2018年企业员工培训需求调查

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资源描述

企业员工培训需求调查表各位同事:为做好2018年度培训工作,提升员工工作技能和培训满意度,实现公司发展战略,使培训工作真正体现员工所需、公司所需。办公室面向公司全体员工开展2018年度培训需求调查,通过沟通了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。调查结果将为制订公司2012年度培训计划提供重要参考和依据,调查问卷也为您表达您自己的建设性意见提供了机会,您的意见将有助于实现您对培训的需求,同时也会促进公司培训体系的改进与提高,更重要的是您的积极参与将有助于公司培训的顺利实施,为公司的发展奠定坚实的文化基础。非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷,感谢您对我们培训工作的支持和帮助。一、基本信息姓名部门岗位入职时间年月二、培训现状调查(请在您认可的答案“□”内打“√”)1.您认为目前公司对培训的重视程度□很重视□比较重视□一般□有待加强2.您所在的工段是否有培训计划并按计划开展培训工作?□有计划,并按计划开展□有计划,但没按计划开展□无计划,但有培训开展□无计划,也没有培训开展3.今年您参加过几次培训课程(包括公司级和部门级培训)□1-2次□3-4次□5-6次□7-8次□9-10次4.对于今年各级培训中授课老师水平,您认为:□很高□比较高□一般□比较低□很低5.对于今年各级培训的频率,您认为:□很高□比较高□一般□比较低□很低6.对于今年各级培训的时间安排,您认为:□很合理□比较合理□一般□不太合理□不合理7.通过公司各级的培训,您个人感觉收获如何?□很大□比较大□一般□不大□没有收获8.您对公司培训的整体感觉如何?□很满意□比较满意□一般□不太满意□很不满意9.你认为目前影响培训效果的因素是什么?(可以多选,限三项)□时间安排不太合适□课程内容对工作无太大帮助□培训师的授课水平有限□员工培训意识未跟上□形式太单调□领导重视不够□其它10.您认为目前公司培训需要改进的地方是(可多选,限选3项):□老师的选择□时间的安排□内容的选择□效果的评估□培训的形式三、培训需求调查(请在您认可的答案“□”内打“√”,如选择“其他”请在空格内简要描述)1您认为公司的培训重点应该是(可多选,限选3项):□企业文化□入职教育□规章制度□专业技能□管理技能□营销战略□梯队与后备人才培养□其他2您希望参加公司各种培训的频率是:□每周一次□每月两次□每月一次□每两个月一次□每季度一次3您认为公司培训的讲师来源最好是:□公司内部□部门内部□工段内部□其他4您最喜欢的培训方式是:□课堂讲授□案例分析□模拟操作□音像多媒体□游戏竞赛□研讨会□其他5您希望培训师的风格是:□知识丰富□口才好□生动幽默□理性6您希望培训时段安排在:□工作时间□晚上时间□周末时间□其他7您希望的每次培训时间长度为:□半小时到一小时□一小时到两小时□两小时以上□无所谓8您个人感觉,在工作中是否存在下列困惑?(请如实填写,可多选!)□工作压力大,有时或经常因工作原因情绪低落{考虑引入《压力与情绪管理》}。□工作任务个人感觉多,总是感觉忙不过来{考虑引入《时间管理》}。□和同事合做时,感觉沟通不够顺畅{考虑引入《团队协作与沟通管理》}。□工作中和同事发成意见分歧时,有时不知如何处理,或处理后感觉效果不好{考虑引入《人际关系与冲突管理》}。□个人感觉工作已经努力,但目标仍无法完成,或领导有时感到不满意{考虑引入《目标管理与执行力》}。□日常活动中,个人的有些行为不知是否恰当,是否合乎礼仪要求{考虑引入《商务礼仪》}。□其它(请详细说明)1、2、3、9在专业知识、理论方面,结合您个人的职业发展规划,请列出您个人感觉最需要提高的三个方面:1、2、3、四、培训建议(如您对公司的培训有任何好的建议,请您在下表中提出,谢谢!!!)

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