吉林省干部作风大整顿活动学习心得

吉林省干部作风大整顿活动学习心得为了全面落实《中共吉林省委关于深刻汲取“疫苗案件”教训集中开展干部作风大整顿活动的意见》，吸取长春长生公司责任落实不力、作风不正、监管不力、制度不完善的教训，认真整改干部官僚主义、形式主义、不作为、行为不检等突出问题，根据县委的统一部署，县林业局开展了干部作风大整顿。经过前一阶段的认真学习，体会如下：一、开展作风整顿，是落实中央和省市县委要求部署的硬任务习近平总书记多次强调，要下大气力整治“为官不为”问题，着力构建作风建设长效机制;要对作风之弊、行为之垢进行大排查、大检修、大扫除。省市县委全会都对改进工作作风问题，提出了明确要求。可以说，从中央到省市县，对加强干部作风建设的力度、决心是多年来少见的。开展作风大整顿活动，就是不折不扣落实好上级的要求部署。二、开展作风整顿，是保障林业发展的重要举措林业作为国民经济的基础产业，是惠及民生的公益事业。党的十九大倡导“绿水青山就是金山银山”的理念，强调“要像保护眼睛一样保护生态环境”就是对我们林业工作提出的新要求、新挑战。实现生态文明建设的重点在林业，没有过硬的工作作风作支撑，很难保证我们的工作有效落实。能否把林业生态建设抓出成效，作风建设是关键。三、开展作风整顿，是提高服务质量，建设廉洁林业队伍的重要保证增强服务能力，提高工作效能，落实好党风廉政建设“两个责任”，是此次作风整顿的应有之义，也是当前林业生产工作的迫切需要。作风是干部职工素质的重要体现和内在要求。作为林业干部，经常和林农打交道，没有好的作风，势必会影响部门形象和政府威信。我们必须从加强作风建设入手，进一步转变工作作风，改进工作方法，提升工作质量，以此来推动林业干部队伍建设上台阶、上水平。在今后的工作中，我们必须克服自身存在的问题，认真做到：切实增强政治自觉、思想自觉、行动自觉，紧紧聚焦问题疫苗案件暴露出的在思想认识、责任落实、监督管理、作风建设等方面存在的突出问题，落实“两个责任”，主动作为，为梨树县林业建设作出应有贡献。