团结同事

团结同事第一条：善于团结协作，营造良好的人际氛围善于团结共事营造良好的人际氛围-------读《公务员的三大纪律八项注意》之第五项注意有感今天读完《公务员的三大纪律八项注意》一书中的第五项注意，团结共事、谦和待人，回顾自己在单位工作的经历，心中颇多感慨。团结，是基层党组织建设的生命线，是基层干部克服困难、克敌制胜的法宝，一个基层干部，和家人搞不好团结，就不可能有幸福的主活；和同事搞不好团结，就不可能有舒心的环境；和部属搞不好团结，就不可能有很高的威望，许多基层单位建设的实践证明，能力不足，知识不够，团结可以弥补。我们常说“人心齐，泰山移”就是这个道理。但团结搞不好，反而会造成内讧，产生内耗，出现１＋１＜ｌ的不正常局面，所以说，团结对我们每个基层干部，尤其是担任部门领导职务的基层干部，是相当重要的。绝大多数基层干部都有搞好团结的良好愿望，但现实生活中，有些同志却常常做不好，这里面有个方法问题，有些领导同志讲，团结是一门功夫，善于团结是一种能力，这话很有道理。要想练好这门功夫，提高这种能力，必须做好以下六点：一是要让。让，是搞好团结的一个重要因素，古人有句话，叫做“善与而不争，堂中有太平”。‘不争”，即不争个人高低，不争权力，不争核心，不计个人得失，不闹个人意气，不树个人权威；“善与”，就是在非原则问题上善于作出必要的牺牲和让步，“若争小事，便失大道”，如在小事上争来争去，威信就会越争越低，单位建设会越争越差。而让能让出感情、让出友谊，只要按职责行使权利，按职权履行职责，就能和周围的同志一道，干好自己的工作。二是要容。容，就是要有宽阔的胸怀，要容得下难容之事，做到肚里能撑船，额上能跑马。无论是一个单位，还是一个班子，干部都是来自五湖四海，各人的性格、兴趣、爱好、生活习性。处事方法都会存在差异。如果你不敞开胸怀去接受别人，那么你容不下别人的同时，实际上已经被别人拒之于“门外”，再就是，大家生活在一起，有的甚至在一个锅里摸勺子，低头不见抬头见，磕磕绊绊甚至误会在所难免，相互多体谅一点，多理解一点，允许别人有缺点，允许别人有过失，允许别人有意见，久而久之，大家相互间就能感到心情舒畅。三是要诚。诚实是团结之本。毛主席旱就教导我们，要“说老实话，办老实事，做老实人”。诚实守信；表里如一；大家与你相处就会有踏实感，有依赖感，你的朋友就会越来越多＝否则，今天耍个小聪明、明天弄个小花招，欺上瞒下，哄左骗右，时间长了，就没人愿意与你共事，更不会有人与你交心。四是要谦。与人相处，“谦以持身，恕以接物，谦则和，和则不竞；恕则平，平则寡怨。只有谦虚、宽恕，才能赢得平和；才不会引起争端。谦虚，就能听得进别人的意见。谦虚，就能放下架子，摆正自己的位置。不谦虚，就容易居高临下，目中无人，就会和同志们形成隔阂，拉开距离。所以，基层干部要经常告诫自己，时时谦虚，处处谨慎，在谦恭中和大家团结共事，融为一体。五是要爱。要与人为善，对别人充满爱心。对别人的缺点，要诚恳指出，帮助纠正，对他人的困难，要主动伸出温暖的手；热心地去帮。当别人工作中有了闪失，要主动拉拉袖子提个醒。无论是和上级，还是与同事、与下级共事，都要施之以敬，施之以爱。六是要正。要搞好团结，融洽关系，要让、容、诚。谦、爱，必须事业为基础，以原则作保证。不能交酒肉朋友，“拉庸俗关系，讲无原则的团结。实践证明，酒肉朋友靠不庄，庸俗关系长不了。只有以共同的事业。共同的追求作纽带，只有心往一处想，劲往一处使，才能精诚团结，并肩奋斗。只有做到以上六点，我们才能出现书中所讲协作共赢的局面，工作中才能保持团结协作，才能出战斗力。篇二：团结协作,行为细则参赛作品（共25份，编号1—25）参赛作品1一、“服从上级”行为细则1、尊重上级，维护领导威信。2、服从安排，贯彻落实任务。3、明确思想，踏踏实实做事。4、摆正心态，及时反馈信息。5、明确责任，维护企业利益。二、“团结协作”行为细则1、尊重同事，维护同事尊严。2、顾全大局，发扬办学理念。3、分工明确，兢兢业业做事。4、互帮互助，提高团队协作。5、同舟共济，弘扬企业文化。三、“不要意气用事”行为细则1、公私分明，不以个人为中心。2、遇事冷静，理智判断。3、换位思考，理解包容。4、客观真实，对事不对人。5、尊重他人，善待自己。四、“不要各自为政”行为细则1、团结互助，切勿勾心斗角。2、互相交流，共同提高。3、统一思想，贯彻办学理念。4、携手共进，加强责任感。5、集思广益，共创辉煌。参赛作品2一、“服从上级”行为细则1、服从、服从、再服从；执行、执行、再执行。2、借口少一点，行动多一点。3、服从命令听从指挥。4、快速反应、立即行动。5、指令一到，执行到底。6、先执行，后沟通。二、“团结协作”行为细则1、不盛气凌人，不欺上瞒下。2、外求支持，内求团结。3、以集体的利益为重,个人服从集体。4、共事共心，同向同力，众志成城。5、整体为先，配合为重。6、积极参加集体互动，增强团队协作精神。7、信任同事和周围的人。三、“不意气用事”行为细则1、不得违反公司规章制度。2、不得拒绝上级交办的任务。3、不得拖延执行任务。4、不得牢骚满腹，推三阻四；不要不声不响，不置可否。5、不得消极对待上级交办的任务。四、“不各自为政”行为细则1、不得只顾自己利益不顾集体利益。2、不得自作主张、与上级的指示背道而驰。3、不得不顾大局、各搞一套。4、不得不顾整体利益而各行其是。5、不得脱离整体、拒绝沟通、拒绝合作。参赛作品3一、“服从上级”行为细则1、要尊重上级，要认同上级的经验、能力和为人；2、要依据上级工作计划，做好本人工作实施计划；3、要认真履行工作计划，保质保量按时完成；4、要服从上级的工作调动，不挑三捡，怕脏怕累；5、要乐意接受上级交办临时工作，为上级分忧。二、“团结协作”行为细则1、要有尊重同事、乐于助人的精神；2、要有虚心好学、乐于施教的态度；3、要一人有时、众人帮忙；4、要事先讨论、民主决策；5、要和睦相处、互相帮忙、相互支持、善待他人。三、“不意气用事”行为细则1、要做到事乱心不乱；2、要沉着冷静、纵观全局；3、要公私分明、对事不对人；4、要顾全大局，互相配合；5、行事多听别人意见，避免冲动、偏激。四、“不各自为政”行为细则1、以领导身份对事、以同事身份对人；2、做事互相配合，避免主观行事；3、行事要以全局利益为重，避免各搞一套；4、部门之间应团结协作；5、统一思想，增强全局意识。参赛作品4一、服从上级1、上级不分部门，要尊重上级，相信上级的判断力；2、对上级的指令接受前充分沟通，接受后无条件执行，不找任何借口；3、接受指令后要第一时间去执行，并保质保量按时完成上级的指令；4、执行过程中，要及时反馈，上级在与不在都是一样；5、个人服从组织，局部服从整体，部门服从公司。二、团结协作1、思想一致，目标一致，口径一致，行动一致；2、相互信任，相互协助，相互支持，相互尊重；3、职内工作坚决完成；职浊工作主动承担；职外工作乐意协助；4、自我检查，自我批评，主动寻求解决问题的方法；5、团体的每个人都有自己的作用，多看别人的长处。三、不要意气用事1、考虑问题要客观，多换位思考，考虑他人的感受；2、就事论事，工作不掺杂个人情绪；3、克制情感，保持理智，避免情绪偏激，不计后果；4、征求他人建议，谨慎做出决定；5、多宽容和包容他人，杜绝个人英雄主义。四、不要各自为政1、不要阳奉阴违，表里不一；2、坚决杜绝上有政策、下有对策；3、不固执己见，拉帮结派，各搞一套；4、以全局利益为先，杜绝个人利益高于集体利益；5、要充分沟通，信息共享。参赛作品5一、服从上级1、先接受后沟通；2、借口少一点，行动多一点；3、第一时间去做事，用心做好每件事；4、积极配合领导安排的工作，注重执行力；5、一心一意地服从所属企业的价值理念和指令。二、团结协作1、培养团结意识、协作意识、沟通意识；2、要劲往一处使，做事要事半功倍；3、把团结协作当做自己的一份责任；4、服务他人，提升自我；5、要相互信任，不做挑拨离间的事情。三、不各自为政1、学会换位思考想问题；2、做事要以全局为重，不能自以为是；3、保守就是不自信；4、要做到资源和信息的共享；5、相互协作，相互支援。四、不意气用事1、做事时对事不对人；2、任何时候保持清醒头脑；3、不把不良情绪带到工作上来；4、不能自以为是，多角度考虑问题；5、理智行事，平和心态。参赛作品6一、“服从上级”行为细则1、下级服从上级，个人服从组织；2、下级尊重上级，做到相互尊重；3、积极接受任务，不要推卸责任；4、一切统一思想，一切严格执行；5、提高办事效率，加快工作节奏。二、“团结协作”行为细则1、提高自身素质，体现团队精神；2、坚持组织原则，做好本职工作；3、善于吸收长处，弥补自身不足；4、倡导和谐沟通，做到持之以恒；5、井然有序运转，实现共同目标。三、“不意气用事”行为细则1、应从小事做起，应从细节做起；2、以礼以诚相待，去感激你我他；3、着重认清自己，保持良好心态，；4、保持冷静态度，学会理智处理；5、远离意气用事，和谐围绕你我。四、“不各自为政”行为细则1、一切伴随责任，体现和谐统一；2、全局角度出发，抛弃个人成见；3、全员共同参与，做到相互配合；4、不找任何借口，全力以赴投入；5、做到实事求是，达成互通共识。参赛作品7一、服从上级行为细则1、树立服从观念，绝对服从安排；2、遵从一个下级只有一个上级的原则；3、上级的指示，下级须坚决执行，做到令行禁止；4、个人服从上级，部门方能形成统一的整体；5、个人意见可向上级反映，但行动须服从上级决定。二、团结协作行为细则1、团结出凝聚力，团结出生产力，团结协作才能成就伟业；2、同心协力，取长补短，创一流企业团队；3、同心山成玉，协力土变金，相持相扶方能干大事；4、保持思想统一、目标一致、行动一致；5、善于肯定他人成绩，不挑拨离间。三、不意气用事行为细则1、做事慎而行之，做到三思而后行；2、要以集体利益为重，不能意气行事；3、意气用事，缺乏理智，长期如此，集体失成；4、意气用事，必定与人失和，失和，必失天下；5、遇事须保持理性头脑、平静心态、宽广心胸。四、不各自为政行为细则1、千人同心，则得千人之力，万人异心，则无一人可用；2、互相配合，顾全大局，不各搞一套；3、同心协力，顾全大局，不各自为政；4、做事以全局利益为重，不各自为政；5、人心齐，泰山移，共发展。参赛作品8一、要服从上级1、服从上级的管理；2、服从上级的指今；3、服从上级的安排；4、对上级交待的工作负责；5、对上级交待的事立即执行。二、团结协作1、发挥各自所长，分工协作；2、经常沟通交流，交换意见；3、不应好大喜功，转断独行；4、应该谦虚谨慎，低调做人；5、上下团结一心，共存共荣。三、不要意气用事1、冷静2、公正3、豁达4、用心5、顾全大局四、不各自为政1、要彼此协助；2、要互相帮助；3、要互相配合；4、要考虑全局；5、要同心协力；6、要顾全大局；7、要互相支援；8、要戮力同心；9、要团结一致；10、要有团队精神；11、要沟通，商量。参赛作品9一、服从上级1、一切行动听指挥，步调一致才能胜利。2、自觉遵守公司的各项规章制度，认真履行本岗位职责。3、下级服从上级，个人服从组织，少数服从多数。4、热爱公司，个人利益服从公司的利益和集体利益。5、只问做什么，不问为什么。6、坚决完成领导交给的各项任务。7、服从就是一种美德。篇三：如何团结同事如何团结同事在工作遇到困难的时候，满腹牢骚是无济于事的，要抱有正面的态度，着眼于有益的事情。清楚你的人生目标、使命及长远计划，列出一份你个人的成绩及获得的利益，每当你怀疑的时候，便拿来作参考。与抱有正面理想的人为伍，要避免问那些“为什么”的问题，将焦点集中在工作上，学会心胸开阔。职场箴言一、交浅言深者不可深交：初到公司，可以透过闲谈而与同事沟通，拉近彼此之间的距离。但是有一种人，刚认识你不久，便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉。这类人乍看是令人感动的，但他可能也同样地向任何人倾诉，你在他心里并没有多大的分量。二、搬弄是非的“饶舌者”不可深交：一般来说爱道人是非