领导述责述廉报告

领导述责述廉报告第一部分：纪检领导责任与诚信报告述责述廉报告一年来，本人在片区党工委、管委会的正确领导下，在片区、社区同志们的大力支持、帮助下，完成了片区党工委、管委会安排、交办的各项工作。现将述责述廉情况汇报如下：一、严明政治纪律始终严格依照廉政总则来规范和要求自己，加强理论学习，始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则，严格按照党风廉政建设责任制的要求来约束自己的言行，要求别人做到的，自己首先做到。认真履行党风廉政建设职责，对分管范围内的党风廉政建设全面负责，坚持把党风廉政建设、反腐败工作抓实，自觉履行廉洁自律承诺，接受干部群众监督。自觉学习党风廉政建设有关法规和文件，认真组织观看反腐倡廉录像，始终树立正确的世界观、人生观和价值观，时刻筑牢拒腐防变的思想道德防线，不断增强自己识别各种腐败现象的能力。同时，严格管理片区干部，未有吃拿卡要现象发生。二、协调组织协调作为主管纪检监察的，我始终做到：一是协助党工委书记落实班子党风廉政主体责任，做好分管工作的同时切实落实党风廉政建设“一岗双责”；二是积极配合党工委开展党风廉政建设和反腐败各项工作，结合片区实际，采取针对性措施开展工作，按时完成上级部门下达的目标任务；三是牢固树立“有案必查、有腐必反、正风肃纪、执纪必严”的意识，敢于负责，勇于担当，做到守土有责、履职尽责；四是严格执行民主集中制，执行党政正职“三个不直接分管”、“一把手末位表态”、个人重大事项报告制度，带头依法办事、按规矩办事、按科学规律办事、秉公用权。三、深化作风督查结合片区、社区实际制定片区党风廉政建设工作计划、方案及目标考核责任书，科学详细分解领导班子成员的党风廉政建设责任制，使片区党风廉政工作形成了齐抓共管的局面。片区一把手分别与各社区、各科室负责人签订了《党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》，并在年初实行廉政承诺制度。按照片区党工委《关于对机关、社区纪律作风开展监督检查的通知》要求，片区班子成员分组定期不定期对各中心、社区的纪律作风进行检查，在检查中对存在问题的中心、社区提出整改意见建议条，并限期整改。四、做好党内监督认真履行职能职责，坚持内外并举，切实把党风廉政建设和反腐倡廉建设工作落到实处，出实招、求实效。一是要保证片区领导干部正确行使权力，就必须坚持标本兼治的方针，不仅要加强对一般党员的教育和监督，更要加强对片区领导干部的监督，促使他们保持谨慎和清醒的头脑，使自己的言论和行动符合党和人民群众的利益，自觉地履行为人民服务的宗旨，更好地为党和人民工作。二是强化对领导干部决策情况和决策执行情况的监督，保证他们始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，无论在何时何地和何种情况下都坚持把党和群众利益放在第一位，绝不以权谋私、假公济私、化公为私，真正做到立党为公、执政为民。三是做好防微杜渐工作，发现片区党员干部出现一些不良苗头和隐患时，要及时打招呼，及时提醒，指出其缺点和错误，并进行批评教育，限期改正，力争使问题解决在萌芽状态。五、加强制度建设为建立科学规范的内部管理制度和运动机制，推动议事决策的科学化、民主化，切实做到用制度管人办事，扎实筑牢拒腐防变的制度防火墙。一是围绕管权、管人、管财、管物、管事等重要岗位和事项，重新修订和完善了片区各项内部管理制度。新制定了《党风廉政建设责任追究典型问题通报制度》、《“庸懒散拖”整治工作制度》等规章制度。同时在全体干部职工集中学习会上学习。二是围绕廉政风险防控工作，组织各中心、各社区仔细研究和斟酌并广泛征求意见，对职权进行全面梳理，进一步规范权利运行流程，明确廉政风险点、廉政风险等级和防控责任，并制定了相应的防控措施。六、深化宣传教育抓好领导班子的理论学习，提高班子成员的理论素养，加强思想建设；以专题民主生活会为抓手，相互开展批评和自我批评，加强班子作风建设；贯彻民主集中制组织原则，坚持集体领导和个人分工负责制，对涉及全局重大问题，注重发挥集体智慧，集体决策。对涉及某一方面问题决策，虚心听取分管领导意见。注重加强党员干部教育管理，充分利用远程教育设备等资源，加强党员干部的宣传培训工作。针对不同对象学习不同内容，满足广大党员干部群众学习需求。结合“三严三实”专题教育，及时组织机关党支部干部学习相关文件，及时将文件传达到社区，定时督促社区学习文件，形成文字图片信息上报管委会存档。七、加强自身建设能严格要求自己，加强有关规定的学习，自觉对照要求检查自己，努力从思想上和认识上，筑起拒腐防变的防线，在行动上从不以权谋私，从不跑官要官，谨言慎行，廉洁自律，遵守法律法规和社会道德操守，认真落实上级党委政府和纪检监察机关有关党风廉政建设的工作部署和要求。一是加强理论学习，认真学习十八大精神、《党章》和党的十八届四中、五中全会精神，领会精神实质；二是加强党纪法规学习，增强明辩是非的能力。学习贯彻中央《八项规定》、《廉政准则》、《公务员条例》等相关法纪法规，以及区委、区政府、片区管委会的各项规定，做到不但自己学，而且带动单位同事学，提高明辩是非的能力;三是加强业务学习，提高自己的工作能力。于参加了的纪检监察干部业务培训，通过系统的学习，对理顺纪检工作思路，确保工作的落实都有很大的帮助，工作能力得到了进一步提高。一年的工作，虽然取得了一定的成绩，但是离上级的要求还有一定的差距：主要是学习的系统性不够全面，基层工作的能力和水平还需进一步提高，处理复杂问题的方式方法还有待改进等等，在今后的工作中，我将努力加以改进，争取把工作做得更好。篇二：2015年度个人述责述廉报告2015年度个人述责述廉报告马关县市场监督管理局张国徽2015年，在县委、县政府的正确领导下，我以党的十八届四中、五中全会精神为指导，认真践行“三严三实”和“忠诚、干净、担当”要求,自觉加强自身修养，紧紧围绕市场监督管理中心工作，根据职责分工，坚持廉洁从政，狠抓各项工作落实，为马关市场监督管理事业的发展尽职尽责。现将个人一年来工作执行情况述责述廉如下。一、履行党风廉政建设主体责任情况（一）恪尽职守，严于律己，切实执行党风廉政责任制。一年来，本人紧紧围绕贯彻《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，按照我局党委关于党风廉政建设的要求，严格遵守法律法规、严格执行《廉政准则》，管好家人和身边的工作人员，从小事做起，防微杜渐。在对待涉及配偶、其他亲友有利害关系的事项，做到奉公守法，不利用职权和职务影响为亲友及身边的工作人员谋取私利。作为财务分管负责人，在财物收支上始终坚持开源节流、精打细算，不乱花钱，把有限的办公经费用到做好更多的工作中去。为确保责任制落到实处，局长与我，我与分管股室负责人依次签订了责任书，明确责任，做到一级管好一级，一级对一级负责。一是定期开展学习教育，筑牢史志工作者的思想道德防线，保持队伍的思想稳定，激发爱岗敬业的工作热情。二是定期开展一人一事思想政治教育活动，对工作积极性不高，有违纪违规苗头的，及时进行谈心交心，注重发现倾向性、苗头性的问题，坚持真抓、早抓、主动抓，将问题解决在萌芽状态，切实杜绝“为官不为”情况的发生。三是坚决执行民主集中制原则，做到重大事项、重大问题集体研究；四是定期召开专题民主生活会，对照党风廉政建设责任制的执行情况，开展批评与自我批评，保持勇于“揭短”的心态。（二）秉公尽职，廉洁勤政，不断增强自身拒腐防变的能力。单位接待不搞铺张浪费，外出办事不忘节俭。要求分管下属做到的，我自己首先做到，把廉政建设作为第一要务，经常检查督促，保证了各项工作的顺利、健康发展。我分管的股室所人员未发现收送礼金，借权敛财，配偶、子女违规从业等问题；也未发现其他违法违纪问题。二、执行政治纪律和组织纪律的情况当前，面各种复杂的矛盾和问题很多，保持清醒头脑，保持“乱云飞渡仍从容”的政治定力，坚定道路自信、理论自信、制度自信，不为各种错误倾向的“八面来风”所困扰，在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，是领导干部必须的政治纪律和组织纪律，说一千道一万，归根到底就是照着规矩好好干。在平时的工作中，我一是坚持以身边发生的腐败问题为反面教材，举一反三、引以为戒，严守政治纪律、组织纪律和工作纪律，守住廉洁从政的底线；坚决做到“三个决不允许”，决不允许出现与中央决定不一致的声音，决不允许传播政治谣言，决不允许丑化党和国家形象；二是公平公正，选好用好干部。在班子分工中我分管人事工作,我始终坚持正确用人导向，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和“五好”干部标准、德才兼备、崇尚实干、群众认可的原则。今年八月，我局进行了股室所队人员调整充实配备工作，在推荐中我坚持在急难险重中培养、选拔干部，让敢于担当、实绩突出的年轻干部受到重用;全面推行干部选拔任用纪实制度，新提拔干部双向承诺制，让能为群众办实事、掏心窝子的干部受重用，营造风清气正选人用人环境。三是认真执行外出请示报备制度。党政领导干部、工作人员外出请示、报备是中央明确规定的一项重要工作制度。认真做好外出请示、报备工作，对于及时掌握情况、处理紧急事项或重大突发事件、保障各项工作正常运转具有十分重要的作用。不管是上班时间，还是星期节假日，外出离开文山，我都坚持向局长请示，并向办公室报备，让自己外的情况被单位所了解，让单位对自己的动向有所掌握。四是对单位的“三重一大”事项，按照单位的相关制度和分工，我首先发表自己的意见和看法，然后其他班子成员依次发表意见和观点，最后才由局长表态发言，形成最终讨论结果予以实施。二、落实中央八项规定精神和省、州、县委实施办法情况（一）以身作则，带头改进工作作风。作为领导干部，带头严格落实中央八项规定精神，严格落实公务用车审批制度，每日签到制度。迎来送往大幅压缩，公务接待大幅下降，挥霍浪费、脱离群众现象得到有效遏制，改作风改到了职工的心坎上。（二）率先垂范，抓好督促检查。我局从严从实肃风正纪，开展为官不为专项整治，为了抓好具体贯彻落实，开展层层督促检查，主要领导督促分管领导，分管领导督促分管股室，作为副职，我通过定期督查、随时抽查等方式，强化了分管部门不良作风的刚性约束，按规矩办事、按规矩用权意识明显增强。（三）厉行节俭，认真贯彻八项规定。“三公”经费支出严格按照规定执行，公车使用严格按公车使用规定执行，公务接待按照我县公务接待标准从严执行，我的办公室面积为9平方米，符合办公用房规定，个人没有因公因私出国。三、个人廉洁从政情况对照《廉政准则》要求，本人严格要求自己，没有任何违违反“八项规定”的问题；没有出现利用职务之便谋取不正当利益的现象；没有出现以婚丧嫁娶、乔搬履新、就医出国等名义，收受下属以及有利害关系的单位或个人的礼金情况；没有出现出入私人会所、公款旅游现象；没有出现利用公款赠送节礼、违规消费等情况。个人情况说明：本人月收入3600元，家属在在文山开小饭馆，女儿在文山市一中读书，2008年以47万元购买了文山盘龙谷小区260平方米住房一套。本人严格要求自己和家属，没有任何利用权力谋求不正当利益的现象。四、存在的突出问题和改进措施(一)存在的突出问题1.理论学习有待进一步深入。理论学习缺乏自觉性，认为平时工作忙，没时间，不是千方百计挤时间学习、武装自己，而是客观理由多，主观不努力，以致对对一些新的知识掌握不够全面，用理论指导工作实践、改造主观世界上有一定差距。2.工作作风有待进一步加强。工作布置多，抓落实不够。有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落实上有所不足，平时工作一忙，就把大量的时间和精力投入在事务性工作、各种会议以及工作应酬沟通上，致使工作成效有时不明显。3.解决问题的方法有待进一步完善。深入基层和企业调研的次数虽然较多，但调研中就问题谈问题较多，现场解决落实较少，每次深入基层和企业总是来去匆匆，多以听汇报为主，对企业和基层存在的问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。调研时与企业负责人和部门负责人交流的多，没能更多地深入到干部群众中，沟通思想、交换意见。4.创新意识有待进一步提高。由于机构改革，我局是原工商局、食品药品监督管理局、质监局三家单位撤并而来，人员增加，管理复杂，对我们领导干部的工作方式、方法也提出了