劳动力调查工作总结范文

劳动力调查工作总结范文第一部分：2014年中国劳动力行业全景调查报告2014-2019年中国劳动力行业全景调研与投资前景调研报告????【客服QQ】992930161【交付方式】Email电子版/特快专递【价格】纸介版：7000元电子版：7200元纸介+电子：7500元【文章来源】报告目录国家统计局表示，第六次全国人口普查显示，全国资源人口为９２１４８万人，比１０年前增加了近１亿人。至少是?十二五?期间，应该讲劳动力供应总体是充裕的。但是确实从２０１３年以后，我国的劳动力资源会逐步下降。2013年，中国实现城镇新增就业1310万人，比2012年多增44万人。全年城镇登记失业率保持在4.1%左右的较低水平，去年四季度末为4.05%。2013年全国人力资源市场供求基本平衡，市场求人倍率即市场岗位空缺与求职人数的比率延续了往年“求略大于供、保持基本平稳”的态势。不过，据对全国21736户企业的失业动态监测显示，去年末企业提供岗位1672.08万个，比2012年末减少了1.33%。智研咨询发布的《2014-2019年中国劳动力行业全景调研与投资前景调研报告》对我国劳动力的市场环境、生产经营、产品市场、品牌竞争、产品进出口、行业投资环境以及可持续发展等问题进行了详实系统地分析和预测。并在此基础上，对行业发展趋势做出了定性与定量相结合的分析预测。为企业制定发展战略、进行投资决策和企业经营管理提供权威、充分、可靠的决策依据。本研究咨询报告由北京智研咨询有限公司领衔撰写，在大量周密的市场调研基础上，主要依据了国家统计局、国家商务部、国家海关总署、国家发改委、国务院发展研究中心、中国人民银行、中国上市公司资讯、国内外相关刊物的基础信息以及劳动力专业研究单位等公布和提供的大量资料，结合深入的市场调查资料，立足于当前世界后金融危机整体发展局势，对我国劳动力行业的生产发展状况、市场情况、消费变化、重点企业以及市场发展机会进行了详细的分析，并对劳动力行业市场品牌及市场销售渠道等着重进行了调查和研究。目录第一章人力资源与劳动力相关概述1第一节人力资源（简称HR）简述1一、人力资源意义涵盖1二、人力资源特性2三、人力资源的数量3四、人力资源、人口资源、人才资源三者关系4（）五、社会评价6第二节劳动力6一、劳动力范围界定6二、社会劳动力资源总数7三、劳动力商品的价值7第三节劳动务其它阐述8一、劳动力结构性短缺8二、劳动力或劳动适龄人口8第二章2013年中国人力资源服务业运行环境解析9第一节2013年中国宏观经济环境分析9一、GDP历史变动轨迹分析9二、固定资产投资历史变动轨迹分析16三、2014年中国宏观经济发展预测分析19第二节2013年中国人力资源服务行业的新法规及影响分析26一、法规及政策体系的发展与完善26二、行业准入条件及程序27三、行业相关法律法规281、《劳动合同法》的影响282、《就业促进法》的影响283、《劳动争议调解仲裁法》的影响29第三节2013年中国人力资源服务社会环境分析29一、中国就业形势分析29二、中国教育现状33三、中国人口集群分布36四、中国人口老龄化进程37第三章2013年中国人力资源服务业运行新形势透析42第一节2013年中国人力资源服务业运行总况42一、中国人力资源服务行业发展迅猛42二、中国人力资源服务业面临洗牌42三、中国人力资源服务行业发展地域特色明显43四、人才猎头公司在人力资源服务行业中的作用44第二节2013年中国人力资源服务机构分析45一、机构分类45二、机构规模45三、机构的地区分布46四、机构从业人数46五、外资机构进入中国46第三节2013年中国人力资源服务行业需求分析47一、总体需求状况47二、各种企业需求52三、影响需求的因素分析53第四节2013年中国人力资源服务服务业重点区域市场运行分析53（）一、珠江三角洲地区53二、长江三角洲地区56三、环渤海经济圈地区62第五节2013年中国人力资源服务行业发展面临的问题分析79一、专业化的薄弱79二、人才国际化程度相对比较低79三、信息化的水平差距比较大79四、规范化程度不够高80五、观念陈旧80六、研发力量薄弱80第四章2013年中国劳动力市场整体运行态势分析81第一节2013年中国劳动力市场动态分析81一、第七届泛珠三角区域劳务合作联席会议联络员会议在景德镇召开二、劳动力市场遇冷春节“返乡潮”渐热81第二节劳动力市场资源概况81一、劳动力数量与劳动参与率81二、劳动力总体素质特点分析83第三节中国就业结构和状况84一、三次产业的就业结构分析84二、就业的行业分布及其变化85三、就业的所有制分布及变化87四、非正规就业人数规模情况88五、流动就业的规模情况分析88第四节工资状况88一、劳动力市场分层和工资分化88二、行业之间工资差距情况分析89三、普通劳动者的工资增长分析91第五节社会保障制度运行情况92一、保障项目及范围92二、筹资方式及基金运行概况92三、待遇水平及享受条件93第六节2013年中国劳动力市场三个新动向及其影响分析95一、“民工荒”95二、劳动力的成本出现了大幅度的上涨95三、工人停工、集体维权等事件大量出现96第五章近两年中国劳动力市场深度剖析97第一节2013年中国劳动力市场现状97一、中国劳动力市场特点分析97二、中国劳动力市场正在经历成长烦恼98三、中国劳动力市场走向科学规范现代化100第二节近两年中国国农村外出劳动力分析103一、2013年全国农村外出劳动力数量103（）81二、2013年全国农村外出劳动力数量103第三节近两年中国大专院校毕业生分析103一、2011年全国大专院校毕业生数量103二、2013年全国大专院校毕业生数量104第四节中国劳动力市场景气分析104一、2013年中国劳动力市场景气指数104二、2013年中国劳动力市场供求预警105第五节中国劳动力市场景气分析106一、中国重点省市输出方向106二、中国重点省市流入来源106三、中国重点省市需求特点106第六章2013年中国劳动力重点区域市场薪资水平调研第一节珠三角市场薪资水平110一、劳动力市场供需分析110二、劳动力市场薪酬总体情况111三、劳动力市场薪酬排行情况111四、劳动力市场各行业薪酬情况112五、供求缺口较大的职业薪酬情况113六、2014-2019年薪酬走势分析预测114第二节长三角市场薪资水平114一、劳动力市场供需分析114二、劳动力市场薪酬总体情况116三、劳动力市场薪酬排行情况116四、劳动力市场各行业薪酬情况117五、供求缺口较大的职业薪酬情况118六、2014-2019年薪酬走势分析预测119第三节环渤海市场薪资水平120一、劳动力市场供需分析120二、劳动力市场薪酬总体情况121三、劳动力市场薪酬排行情况121四、劳动力市场各行业薪酬情况122五、供求缺口较大的职业薪酬情况123六、2014-2019年薪酬走势分析预测124第四节其他省市薪资水平125一、劳动力市场供需分析125二、劳动力市场薪酬总体情况125三、劳动力市场薪酬排行情况126四、劳动力市场各行业薪酬情况127五、供求缺口较大的职业薪酬情况128六、2014-2019年薪酬走势分析预测129第七章2013年中国劳动力市场调查分析130第一节劳动力市场供求矛盾分析130（）110一、劳动力市场供求的地区性变化130二、对劳动力年龄和性别的需求与供给出现差距130三、企业用工条件要求与农民工自身素质存在差距130第二节70、80后劳动力市场调查131一、70、80后工作者的工作情况131二、70、80后工作者的收入情况131三、70、80后工作者的家庭情况131四、70、80后工作者的心态情况132五、70、80后工作者“三观”特点132第三节90后劳动力市场调查133一、90后工作者的工作情况133二、90后工作者的收入情况133三、90后工作者的家庭情况134四、90后工作者的心态情况134五、90后工作者“三观”特点134第四节中国民工生存状况分析136一、我国建设领域拖欠农民工工资问题已基本解决136二、国务院六项工作切实维护农民工合法权益137三、普工短缺137四、农民工不愿外出139第八章2013年中国各行业劳动力市场需求分析141第一节制造业劳动力需求分析141一、需求特点141二、各细分行业需求分析141三、各细分行业薪资水平分析141四、劳动者素质要求分析141五、2014-2019年发展形势141第二节服务业劳动力需求分析142一、需求特点142二、各细分行业需求分析142三、各细分行业薪资水平分析142四、劳动者素质要求分析142五、2014-2019年发展形势143第九章2013年中国劳动力市场供需形势分析144第一节当前劳动力市场供求基本情况144一、劳动力供求基本态势分析144二、农民工转移就业规模分析144三、已就业的农民工从业态势145四、劳动力市场的结构性矛盾145第二节对部分地区农民工短缺原因的分析146一、农村劳动力供求结构不平衡146二、劳动力市场信息渠道不畅通146（）篇二：区城镇劳动力资源调查报告重庆市长寿区城镇劳动力资源调查报告为了全面摸清我区城镇劳动力资源基本情况，掌握城镇就业和失业状况，为进一步做好就业再就业工作提供可资参考的决策依据，我们于4月1日—9月30日开展了全区城镇劳动力资源调查。本次调查共涉及全区18个镇街的城镇居民。调查采取入户调查的方式，由调查员对具有本区城镇户籍的所有劳动年龄内人员（男16至60周岁，女16至55周岁）进行调查。现将具体情况分析报告如下：一、基本情况（一）城镇家庭和人口情况截止到2007年9月底，全区城镇家庭为75960户，187551人。其中“零就业家庭”173户，499人；城镇移民家庭2134户，6542人；城镇低保户11277户，28601人；“征地农转非”家庭9017户，45671人。(二)城镇劳动力情况城镇劳动力总量为117662人，其中男性70465人，女性47197人，男女劳动力比例为60：40。城镇劳动力中，经济活动人口（指16周岁以上，有劳动能力，参加或要求参加社会经济活动的人口。包括就业人员和失业人员）为108817人，其中103035人实现就业，5782人处于失业状态。城镇调查失业率为5.31％，比2006年下降0.67个百分点。（三）城镇劳动力年龄结构在117662名城镇劳动力中，16至30周岁有的34122人，占29％；31至40周岁的有34946人，占29.7％；41至50周岁的有27234人，占23.1％；50周岁以上的有21360人，占18.2％。(四)城镇劳动力文化素质在117662名城镇劳动力中，大专及以上文化程度12469人，占10.6％；中专、高中文化程度36048人，占30.6％；初中文化程度59835人，占50.8％；小学文化程度8659人，占7.3％；文盲人数651人，占0.5％。(五)城镇劳动力职业技能水平在117662名城镇劳动力中，有初级职业资格证书的4841人，占4.1％；有中级职业资格证书的3851人，占3.3％；有高级职业资格证书的670人，占0.5％；有技师证书的48人，占0.04％。二、就业状况分析（一）就业形式在已实现就业的103035名城镇劳动力中,正规就业的有51394人，非正规就业51641人。表明随着劳动用工制度的改革不断深入，劳动者的就业形式和就业观念已发生深刻变化，灵活就业、季节性就业等非正规就业方式逐步成为就业的主导方式。（二）就业地区分布在103035名城镇就业人员中，区内就业79110人，占76.8%；区外市内就业15706人，占15.2%；市外就业8219人，占8%。表明随着我区经济快速稳定发展，对就业的促进作用十分明显，同时也表明我区就业环境不断改善，劳动者对就近就地就业的认同感增强。（三）就业人员产业分布在103035名城镇就业人员中，第一产业就业人数为114人，占0.1%；第二产业就业人数为51107人，占49.6％;第三产业的就业人数为51814人，占50.3％。表明我