新年祝酒词

新年祝酒词第一部分：新年祝酒辞新年祝酒词大全-祝酒词[]一抬，喝了重来，。屁股一动，表示尊重”。男人不喝酒，交不到好。女士劝酒：激动的心，颤抖的手，我给到杯酒，领导不喝嫌我丑。女士和领导碰杯：领导在上我在下，您说来几下来几下。宁可胃上烂个洞，不叫感情裂条缝。感情深，一口闷；感情浅，舔一舔；感情厚，喝不够；感情薄，喝不着；感情铁，喝出血。一两二两漱漱口，三两四两不算酒，五两六两扶墙走，七两八两还在吼。男人不喝酒，枉在世上走只要心里有，茶也当酒酒是粮食精，越喝越年轻东风吹，战鼓雷，今天喝酒谁怕谁！酒肉穿肠过，朋友心中留！男人不喝酒活的象条狗，男人不抽烟活的象太监，半斤不当酒，一斤扶墙走斤半墙走我不走。酒逢知已千杯少能喝多少喝多少喝不了赶紧跑。革命的小酒天天醉，喝红了眼睛喝坏了胃，喝得手软脚也软，喝得大减退。喝得群众翻白眼，喝得缺经费；喝得老婆流眼泪，晚上睡觉背靠背，一状告到纪委会，书记听了手一挥能喝不喝也不对，我们也是天天醉！客人喝酒就得醉要不主人多惭愧革命小酒天天醉和老婆背靠背，老婆告到纪检委员会纪委书记说:该喝不喝也不对;老婆告到人大常委会人大主任说:这笔开支早就在预算内;老婆告到联合会妇女主任说:我家那位也是天天醉;老婆告到市委联席会市委书记说:喝死了我们为他开追悼会。不会喝酒，前途没有一喝九量，重点培养只喝饮料，领导不要能喝不输，领导秘书一喝就倒，官位难保长喝嫌少，人才难找一半就跑，升官还早全程领跑，未来领导锄禾日当午，汗滴禾下土，连干三杯酒，你说苦不苦？春眠不觉晓，处处闻啼，举杯问小姐，我该喝多少？---小姐说了算跟着感觉走，这次我喝酒，《》()。---咳，没办法，喝了吧来时夫人有交代，少喝酒来多吃菜。酒壮英雄胆，不服老婆管量小非君子，无酒不丈夫搞，快将美酒喝一盅。日出江红胜火，祝君生意更红火。---请经商下海者喝一杯结识新朋友，不忘老朋友。---与新老朋友共干一杯朝辞白帝彩云间，半斤八两只等闲。---好酒量，喝一杯危难之处显身手，（兄弟）替哥喝杯酒。一条大河波浪宽，端起这杯咱就干。---自饮一杯万水千山总是情，少喝一杯行不行？要让客人喝好，自家先要喝倒！经济大流通，开放搞活喝两盅。酒逢知己千杯少，话不投机大口喝天蓝蓝，海蓝蓝，一杯一杯往下传天上无云地下旱，刚才那杯不能算酒逢知己饮，诗向会人吟百川到东海，何时再干杯现在不喝酒，将来徒伤悲感情铁不铁?铁!那就不怕胃出血!感情深不深?深!那就不怕打吊针!会喝一两的喝二两，这样朋友够豪爽!会喝二两的喝五两，这样同志党培养!会喝半斤的喝壹斤，这样哥们最贴心!会喝一斤的喝一桶，回头提拔当副总!会喝一桶的喝两缸，酒厂厂长让你当!出门在外老婆交代，少喝酒、多叨菜，够不着了站起来。酒里乾坤大，壶中日月长。只要感情有，喝啥都是酒。（喝冰水找理由）喝酒不喝白，感情上不来。领导夹菜你转桌领导喝酒你唠嗑领导没醉你喝多,领导年轻你装哥领导开门你上车,领导小秘你乱摸领导隐私你乱说,领导心烦你唱歌〔新年祝酒词大全〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】篇二：新年晚会祝酒辞新年晚会祝酒辞各位女士、各位先生、各位朋友：大家晚上好！喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励奋斗，我们不知不觉地走进了2012年。今晚我们欢聚在公司成立后的第10个年头里，我和大家的心情一样激动。在新年来临之际，首先我谨代表公司向长期关心和支持公司事业发展的各级领导和社会各界朋友致以节日的问候和诚挚的祝愿！向我们的家人和朋友拜年！我们的点滴成绩都是在家人和朋友的帮助关怀下取得的，祝他们在新的一年里身体健康心想事成！向辛苦了一年的全体员工将士们拜年！感谢大家在2011年的汗水与付出。许多生产一线的员工心系大局，放弃许多节假日，夜以继日地奋战在工作岗位上，用辛勤的汗水浇铸了不倒的丰碑。借此机会，我向公司各条战线的员工表示亲切的慰问和由衷的感谢。展望2012年，公司已经站到了一个更高的平台上，新的一年，公司将持续遵循“市场营销立体推进，技术创新突飞猛进，企业管理科学严谨，体制改革循序渐进”的方针，并在去年的基础上继续深化，目的只有一个：全面提升公司的核心竞争能力。我相信2012年是风调雨顺、五谷丰登的一年，公司一定会更强盛，员工的收入水平一定会上一个台阶！雄关温道真如铁，而今迈步从头越。让我闪以自强不息的精神、团结拼搏的斗志去创造新的辉煌业绩！新的一年，我们信心百倍，激情满怀，让我们携起手来，去创造更加美好的未来！干杯！公司新年晚会祝酒词-祝酒词[]列位女士、列位、列位：大家晚上好！开心伴着汗，伴着艰辛，惋惜鼓励搏斗，我们不知不觉地走进了20xx年，。今晚我们欢聚正在xx建立后的第x个年头里，我和大众的心情一样。正在来临之际，首先我谨代表ｘｘ公司向恒久关心和支撑公司事业发展的各级和各界朋友致以节日的和诚挚的！向我们的家人和朋友贺年！我们的点滴成绩都是正在家人和朋友的援助关心下获得的，祝他们正在新的一年里身体心想事成！向辛劳了一年的全体员工将士们贺年！谢谢大众正在２０xx年的汗水与支付。很多生产一线的员工心系大局，很多节假日，夜以继日地奋战正在岗亭上，用勤劳的汗水浇铸了ｘｘ不倒的丰碑。借此机会，我向公司各条战线的员工表示密切的慰问和由衷的谢谢。展望２０xx年，雄司已经站到了一个更高的平台上，新的一年，雄司将持续遵照“立体促进，技术创新进取神速，企业治理科学疏松，体制改革循规蹈矩”的目标，并正在走年的基础上继续深化，手法只要一个：全面提升雄司的核心能力。我相信２０xx年是风调顺、五谷丰产的一年，ｘｘ公司一定会更强大，员工的收进程度一定会上一个台阶！雄关漫道真如铁，现在迈步重新越。让我闪以自强不断的、拼搏的斗志走创造新的辉煌劳绩果！新的一年，我们信心百倍，满怀，让我们携起手来，走创造越发的将来！干杯！各位尊敬的来宾们、朋友们晚上好！春风传喜讯、金牛踏歌来！在缤纷的焰火和欢快的乐曲中，新的一年向我们走来，值此新年来临之际，我谨代表xx公司全体员工对各位的光临表示热烈的欢迎和衷心的！（鼓掌）2008是不平凡的一年也是让我们所有人都终身的一年，无论是国家还是我们自己都或多或少了一些坎坷与辉煌！举办会和残奥会的成功并取得了辉煌的成绩；我们公司在今年也创下了与2007年相比增长40%的好成绩，这都是我们承蒙各位来宾的，家属支持以及各位同事的努力才有了我们xx的今天，同时也是我们xx公司全体员工的敬业精神和良好的团队凝聚力，使我们有了今天的可喜可贺业绩，可以说2008年对于我们来说是一个机遇与挑战并存的一年！在这一年里我们提出了“用业绩，以作为求地位”的xx理念,将业绩落实到每一位xx人的心目中;同时也将“只为成功找,不为失败找借口”的方式深入到每一位xx人工作中,在这一年里我们了，学会了理解，学会了如何在艰难的下与发展！相信新的一年xx人将站在新的高度,在激烈的竞争环境中，发扬激情，传承斗志！辉煌让历史铭记，仍在前方!让我们携手并肩，再接再励，用自己的辛勤和汗水谱写xx新的篇章!再次感谢各位来宾！各位同事以及家属们！谢谢你们！（热烈鼓掌）尊敬的各位来宾、各位，亲的各位同事：再有十多天，我们就将迎来民族的传统佳节——了。在这代表喜庆、丰收、团聚和希望的节日即将来临之际，我们欢聚一堂，2010，畅想2011。在此，我谨代表三门峡市华夏手机连锁和华夏电器，向各位来宾、各位合作伙伴和我的全体同事表示最热烈的欢迎和最诚挚的祝福，并预祝大家新年！对于华夏手机连锁和华夏电器这个年轻的企业来说，每一个年头都很关键，也都很特别，2010年尤其如此。在过去的2010年里，华夏手机连锁已是连续第三年实现手机市场占有率、毛利和企业净利润三项关节指标全面刷新历录。华夏电器也实现了较2009年近70%的增长率，虽然距我们年初确定的翻一番的目标，还有一定差距，但这样的发展势头和增长速度在省内同行业仍然是罕见的，《》()。2010年，在公司董事长的领导下，在华夏团队和全体员工的共同努力下，华夏手机连锁和华夏电器全年企业运行、规范、高效，队伍稳定并状态昂扬，企业制度建设、文化建设和企业建设成效显著。2010年，公司继续强力推进团队建设，继续管理人员例行制度，通过培训、日常监督管理、每月、一，使得管理团队更趋成熟，特别是华夏电器的经营管理团队，今年通过调整组织架构和部门设置，调整人员分工，提拔晋升部分一线员工和外聘优秀人才加盟等，使企业管理架构更加科学合理，管理人员队伍得到进一步壮大，团队结构和力也得到了显著加强。2010年，公司继续推进规范化管理，继续坚持原来行之有效的管理，公司例会和例行性基本做到雷打不动，每月目标订立、考核已成常态，公司管理渐趋系统化和模式化。特别是华夏电器，于5月份编制出台了《管理制度汇编》，为电器的规范化管理提供了系统的依据，使整个企业从员工的仪容仪表、出勤考勤、业务学习与考核、销售规范、对务规范、公平竞争规则、同事关系规则等，到采购、在库商品管理、物流配送、客户满意度回访与检测、客户投诉的受理与处理，以及各类检查、巡查等，从而为企业管理水平的不断提升打下坚实基础。2010年，公司继续大力提升员工服务意识、服务能力和服务质量，继续推进客户满意服务体系建设。华夏手机连锁为了便利客户售后维修，建立了华夏客服和多个厂家客服联合服务的强大服务阵容。华夏电器也加强了对员工的客户服务观念、服务意识、服务态度和服务技能的培训，开展了服务大赛和服务会主题，取得了显著效果。2010年，公司继续完善和优化激励与约束机制。2010年，通过优化员工薪酬制度、优化管理人员薪酬制度和出台一些列的约束性制度，使公司人力资源管理机制化特色更加鲜明。在年底，公司又设计和出台了核心人员期权激励制度，一方面，这充分体现了公司投资人愿意与公司管理运营团队企业经营和发展成果的企业家胸怀，另一方面也为公司建立了更深层次和更可靠的激励和约束机制，使公司具备了更强大的发展动力源，同时，也是朝着优秀的现代公司迈出了实质性一步。2010年，公司始终高度重视安全管理和安全运营。包括消防安全、员工与顾客的人身安全、商品安全以及车辆行车安全等，大会小会常提醒，长要求，多检查，多防范，从而确保了全年安全管理工作的达标。2010年，公司继续加强市场营销工作。每逢节假日，均推出活动。全年促销和宣传力度和投入费用比往年成倍增加。全年中，多次大型促销活动获得圆满成功，如华夏电器在大张广场的以旧换新专场活动等，不但对华夏电器当期销售拉动巨大，而且对提升华夏电器知名度和企业形象也有很大正面影响。虽然2010年成绩是主要的，但我们还必须正视我们工作中存在的问题和不足。一是华夏电器的企业品牌尚未在消费者心中建立清晰的价值观和强烈的好感，年初虽然提出了2010年为“品牌建设年”的口号，但因种种原因未能切实付诸，企业品牌的影响力和号召力还不够强，企业品牌建设还有待积极的、系统的、科学的推进；二是员工队伍管理还有待加强，员工教育培训要实现常态化，特别是华夏电器员工队伍对企业的向心力和对凝聚力还有待加强，以及对客服务能力、水平、效率有待提升；华夏电器的管理人员中还时不时的会弥漫着浮躁情绪和本位主义工作，部门协调时有困难，扯皮推诿还时有发生。三是公司的安全教育和安全管理工作有待进一步加强，特别是华夏电器车辆交通安全、商品安全、内部消防管理，都还存在一定隐患。员工的交通安全意识和良好的安全有待加强。四是商品销售总量、市场占有率、创利能力还要继续提升。所以，鉴于企业现实状况和市场竞争的需要，2011年，公司将会以安全、顾客满意和公司盈利三项关键指标作为统筹新一全面的工作牛鼻子，其中，安全是前提也是保障，顾客满意是目标也是手段，盈利能力是标准也是目的。我们也只有抓住这几个牛鼻子，才能全面、系统的提升公司的运营和管理水平。对此，我本人充满信心。各位来宾、各位合作伙伴、各位同事，我之