医生岗位调查报告

医生岗位调查报告第一部分：医生工作调查报告受访者姓名：何儒华单位：代寺区医院院长目前职业：医生职务：名誉院长访谈职业名称：医生该职业从业年限：42年日期：2012.10.8一．职业性质：㈠作为医生，应时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛；救死扶伤，实行社会主义的人道主义。㈡我们必须尊重病人的人格与权利，对待病人不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都要一视同仁；㈢医生在社会中是一个不可缺少的职业。二．工作条件：㈠大部分时间在医院内工作，每个医师都有自己的办公室；㈡我的工作时间为上午8:30至11:00，下午以及晚上不上班；㈢有时应上级领导要求会外出其他医院进行交流学习。㈣每天上班必须穿白大褂。三．发展前景：㈠随着医疗体制的改革，广大医生的收入结构也必然发生变化，就越来越近的改革，说明医生的发展前景是相当可观的；㈡我们医生这个行业，发展中最大的障碍不外乎是工资的涨幅问题，在很大程度上，工资涨幅的大小直接决定医生的就业率。如今大学选择医学的学生越来越多，竞争也越发增大；㈢对于升迁，在短时间内医生要得到升迁是很难的事情，另外，医生也不容易转行业。四．酬薪福利：㈠医生的收入构成包括四部分：基本工资，月度奖金收入，年终奖金和各项福利收入。基本工资由以下几部分构成：学历工资，职称工资，技能工资，担任医院任一管理职务的，同时按照不同级别，给予职务补贴；㈡其中学历工资约占基本工资的15%左右，职称工资约占基本工资的20-25%左右，技能工资由医院内部和外部在专科领域中具有较高资历的专家组成小组，给予综合评定，约占基本工资的60%左右。月度奖金根据该医生所在科室当月的任务完成情况和医生本人当月的业务量确定。年终奖金则根据医院当年的经营状况，在确定奖金总额的基础上，进行年度考核，并综合考评成绩，决定医生的年终奖金数额。基本工资的标准，按照比在国有公立医院相同级别或职称的基数，在1.5~5倍的基础上确定。其中的关键是技能工资的评定。五．个人态度：㈠文明礼貌服务。举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人；㈡廉洁奉公。自觉遵纪守法，不接受患者红包、宴请，不向患者或家属借钱、借物；㈢不泄露病人隐私与秘密；㈣正确处理同行同事间的关系，相互学习，团结协作；㈤严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。不断更新知识，提高技术水平；㈥医生肩负生命周期健康照顾的重担，对每一位人都有高度的责任感和同情心，对每一问题需始终站在公正的立场上，常常会遇到一些棘手的问题，必须具备有冷静的头脑、良好的思想境界，洞察眼前所经历的一切事物，调节人们的情绪，使人们相对的思想平静、生活安逸、工作舒畅、精神愉快。因此，他们除具有好的医学才能外，还必需有高尚的人品、良好的修养，医生一生需不断进取。六．教育背景：㈠医生必须掌握全面的基础和临床医学的基本知识，除此外还了解社会学、心理学、政治、法律、社会经济学甚至宗教知识，以便解决各种问题及各种个体的身心疾患和群体的健康卫生问题；㈡医生面临的是疾病和生活交织的问题，是医学知识与社会常识、人文科学边缘的接合，我们生活在社区，距居民最近，不是在高墙内的医院，而是不时的介入个人和家庭之中，最能了解人们的生活情境，了解各人的心愿和家庭状况，从实践中获得和总结丰富的生活经验。正是由于这些，丰富了他们的头脑，使其对问题有深刻的认识，并具有较强的解决问题的能力。㈢医生所需执业医师资格证，考执业药师等七．工作经验：㈠经常有刚毕业的医生问我如何才能做好一个医生，其实这是一个很幼稚但却又很实际的难题，刚进医院实习的医生大多没有工作经验，这个时候更需要的是他们对工作的态度，对医生这项职业的热情；㈡为了提高能力，可以在一些小型医院或者诊所做一些实习；八．能力要求：㈠刚进医院实习上班的医生必须要具备医生所具备的常识和相关知识；㈡其次还要有接受和表达的能力，作为医生，要知道怎样和病人交流，能否清楚地描述病人的病史，能否用正确恰当的语言把诊断结果告诉病人；㈢专业技能与人文思想，自我感知的能力。九．性格特征：㈠从医人员必须要做到头脑冷静，考虑问题要全面，因为我们面对的是一群特殊的群体——病人；㈡医生还要做到全心全意为病人服务，为人正直，切忌投机取巧，心态平衡，切记不能以任何不正当手段从病人身上谋取利益。十．其它：㈠当年进入此行业是兴趣爱好；㈡在从医之前当过兵；在私营企业工作过；㈢展望当今社会，对于你们大学生，就业越来越难，我建议你们在学校学好知识的同时要更注重自身能力的培养，多参加实践活动，加强自己的专业知识与各方面能力，为以后找工作打下基础。篇二：医师工作评定医师工作评定在定期考核内，遵守执业规范、遵纪守法、学风正派、具有求实创新的事业心和无私奉献精神。坚守工作岗位，认真履行岗位职责，服从医院安排，完成各项工作任务。熟练诊治妇产科常见病、多发病，能熟练掌握本专业操作技术，有一定处理本专业较复杂的能力，能胜任本职业工作。在考核周期内甲级病历＞90%；考核周期内处方合格率达到97%。高质量完成了上级主管部门安排的各项应急任务。医师职业道德考评在定期考核内，着装规范，服务热情、能加强政治理论和职业道德学习、积极参加各类业务学习，刻苦钻研业务技术，努力学习新理论、新知识、新技术、提高专业技术水平。尊重病人的知情权，诚实守信，不弄虚作假。能执行职业纪律、能严格执行诊疗规范和用药指南，合理检查，合理检查，合理用药。无索要、收受“红包”、回扣、及私收费乱收费现象。爱岗敬业，团结协作，取长补短，共同进步，自觉维护医院形象。及时完成医院的各项应急及急救任务。篇三：门诊医师岗位职责门诊医师岗位职责1.遵守医院的各项规章制度，在门诊主任的领导下负责门诊医疗、预防和教学。2.门诊医师要热情服务，态度和蔼，礼貌待人，工作时间严禁在室内吸烟，严禁酒后坐诊。3.按规定时间提前10分钟上岗，衣着整洁。佩戴胸卡，做好接诊准备，做好室内卫生。4.门诊医师对患者实行首诊负责制，详细询问病史，进行必要的体格检查，认真书写病历，负责对危重患者的接诊工作，严禁超范围服务。5.门诊医师在诊疗过程中，发现各种传染病要及时向科主任报告，做好疫情报告登记，并做好传染病的消毒隔离工作。6.严格执行医疗操作常规及医保政策的相关规定，不开大处方，合理用药，认真钻研业务知识，熟悉掌握各项技术操作，保障医疗安全，避免医疗事故及医疗纠纷。7.树立良好的医德医风，不收红包，不克扣患者，不私自卖药，不断改进医疗作风，改善服务态度。8.认真书写处方及各种检验单，做好门诊登记，不涂改医疗文件，不出具假证明。待病人如亲人，全心全意为人民服务。