六星级心态培训感想

六星级心态培训感想第一条：爱与感恩——六星心态训练心得爱与感恩——六星级心态学习心得带着一颗自负的心去了六星级心态，满载着爱与责任回到了公司这个家。。。。。。参加了三天两夜的六星级心态培训，我真的是感触很深，收获很多。我要做这样的人：脚踩着孝道和忠诚，肩上扛着责任和信念，心中有爱，头顶着感恩。经历了发现日，改变日，重塑日，我要开始我的行动日了。就像是鹰的重生，虽然要经历苦痛，但为的是飞向更高的天空。我急切的想与大家一起分享忠诚孝道和感恩。因为我觉得带着这样心态和家人、朋友、同事相处，那我们的家庭将是和睦的，我们的工作氛围将是融洽的，我们企业明天的发展一定是飞速的。说到孝道和忠诚，我们常说家是人之根，孝是人之本，诸事不顺因不孝，福禄皆有孝字得，孝心一开百惠开。父母为我们付出了太多太多，而我们又为父母做过多少？子欲养而亲不待，树欲静而风不止。。。不要等到父母不在了才去后悔。父亲是天，母亲是地，父母所作的一切都是为我们，我们要养父母之身、养父母之心、养父母之志、养父母之慧。也许现在我们的条件不允许，但是请不要再顶撞父母，哪怕一周陪他们吃顿饭，一个月为他们买件衣服，两年带他们去想去的地方旅游，我想这些都是我们能做到的吧。在企业这个大家庭里，领导就像是家长，默默的在为员工担负着很多很多。貌似光鲜的背后，他们背负的却是更多的责任。当我们做错事情，是谁替我们承担一切？是父母，是我们的老板，但我们从来没有心存感恩，只是一再的埋怨，一再的逃避，不敢面对错误，怕承担责任。我们的领导为了社会、为了企业、为了我们每一个位员工，在坚持着那份责任???所以说领导很辛苦，可是我们有没有对领导说过一句：您辛苦了，你为我的失误承担了责任，对不起。。。。。爱是融合，恨是分离。让世间充满爱，让我们道光集团充满爱；爱祖国、爱公司、爱亲友、爱自己。爸爸妈妈我爱您，道光集团我爱你，所有的领导、同事、亲友我爱你们！我要以全身心的爱来接受今天，因为这是一切成功最大的秘密。人需要爱，需要工作，需要尊重??????但最需要的是：被需要。我会努力做一个被需要的人，这才会实现我的价值。在《六星级心态》的课程中，我深刻理解人生就是一个修炼的过程，我将在追求人生理想的过程中，无论遇到什么困难和挑战，我始终坚守信念，不断修炼自我，成熟自己的心智，提升自己的能力，做一个有追求，有事业理想的六星级人。我宣誓：当我面对意见分歧时，我会用真诚和坦率达成共识！当我遭受误会时，我会用宽容和理解来安慰自己！当我面临取舍时，我会以价值观作为决策的依据！当我面对挫折时，我会用坦然和乐观走出人生的困境！当我面临绝境时，我会用希望和梦想点燃心中的激情！当我面对诱惑时，我会用淡定的心态捍卫自己的使命！当我面对利益相争时，我会用谦让来赢的别人的敬仰！当我面对欲望膨胀时，我会用低调和满足来警醒自己！人在一起不是团队，心在一起才是团队。我会做一个烧红的铁棒，用我的热情、积极、向上的情绪来感染我身边的每一个人，让每一个道光家人都能被感染，让我们相亲相爱，一起建设好道光这个大家庭。曾经被我伤害过的家人：对不起，都是我的错，请原谅，这是我的责任。我身边的每一位家人：你很重要，我需要你，我爱你们！让我们一起加油！篇二：六星级心态培训_心得---六星级心态培训心得很高兴公司给了我这次培训的机会，使我有了很大的转变。一开始，这次培训的方式跟我想象的不一样，我认为的培训就是传统的照本宣科式的，老师在上边讲，我们在下面听，中间会有一些小的互动。直到进入培训的现场，我的观念被彻底的颠覆了。我突然感觉到自己不应该来，这里不适合我。我的性格比较传统、内向，不善于表达，但是我也深深的感觉到自己性格的缺陷，从心里也想有所改变。但是遇到了关键时刻还是会退缩。没办法，既来之，则安之。看着大家都很活跃的样子，默念“豁出去了，反正死不了”，强迫自己融入到现场的气氛中。接下来是选“鹰王”，我也积极的报了名，但正像教导员说的一样，我的优势是岁数大，管理经验丰富，但是缺乏激情，在气势上输给了对方。不过我知道我努力了，没有成功，是我的努力不够。假如给我第二次机会，我一定会成功。课堂上老师讲的内容其实大家都懂得，也没有什么突出的地方。关键是现场的气氛，能够把大家带动起来，把一个临时组成的大家庭团结起来，劲往一处使，朝着一个目标努力，通过自己切身的体会，感受到团队的重要性，团队的力量。激发了自己的责任感和荣誉感。通过这些活动，我感觉到了自己的改变，说话声音大了，有时就是在破开嗓子喊，也能够随着音乐的节拍跳动起来，虽然跳的不好甚至不和节拍，但是我知道我改变了，这在以前是不可能的。更大的是心态的改变，对孝道、忠诚、责任、坚持、爱、感恩有了更深层次的理解。这次培训给我印象最深的三个游戏：齐眉杆：这个比赛让我感受到团结一心的力量，看似简单落杆动作，没想到做起来是那么的难。当我们成功时才体会到“心在一起是团队”的真理。当一个团队的成员心在一起时，没什么做不到的事，但如果心不在一起，那就是一盘散沙，什么也做不到，所以我们要爱护家，爱护我们的团队，爱护我们的公司，和我们的公司一起成长。POWER训练：也是一个看似简单的游戏，许多人都没有坚持下来。当我做到五分钟时，我感觉我有点坚持不了了，大脑缺氧，感觉看到的景物都是虚幻的，身体还在不断的运动着，想到了放弃。但我看到团队的家人站到我的面前鼓励的眼神时，我告诉自己---坚持。这个信念使我挺过了难关，我也站到了中间，鼓励其他家人。在我们相互的鼓励下，我们成功了，没有一人放弃，全部坚持到底了，当训练结束时，我高兴极了，在我今后的工作我要将此次训练的感受铭记在心，遇到困难时，坚定自己的信念，自己能行的，只要坚持就能做到，不放弃就有希望。报数：我们的队长一次次为了我们的失败付出一次比一次多的代价时，看到了做为领导的责任，领导要为每一位员工买单，作为员工，你每次的出错，都会让领导来买单，只有我们作为员工，勇于承担责任，做好自己份内的工作，才能减轻领导的负担，每个人都为自己负责，才能成就企业的发展，我们自己才能发展的好。通过这次的学习，我的心态有了很大变化，我就是一根烧红的铁棒，感染我们的检验团队，点燃我们团队的激情。具体计划如下：１、通过每天的班前、后会，除了继续学习《干法》，做一些活跃大家工作情绪的活动，调动大家参与的积极性，让大家敢于表现自我。２、每周做一个锻炼检验员团队意识、坚持信念的小游戏，可以给获胜者适当的物质鼓励。３、把忠诚、孝道、坚持、信念、爱心、感恩作为专题培训，制作成PPT形式，学习后进行分享。通过这次培训，使我明白了这样的道理：你改变不了环境，但可以改变自己；你改变不了事实，但可以改变态度；你改变不了过去，但可以改变现在；你不能控制他人，但可以掌握自己；你不能样样顺利，但可以事事尽心；你不能左右天气，但可以改变心情；你不能选择容貌，但可以展现笑容。这就是六星级心态的内涵。经过培训，我们增加了自信，知道要成功，就要相信自己，时刻保持良好的心态。我要做一根烧红的铁棒，燃烧自己，点亮我的团队。2013.3.28篇三：六星级心态培训心得六星级心态培训心得何为六星级心态？即脚踏孝道与忠诚、肩负责任与坚持、心中有爱、想着感恩。通过三天两夜的学习，我体会到如何孝顺父母、如何忠诚于企业、如何承担责任、如何坚持信念、如何做到心中有爱、时时想着感恩，更体会到为什么要做这些。培训中的齐眉杆比赛让我感受到团结一心的力量，看似简单落杆动作，没想到做起来是那么的难。当老师宣布此活动时，说了两个要求，１、不许说别的话，只能说“下或停”；２、手指动作要标准，当时觉得挺简单，但我们却都没做到，以致上半场比赛中，全场都没完成，老师及时喊停，让我们做分析，这时我们才意识到老师的两个要求多么的重要，及时调整，每人都承担自己的责任，统一听从鹰王的命令，不抱怨，而多用眼神鼓励，不放弃，不言败，最终获得了第三名的成绩，成功验证了“心在一起是团队”的真理。当一个团队的成员心在一起时，没什么做不到的事，但如果心不在一起，那就是一盘散沙，什么也做不到，所以我要爱护公司我的家，全心全意的爱护它，和我公司的家人一起铸就公司的百年基业。一到培训地点，就听说这次培训有个极限训练，一直就在犹豫是否参加，是否能坚持做到，当第二天晚上艾老师宣布要做POWER训练时，我确实有所犹豫，但当看到我的团队有两人缺席时，当时我不清楚是否会扣分，我觉得我有责任为我团队的荣誉而战，挑战一下我的极限，所以我挑战了，当我做到五分钟时，我感觉我有点坚持不了了，但我看到团队的家人鼓励的眼神时，想到我团队荣誉时我告诉自己再坚持一下，自己可以的，在我们相互的鼓励下，我们成功了，没有一人放弃，全部坚持到底了，当训练结束时，我高兴极了，在我今后的工作我要将此次训练的感受铭记在心，遇到困难时，坚定自己的信念，自己能行的，只要坚持就能做到，不放弃就有希望。培训中的一个比赛让我深深触动，当我们分为AB两组进行比拼报数时，我们做为B组的成员无比愧疚，让我们的队长一次次为了我们的失败付出一次比一次多的代价时，看到了做为领导的责任，领导要为每一位员工买单，作为员工，你每次的出错，都会让领导来买单，只有我们作为员工，勇于承担责任，做好自己份内的工作，才能减轻领导的负担，每个人都为自己负责，才能成就企业百年基业，只有企业发展的好，我们自己才能发展的好。父母生我们养我们，是我们的生身父母，而企业则是我们的衣食父母，没有了企业就没有了我们的衣食无忧，所以我们要像爱父母一样的爱企业这个大家庭，怀着感恩的心，竭尽全力的付出，为了公司的美好明天，加油！******年**月*日计划及措施１、通过每天的晨会，向大家传播六星级心态的内涵。２、根据每天公司中发生的具体事例，进行分析解读。例如：Ａ、检查宿舍卫生，进行评比与处罚，让不达标的宿舍站出来做自我批评，接受处罚。Ｂ、做的好的团队和个人，站出来接受大家的感谢和拥抱。３、分部门、分时间段学习本次课程，由各部门员工总结各自心得，上报办公室，进行评选，之后在公司内展示。４、每天晨会五分钟，让大家对公司每天发生的问题或值得表扬的事情提出建议和改进措施，一经采纳即给予奖励，参与最多的个人和部门给予奖励。