党支部双争工作计划

党支部双争工作计划第一条：2015年党建工作规划环保局党支部2015年基层党建工作实施方案2015年环保局支部党建工作的总体思路是：以邓小平理论“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以抓好学习贯彻党的十八大精神、切实改进作风、密切联系群众为着力点，紧紧围绕服务中心，建设队伍、转变作风的工作重点，以推进环保事业不断发展为目标，大兴勤学、为民、务实、清廉之风，切实加强党的思想、作风、制度和反腐倡廉建设，努力实现党建工作起引领，党员干部做表率，各项工作上台阶，为建设美丽和谐幸福新丹巴做出贡献。一、加强政治理论武装，深化学习型机关建设1、精心抓实政治理论学习。要把贯彻落实党的十八大精神作为党建工作的首要政治任务，采取举办培训教育、理论辅导、专题座谈交流等多种形式，组织广大党员干部认真学习党的十八大报告和新党章，教育引导广大党员干部深入理解党的十八大提出的新思路、新观点、新论断、新措施，着力在真学、真懂、真信上下功夫，努力把学习党的十八大精神转化为推动生态文明建设，建设素质过硬、作风优良、精神状态良好的干部队伍和全面完成年度环保各项目标任务的力量源泉。同时，要大力开展理想信念教育、党性教育和职业道德教育，教育引导党员干部坚定理想信念，增强党性修养，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，模范践行社会主义荣辱观，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。2、全面创新学习教育培训。按照新时期环保工作的需要和干什么学什么，缺什么补什么的要求，制定好年度干部教育培训计划，切实抓紧抓实教育培训工作。继续坚持“三个一”学习制度，即每周有一个“学习日”，每天学习一小时，每月读一本好书。做到支部班子成员全年撰写读书笔记不少于1万字，心得体会不少于2篇，调研报告不少于1篇，党员干部全年撰写读书笔记及心得体会不少于1万字。同时，要进一步完善学习激励约束机制，细化机关党员干部述学、评学、考学、奖学办法。将理论素养、学习能力考评结果作为年度考核的重要内容和评优评先的重要依据。二、加强基础制度创新，深化规范型机关建设3、严格落实党建基本制度。坚持“三会一课”制度，每季度召开1次党员大会，每年1次民主生活会，全年上党课2次以上；坚持党建工作述职制度，支部书记每年向组织部和本局党员述职1次，汇报履行党建工作责任制情况；坚持领导干部联系点制度，支部委员每月到联系点指导工作不少于2次。4、务实加强党员教育管理。认真做好积极分子和发展对象的教育培养，坚持发展党员工作推荐、预审、公示、票决和责任追究制，确保发展质量，按时组织入党积极分子和预备党员参加培训班。加强党员动态管理，规范党员信息库建设。5、完善规范活动阵地建设。完善党员活动阵地，充分发挥活动阵地的学习、教育等功能。做到党员活动阵地有明显标示、有齐全设备、有工作制度、有专人管理、有规范的信息平台、有良好的文化氛围、有党务政务公开宣传栏。三、加强机关工作作风，深化效能型机关建设6、切实加强机关作风建设。一是治庸提能力。将环境监察、环境监测、环保专业技能比武定期化、经常化；定期或不定期在全局开展能力测试和业务考核，以测试考核结果有效激励落后者不断进步；以领导干部带头学为抓手，强化学习行为培养，促进全局干部职工养成及时学、随时学、按时学的优良学习行为；同时建立末位淘汰制，在激励促进的同时，优化队伍结构的组成。二是治懒增效率。严格绩效考核，始终保持队伍积极进取；建立工作绩效通报公告制，定期督查个人、科室重点工作完成情况，完善激励机制，促进队伍履职能力不断提升。三是治散治慢正风气。建全完善的突击检查工作制度，加大力度、高频次突击检查工作中的散和慢，进行通报；强化监督出勤考核，完善、细化考核办法，以严格的制度管理约束散、慢。7、落实“双争双诺双评”实效。引导党组织和党员，积极承诺践诺，努力争先进位。支部重点在改进作风、提高效能、服务群众、改革创新、推动发展等方面作出承诺；党员干部重点围绕履行岗位职责、帮扶困难群众、服务经济发展等方面做出承诺。规范领导点评和群众评议的内容和程序，充分利用评议结果推动各项环保工作。8、务实开展支部共建共创活动。把支部共建共创工作作为一项重要工作，切实抓好组织实施和落实。四、加强党内民主监督，深化廉洁型机关建设9、全面推进党务政务公开。在局办公区醒目的地方设置党务公开栏和意见箱，将党内要求公开的事项进行公开，做到内容更加具体、形式更加完善、程序更加严密，办事更加公正透明。通过环保信息、党务政务公开栏及网络平台等形式将相关内容全部公布于众，杜绝“不作为、乱作为、慢作为”现象。10、努力营造党内民主氛围。进一步完善党内事务征求意见制度，拓宽党员意见表达渠道，营造机关民主发展氛围。认真开展谈心交心活动，党员领导干部要带头与普通党员干部定期谈心，党员和党员之间要不定期进行交心。结合实际开展经常性的批评和自我批评活动，开好民主生活会，扩大参与面，抓好整改措施的落实，切实提高民主生活会质量。11、深化廉政文化机关创建。继续开展廉政文化进机关活动，通过完善岗位廉洁警示、公开承诺温馨提示牌、廉政屏保、公开廉政座右铭等方式，营造浓厚的廉政文化氛围，从严管理党员干部，加强党员干部日常管理和监督，坚持严格要求和关心爱护相结合，进一步落实环保“六项禁令”、“十个不准”、“八条禁令”、“三个禁止”等政令规定的执行，努力培养和造就一支为民、务实、清廉、文明的环保队伍。五、加强精神文明创建，深化和谐型机关建设12、切实加强思想道德建设。深入开展社会主义核心价值体系学习宣传活动，加强公民思想道德建设，大力宣传道德模范，引导干部职工知荣辱、守法律、讲诚信、懂感恩，弘扬正气，引领新风，不断提升干部职工的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德素养，积极追求科学、文明、健康的生活方式。广泛参与学雷锋我为“三创”做贡献活动，形成践行雷锋精神、争当先进模范的良好氛围，把创建工作的各项要求落实到环保工作的全过程，推动环保工作全面发展。13、全力拓展精神文明创建。围绕庆“元旦、三八、五一、六五世界环境日、国庆”等重大活动和节日，结合支部实际，组织形式多样、喜闻乐见的纪念活动和群众性文体活动不少于3次。丹巴县环保局党支部2015年3月20日篇二：“双争”工作第三阶段工作计划盱眙县三河中学党支部“双争”工作第三阶段工作计划一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以忠诚党的教育事业，办人民满意的教育为宗旨，以人民群众、社会各界的民主评议为依据，以提高办学质量为目标，端正办学思想，提高管理水平，加强教师队伍建设，不断提高教育教学水平，使学校真正成为“有特色的学校”使教师真正成为“有师德的教师”。二、活动内容（一）开展“六比六看”活动。按照《关于开展争“创特色学校、争做师德标兵”主题教育活动的通知》精神和要求，大力开展六比六看活动。一比敬业，看谁为民执教诚;二比形象，看谁师生口碑佳;三比专业，看谁业务成长快;四比效率，看谁课堂效益高;五比管理，看谁服务学生好；六比业绩，看谁教学成绩优。通过大练兵、大比武、大竞赛以及各项主题教育活动，培养出一批为人师表的榜样、教书育人的模范、教育教学的能手、开拓创新的先锋、师德高尚的标兵。（二）举行“我身边的师德楷模”征文评选活动。牵头科室：校长办。按照双争的工作要求，主要按照以下几方面的内容，来宣传自己身边的先进人物和先进事迹。1、坚定理想信念、2、遵纪守法、3、爱岗敬业、4、依法从教、5、严谨笃学、6、尊重家长、7廉洁从教、8、为人师表。三、活动步骤和措施（一）成立第三阶段“双争”活动领导小组：组长：沈启峰副组长：李先友组员：校各部门负责人（二）具体步骤：结合我校的实际情况，分三个阶段进行。第一阶段：学习宣传阶段。1、再次组织领导和全体教师学习有关双争的政策法规和上级有关文件。在全校开展关争创的大讨论。使全体教师深刻理解“争创特色学校”和“争做师德标兵”的意义目的及其重要性。2、学校制定《活动方案，教师制定个人计划。3、以教育开放周为契机致家长一封信，“征询意见卡”，开展三评活动。广泛征求社会、家长对学校的意见和建议，并对意见和建议进行分类整理。第二阶段：具体实施1、把双争活动内容落实到自己的工作、学习、生活实践中去。加强个人思想品德修养，树立努力学习、勤奋工作、自强不息、不甘人后的敬业精神。形成文明向上，尊师爱生，团结协作，刻苦攻关的良好校风和自主学习、积极探究、善于合作、精益求精得良好学风。使全校呈现出自主创新、跨越发展的良好局面。2、学校围绕“六比六看”工作活动：每周进行一次师德检查，每月进行一次师德总结，每学期进行一次师德经验交流。不断总结经验，推广典型，不断提高全体干部、教师对“双争”活动重要性的认识，提高教师的道德素质和学校的办学质量。3、按照“双争方案”中的各项工作要求，对照检查自己的工作。4、开展“我身边的师德楷模”征文比赛。第三阶段：总结阶段：1、学校领导班子结合教育教学工作实际对第三阶段“双争”活动的情况进行全面总结。2、全体教师结合自己的工作实际对第三阶段“双争”活动的情况进行全面总结。（形成书面材料）纳入年度考核内容之中。3、树立典型，推广先进经验，对于在第三阶段“双争”活动中涌现出来的先进典型学校给与表扬和奖励。盱眙县三河中学党支部2011-5-31篇三：论文基层干部如何开展好“双争”基层干部在“双争”活动中如何发挥作用开展双争活动，是纲要对基层建设的要求,目的在于提高官兵的积极性，增强部队的战斗力。开展双争活动，同时又是基层落实纲要，推进部队全面建设的一条重要途径和基本保证，是实现新时期我军建设总目标的必然要求，是培养党和人民忠诚卫士的主渠道。在开展双争活动中，基层干部扮演着重要脚色。充分发挥他们的积极性主动性，对于双争活动的健康开展，有着极为重要的作用。当前，双争活动作为基层落实纲要的有效载体，正在如火如荼地开展着,有力地推动着基层建设的发展。处于按纲抓建主导地位的基层干部，在指导部队开展双争活动中，总的来说，大多数工作思路清晰，工作责任心强，组织开展双争活动成效显著，部队建设有声有色.但是，不可否认，有的基层干部不懂如何去抓双争工作,工作上没计划，没思路,没目标，工作随意性盲目性大，导致一年工作下来，部队建设成绩平平，毫无起色,甚至工作中出现漏洞，发生问题，给部队建设造成了很大的负面影响。为了确保双争活动能够取得良好的效果，防止出现指导不得力,操作不得法的问题，要积极主动地发挥作用，培养基层干部较强的事业心和政治责任感，基层干部要做好以下几方面工作。一、善于谋划，给人以精明感按照纲要要求，连队党支部要结合本单位的实际情况，制定出切实可行的年度双争规划。在此基础上，连队干部要结合自己本职和党支部的分工，制定出自己和自己小单位的争先创优计划。例如，政治工作怎么开展，政治教育怎么进行，思想工作要达到什么样的目标，连队政治指导员都可以认真谋划；军事训练怎样达标，行政管理怎么奏效，执勤、战备工作怎样实施，中队长都要认真思考，形成计划；如何配合主官开展工作，如何带领后勤班战士搞好后勤保障，如何带领全排在连队“双争”活动中取得好成绩，要求中队的副中队长、副政治指导员、司务长和排长细心揣摩，制定出合理的争先创优计划。指定规划和计划要注意：一是要结合实际，针对性强。某项工作具体是什么情况，应该往哪个方向发展，存在哪些问题，如何去克服，都要很明确，要有的放矢。二是要有大局意识，通盘考虑，全面推进。要防止搞面子工程，金牌工程，防止搞单打一，在某一项工作上追求冒尖，而忽视其他工作同步发展的做法。三是制定目标要科学，不能好高务远，华而不实。对于要达到的目标要有保留，期望值不能过高，否则一旦目标大不到，就会使部队官兵的信心受到很大的打击，影响部队工作的正常开展。四是要建立健全的奖惩机制。争得了先进，连队如何奖励，出现了问题，连队如何惩处，“双争”规划都要很明确。要让官兵知道，干得好不好就是不一样。五是规定计划要有长远眼光。部队建设有很强的规律性和连续性，制定“双争”计划，不能搞短期行为，要充分考虑到部队的长远发展。二、宣传鼓动，给人以自信感“双争