军人休假思想汇报

军人休假思想汇报第一条：中国人民解放军军官探亲休假规定中国人民解放军现役军官休假探亲规定第一章总则第一条为了健全和落实现役军官休假、探亲制度，根据《中国人民解放军现役军官法》等有关法律，制定本规定。第二条现役军官（以下简称军官）依照本规定享受休假、探亲待遇。第三条军官休假探亲按照服从军队需要与兼顾个人愿望相结合的原则，实行计划管理。第四条军官一年内只享受休假或者探亲假中的一项。第五条军官休假或者探亲的假期不得跨年度累计。军官休假、探亲假期不含国家法定节日的放假时间。第六条各单位应当严格执行本规定，不得另行规定其他各类假期。第七条国家发布动员令后，所有休假、探亲的军官应当自动结束假期，立即返回部队。第八条服现役不满20年或者服现役和参加工作不满20年的军官，每年休假20天；服现役满20年以上或者服现役和参加工作满20年以上的军官，每年休假30天。军队院校毕业或者地方普通高等学校毕业入伍的军官，从第二年起安排休假。第九条在常规动力舰艇上工作和从事飞行工作的军官，每年休假30天。第十条军官符合下列条件之一的，每年休假40天：(一)部队驻地不在西藏地区以及其他海拔3000米以上（含本数，下同）地区，但本人常年在上述地区流动执勤的；(二)在青海海拔3000米一下（不含本数，下同）地区工作的；(三)在边防一线连队工作的；(四)战斗部队中常年在有核辐射危险环境下工作的。第十一条在西藏地区以及其他海拔3000米以上地区工作的军官，服现役不满20年或者服现役和参加工作不满20年的，每年休假40天；服现役满20年或者服现役和参加工作满20年的，每年休假70天；服现役满25年或者服现役和参加工作满25年的，每年休假80天。在海拔4500米以上地区工作的军官，每年假期再增加10天。第十二条军官疗养一般应当在休假期间安排。当年疗养过的军官，疗养时间从假期中扣除。第十三条军官一般就地休假。本人提出申请，经批准也可以到外地休假。军官及配偶均在西藏地区工作的，每年可以携配偶及未成年子女到西藏以外地区休假。第十四条军队院校的军官休假，原则上应当在寒假、暑假期间安排。第二章探亲第十五条未婚军官（离异、丧偶军官）与父母不在一地生活的，每年探望父母一次，假期30天。已婚军官与父母不在一地生活（含配偶为独生子女且与岳父母、公婆不在一地生活）的，每两年探望父母一次，假期20天。军官与配偶不在一地生活的，每年探望配偶一次，假期40天。军官与父母、配偶均不在一地生活，在一年内同时符合探望父母及配偶条件的，假期45天。军队院校毕业或者地方普通高等学校毕业入伍的军官，符合探亲条件的，从第二年起安排探亲。第十六条未婚军官符合第十条规定条件之一的，每年探望父母的假期40天。第十七条在西藏地区以及其他海拔3000米以上地区工作的军官，探亲假期按照第十一条规定的休假假期执行。第十八条军官当年内符合探亲条件，探亲假期短于休假假期的，按照休假假期执行。第十九条军官探亲假期不含路途往返时间。第三章组织与管理第二十条各级首长应把落实军官休假、探亲制度作为关心部署、履行职责的重要内容，每年按照规定安排所属军官休假、探亲。第二十一条各级政治机关管理军官休假、探亲工作，履行下列职责：（一）根据部队工作安排和军官实际情况，制定军官休假、探亲计划；（二）办理军官休假、探亲的审批呈报工作；（三）检查军官休假、探亲计划执行情况。第二十二条军官休假、探亲按照下列规定权限审批：（一）担任领导职务的营职以下军官和团级以下单位的非领导职务军官，由团级单位的首长批准；（二）担任领导职务的团职以上军官，副职军官由本级正职首长批准，正职由上一级正职首长批准；正大军区职军官由中央军委批准；（三）师级以上单位的非领导职务军官，由其直接首长批准。第二十三条军官每年的休假、探亲假期通常应当一次性安排。本人提出申请，经批准也可以分段安排；分段安排不得超过两次，累计天数不得超过规定的假期。第二十四条除国家发布动员令和执行作战、抢险救灾、等级战备等任务外，各单位一般不得召回正在休假或者探亲的军官。第二十五条军官在休假、探亲期间因工作原因被召回，剩余假期在7天以上的，应当在当年安排补休。第二十六条军官因工作原因当年未能安排休假、探亲或者在休假、探亲期间被召回未能安排补休的，由所在单位按照本人年底的基本工资标准，给予相当于未休天数基本工资的经济补偿。第二十七条各单位应当每半年对干部休假、探亲计划执行情况进行一次检查，并于年底前向上级报告。第二十八条军官休假、探亲乘坐交通工具、中转住宿的标准及相关费用报销，按照总后勤部有关规定执行。第四章附则第二十九条军队文职干部休假、探亲，按照本规定执行。军队管理的离休、退休干部探亲，参照本规定执行。第三十条驻香港部队、驻澳门部队进驻特别行政区工作的军官休假、探亲，参照军队有关规定执行。第三十一条军队派驻国外、境外工作的人员和留学生休假、探亲，按照国家有关规定执行。第三十二条军官、文职干部按照国家和军队有关规定享受的晚婚假、晚育假、产假、护理假，从其规定。第三十三条中国人民武装警察部队现役警官和文职干部适用本规定。第三十四条本规定自2004年1月1日起施行。1987篇二：2013上半年思想汇报重回教师岗位之新起点——党员思想汇报敬爱的党组织：由于刚近一年时间来自己产假休假中，暂时脱离工作岗位，也未按时参加党组织的系列学习活动，但自己仍时刻谨记自己的党员身份，哪怕在生活中也按党员的标准严格要求自己，并利用假期时间时刻给自己充电，看看书做做题目，不忘充实自己，为自己随时重回岗位做好准备。下面自己对自己前段时间做一个简单总结，并对自己重回教师岗位一个新开始定几个要求。直至怀孕9个月请假前，自己仍客服重重困难，坚持在工作岗位上，并担任班主任工作，因为自己觉得学校未在开学初撤换我班主任工作是因为学校信任我的能力，相信我在该情况下也能做好工作。既然如此，自己定当不负学校领导所望，尽心尽职。当然，自己也有过借着自己情况特殊，而在工作岗位上松懈，如晚自修未全程陪同学生，早自修也未如其他班主任那样早到班级督促学生早读。现在回想，按照党员的先锋模范作用，自己并未合格。休假中，自己一直有种紧迫感，耽误了一个多学期的学习和工作，回到岗位是不是会比其他同事有种落后感。因此，自己在假期中，买了相关专业资料来练习，另也买了课外读物来充实自己。学习，是一件终身的事情，何况自己还很年轻，刚走上工作岗位，更需要不断新知识的填充，更需要冲劲和活力。为了让自己更好的走上工作岗位，自己也报名参加了长兴县初中科学教师课堂教学90学时的培训，抓住一切机会来学习和提高自己的专业知识和专业能力，也为自己重回岗位建立一个良好的开端。重回岗位，学校安排教初二两个班，自己甚感压力。一是所教两个班总体不错，班主任、任课老师、学生基础各方面都好，自己当然不能逊色；二是纵观初二年级的科学老师，实力经验都很丰富，自己作为新老师，很多地方还需要学习。有压力就有动力，而自己总能很好的化压力为动力，我也把这看作是学校信任我的一个体现。我既然站在一个强的队伍中，就要让自己也要变强，让自己更具竞争性。因此，对自己定一下几点要求：1.争取每天听一节课。以前也对自己提过这样的要求，但因为初一时同年级的老师一半中年纪较大，对自己提升不是很大，自己也就没有付诸行动。而现在条件很好，初二中的几位老师都有各自的教学特色，很值得自己学习和借鉴，所以自己要抽空多去学习。2.多做题，增加专业知识。初三没继续带下去对自己来说是个很大的遗憾。自己很想初三带上去，那对自己的工作生涯是一个完美的开端了，对自己的初中科学知识体系也就完整了。所以既然没有教初三这个机会，自己只好利用平时时间做做初三题目，完善完善自己的知识体系。3.提高党的理论知识，增强党性。近一年的全职妈妈体验让自己感觉脱离了社会，很少上网看电视，对社会时事和新闻关注较少。工作后，自己要做一个关心时政关注社会的人。有了孩子后，可能无法全身心的投入到工作里去，但我会尽我所能，平衡好生活和工作，争取在工作上有新的进步新的成绩。汇报人：钱佳2013年8月31日篇三：关于怎样做好基层思想工作的心得体会关于怎样做好基层思想工作的心得体会近日，我参加了党支部保委委员及思想工作骨干培训，学习了《中国人民解放军预防犯罪工作条例》、《党支部保委委员培训大纲、思想工作骨干培训大纲》、《军队基层建设纲要》、《内务条例》相关章节。通过理论学习以及结合自身工作实际，对于怎样提高基层思想工作骨干开展思想工作以及解决实际问题的能力有以下几点体会：一、“三互”小组要相互了解每个成员的思想情况,并互相做好一般性的思想工作;班长和思想骨干要掌握所属战士的思想情况,能解决一般性的思想问题;排长要掌握和解决本排出现的,班长骨干不能解决的一些思想问题;连干要按分工,侧重做好分管人员的思想工作。指导员对连队的思想工作负总责,要及时了解掌握每名官兵的思想情况,按照“四个知道,一个跟上”的要求,解决好所属人员存在的各种思想问题和实际问题。二、每天做到“十个一遍”。(1)早晨起床后问候病号一遍。基层思想骨干应像家人一样,把伤病人员的病情挂在心上。每天早起床后,连干要到伤病员的床头问问病情是否好转,需要什么,还有哪些心理压力,需要组织帮助做些什么。对病情出现反复或加重的人员,要及时采取措施,使伤病人员及时得到治疗。(2)收操后连干要到每个班排走一遍。收操后、早饭前,战士的工作比较忙碌,干部要深入班排,主要看一看有没有工作热情不高的,有没有因工作安排发生矛盾的,有没有摆老资格让新同志多干活的等现象。要善于从战士的言谈学止和现实表现中发现问题,有针对性地做好工作。(3)一日三餐每个餐桌看一遍。俗话说“走路看神态,吃饭看饭量”。思想骨干要注意从官兵的饮食情况、饭量变化和吃饭的神态中捕捉思想变化的信号,及时跟上去做好工作。(4)连干在操课期间到每个每个岗位转一遍。重点掌握官兵在各个岗位的工作表现,对训练热情高不高、执勤动力大不大、工作劲头足不足等现象,要及时摸清思想动因,把握思想脉搏,有的放矢地跟上去做好思想工作。对执勤艰苦、训练辛苦的战士还要问寒问暖,以此鼓舞士气,增强工作动力。(5)对有问题的人员谈一遍。一是对个别人要经常谈;二是对有思想问题的人员要随时随地做工作;三是对官真之间发生的小摩擦、小隔阂、小矛盾,采取三五百米散散步,三五个人聊聊天,三五分钟提提醒,三五句话宽宽心的方法,及时化解;四是对思想负担比较重的人员,弄清思想,对症下药,减轻其思想负担。(6)对离队人员交待一遍。官兵离开营区,脱离组织监督和管理,容易出现问题。为此,官兵离队前要认真待好五个方面的事情:一要注意军人的良好形象;二要严守部队纪律和社会公德;三要注意保守部队秘密;四要注意自身安全;五要按时归队。对住院、休假和学习人员,还要交待联系的方式,定期汇报思想,确保思想和行为不失控。(7)好人好事表扬一遍。要对官兵在工作、学习、训练、执勤中表现出的好人好事和良好风尚及时进行表扬,激发官兵的工作热情。尤其对平时表现一般和相对后进的同志,注意发现“闪光点”,及时给予鼓励。表扬要客观及时,恰如其分,不事过境迁,不夸大其词。(8)当天电视新闻组织官兵看一遍。及时组织官兵通过新闻媒体了解国际国内的大事,关注要闻和其他新闻,同时搞好新闻点评,使官兵能够正确理解,关心国家大事。(9)就寝之后对铺位、哨位查一遍。重点查看所属人员的睡眠情况,有没有翻来覆去睡不着想心事的或因身体不适难以入睡的人员。夏天要看一看通风好不好、蚊虫多不多,影不影响官兵的正常休息;冬天要看一看室内温度怎么样、战士睡觉冷不冷,帮助战士掖掖被子。要留意哨兵的执勤姿态和精神状态,必要时问一问、聊一聊,细微之处发现异常,及时做好思想工作。(10）睡觉之前全天工作“过”一遍。基层干部不仅要勤看、勤问、勤听,还要勤想。每天睡觉前,对当天人员的思想变化、行为表现、工作状况等在脑子里像电影一样“过”一遍,看看有哪些问题,看看有哪些潜在的矛盾和苗头,要采取什么措施。如果需要,干部还可以碰碰头,把当日人员的思想情况通报一下,应该采取的措施议一议,统一一下思想,分分工,做到当