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第五课企业与劳动者基础整合考点突破易错点拨热点聚焦基础整合基础梳理·网络构建基础梳理一、企业的经营1.公司的类型(1)现代企业的组织形式①企业:以为目的而从事生产经营活动,向社会提供商品或服务的经济组织。②公司:依法设立,有独立的法人财产,以营利为目的的。③是企业的主要组织形式之一。营利企业法人公司制(2)公司的类型:我国法定的公司形式有两种,即公司和.公司。①结构:公司可以设立分公司。设立,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。②权利:公司的受法律保护,不受侵犯。③义务:公司从事经营活动,必须遵守、行政法规,遵守社会公德、商业道德,诚实守信,接受政府和社会公众的监督,承担社会责任。(3)公司的组织机构①决策机构:股东会或股东大会及。②执行机构:董事会聘用的。③监督机构:。有限责任股份有限分公司合法权益法律董事会经理监事会2.企业的经营与发展(1)直接目的:。(2)企业经营成功的因素①制定正确的。②提高能力,依靠技术进步、科学管理等手段,形成自己的竞争优势。③诚信经营,树立和企业形象。3.企业兼并与企业破产(1)企业兼并①含义:是指两家或更多的独立的企业合并组成一家企业,通常由一家占优势的企业吸收一家或更多的企业。利润经营战略自主创新良好的信誉②意义:经营管理好、好的优势企业,兼并那些相对劣势的企业,可以扩大优势企业的规模,增强优势企业的实力,,提高企业和整个社会的效率,有益于促进国家经济发展。(2)企业破产:对长期、资不抵债而又扭亏无望的企业,按法定程序实施结算的经济现象。二、新时代的劳动者1.劳动和就业(1)就业的意义①就业是最大的民生。就业使得劳动力与生产资料相结合,生产出社会所需要的和。经济效益以优带劣资源利用亏损破产物质财富精神财富②劳动者通过就业取得报酬,从而获得生活来源,使社会劳动力能够不断再生产。同时,劳动者就业,有利于其实现自身的,丰富精神生活,提高精神境界,从而促进人的全面发展。(2)促进就业的措施①党和政府:坚持以人民为中心,抓住人民最关心最直接最现实的利益问题,坚持战略和积极就业政策,鼓励创业带动就业,提供全方位公共就业服务,破除妨碍劳动力流动的体制弊端,使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会。②劳动者:树立正确的就业观念,树立观、观、观、多种方式就业观。社会价值就业优先自主择业竞争就业职业平等2.依法维护劳动者权益(1)内容:和选择职业的权利;的权利;休息休假的权利;获得劳动安全卫生保护的权利;接受职业技能培训的权利;享受社会保险和福利的权利;提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。(2)原因①是社会主义制度的。②是保障劳动者的前提。③是实现平等就业、充分调动和发挥劳动者和创造性的保证。(3)措施①制度保障:着力消除城乡、行业、身份、性别等一切影响的制度障碍和就业歧视。平等就业取得劳动报酬本质要求主人翁地位积极性平等就业②基础:劳动者享受权利与履行劳动义务是互为前提的。③重要保证:实行,依法签订劳动合同。④具体要求:劳动者要增强权利意识和法律意识。⑤途径:通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。劳动合同制度网络构建考点突破精讲考点·典题例练考点一生产的微观主体——企业考点透析1.企业含义以营利为目的而从事生产经营活动,向社会提供商品或服务的经济组织地位、作用市场经济活动的主要参加者,是国民经济的细胞社会责任必须守法经营、公平竞争、诚信守约;承担社会责任,讲求社会效益组织形式公司制企业、个人独资企业、合伙企业,其中,公司制是企业的主要组织形式之一2.公司(1)含义:公司是依法设立的,有独立的法人资产,以营利为目的的企业法人。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。(2)类型:有限责任公司和股份有限公司。(3)组织机构①决策机构(股东会或股东大会及董事会,前者是权力机构,后者对前者负责):负责处理公司重大经营管理事宜。②执行机构(董事会聘用的经理):负责组织实施公司的日常经营管理事宜。③监督机构(监事会):对董事和高级管理人员的工作进行监督。(4)优点:机构之间权责明确、互相制衡,可以有效地提高公司的运行效率和管理的科学性,使公司的发展具有充分的活力。多角度分析公司现象从企业的组织形式看,公司制是企业的主要组织形式之一;从所有制结构看,混合经济成为一种趋势;从投资融资角度看,要重视股票和股市的作用;从分配角度看,要健全多种分配方式;从市场经济角度看,要健全各种资本市场;从对外开放看,涉及资本全球化和引进外资、对外投资问题。方法技巧3.多角度认识和把握企业经营角度阐释经营战略制定正确的经营战略竞争优势提高自主创新能力,依靠技术进步、科学管理等手段,形成自己的竞争优势。这是现代企业发展最重要的方法和途径诚信经营要树立良好的信誉和企业形象兼并联合要通过强强联合或企业兼并,实现优势互补、社会资源的合理配置和产业结构的合理调整,提高企业竞争力社会责任企业必须守法经营、公平竞争、诚信守约;承担社会责任,讲求社会效益其他措施要进行公司制改革,建立完善的组织机构;坚持新发展理念,实现经济发展方式的转变;面向市场组织生产和经营;提高劳动者素质;坚持“引进来”与“走出去”并重4.企业兼并与企业破产企业兼并企业破产含义是指两家或更多的独立的企业合并组成一家企业,通常由一家占优势的企业吸收一家或更多的企业对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业,按法定程序实施破产结算的经济现象意义经营管理好、经济效益好的优势企业,兼并那些相对劣势的企业,可以扩大优势企业的规模,增强优势企业的实力,以优带劣,提高企业和整个社会的资源利用效率,有益于促进国家经济发展有利于强化企业的风险意识,促使企业在破产的压力下改善经营管理,提高企业竞争力;有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整相同点(1)都是市场经济条件下价值规律作用的必然结果(2)对于企业,有利于优化资源配置,提高经济效益,增强竞争力(3)对于国家,有利于调整产业结构,增强经济实力(4)对于劳动者,促使其提高素质,维护其长远利益命题探究命题角度1企业的经营战略【典例导引】(2018·全国Ⅰ卷,13)企业聚焦品牌管理和供应链管理,控制产品企划和营销网络,将“设计、生产、运输配送”环节外包,与供应商、加工商和物流企业建立联盟,通过联合开发产品、数据共享,加快市场反应速度。该模式体现的企业经营理念是()①整合上下游资源,实现优势互补②通过专业化分工,提高效率③通过兼并收购,扩大企业规模④增加市场份额,提高利润率A.①②B.①④C.②③D.③④解析:A①②符合题意,题干中企业将“设计、生产、运输配送”环节外包,能够发挥各个环节的优势,合理整合上下游资源,通过专业化分工,提高效率;③④不符合题意,材料没有体现“兼并收购”以及“增加市场份额”。【强化训练】(2018·山东青岛质检)2017年,我国中央企业集团公司及各级子企业基本上完成了公司制改制。中央企业及各级子企业中混合所有制企业户数占比达到68.9%,其中2017年中央企业新增混合所有制企业户数超过700户,通过资本市场引入社会资本超过3386亿元。中央企业转让部分股权、增资扩股有利于()①吸引社会资本回归实体,降低金融风险②发挥社会资本主导作用,激发市场活力③完善央企法人治理结构,提升运行效率④巩固我国基本经济制度,巩固国有经济主体地位A.①②B.①③C.②④D.③④解析:B本题主要考查企业经营、融资。中央企业转让部分股权、增资扩股有利于吸引社会资本回归实体,降低金融风险,也有利于完善央企法人治理结构,提升运行效率,①③正确;②中的“主导”说法错误;在我国国民经济中,公有制经济占主体地位,④错误。命题角度2企业经营成功的因素【典例导引】[2018·天津卷,14(2),节选]阅读材料,回答问题。随着中国特色社会主义进入新时代,国有企业的中流砥柱作用日益突出,国企改革也站到了新的历史节点上,翻开了新篇章。联通集团混合所有制改革是首例中央国有企业层面的混改。混改后,联通集团对中国联通的持股比例从原来的63.7%降到36.7%,仍是大股东但不再处于绝对控股地位,腾讯、百度等民企成为新的战略投资者;新成立的董事会吸收民营企业代表参与企业经营决策,优化了经营管理机制;中国联通向7000余名核心员工授予占总股比2.7%的股票,调动了最核心要素的积极性;联通与新的战略投资者在云计算、物联网等领域开展战略合作,培育了创新发展新动能。国企民企以混改“联姻”,改出了国有资本、非公有资本融合发展的新优势。结合材料,运用《经济生活》知识说明联通是如何通过混改形成新优势的。解析:细读材料,列举该企业混合所有制改革的措施,联系企业的经营与发展的知识,从资本融合、调整企业治理结构、实行分配激励机制改革、创新等方面来说明混改形成的新优势。答案:(1)通过资本融合,放大国有资本的功能,增强企业实力;实现不同所有制资本之间取长补短,相互促进。(2)通过调整企业治理结构,提高企业的运行效率和管理的科学性。(3)通过分配激励机制改革,调动员工的积极性,激发企业活力。(4)通过技术合作,提高企业创新能力。【强化训练】(2018•江苏卷,11)某企业依托“互联网+智能制造”智能管理系统,成功解决了规模生产和需求差异化的矛盾,产品遍布全国并远销30多个国家和地区,从一个名不见经传的企业一跃成为行业翘楚。材料表明,该企业的成功得益于()A.实现了供需的有效对接B.实施“走出去”战略C.塑造了良好的企业形象D.注重产品的品牌效应解析:AA正确,材料强调某企业成功解决了规模生产和需求差异化的矛盾,使生产能有效针对需求,实现了供需有效对接,从而不断发展壮大;B、C、D排除,材料没有体现企业实施“走出去”战略、塑造良好的企业形象和注重产品的品牌效应。考点二劳动者考点透析1.就业的意义社会社会进步劳动是人类文明发展进步的源泉生产就业对整个社会生产和发展具有重要意义。就业使得劳动力与生产资料相结合,生产出社会所需要的物质财富和精神财富劳动力使社会劳动力能够不断再生产,调动劳动者的积极性,促进生产发展公平保障劳动者的合法收入,提高劳动报酬在初次分配中的比重,缩小社会收入差距,维护社会公平,实现社会主义共同富裕的目标内需获得劳动报酬是劳动者的合法权利之一,就业有利于获得劳动收入,拉动消费需求,扩大内需资源促进资源的合理配置和有效利用市场经济社会主义市场经济以共同富裕为根本目标,促进就业,实现共同富裕宏观调控增加就业是国家宏观调控的一个目标个人报酬就业是最大的民生,是劳动者谋生的重要手段。劳动者通过就业取得报酬,从而获得生活来源,使社会劳动力能够不断再生产消费提高消费水平、优化消费结构精神有利于实现劳动者自身的社会价值,丰富精神生活,提高精神境界,从而促进人的全面发展2.就业的措施(1)国家①从根本上说,要大力发展生产力,促进经济发展,提供更多的就业岗位,这是解决就业问题的根本途径。②坚持以人民为中心,抓住人民最关心最直接最现实的利益问题,坚持就业优先战略和积极就业政策,鼓励创业带动就业,提供全方位公共就业服务,破除妨碍劳动力流动的体制机制弊端,使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会。③完善扶持创业的优惠政策,形成政府激励创业、社会支持创业、劳动者勇于创业的新机制。④完善社会保障制度,为深化改革和扩大就业提供保障。(2)企业:应遵守法律法规,诚实守信,积极承担社会责任,维护劳动者的合法权益,建立和谐的劳动关系。(3)劳动者:应树立正确的就业观,坚持自主择业观、竞争就业观、职业平等观和多种方式就业观;努力学习,提高技能和素质,积极主动地适应劳动力市场的需要;发扬创业精神,实现自主创业。快速区分四种就业观念(1)自主择业观——发挥主观能动性,不等不靠。(2)竞争就业观——提高自身素质。(3)职业平等观——职业无高低贵贱之分。(4)多种方式就业观——就业门路不拘一格。特别提示3.依法维护劳动者权益(1)意义内容具体内容生产与消费①促进就业有利于促进劳动力不断