述责述廉报告材料

述责述廉报告材料第一条：2015年责任与诚信报告201#年度个人述责述廉报告县##办公室主任###(201#年12月)###，南江县###办公室主任。主要工作是协调、服务###作。按照####?###?##号和###?###?##号文件要求，现将2014年度落实党风廉政建设责任制和遵守廉洁自律规定情况报告如下：一、严于律己，认真履行党风廉政责任我认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，深入推进我办党风廉政建设和反腐败工作，严格落实“一岗双责”和“四个亲自”要求，坚持一手抓工作，一手抓党风廉政建设。在每周的干部、职工会上，组织学习党风廉政建设文件精神，严格遵守法律法规，管好家人和身边的工作人员，从小事做起，防微杜渐。在对待涉及配偶、其他亲友有利害关系的事项，做到奉公守法，不利用职权和职务影响为亲友及身边的工作人员谋取私利。严格按照#########）文件要求，加强党风廉政建设和反腐败工作任务督查落实。一是开展学习教育，保持队伍的思想稳定，激发爱岗敬业的工作热情。二是对工作积极性不高，有违纪违规苗头的，及时进行谈心交心，坚持自查，将问题解决在萌芽状态。三是定期召开专题民主生活会，对照党风廉政建设责任制的执行情况，开展批评与自我批评，保持勇于“揭短”的心态。二、秉公尽职，严守廉洁—1—严格按照#######要求规范自己，不断增强自身拒腐防变的能力。单位接待不搞铺张浪费，外出办事不忘节俭。要求下属做到的，我自己首先做到，把廉政建设作为第一要务，经常检查督促，保证了各项工作的顺利、健康发展。我办未发现收送礼金，跑官要官，借机敛财，配偶、子女违规从业等问题；也未发现其他违法违纪问题。三、以身作则，增强廉洁自律意识一是强化政治学习，提高拒腐能力。加强理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质，切实筑牢思想防线。始终牢记“四大危险”和“四大考验”，在政治上、思想上、行动上始终与县委保持高度一致，认真学习#########，以史为鉴，警钟长鸣。二是强化宗旨意识。始终坚持马克思主义群众观点、贯彻党的群众路线，严格落实联系服务群众“一三五”工作机制，认真开展“走基层〃听民声〃解民忧”、“挂包帮”等活动，建立“困难群众”和“民生诉求”台账，解决群众反映的热难点问题。—2—篇二：述责述廉报告述责述廉报告各位委员、各位领导、同志们：根据会议安排，我代表住建局党委向大会作述责述廉报告。一、落实党委主体责任，全面提升党风廉政建设的能力和水平落实党风廉政建设，党委主体责任，关键在落实，根本在效能。近年来，我们积极行动，扎实开展了相关工作。一是抓学习培训，筑牢认识之基。我局先后三次邀请市检察院检察官、市纪委领导授课，结合案件，通过剖析渎职罪、贪污罪的成因及预防，给我们上了深动的法制教育课；纪检专家通过“优化发展环境”的专题宣讲，让我们明白了争做事业有为、清廉为官两为干部的紧迫性和必要性，在思想深处认识到不想腐、不能腐。二是抓行政审批，堵塞腐败之源。抓行政审批就是抓源头治腐，让权力在阳光下运作，让许可在制度下实施。建立健全一条龙服务、一次性告知、一站式审批制度，将行政审批事项全部进中心，实行程序化、标准化的管理，符合标准即许可，不再另行会签，有效缩短了许可时间，同时将行政审批与商业行为彻底脱钩，不再开展监理业务、介绍保险业务、售卖警示标识等，停止一切形式的乱收费。2014年，我局行政窗口被评为优秀窗口。三是抓作风建设，树立良好形象。为改进工作作风，制订了“八不准”的规定：1、不准接受业主的吃请，不准收受业主的礼物；2、不准迟到、早退、串岗、缺岗、脱岗及干与工作无关的事项；3、不准拖延办事时间，必要的时候还应该加班完成工作任务；4、不准公车私用、私驾、私客公请、违规发放加班费、节日补助；5、不准奇装异服，衣冠不整；6、不准与服务对象发生争吵；7、不准上班时间吃零食；8、不准损害集体形象，通过落实“八不准”，单位形象得到有效改善，受到服务对象普遍好评。二、落实书记第一责任人责任，切实有效担当起应尽之责“权力就是责任，责任就要担当”。党委书记作为第一责任人对廉政建设，头脑要清醒，态度要坚决，行动要果断，尤其要勇于担当。为此在实际工作中，具体做到了“四个带头”，一是带头学。认真学习中央八项规定、省委六条意见、市委实施细则等相关文件精神，领会精神实质，厘清事非概念，做了大量的学习笔记；二是带头讲。我局逢会必讲的内容有两项，一是廉政建设，二是安全生产。为了让大家听得进，记得住，我通过查阅资料，发现有一篇古文，对当前形势仍然有非常强烈借鉴作用，在局机关全体干部会上，对此文进行了讲解，并结合规定提出具体要求，将知识性、趣味性、警示性有机结合在一起，大家听得认真，起到了较好的教育作用。三是带头谈。就是谈话、约谈。根据要求，分别与局机关班子成员、局属单位负责人进行了约谈。一谈共性责任，二谈个性责任，三谈风险点，风险点包括权力、兴趣爱好、容易麻痹的事情等；四是带头管。对检查发现的问题，如迟到、早退、串岗、缺岗等现象，当面进行严肃批评，责令改正。这样做也许会得罪人，也许会伤和气，但绝不能坏了风气。为规范财务管理，及时提出了“收要有据、支要有凭、用要有度”的原则，凡是不符合财务制度的，坚决整改，同时每月公布“三公”经费支出情况，接受监督，尽可能做到勤俭节约。三、率先垂范，作好表率，以实际行动管好自己“学高为师，身正为范”。要求别人做到的，自己首先要做到，只有自己做到，才有资格批评教育别人，才有可能管好班子，带好队伍。一是严守党的政治纪律，在思想上政治上行动上，自觉同党中央保持高度一致，在大是大非面前，立场坚定，旗帜鲜明。坚决执行市委、区委重大决策部署，自觉维护党的权威。二是坚决执行一把手不分管财务、人事、工程建设等规定，重大问题集体决策，不搞“一言堂”，不首先发表倾向性意见。三是严格遵守中央“八项规定”、“省委六条意见”、市委实施细则和《党政机关厉行节约反对浪费条例》等规定。在公务用车、公务接待、外出学习等方面厉行节约，不收受红包礼金和贵重礼品。四是管好亲属和身边的人，不准他们利用自己的权力、影响力，经商、办企业，谋取不正当利益。四、适应纪检工作新常态，持之以恒落实党风廉政建设主体责任以前有一种认识，认为反腐是纪检监察机关的事情，个人出了问题，单位及领导不受影响；以前有一种做法，就是拿不准的事情，向纪委报告，纪委拍板了，照办，如今这些都过时了，随着纪检监察工作转职能、转方式、转作风的全面开展和落实，明哲也难以保身。某个人的不良行为，会影响全局，影响单位负责人，我们必须适应这种新的形势，确保每一个人都守纪律，讲规矩，不触法律底线，不越纪律红线，努力做到：1、抓制度建设，要像织网一样完善周密。俗话说“人随王法草随风”，有制度才有行动准则。结合上级要求和我局实际，要全面检视各项制度的覆盖面和可操作性，重点要坚持反“四风”，解决群众迫切需要解决的问题，把党风、政风、行风建设的要求，有机结合在一起，形成全覆盖、可操作的制度体系，用制度管权、管事、管人。2、抓督办落实，要像逆水行舟一样用力。制度的魅力在于落实。一要传导压力，人人有责，无论是主职、副职，是领导干部，还是一般工作人员，都要能认清自己的职责所在，风险所在；二是敢于打击，以儆效尤。有句谚语就是，你永远无法叫醒一个装睡的人，对“装睡”、不守纪律的人要予以严惩。要能感觉到痛，想起来怕。决不搞下不为例，决不能大事化小，小事化了，不能和稀泥，当老好人。宁可伤和气，不可伤正气。3、抓长效常态，要像哨兵一样时刻保持警惕。目前体制改革进入了深水期，利益调整进入了攻坚期，思想认识进入了分化期。一放松警惕，就有可能严重反弹，我们必须紧抓长效常态，统一思想和行动。抓长效常态，一要防止“冷热病”，抓一阵放一阵，问题突出了，或者是检查组来了，就抓一抓，做做样子，平时不过问；二要预防“偏食症”，好管的就管，不好管的就不管，听话的多管，不听话少管，不敢碰硬，怕麻烦。要坚持用一把尺子量到底，瞄准目标抓到底的精神，实现党政、政风、行风的根本好转。篇三：述责述廉报告过去一年中经过群众路线教育实践活动〃使我的思想认识得到了显著提高〃同时通过群教活动中问题整改使自己的问题得到了不少的改进。结合群教认真学习党风廉政建设的相关文件〃努力做到廉洁执法、廉洁从政。现进行2015年度述责述廉报告。一、履行“一岗双责”的情况1.推动责任落实情况。按照党风廉政建设“一岗双责”的要求〃认真做好分管工作的党风廉政建设工作。特别是对分管的安监执法大队这一块〃多次与大队长进行交心谈心〃对执法大队提出廉洁执法的要求〃要求执法大队严格按程序、按照标准实施行政执法行为〃一年来没有出现违反廉政规定的行为。同时在分管的干部人事工作中〃严格遵守市委组织部关于干部选拔作用的有关规定〃进行干部的选拔作用。没有出现违规用人的现象。2.加强教育监管情况。加强与分管的中层干部的谈心谈话〃今年先后与分管的科长(大队长)进行了至少一次以上的廉政谈话〃对科长存在的一些倾向性问题进行了提醒式谈话。同时对执法人员执法行为进行严格监管〃所有的行政处罚都严格按照程序进行管理〃督促了执法人员的规范执法。3.加强作风建设情况。作为分管党群工作的分管领导〃积极配合纪检组长加强作风建设工作〃通过制度建设、党课教育、民主生活会等方式〃推进党员干部包括自身作风建设〃强化了作风。4.推进预防腐败情况。积极参加纪检组安排的各种预防腐败教育活动。特别是安排的警示片的观看〃警示案例的学习〃并积极撰写了心得体会。同时积极配合纪检组开展风险点的查找和预防措施的落实工作〃做到预防腐败措施到位。二、遵守党的纪律情况1.严格执行政治纪律〃坚决落实中央、省委、成都市委、我市重大决策部署。特别是加强十八届四中例会精神的学习〃积极参加群众路线教育实践活动。坚决拥护党的各项决定〃特别是对周永康等的查处。2.认真执行相关的组织纪律。作为分管干部人事工作的分管领导〃严格按照干部选人用人的有关规定开展推荐、考察、党组研究决定、公示、报告等程序〃做到公正地选人用人。对重大事项做到请示汇报〃凡涉及财务、人事及在行政执法中的重大行政处罚〃都严格坚持先请示再执行的原则。3.严格执行财经纪律〃无违规使用公款吃喝现象。4.严格执行工作纪律〃严格上下班制度〃凡外出半天以上的工作都向主要领导报告及向办公室告之去处。对于上级和党组安排的工作均不折不扣地完成。5.在生活中严格执行生活纪律〃特别是在工作期间没有出现做工作以外的事情。在节假日偶有与朋友三事聚聚餐打打牌的现象〃但没有使用公款〃也没有进行奢侈消费。在打麻将中没有与监管对象进行打麻将的现象〃也没有进行赌博活动。三、落实八项规定、转变作风的情况1.公务用车配备使用情况。没有配备公务用车。2.办公用房使用情况。办公用房情况。现办公用房使用面积约为10m2〃系与人合用办公室〃符合规定标准。3.担任领导干部以来〃没有以逢年过节、职务升迁、做生祝寿、婚丧嫁娶等名义借机敛财、收受红包礼金。4.担任领导干部以来〃自己没有因公(私)出国(境)。5.密切联系群众情况。积极开展下基层活动〃本年度先后三次到白鹿水观村、敖平紫泉村、天彭镇天府中路社区等开展下基层帮扶活动。同时在群教活动中到企业和乡镇开展调查研究。解决实际问题3个。四、廉洁自律情况1.没有参加过影响公正执行公务的旅游、娱乐、健身、宴请等活动的情况。2.没有违规收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和会员卡等的情况。3.按规定按时、如实向组织报告了个人有关事项的情况。4.无住房违规情况。5.不存在违规违纪投资情况。6.配偶、子女及配偶从业情况。家属子女从业情况。妻子张文霞系彭州市实验小学普通教师〃儿子杜俊超现就读于浙江大学信息工程系大二。7.无配偶、子女移居国(境)外的情况。五、本人无其他需要说明和报告的情况。第二篇2015年在镇党委、政府的正确领导下〃我自觉践行党的群众路线〃认真贯彻落实中央八项规定〃严格按照“三严三实”要求〃认真履行党风廉政建设监督责〃以认真负责的态度、务实的作风〃持续推进“廉洁xx”建设〃有力地促进了全镇经济社会发展