17、一审终审案件：选民资格案件、债务案件、公示催告（宣告票据无效案件）和企业法人破产还债案件。18、对终审判决、裁定，当事人不得上诉，有错误可通过审判、监督程序纠正。19、选择主管法院时，地域管辖一般实行“原告就被告”；特殊情况除外。①合同纠纷：被告所在地或合同履行地②保险合同纠纷：被告住所地或保险标的物所在地20、特殊地域管辖：③票据纠纷：票据支付地或被告住所地④运输合同：始发地、目的地、被告住所地⑤侵权行为：侵权行为地（实施地、结果地）、被告住所⑥运输损害赔偿：事故发生地、车辆船舶最先到达地、被告住所地20、专属管辖：继承遗产，由被继承人死亡时住所地或主要遗产所在地。21、原告向两个以上有管辖权的法院起诉的，由“最先立案”的法院管辖。初级会计考试-经济法基础322、诉讼期满（普通诉讼2年、特别诉讼里的一年期满情形：①身体受伤要求赔偿，②出售质量不合格商品未申明，③延付或拒付租金，④寄存财务被丢失或损毁），权利人丧失的是胜诉权，实体权并不消失。23、最长诉讼时效期在权利人知道或应当知道之日起20年内。24、理解诉讼时期的中止、中断（之前计算的时间归零）、或延长。25、行政复议的范围：当事人对行政机关的“具体行政行为”不服。排除事项：不服行政处分或者人事处理；对民事纠纷作出的调解（可用行政诉讼）26、行政复议申请时限：自知道或应当知道该具体行政行为之日起60日内。27、行政复议的举证责任由被申请人承担；行政机关应当自受理之日起60日内作出行政复议决定。28、行政诉讼范围：对行政处罚不服的，对行政强制措施不服的，认为行政机关侵犯法律规定的经营自主权的。29、起诉和受理：先申请复议，对复议不服再向人民法院提起诉讼。直接向法院提起诉讼的，应当在知道作出行政行为之间起3个月内提出，耽误法定期限的，在障碍消除后10日内，可申请延长期限。人民法院应当在7日内决定立案或裁定是否受理。30、行政案件不适用调解，赔偿诉讼可以调解。31、人民法院应在立案之日起3个月内作出一审判决；当事人不服判决，可在判决书送达之日起15日内向上级法院提起上诉，在裁决书送达之日起10日内向上级法院提起上诉。（2个月内作出终审判决）32、行政处罚有：警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、暂扣或吊销许可证、行政拘留。33、行政处分有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。34、国办院校的教职工比照《公务员法》执行，而不是《劳动法》。35、用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物，如果违反，以每人500-2000对用人单位罚款。用人单位自用工之日起就与劳动者建立劳动关系。36、用人单位在应当订立固定期限劳动合同之日起而未订立合同的，应每月支付2倍的工资。初级会计考试-经济法基础437、关于未签订合同，用工满1月没满1年的，应该补签劳动合同，应付两倍工资，首月不罚。用工满1年:①补签合同，②支付2倍工资（满1个月的次日到满1年的前一日），③视为签无固定期限劳动合同。38、非全日制可订立口头协议，平均每天工作不超过4小时，每周累计不超过24小时，结算支付周期最长不超过15日。39、劳动合同必备条款：①：用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人②：劳动者的姓名、住址和身份证号和其他有效身份证件号码③：劳动合同期限、薪酬等40、签订无固定期限劳动合同需要在劳动合同中注明（两种订立形式：协商订立、法定强制）。法定强制情形：连续工作满10年；初次实行劳动合同制度或国有企业改制满10年且距离退休不足10年；连续签订二次固定合同。41、用人单位1年不与劳动者订立合同的，视为满一年的当日与劳动者订立无固定期限合同。加班一般每天不超过1个小时，特殊不超过3小时，每月不超过36个小时，特殊行业除外。42、带薪年休假规定：工作时间1-10年10-20年20年以上年休假天数5天10天15天不享受年休假病假累计2月以上病假累计3月以上病假累计4月以上43、特殊情况下得工资支付：加班150%（不支付的按照50%-100%向劳动者加付赔偿金），休息日工作且不补休的：工资标准的200%，法定假日工作的：工资标准的300%44、用人单位扣劳动者工资，每月不得超过工资的20%，且剩余工资不能低于最低工资标准。45、试用期的强制性规定：工资不得低于正式工工资的80%。劳动合同期限试用期限3个月以上不满1年不超过1个月1年以上三年以下不超过2个月3年以上不超过6个月初级会计考试-经济法基础546、劳动者支付的违约金不得超过单位支付的培训费用47、签订竞业限制（期限=2年）条款，必须给劳动者相应的经济补偿，否则条款无效。48、用人单位单方面解除劳动合同，应提前30日书面通知或者额外支付1个月的工资。49、经济性裁员：裁员20人以上，或者不足20人，但是占职工总数10%以上的，提前30日向工会或职工说明情况，听取意见后，方案向劳动行政部门报告。50、在本单位连续工作满15年，且距离退休年龄不足5年时，不能解除或终止劳动合同（解除需支付两倍赔偿金）51、经济补偿标准：工作满1年→支付1个月工资，不满6个月→支付半个月工资经济补偿金=工作年限*月工资52、劳动者月工资高于当地平均工资3倍，则经济补偿金按照当地上年度月平均工资的3倍支付，但支付年限不得大于12年。53、用人单位没有给劳动者缴纳社会保险的，劳动者解除劳动合同，经济补偿的计算年限应该自2008年1月1日起算，其他情形可以分段计算。54、劳务派遣：①劳动合同→劳务派遣单位与劳动者签订②劳务派遣协议→劳务派遣单位与用工单位签订55、劳动仲裁是劳动诉讼的必经程序，劳动仲裁的管辖地由合同履行地（实际工作场所地）或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。劳动仲裁时效为1年，但是拖欠劳动者工资不受时效限制，但是劳动关系终止的，应当在终止之日起一年内提出。56、审理期限：受审理之日起45日内结束，复杂案件延长不得超过15日。57、社会保险法律制度：①基本养老保险的缴纳比例一般不超过企业工资总额的20%，个人8%；②基本医疗保险单位缴费率为职工工资总额的6%，个人2%；③职工基本医疗费用的结算起付线为当地职工年平均工资10%左右，封顶线为6倍，比例为90%。58、医疗期：工作0-5年3个月6个月内累计病休时间工作5-10年6个月12个月内累计病休时间初级会计考试-经济法基础6工作10-15年6个月12个月内累计病休时间工作15-20年9个月15个月内累计病休时间工作20-25年12个月18个月内累计病休时间工作25-30年18个月28个月内累计病休时间工作30年以上24个月30个月内累计病休时间注：病假工资或疾病救济费不得低于最低工资标准的80%。属于工伤停工留薪期一般不超过12个月，情况特殊的，延长不得超过12个月。生活护理费按照3个等级支付：上年度地区平均工资的50%，40%，30%。59、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。60、失业保险金的领取标准：保险费满1-5年领取期限最长为12个月保险费满5-10年领取期限最长为18个月保险费满10年以上领取期限最长为24个月注：重新就业再失业的，失业人员领取失业保险金的期限，按照失业前累计缴纳的失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限)计算。支付结算法律制度1、票据上出票日期、金额、收款人名称不得更改，更改后的票据无效。金额大小写不一致的，票据无效。2、单位银行结算账户按照用途划分：①基本账户②一般账户③专用账户④临时账户，其中①④实行核准制，②适用备案制（开户之日起5个工作日内备案），3个工作日后可办理付款业务，账户变更应于5个工作日内提出申请。3、账户撤销顺序：一般账户→专用账户→临时账户4、基本存款账户：用于日常转账结算和现金收付，一个单位只能开一个5、一般存款账户：基本存款账户开户银行以外的，因借款和其他结算需要设立。开户需要提供基本存款账户开户许可证和借款合同，可以存入现金，但是不能支取现金。6、专用存款账户：资金必须由基本存款账户转账存入，不办理现金收付，用于核算财政预算外资金、证券交易结算资金、期货交易保证金和信托基金专用存款初级会计考试-经济法基础7账户不得支取现金，其他的需要批准或按规定办理。7、预算单位零余额账户（可转账，提取现金）：财政直接支付或授权支付及清算。8、临时存款账户：①因注册验资和增资验资开立的不需要核准（验资期间只收不付）。（有效期不超过2年）②设立临时机构，异地临时经营活动需要核准。9、商业银行办理收单业务手续费：①餐饮、宾馆、娱乐、珠宝金饰、工艺美术品、房地产及汽车销售1.25%（封顶为每笔80元）。②百货、批发（每笔封顶26元）社会培训、中介服务、旅行社及景区门票0.78%。③超市、大型仓储式卖场、水电煤气缴费、加油、交通运输售票等民生类0.38%。10、预付卡：记名预付卡限额为5000，不记名预付卡限额为1000。预付卡不具有透支功能。预付卡的办理：单位一次性购买5000以上、个人一次性购买5万以上，应该通过银行转账结算，不得用现金。购卡人不得使用信用卡购买预付卡。11、记名预付卡可在3个月后办理赎回，单位购买的，只能由单位办理赎回。12、结算方式①汇兑：汇款回单只能作为汇出银行受理依据，不能证明该笔款项已汇入收款人银行。收账通知是银行将款项收入收款人账户的凭据（两个月无法交付的款项，应该主动办理退汇）②托收承付（异地）：起点为1万，新华书店系统每笔起点为1000，代销、寄销、赊销商品的款项不得办理托收承付，必须是国有企业，供销合作社以及经营管理较好并经开户行审查同意的城乡集体所有制工业企业。验单付款的承付期为3天（发出承付通知的次日算起）。验货付款的承付期为10天（发出提货通知的次日算起）。③委托收款（同城、异