防止吃空饷工作汇报

防止吃空饷工作汇报第一篇范文：吃空饷临河五中关于“吃空饷”问题长效机制落实机制自查的报告根据区委《关于自治区党委第十巡视组提出我区“吃空饷”问题的整改情况进行督查的通知》（临党政党发【2021】30号）文件精神要求，区委政府督查室近期将对“吃空饷”问题整改进行专项督查，我校经全面自查，现将具体情况汇报如下：一、人员情况临河五中现有教职工176人，均为在编在职人员。经过认真自查，不存在长期不到岗、长期无故逾期不归、旷工骗取工资、津贴，退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。二、主要做法（一）健全组织为确保“吃空饷”自纠自查工作取得实效，建立了以校长为组长的工作小组，确定具体人员、职责分工、工作步骤和纪律责任，明确自纠自查目标，采取有效措施，保证了自纠自查工作有序开展。（二）逐项排查结合文件精神，开展了深入学习，充分了解“吃空饷”问题的含义，以及整治“吃空饷”的重要意义。对照在岗人员名单，工资表，考勤记录，财务报销记录，对在岗教职工逐一排查，确保自纠自查工作不流于形式。（三）完善机制我校以“吃空饷”问题自纠自查工作为契机，进一步完善了现有教职工人事管理、工资管理、物资采购等工作纪律的相关制度，对行政管理人员进行了培训，建立一系列防治“吃空饷”问题的长效机制。（四）监督举报自纠自查工作小组设置信箱、监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受校内外人员监督，确保此项工作常抓不懈。临河五中2021年11月15日第二篇范文：吃空饷“吃空饷”问题专项整治工作的报告洸河办事处：根据济人社发【2021】27号文件关于开展全省机关事业单位“吃空饷”问题专项整治工作的通知精神，我校进行了认真核查，不存在“吃空饷”现象。特此报告。济宁学院附属中学高新区校区2021年8月30日第三篇范文：吃空饷汇报材料关于一五〇处“吃空饷”问题自查自纠情况的报告河北储备物资管理局：根据《国家物资储备局关于印发〈国家物资储备系统机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作方案〉的通知》及管理局要求，一五○处对本处在编人员及离退人员，是否存在“吃空饷”的情况进行了认真地自查自纠工作，现将相关情况汇报如下：一、加强组织领导收到通知后，处领导高度重视，切实负责，成立了由人事、财务、纪检监察等部门组成的集中治理“吃空饷”领导小组。确保治理工作按时顺利完成。二、自查摸底情况一是在纪检监察部门、财务科的监督下，我处劳动人事科，将一五〇处编制内人员工资发放情况进行了公示，公示期内没有干部职工提出异议；二是三个部门联合对各科室考勤记录、职工花名册、财务工资发放表进行了核对整理；三是根据我处重要节日对离退休人员慰问情况、定期举行的离退休人员座谈会情况等，对离退休人员情况进行了摸底核查。三、清理核查结果我处事业单位在编人数为42人，实际在岗人员为42人，离退休人员37人，实际发放退休工资人数为37人。未出现“吃空饷”现象。四、建立长效机制情况我处根据《劳动法》及《国家物资储备系统机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作方案》要求，制定了《一五○处休假管理规定》、《一五○处绩效考核管理办法》等等，对违纪违规领取工资、津贴补贴的情形，形成了长效管理机制，杜绝了“吃空饷”问题的发生。特此报告2021年1月19日第四篇范文：吃空饷自查汇报**县食品药品监督管理局关于“吃空饷”自查报告按照**县《关于重申机关事业单位“吃空饷”问题相关规定严肃工作纪律的通知》（博人社字〔2021〕31号）要求，我局准确把握政策，在吃透文件精神的基础上，对照通知重申的“吃空饷”问题情形进行了自查。现将结果汇报如下：一、自查情况目前，食品药品监督管理局核定行政编制0人（含镇办食药所0人）；工勤编制1人；全额财政拨款事业编制0人（食品药品稽查大队）。目前我局行政实有人数0人（含镇办食药所00人），在编在职实有0人；工勤人员01人，实有在编在职1人；全额财政拨款事业编制00人（食品药品稽查大队），在编在职实有00人。经过认真梳理自查，未发现通知中列出的人社部〔2021〕6号和鲁人社发〔2021〕12号“吃空饷”情形的人员，本单位亦无隐瞒实情、虚报人员编制或实有人数，套取财政资金违法行为。二、整改措施（一）建立“吃空饷”长效机制总体情况有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，制定了《**县食品药品监督管理局防治“吃空饷“实施办法》，成立“吃空饷”专项治理领导小组，局长***任组长，各股室队所负责人担任—1—组员，负责本部门“吃空饷”现象全面清理反馈，并将其纳入党风廉政建设工作范畴。多次利用干部职工大会对在职干部职工进行政策宣传教育，并通报国内社会普遍关注、群众反映强烈、影响恶劣的典型案件，以起到警钟长鸣的作用。（二）严格人员日常管理严格按照相关规定招录人员。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，做好人员退休审核、手续办理。从制度上严防财政供养“吃空饷”现象的发生。严格考勤、请销假制度，定期对考勤情况、请销假情况进行公示。人事管理上加强干部档案管理，完善社保手续，人员合同管理等。（三）严格工资发放管理情况我局在编在岗人员工资全部由县财政统一发放。我局本年度无请长期病假人员。对退休人员及时上报，移交相关部门。不存在长期病假、不在岗和退休领全额工资现象。（四）严格离岗人员管理情况本年度我局无擅自长期离岗人员。（五）严格监督管理情况定期开展“回头看”，巩固整治效果。自上级部门开展“吃空饷”专项整治以来，我局为巩固整治效果，于每年春节后、6月份，定期对“吃空饷”工作开展回头看。检查有无出现新的“吃空饷”现象。一旦发现苗头和倾向，对责任人严格追究其监管责任，对当事人严肃批评教育，并追缴离岗期间发放的工资。—2—“吃空饷”治理小组加强对全局在编人员的监督管理，发现股室所负责人隐瞒“吃空饷”问题，年底考核一票否决。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实整治机关干部“慵懒散奢”行为。（六）严格责任追究情况本年我局于年初、年中分别进行了在编在岗人员清理检查，未发有吃空饷现象。设置日常监督举报电话，在单位一楼设置了举报箱，欢迎并鼓励群众举报。目前未收到以任何“吃空饷”相关投诉举报，亦未有人因违反“吃空饷”被处分。**县食品药品监督管理局2021年7月6日—3—