网管（述职报告）

网管（述职报告）第一篇范文：网络管理述职报告工作报告尊敬的公司领导：在公司我主要负责网络管理和印章管理。本人在网络管理方面具有企业网络建设、规划、实施、维护的基本知识。具有网络设备等相关设备如企业级路由器、三层交换机、管理、维护的基本知识，电脑、服务器的选型、安装与维护及安全备份等基本知识，具有OA服务器、档案管理系统、人事管理系统等相关软件的安装、调试、维护基本知识。能运用所学到的知识独立承担和解决、完成相关问题。到集团公司后我成为公司的网络管理员，主要职责为集团公司网络维护、电脑软硬件的维修维护。因为以前单位网络没有专人管理，网络环境比较混乱，刚一开始接手工作的时候，发现公司大部分工作电脑都没有安装安全防护软件和升级系统补丁；员工随意安装系统及应用软件，致使公司局域网内病毒隐患严重、工作不稳定和系统崩溃，工作秩序被打乱，为此公司和个人工作经常受到影响。针对这种情况，我们采取了以下措施：1、先恢复良好的秩序。电脑使用时如发现故障和需更改设置，及时通知我，由专门人员来进行专业及针对化的操作，个人不能私自进行改动，进行这样做的目的避免由于人为的盲目操作使某一台电脑的故障影响整个局域网内的其它工作，使故障扩大化，并延长了解决问题的周期。2、使员工使用统一的、经过安全测试的系统及应用软件，统一采购安装相对性价比高的安全防护软件，且经过努力实践，并在每台机器上设定了自动系统补丁升级及定期查杀规则。3、对于个人的关键性数据资料、邮件进行路径转移备份，使这些数据远离危险故障点，避免意外丢失所带来的严重后果。操作系统进行常规定期备份，便于事后的还原。自2006年到公司后，我用了近两年的时间，对楼里的网络布控，电脑的办公系统，安全防护，进行了整体的改造，添加了交换机、路由器，给每台电脑分配了固定的ip，整理了网线墙上的模块和网线的水晶接头。从刚开始的一天几十个维修维护电话，我最多一天对十二台电脑重新安装系统，到现在几天十几天才有一个维修需求。楼里的网络环境，电脑使用情况都得到了改观。现在对网络、电脑的维护，我基本使用“帮员工维护”向“教员工维护”的工作方式的转变，努力提高员工的计算机应用水平，力求让公司员工人人会电脑，人人通电脑。印章是公司经营管理活动中行使职权的重要凭证和工具，印章的管理，关系到公司正常的经营管理活动的开展，甚至影响到公司的生存和发展。公章使用(公司红头文件除外)，必须见《公章审批单》批准后我才加以盖章，严格履行登记手续，因使用公章不当造成损失的，应追究其相应责任。公章一般不得携带外出使用，如遇特殊情况，需携带公章外出，经主管领导批准后，由我携带公章一同前往办理。这些年携带公章外出办理的事情，没有产生任何的影响和法律纠纷。存在的问题：一、工作思路有点峡窄，对现代网络技术的发展认识的不够全面，对新技术掌握速度还不够及时；二、对硬件故障分析还不够全面，因此会出现有些时候简单问题复杂处理，使故障时间增长；三、与领导及同事之间的沟通较少，语言及书写能力差，导致一些工作不能顺利开展;办公室是一个公司的窗口、形象和面孔，处于承上启下、联系左右、协调各方的重要位置，是办文、办公、办事、办会的主要平台。如何围绕服务大局这一中心，注重专业和理论两方面学习，搞好政务、事务、财务三项服务，发挥参谋助手、综合协调、督查督办、后勤保障四个作用，念好宽（眼界宽、思维宽）、严（管理严格、纪律严明）、深（调研深入、对策深化）、实（责任落实、工作务实）、快（运转、反馈、督办快）五字经，追求零差错，不让中枢成为梗阻，确保各项工作顺利运行。对办公环境几点第一、设备、线路老化：2006年到单位时，我申请购买了更换了一批设备，有交换机，路由器。因为交换机是需要每天24小时连续不间断运行的，目前只有2台运行正常。现在我没有在更新引进新的交换机一是为了节省经费，二是由于电线网线的老化，容易烧坏交换机，网线的使用寿命一般是在3-5年，楼里的线路已经使用了十一二年了，虽然现在还在勉强使用，但现在已经陆续出现网线不通的现象了，一楼的网线基本都不通了。随着时间的推移，电的使用量越来越大，隐患很大。我个人建议将有线的改成无线，原因很简单，现在这个时候，我们对楼里的网线电线改造不太现实，没有时间，第二、部分电脑陈旧：从2005年开始到2009年电脑更新换代的速度进入到了一个前所未有的时期，内存条从256稳步提高到4096，硬盘从80G提高的500G，我说的是在同等价格的情况下，豪不夸张得说今天你买了一台电脑，一两个月后，电脑落后淘汰了，在这期间公司购买了不少的设备，有些科室还在用着2005年以前的电脑，这样即影响运转速度又影像工作效率，这几年电子市场发展相对平稳，建议可以将耗电大，速度慢的电脑淘汰。第三、网络的监管：为了节省资金，我们用的好多软件都是免费的，或者是盗版、破解版的，随着人人对电脑的精通，盗版软件已经不能满足管理和控制的效果。第四、提醒广大员工主义的一点，在下班的时候一定要关闭电脑，晚上为了节约用电要拉闸限电，如果不关闭电脑，突然断电，即损坏电脑，也容易丢失数据，造成不必要的损失。第二篇范文：网管述职报告工作报告尊敬的各位领导、同事：您们好！我自2021年9月20日入职至今已经将近10个月了，在领导及各部门各同事的帮助下，我顺利的完成了本年度的工作，学到了很多宝贵经验。为了今后更好的工作，总结经验、完善不足，本人就2021的工作总结计划如下：一、本岗位目前主要有三大项主要工作内容：1、计算机、电话、网络及办公设备维护管理方面工作内容：此项工作主要包括公司计算机硬件的维护、管理，并保证公司计算机及相关网络产品的正常工作，公司计算机上软件的安装及维护，软件在使用过程中出现问题的解决，防治机器及整个网络被病毒攻击，以及公司计算机相关产品，例如打印机，复印机的日常故障维护及共享设置，公司电脑类、数码类等设备的选型工作等。公司目前一共近70台电脑，主要的故障有：硬件故障，系统故障，网络故障，软件故障等。因有一部份电脑皆是2005至2006年出产的，很多机器由于长期使用，导致硬件老化过快，或系统中存在大量垃圾文件，系统文件也有部分受到损坏，从而导致系统崩溃，重装系统，另外有一些属网络故障，线路问题等。打印机方面因工作需要，过量使用打印机难免造成硬件损坏，打印机寿命缩短，这也是今年公司购买新电脑、打印机的重要原因。且公司计算机及网络方面的管理情况较为混乱，另外，计算机管理也没有成文的管理制度，机器的配置较为混乱，所以我们对公司所有计算机都进行了详细的配置登记，并把每台机器责任到人，并重新整理线路，配置网络拓扑图，现公司网络运行良好！2、监控、停车场与公司使用的各种系统的管理与维护公司今年初完成了整个园区的监控与停车场系统的升级，监控系统基本正常使用，停车场系统还存在一些比较重要的问题，需要相关部门联系统供应商解决。公司使用的邮件系统现为05年出产的盗版邮件系统软件，严重影响公司邮件的收发。3、其它工作内容负责公司一切接待、会议、活动等需要照相、摄像的工作，公司会议室音响、LED屏幕、投影等设备的调试、放音、维护等,完成领导交办的其它任务。二、工作中存在的不足：公司目前软件使用方面仍存在一些不足，一方面是办公人员的计算机应用能力还有待提高，另一方面也是网络管理规划中存在部分问题，有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面，由于个人能力素质不够高，进入公司时间较短，工作量多、时间比较紧，工作效率不够，有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，上报情况不够及时。（三）下半年工作计划：1、建议公司上一套OA系统，能够更有效的实现无纸办，完善工作流程，便于公司所有员工的工作、交流、探讨，发布公共信息等。2、进一步增强IT系统和网络系统的稳定性和管理，对公司所有电脑设备进行统一计算机名,和ip实现远程管理，维护。提升工作效率。3、升级公司邮件与网站服务器，更换新的邮件系统软件，保证公司邮件在外部网络条件也能够正常收取与发送，改进集团公司网站，优化网站内容，提高访问速度，提升公司形象等。以上是我在网络管理岗位上2021上半年工作总结及2021下半年工作计划。在以后的工作中，我一定不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好！第三篇范文：网管述职报告工作报告尊敬的领导您好！我是酒店工程部网络主管***。我在酒店工作已经有两年多了，首先感谢领导这一年多对我们网管工作的支持。现在由我来总结一下我们网管这一年来的工作。网管是网络管理员的简称，但我认为一个四星级酒店里是不应该有网管这个岗位的，而我们酒店存在这个岗位，则说明酒店在这方面很薄弱，我个人认为酒店可以考滤招一些对相关岗位工件作有经验的，或酒店加强一下对新入职员工在计算机及常用办公设备使用上的培训，至少要对他们以后工作岗位上的设备达到熟练操作。这样在他们以后的工作中才能更加熟练的正确使用和操作，从而提高工作效率。而我们酒店目前存在的情况是，有些同事，对自己使用的办公设备都不熟悉而只是机械的使用，一旦发生一点小问题就无法正常工作了。那么怎样来提高工作效率呢！就如同一个士兵不熟悉自己的武器怎么在战场上杀敌。另外我发现酒店的网络设备在架设时不太合理，尤其是酒店管理系统这一块的内网架设。外网架构是几年前的需求架设的我们没办法更改。在内网上，酒店的目标明显是要千兆到桌面，然而结果却是因中间一台设备不按标准，而造成其它设备的大材小用，也就是说现在酒店内网是百兆到桌面。客房网络由于装修时没更新也没更换什么，只是改改位置，所以说网络只比原来的差不比原来好。以上主要是我们酒店计算机网络这一方面，下面再说一下酒店其它与网管有关的工作。酒店网管还要管部分监控、电话、有线电视、酒店智能门锁以及部分弱电办公设备的基本检修和检测。我个人认为酒店在重视服务质量的同时，也应加强对员工服务技能方面的培训，这样就算酒店的待遇不是很高，也能让员工在相关工作岗位有一个安心留下来工作的理由，一个员工愿意留在酒店工作，要么能学到一些知识和技能，要么有不错的待遇，要么有一个好领导让自己的价值得到体现，我想这些是还挺重要的。就我们网管而言，我认为酒店岗位职责不清不楚，大而空，没做到细化和量化，所以有时网管要管很多事，做很多事，做了不是职责所在的事，还可能因此被批评，酒店不重视网管这个技术部门，只是在出了问题时才想到还有网管这一部门，比如原平那次服务器瘫患就是个例子，另外从待遇上也可以看的出来。在这里我不是发牢骚，只是客观的描述一下事实，在我们酒店一个网管有时还不如一个服务员拿到手的工资高。得到提升的机会同样也几乎没有。当然我们也有做的不足的地方，我们原意接受其它部门客观的意见和建议，只要是有利于酒店发展，有利于网管提高工作效率，我们愿意虚心接受。谢谢！第四篇范文：网管述职报告工作报告尊敬的各位领导、同事：您们好！我自2021年9月20日入职至今已经将近10个月了，在领导及各部门各同事的帮助下，我顺利的完成了本年度的工作，学到了很多宝贵经验。为了今后更好的工作，总结经验、完善不足，本人就2021的工作总结计划如下：一、本岗位目前主要有三大项主要工作内容：1、计算机、电话、网络及办公设备维护管理方面工作内容：此项工作主要包括公司计算机硬件的维护、管理，并保证公司计算机及相关网络产品的正常工作，公司计算机上软件的安装及维护，软件在使用过程中出现问题的解决，防治机器及整个网络被病毒攻击，以及公司计算机相关产品，例如打印机，复印机的日常故障维护及共享设置，公司电脑类、数码类等设备的选型工作等。公司目前一共近70台电脑，主要的故障有：硬件故障，系统故障，网络故障，软件故障等。因有一部份电脑皆是2005至2006年出产的，很多机器由于长期使用，导致硬件老化过快，或系统中存在大量垃圾文件，系统文件也有部分受到损坏，从而导致系统崩溃，重装系统，另外有一些属网络故障，线路问题等。打印机方面因工作需要，过量使用打印机难免造成硬件损坏，打印机寿命缩短，这也是今年公司购买新电脑、打印机的重要原因。且公司计算