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17领导与组织行为第十三章领导与组织行为第十三章领导与组织行为第二节领导者的权威观与人员能动性一、领导者的影响力与权威观二、权威观与领导行为的关系三、树立正确的权威观第三节领导者的人才观与队伍素质一、领导者的人才观二、领导者人才观对队伍素质的影响三、领导者人才观面临时代的挑战第十三章领导与组织行为第四节领导班子心理结构与集体优化一、领导班子心理结构的内涵二、领导集体优化1、年龄结构2、知识结构3、智能结构第一节领导行为理论基础一、领导的概念1、领导与管理2、领导与指导3、领导与领导者、管理者与领导者4、领导者——管理者矩阵二、领导的行为理论1、两维模式2、管理方格图3、三维模式三、领导的特质理论1、传统特质理论2、现代特质理论四、领导的权变理论1、独裁——民主领导的连续统一体2、菲德勒模式3、生命周期模式五、PM领导类型理论4、地域结构第五节领导者与组织文化一、领导者与组织文化的关系二、领导类型与组织文化类型三、领导者的价值观决定组织文化的基调贴图来自苏东水（4）