学“问责条例”有感心得

学“问责条例”有感心得通过学习党的《问责条例》等一系列材料，对“问责”和“责任”有了粗浅的认识。从严格责任到尽职尽责，再从违约到严格问责，是十八大以来对党员干部职工的要求。义务必须有权利，责任必须承担。责任贯穿于监督、纪律、问责的全过程，承载着党性、党纪、党风的全部要求，构成了治党的“基础”。回首过去的几年，全面从严治党的历程，一些干部和职工有这样的感慨，“真没有想到下属出了事，还要追究领导责任”。曾有何时，一些单位对主体责任和监督责任认识不清，落实不力，对管辖范围内的违纪问题睁一只眼闭一只眼;“好人主义”流行，管党治党要求只写在纸上，挂在墙上，喊在嘴上等，很多部门存在宽、松、软现象，一个突出原因就在于主体责任缺失，监督责任缺位，问责不力。在开展从严治党和抓党风廉政建设以来，党中央英明果断，要求从中央到基层党支部都要肩负起主体责任。习近平总书记强调，要全面加强纪律建设，用严明的纪律管党治党，把主体责任和监督责任贯穿始终，用层层压实责任的“战术抓手”，厚植全面从严治党的政治基础。“有权必有责、有责要担当、失责必追究”，权力运行因为权责统一而更加优化。全面从严治党永远在路上，履行“两个责任”没有完成时。过去在很多单位确实存在着一些领导干部，张口闭口“不求有功，但求无过”，一些职工把心思放在混日子、耗时间上，不想干事，工作但求过得去，无所事事。我们作为基层的国家公职人员，除了自已的工作责任，也有管理好自已身边人和旁边事的责任，不能有“各人自扫门前雪，哪管他人瓦上霜”错误思想。要深入落实“两个责任”，把全面从严治党覆盖到“最后一公里”，以铁的担当尽责，以铁的心肠问责，有力地保证责任链条不断延伸、问责利剑震慑常在，有效治本攻能日益增强。我们要全面学习贯彻党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真加强党纪党规的学习，做到与时俱进，准确把握党章赋予的职责定位，强化监督执纪问责，找准工作中的重点和难点环节，抓住关键少数，管住绝大多数;要强度不减，力度不变持续纠正“四风”，运用好“四种形态”，全力抓好党风廉政建设和反腐败工作，强化主体责任落实，主动履职尽责，强化日常管理，努力推动各项工作的有力开展，把一切工作推向一个新的高度。问责条例是强化担当精神的有力武器。抓问责不仅要盯住严重问题，更要盯住一些细小问题，抓早抓小。问责不是目的，而是为了警醒更多领导干部和职工群众。正如一个受到过批评提醒约谈的同志所说：“批评才是真爱护，如果不管不问，让我犯下大错，连后悔都来不及啊!从严治党我衷心拥护”。要从领导干部带头，以身作则、率先垂范，在管党治党方面起“头雁效应”，自上而下突出“关键少数”，由点到面带动大多数，层层传导压力，层层压实责任，为在新的历史时期有新气象、新作为、新风尚而努力奋斗!