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姓名部门制定日期方向性目标：执行性目标：事项（要做什么具体事项（针对任务采取的具体行动）资源（需要什么资源）衡量（衡量完成的标责任人（谁来做）时间（何时做推进中遇到的问题建议与对策备注SMART（明确的、可衡量的、相关的、实际的、有时间限制的）目标管理样表
