县盐业公司开展“ 更新观念”大讨论活动具体实施方案

县盐业公司开展“更新观念”大讨论活动具体实施方案县盐业公司“更新观念”讨论活动实施方案为深入贯彻落实全省盐业工作会议精神，进一步解放思想，更新观念，积极应对食盐专营体制改革，努力提高经营管理水平，建立健全符合市场经济要求的体制机制，现根据省市公司的通知要求，结x西盐业实际，制定本实施方案。一、指导思想以科学发展观为指导，深入贯彻落实全省盐业工作会议精神，紧密围绕“把x盐业打造成全省县级公司一流的商贸物流企业”这一目标，着力解决在思想观念、工作作风、措施方法和体制机制等方面与市场经济不相适应的问题和障碍，进一步统一思想，更新观念，凝心聚力，为加快x盐业改革发展奠定牢固的思想基础，营造良好的舆论氛围。二、工作目标通过开展解放思想大讨论，进一步认清x盐业当前面临的严峻形势，切实增强工作的危机感、紧迫感、责任感、使命感和战胜困难的斗志与决心，把思想和行动统一到省市公司（局）和本单位的各项工作部署和要求上来。通过思想的解放和观念的更新，牢固树立稳定意识、政治意识、危机意识、责任意识、大局意识、团结意识、创新意识、发展意识、纪律意识和自律意识等“十种意识”，努力实现“四破四立”，即破除观望、侥幸心理，树立以改革求生存的思想；破除“等、靠、要”思想和畏难情绪，树立自立自强、开拓拼搏的精神；破除只顾眼前和局部利益的本位主义思想，树立顾全大局、团结协作的作风；破除一切与市场经济不相符合的传统陋习，树立以效率为先、顾客至上、敢闯敢试的市场经营理念。三、参加人员公司所有在岗员工。四、时间安排和方法步骤解放思想大讨论活动，从现在开始至x月底前结束，分三个阶段进行。（一）宣传动员阶段（x月xx日-x月xx日）。利用网络、简报、宣传栏和标语、横幅等多种形式，大张旗鼓地宣传盐业体制改革给企业和职工带来的利益，宣传正面典型和好人好事，营造浓厚的舆论氛围，努力以思想的解放带来干部潜能的释放，以精神的振奋带来经营发展的突破，确保宣传到每一名党员、每一名干部、每一名员工，不断增强职工参与大讨论活动的主动性和自觉性。为确保大讨论活动落到实处，公司经党政会议研究决定，成立以许峰同志为组长，林华旗、张道情同志为副组长，各部门负责人为成员的领导小组，下设办公室，办公室在人事科，李源同志为办公室主任，具体负责活动的组织、协调和实施。同时结合实际，研究制定本单位活动实施方案，并及时召开活动动员大会，进行广泛深入的思想发动，使广大干部职工充分明确这次大讨论活动指导思想、目标任务和具体要求。（二）学习讨论阶段（x月xx日-x月xx日）。这一阶段是本次解放思想大讨论活动的重点阶段。各部门要制定周密合理的学习计划，通过个人自学和集中学习讨论相结合、撰写心得体会、积极参与征文和演讲等多种形式，在学习中思考问题，在讨论中提高认识，以切实解放思想，转变观念。学习的主要内容是：科学发展观的有关理论知识，全省盐业工作会议精神及省国资委总会计师江燕、监事会主席潘茂群、省经信委巡视员刘德华等在全省盐业工作会议上的讲话，詹先豪局长、总经理在全省盐业工作会议上的工作报告和总结讲话。公司领导班子要开好两次党政联席会，认真研究谋划x公司的改革与发展，同时各分管领导要召开所分管部门不少于两次的座谈会，认真听取广大职工对公司改革和发展的建议和意见。各部门也要利用科务会及职工座谈会等多种方式，开展集中讨论，交流学习体会，剖析形势和问题，查摆差距和不足，使广大干部员工真正在思维方式上、思想作风上、思路理念上和行为方法上得到有效转变，真正能够积极主动地应对改革的挑战和市场激烈竞争的挑战。公司解放思想大讨论领导小组每周要安排半天集中学习讨论，各部门每周也要安排半天时间组织专门学习讨论，必要时可安排进行集中讨论，以进一步掀起大讨论活动高潮，切实把大讨论活动引向深入。（三）整改提高阶段（x月xx日-x月xx日）。各部门要在全面总结学习讨论阶段查摆出的问题和不足的基础上，以新的思想、新的观念、新的认识，认真研究制定切实可行、行之有效的本企业、本部门改革、发展的对策措施，并进一步梳理、思考今年的主要工作，勇于突破常规，积极推进工作方法创新及经营与服务方式创新，着力提高各项工作效能。五、主要活动安排根据省市公司（局）要求，结x西盐业实际，这次大讨论将主要组织开展以下六项活动：（一）开展“解放思想大家谈”活动。各部门要紧密围绕这次活动主题，组织安排所属员工结合本公司实际、个人工作岗位和职责，就如何面对食盐专营体制改革大趋势、大挑战，如何坚定信心、直面困难、把握机遇、扬长避短、趋利避害、谋划举措等方面进行深入思考和讨论。中层以上干部每人要撰写不少于xxxx字，在岗员工每人要撰写一篇不少于xxx字，能表达自己真情实感的的解放思想心得体会。（二）开展“解放思想大讨论”征文和演讲活动。活动期间，各部门要认真组织所属员工广泛参与“解放思想大讨论”征文和演讲活动，征文和演讲要围绕“应对挑战，促进发展”这一主题，着重突出活动的指导思想和目标，不限体裁，征文字数必须在xxxx字以上，演讲时间控制在x——xx分钟之间，投稿和演讲报名截止日期均为x月x日。各部门征文稿件不得少于x篇，公司（局）将推荐其中的优秀者参加上级公司组织的演讲比赛活动。（三）开展“应对改革、迎接挑战”的金点子征集活动。组织发动广大员工就如何加强内部管理、深化改革、提高经营管理水平、培育新的经济增长点等一切有助于企业改革和发展的工作进行思考，集思广益，建言献策，或是具体的实施建议，或是框架性的初步创意。所提建议既可由公司（局）集中归纳整理后，统一报市公司（局），也可以员工个人名义直接报市公司（局）大讨论活动办公室。征集截止日期为x月xx日。（四）开展多形式多渠道的宣传活动。公司（局）将充分利用简报、宣传栏、张贴标语、悬挂横幅等多种形式，广泛深入地宣传大讨论活动，营造浓厚的舆论氛围。各部门要安排专人参与宣传报道工作，多角度、多方位反映本单位、本部门活动开展情况及好做法、好经验，每周至少向公司（局）大讨论活动办公室报送一篇稿件或本部门活动开展情况。公司（局）将利用本单位局域网为载体，及时反映我司及各部门活动开展情况和相关成果。（五）组织外出考察学习。公司将根据企业实际，响应上级公司要求，组织中层干部和业务骨干赴沿海先进发达地区盐业企业和x地区改制成功的国有企业参观学习，开拓视野，学习经验，为改革改制奠定基础。（六）积极参与首届“x盐业论坛”。响应市公司通知要求，积极参与首届“x盐业论坛”活动。紧紧围绕“解放思想、更新观念、应对挑战、促进发展”这一主题，充分发挥广大员工的主动性和积极性，集思广益，努力为推动x地区盐业持续健康发展建言献策。四、几点要求（一）加强领导，精心组织。各部门要充分认识开展解放思想大讨论活动的重大意义和必要性，部门负责人要率先垂范，以身作则，并带领所属员工积极参与到大讨论活动中，同时要根据各阶段各环节的要求，认真学习，认真讨论，认真撰写心得体会，以确保活动扎实有效地开展。（二）广泛发动，正确引导。各部门要充分调动所属员工参与大讨论活动的积极性和主动性，积极引导员工用新思维、新观念看待和分析当前情况和问题，并注意营造宽松的言论环境，使大家充分表达真实意愿和想法，提高活动的针对性和有效性。（三）加强宣传，舆论造势。各部门要将开展解放思想大讨论活动与贯彻落实全省盐业工作会议精神结合起来，通过大讨论活动解决当前员工思想和体制机制中存在问题，破除影响实现又好又快发展的思想障碍，推进各项重点工作有较大突破。要将开展解放思想大讨论活动与抓好我司当前的生产经营工作结合起来，努力实现在工作的过程中解放思想，在思想解放的过程中推进工作，将大讨论活动中迸发出来的热情很好地引导到实际工作中去。（四）联系实际，务求实效。各部门要紧密联系当前x盐业面临的形势、员工思想状况和工作实际，把大讨论活动与今年公司（局）各项工作任务结合起来，与推动本单位、本部门和本岗位的各项具体工作结合起来，着力解决工作中的难题和影响、制约改革发展的瓶颈问题，积极探索建立提高工作质量、改进工作作风、提升发展水平的长效机制，严禁做表面文章，切忌形式主义和走过场。同时，要妥善处理好工学矛盾，做到“两手抓、两不误、两促进”。（五）强化监督，确保质量。公司（局）将加强对大讨论活动的督促检查，及时掌握进展情况，督促各项工作的落实，重点督导大讨论活动的组织领导、工作安排和实际效果。对重视不够、组织不力、措施不到位、成效不明显的部门，将给予通报批评。在督查指导中，将总结推广好的做法和经验，用先进典型带动活动的深入推进，真正使解放思想大讨论活动的成果转化成为推动我司盐业持续发展的强大动力。