常州瑞声科技

常州瑞声科技第一条：亚航亚航盛瑞科技(常州)有限公司招聘指南AAC瑞声科技（常州）有限公司AAC瑞声科技（常州）有限公司AACAcousticTechnologiesHoldingsINC.在常州的分公司之一，AACAcousticTechnologiesHoldingsINC.是一家在香港联交所挂牌上市的国际性公司，是全球著名的电声器件制造商之一，目前已成为一、一、公司简介：诺基亚、摩托罗拉、索爱、NEC、BENQ、Dell等公司的合作伙伴。成为行业领航者。公司总部设在深圳，公司经过近20年的发展，已经在中国深圳、常州、苏州、上海、厦门、南京、香港、台湾以及境外美国洛杉矶、德国汉堡、瑞典、芬兰、新加坡等国家和地区设置了研发、销售及生产基地。集团下属九个分公司，其中常州有五家大型子公司：瑞声光电科技（常州）有限公司瑞声声学科技（常州）有限公司瑞声精密制造科技（常州）有限公司常州美欧电子有限公司泰瑞美电镀科技（常州）有限公司常州地区员工逾2万人。现公司拥有近百个新产品的专利权，是常州地区电子行业实力最为雄厚的企业之一，1995至今，集团公司先后通过ISO9001、TS16949、ISO14000等体系认证，连续多年被评为中国电子元件百强企业，目前正以前所未有的速度发展壮大；热忱欢迎有识之士加盟，公司将为您提供具有竞争力的薪酬福利和良好的发展空间。三、应聘条件1、具有团队合作意识，工作有激情，有创新力，愿意学习新知识。2、健康要求：体检合格。3、恃第二代身份证原件及复印件两张。四、员工职业发展1、依据公司及个人发展，将为员工提供培训发展的机会。2、员工培训作为员工晋升和任职考核重要参考依据之一。3、公司培训部每月会进行培训需求调查，根据工作和员工需要安排各种培训课程。4、我们为员工设计了以下晋升路线：*产线员工：员工—技术工—助理技师—技师—资深技师，每季度都会进行一次评选。*技术员：储备技术员—技术员—助理工程师—工程师—资深工程师，每季度进行一次评选。*储备干部：储备干部—线长—工段长—工段经理—生产经理；不定期在车间组织内部应聘，储备干部在一线实习3个月上，考核后即可竞聘技术岗位及管理岗位。五、福利待遇1、按江苏省薪资标准底薪1140元/月，岗位津贴（60-300元），技术及管理津贴（200-600元），福利津贴另计。2、平时加班费按1.5倍计算。周六、周日按2倍计算，法定节假日按3倍计算。3、公司每月提供餐补200元/月，员工入职后可申请提前预支金费200元/人（在每月5号、20号）。4、免费提供住宿，住宿环境优越（空调、衣柜、座椅、24小时热水、洗衣机等设施齐全）4、员工平均每月综合薪资：底薪+加班费+津贴（岗位津贴）+奖金（300—500元/月不等）=2800以上5、针对大专以上学历每月有200元学历津贴。6、公司将按其情况从技术或管理两条路线进行培养、晋升。我们的设备我们的工作我们的活动篇二：常州市电子元器件产业发展现状及对策建议常州市电子元器件产业发展现状及对策建议“十二五”期间，我市电子信息产业发展的外部环境和内部条件都发生了较大变化，技术创新融合加快，带来新一轮机遇与挑战。我市电子元器件产业在全行业中比重超过三分之一，加快元器件产业的发展，是我市信息产业实现腾飞的重要基础。一、发展现状1、总体情况按照工信部统计口径，2012年全市电子元器件制造业规模以上企业近130家，实现主营业务收入420亿元，比上年增长23%。完成电子元件约272亿只、半导体分立器件约256亿只、发光二极管（LED）约21亿只。企业主要集中在电子元件、半导体分立器件、光电子器件和电子印刷电路板四个行业。2、发展亮点我市电子元器件企业主要分布在武进、新北两区，集中度比较高，产业基础良好，涉及电声器材、二极管、电容器、电位器、传感器、线路板等产品门类，配套能力强。产业整体发展水平较高，销售规模50亿元以上企业1家，10-50亿元企业5家，超亿元企业总数在40家以上。省级技术中心5家，市级技术中心12家，瑞声科技等上市公司5家，瑞声科技、华威电子、祥明电机等3家企业位列全国电子元件百强。重点行业和企业：电子元件行业企业数量最多，占全产业比重超过60%，主要1集中在武进区，产品包括电声元件、电容器、电位器、传感器等。重点企业有瑞声科技、华威电子、裕成电子、森萨塔科技等，其中瑞声科技连续多年进入中国电子元件前十强，行业知名度高；华威电子是专业从事铝电解电容器生产的国家级高新技术企业，产量国内行业名列第三；森萨塔科技作为世界传感器和控制器设计及制造领域的主要供应商之一，其产品在全球应用范围极为广泛，核心产品为汽车压力传感器。半导体分立器件行业规模以上企业近二十家，主要集中在新北区，以各类二极管等产品生产为主，重点企业有星海电子、银河电器、佳讯电子、宏微科技等，其中星海电子、银河电器等生产的二极管地区产量在全国排名前列，宏微科技自主研发生产的电力半导体器件及模块等产品填补国内空白。光电子器件行业主要以新一代绿色节能照明光源生产为主，半导体照明的“衬底材料—外延片—芯片—封装—应用”产业链也正在逐步完善。行业重点企业包括光宝科技、晶品光电、丰盛光电等。光宝科技作为台湾光宝集团在武进高新区投资的华东运营中心，带动了相关产业链企业落户配套发展。丰盛光电的大尺寸挤出型导光板应用于液晶显示、LED光学照明平板显示中，国内首家，市场占有率世界第四。电子印刷电路板行业主要产品包括刚性、挠性印制电路板、高频微波基板生产等，行业重点企业包括澳弘电子、海弘电子、紫寅电子、中英科技等。目前我市印刷电路板企业已经在国内外行业中占据了一席之地，成为美国通用电器、韩国LG、大宇、2三洋、海尔、海信、美的等国内外多家知名大型家电企业的供应商之一。重点项目光宝光电（常州）有限公司的年产LED发光器件30亿只项目，计划总投资40亿元，已投资超过10亿元，新增土地面积55亩，新增建筑面积2.5万平方米，项目购置变压器、800kw发电机、空调冰水主机等设备700余台套。瑞声声学科技（常州）有限公司的立体声耳机、蓝牙耳机及模组、新型电子元器件、光学组件等相关产品扩能项目，计划总投资10亿元，2013年计划投资5亿元。江苏汉莱科技有限公司的芯片、外延片项目，作为光电领域的高科技企业，主要是LED外延芯片、单晶片衬底制作，以及芯片制作，计划总投资10亿元，已完成投资5亿元，2013年计划投资2亿元。溧阳波士顿电池(江苏)有限公司年产1800万只动力锂离子电池芯项目，一期总投资1亿美元，注册资本5000万美元。项目为电动车辆、计算机及通讯设备等配套的高技术绿色电池的生产。项目建成后将成为国内锂电池重要生产基地，形成年产锂电池3亿安时的生产能力，2013年计划投资3.5亿元。宏微科技承担的“十一五”国家科技支撑计划重点项目“新型电力电子器件及其电力电子集成技术”项目通过科技部验收，自主研发成功IGBT、FRD等芯片成功地将产品应用于电焊机、开关电源、有源滤波、高压变频器等电力电子装置中，填补了3国内多项空白，“十二五”期间计划投入5亿元用于新型电力电子器件产品研发。3、存在问题(1)产业结构不合理一是缺少代表电子信息产业核心技术的集成电路和显示器件等新一代信息技术产品集群，只有几家企业且多以配套产品生产为主；二是缺少大型知名品牌企业，在国际产业分工中处于产业链和价值链的中低端，附加值较低。(2)创新高端人才缺乏当今世界，以微电子、光电子、计算机、软件、通信和网络技术为主要内容的电子信息技术迅猛发展，正在推动工业社会向现代信息社会发展，高素质的复合型创新人才不可或缺，但我市企业创新型高端人才资源相对短缺。大部分民营企业仍以自主研发为主，产学研高层次专业研发技术人员普遍短缺。(3)重点项目数量偏少和苏州、无锡相比，我市重点企业主要以民营为主，外资企业偏少。近年来通过招商引进了一些大企业、大项目，但是力度仍旧不够，每年能列入市培育计划的重点项目偏少，近几年主要集中于光电子器件照明产业。二、发展方向及重点1、新型电子元器件按照“微型化、片式化、高频化、高功率、高精度、集成化、智能化、多功能”的发展方向，充分发挥整机需求的导向4作用，围绕整机配套调整元器件产品结构，大力发展各类新型电子元器件，提高压电扬声器、二极管芯片、片式元器件、陶瓷元器件、电力电子器件、光电子器件、数字补偿传感器和新型印刷电路板等产品的研发生产能力和集中度，不断提升我市电子元器件的技术和规模优势，逐步形成完整配套、相互支撑的电子元器件产业体系，进一步提高出口产品竞争力，保持国际市场份额，打造国家新型电子元器件生产基地。2、LED照明器件LED产业近年高速发展，已从指示、显示领域向照明领域发展，应紧扣高端抓龙头、中游强配套、下游推应用的发展战略，组建半导体照明产业联盟，加快形成LED衬底材料、外延片、芯片、封装、应用的完整产业链，打造国家级半导体照明产业基地。3、传感器件重点研发基于不同应用对象的超高频和微波频段射频识别标签（RFID）的低成本、远距离、大容量、高可靠性技术；重点推进基于温度、湿度、压力、重量、流量、加速度等传感、监测设备的嵌入式微控制技术，特别是小型化、低功耗、低成本和高性能的微传感器及基于MEMS的智能传感器和微系统产品的产业化；重点发展与物联网产业链紧密相关的新型传感器件，着力打造各类传感器、传感芯片设计制造和封装，加快形成为物联网核心产品及高端服务的配套产业集群。三、对策建议5篇三：瑞声集团瑞声科技（常州）有限公司AAC瑞声集团（常州）控股有限公司一招聘简章AAC瑞声科技（常州）控制有限公司，目前已拥有374个新产品的国家专利，是常州地区电子行业实力最为雄厚的企业之一，1995至今，集团公司先后通过ISO9001、TS16949、ISO14000等体系认证，连续多年被评为中国电子元件百强企业，09年至今每年都被评为中国电子元件十大知名品牌企业。目前集团正以前所未有的速度发展壮大，热忱欢迎有识之士加盟，我们将为您提供具有竞争力的薪酬福利和良好的发展空间。二、招聘职位生产普工、检验员、设备技术员等三、应聘条件1.学历：生产普工初中及以上学历，不限经验工资3500/4500检验员限女性，中专或大专以上学历。不限经验工资4000/5500设备技术员中专及大专以上学历.不限经验工资4000/55002.专业：技术岗位要求电气、电子、数控、机械、模具、自动化、机电、计算机等相关专业3.健康：体检合格无纹身烟疤四、员工职业发展1.依据公司及个人发展，为员工提供培训，员工培训作为员工晋升和任职考核重要参考依据。2.公司培训部每月会进行培训需求调查，根据工作和员工需要安排各种培训课程。3.我们为员工设计了丰富的职业发展通道：产线员工：员工—技术工—助理技师—技师—资深技师…；每季度进行一次评选。技术工：储备技术员—技术员—助理工程师—工程师—资深工程师…；每季度进行一次评选。储备干部：储备干部—线长—工段长—工段经理—生产经理…；不定期在车间组织各种内聘，储备干部在一线实习3—6个月，考核合格后即可竞聘到技术岗位或管理岗位。五、员工待遇/福利1.工资：基本工资1628元，岗位津贴（50—200元）、技术津贴（200—600元）。福利津贴另计，平均综合工资3500-4500元/月，上不封顶；大专及以上学历的储备干部，另给予每人每月200元的储备津贴；产线优秀员工奖金（150-300元）另计。产线员工晋升至技术类或管理员工后，可享受200—600元技术津贴。2.社保：公司将依照劳动法及常州市相关规定为员工缴纳社会保险（五险）。3.用餐：公司内设有员工食堂、小吃店，公司发放餐补10元/天，晚餐优惠1.5元/餐。4.住宿：公司为员工免费提供空调住宿。宿舍区内设有浴室，洗衣房，开水房，24小时免费供应冷热水。5.配套设施：公司内专门设有员工日常购物大型超市、取款机、图书室、电子阅览室、KTV、电影院等，供员工娱乐消遣。6.车间环境：各子公司的生产设备绝大部分属进口机器，自动化程度高，工作环境整洁，车间均装有冷暖中央空调，冬暖夏凉