进取心不强

进取心不强第1条：个人控制检查材料3个人对照检查材料党的群众路线教育实践活动的主要任务是加强作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，重点剖析存在的问题及根源，对自己思想上、作风上、行为上存在的问题进行一次彻底大扫除。开展教育活动以来，我认真按照景区党工委群众路线教育实践活动的总体要求，深入学习了习近平总书记系列重要讲话及相关文件和谭业刚书记在泰山景区工作会议上重要讲话精神，通过学习、查摆、对照，联系自己的思想和工作实际，认认真真“照镜子”，老老实实“正衣冠”，对自身存在的问题进行了更深层次的剖析，深挖问题存在的根源，结合与同志们6次的谈心交流提出的意见，汇总整理意见建议5条，制定了切实可行的整改措施。明确了今后的努力方向，通过这次群众路线教育活动，对自己如何做好下一步工作有了更加清醒的认识和把握，必须要进一步提升境界、提高标准、迎难而上、时时刻刻保持坐不住、等不起的精神状态，把思想认识统一到党工委的决策部署上去，结合自身实际创造性的抓好各项工作的落实，展示自身才干，体现自身价值，用实际工作检验学习教育成果。现将个人对照检查材料汇报如下：一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定精神方面的情况：（一）个人简历姓名：胡涛，性别：男，民族：汉，政治面貌：中共党员，籍贯：泰安市岱岳区，出生年月：1972年6月，参加工作时间：1990年12月，入党时间：1998年7月，第一学历：中专，专业：会计，最后学历：本科，专业：法律。工作经历：1990年12月待业青年招考到管委参加工作，1990年12月至1994年6月樱桃园管理区工作，1994年6月至2004年2月中天门管理区工作，2004年2月提拔副科级到泰山管委消防队工作至今。职务：副队长、支部成员。自从参加工作以来，思想上自觉与党中央保持高度一致，拥护党的路线、方针、政策，在重大原则问题上态度鲜明，在政治上不信谣、不传谣，立场坚定，与人为善，真诚待人，能正确对待组织、正确对待同志，解放思想，与时俱进，努力践行三个代表重要思想，以“四高”行为准则严格要求自己，热爱泰山森防事业，积极认真的完成领导安排的各项工作任务。（二）存在的不足1、政治敏锐性不强理想信念不坚定，对政治理论学习不重视，对马克思主义、毛泽东思想的基本理论一知半解，浅尝辄止，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，对一些质疑中国共产党的言论，态度不坚决，立场模糊。例如，在网络上看到一些不明真相或是故意歪曲事实的人，发表或是传播对党的声誉有可能造成负面影响事件、言论，只要和本地无关，只是好奇了解一下，没有从关心党、爱护党的角度去看待，警惕性不高，或是熟视无睹，不足为奇，认为当前社会就是这样。2、大局意识差在大局意识上犯个人主义、自由主义错误，对一些决策部署上，不理解、不支持，甚至发牢骚，破坏了单位工作大局，在单位利益和个人利益的处理上，首先想到的是自己的利益，忘记了自己的身份，背离了党的宗旨和一个共产党员的政治本色，丧失了共产党员的先进性。下班后和同事搞聚会，原来并不认为这有什么不对，甚至错误的以为是与同志们交流感情，交往分亲疏，与同事们称兄道弟，办事凭哥们义气，没有做到一碗水端平。3、落实民主集中制不到位。对民主集中制的内涵、原则和要求的认识不到位，存在只讲集中不讲民主的现象。在竹林驻地担任副队长期间，不能很好的贯彻民主集中制原则，没有充分发挥班子成员的职责，没有摆正自己的位臵，在一些事情的处理上，没有及时的请示汇报，违反了组织程序。例如个人的油锯坏了，私自安排队上的维修人员利用工作时间维修。在一些实际工作中，顾此失彼，使一些早该解决的问题，一拖再拖，例如竹林驻地的垃圾清理问题，领导早安排了与各方坐下来进行沟通，但自己仅仅是打几个电话，不来清理也没进一步进行沟通协调，等靠思想严重。4、落实党内生活制度不严。思想认识不到位，对组织生活缺乏应有的责任心和热情，存在重实际工作，轻视党建工作现象。没有认真的开展批评与自我批评，怕开展批评得罪人，在自我批评上也是点到为止。5、对党风廉政建设的思想认识不到位。贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，总认为廉政建设都是一把手应该学习的，抓党风廉政建设都是头头的事，领导层的事，与自己无关，党风廉政建设责任书也是拿过来就签，没有细看里面的具体要求。6、执行中央八项规定方面存在的问题（1）对八项规定认识理解不到位，认为只是作秀走过场，等这阵风过了，一切都还会恢复原样。在落实中存在侥幸心理，致使执行八项规定的效果打了折扣。（2）艰苦朴素的意识淡化，随着生活质量的提高，生活上有追求享乐的倾向，没有坚持艰苦朴素的生活作风，工作生活中存在浪费现象，吃苦耐劳的精神的精神减退。（3）廉洁自律意识不强，错误的认为自己处在最基层，没有多少权利，不具备腐败的条件，认为廉洁自律是小题大做，认为党风廉政建设受社会风气的影响和制约，大气候不变，廉洁自律规定再好也难以落实，放松了自己在廉洁自律方面的要求。（二）需要说明的是：1、人情消费情况。多年来，我及家人（含父母）没有办过任何有家人以外人员参加的生日寿宴和婚宴，没有以任何名义办过大型宴请，更没有以任何名义收受过亲人以外的人情红包和礼金。2、严格执行工作规定，无超出标准的职务消费情况。由于消防工作的特殊性，多年来未因公出过发，没有任何的差旅费用。日常办公中所发生的费用主要为领用纸张笔本等，办公设施设备均按标准配臵，没有任任何其他特殊配备。3、“三公”经费开支情况。没有违反规定开支情况。4、严格执行公务用车标准，严格执行公务接待标准情况。近年来从未因私动用过单位车辆，今年以来未参加过任何形式的公务接待。5、严格执行公务出国标准情况。多年来本人没有因公或因私出国情况。。6、配备秘书情况。本人没有以任何形式配备秘书或联络员。7、家属子女从业情况。配偶尹国荣，在泰山景区中天门管理区游人服务中心医务室工作，儿子今年16岁，在长城中学读高中。8、本人从无出入过会所，从无办理过会员卡。篇二：基层党建问题清单(一)全体党员要着力解决好六个方面问题：1.着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题（1）有的对共产主义缺乏信仰，感到共产主义太遥远，甚至认为是虚无缥缈的幻想，过好自己的小日子才是硬道理，对中国特色社会主义缺乏信心；（2）有的精神空虚迷茫，不信马列信鬼神，热衷于组织、参加封建迷信活动和宗族活动，信仰宗教；（3）有的不重视、不爱好政治理论学习，学风不浓，玩风太盛，热衷于打牌娱乐，把学习当成任务、当成负担，即使学也是蜻蜓点水、浅尝辄止；（4）有的对一些错误思潮、观点甚至奇谈怪论缺乏辨别能力，不敢亮剑，不善发声，甚至人云亦云，热衷于传播小道消息，捕风捉影；（5）有的信口开河，妄议中央、省委的大政方针政策和市委、县委的决策部署，对领导班子和领导干部随意散布一些不负责任的言论，影响民心；（6）有的没有真正从思想上入党，入党动机不纯，庸俗化、从众化，把入党作为个人晋升、捞实惠的台阶和资本。2.着力解决一些党员党的意识淡化的问题（1）有的看齐意识不强，标准不高，要求不严，离中央、省委和市委、县委的要求有差距，不守政治纪律政治规矩，甚至毫无政治纪律政治规矩意识；（2）有的在党不言党、不爱党、不护党、不为党，积极主动宣传党的好政策好声音不够、传播正能量不够，导致基层群众对中央、省委、市委和县委的好政策不了解、不理解，甚至不欢迎；（3）有的对党史党章党规的学习满足于一知半解，在传承党的优良传统和作风方面有差距，不能把纪律和规矩挺在前面；（4）有的组织观念淡薄、组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不按标准缴纳党费，不完成党组织分配的任务，有的甚至混同于一般群众，起不到先锋模范作用；有的不愿意亮党员身份，害怕群众监督；有的流动党员不及时转接党组织关系，不向转入地党组织报到，长期游离于党组织之外，成为“口袋”党员。3.着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题（1）有的利己主义、小集团主义思想严重，跟组织讲条件、讨价还价，在名与利、得与失等问题上，不能正确对待，甚至与民争利，损害群众利益；（2）有的群众观念淡漠，对群众没感情，不关心群众疾苦，坐等上门多、主动问需少，特别是在联系服务困难党员、群众，关心关爱留守儿童和孤寡老人等方面有差距；（3）有的履职不公，讲人情、讲关系、讲交易，吃拿卡要、故意刁难，随意侵害群众利益；（4）有的服务意识欠缺，为群众办事不上心不主动，方法简单，化解矛盾和问题的办法不多，欺瞒组织、糊弄群众，甚至在人民群众生命财产安全受到威胁时临危退缩。4.着力解决一些党员精神不振的问题（1）有的对组织安排的工作消极懈怠，拈轻怕重，对自己有利的事积极性非常高，对自己无利的事能躲就躲、能推就推，懒懒散散，慢慢吞吞，出工不出力，敷衍了事；（2）有的自我要求不严格，作风不实，迟到早退、脱岗离岗现象严重，上班玩游戏、看视频、炒股票屡禁不止；（3）有的不会担当、不愿担当、不敢担当，缺乏攻坚拔寨、冲锋陷阵的志气、勇气和锐气，遇矛盾就让，见困难就躲；（4）有的安于现状、进取心不强，“等靠要”思想严重，碌碌无为，得过且过，不求上进；（5）有的脱贫攻坚意识不强，办法不多，缺乏带头和带领群众脱贫致富的本领。5.着力解决一些党员道德行为不端的问题（1）有的律己不严、知行脱节，讲奉献、讲公德、讲诚信不够，言行举止不文明不得体，甚至口无遮拦，行为粗俗，让群众鄙夷；（2）有的缺乏基本的职业操守，对工作不负责、不认真，不能做到干一行爱一行、“安专迷”有差距，精准细致不够；（3）有的不讲家庭美德，不能做到敬老爱幼、夫妻和睦、邻里友善，甚至成为乡匪村霸和宗族势力、黑恶势力的带头人、保护伞，直接从事参赌涉赌、制毒贩毒等违法犯罪活动；（4）有的贪图享乐，讲排场、比阔气，奢侈浪费。有的不注重个人品德，追求低级趣味和不良嗜好，流连声色犬马，玩物丧志，生活作风不检点，形象不佳。6.着力解决一些党员在党风廉政建设方面存在的问题（1）有的落实惠民政策不公开透明，在办理低保、农村危房改造补助、公益林补偿、征地拆迁补偿、扶贫资金发放等事项时，办事不公，假公济私，优亲厚友；（2）有的不能做到公私分明，损公肥私、中饱私囊，甚至贪赃枉法；（3）有的挥霍、挪用甚至贪污集体财物，低价变卖集体资产；（4）有的套取骗取国家补贴补助款，截留克扣、虚报冒领、贪污私分惠民资金，“雁过拔毛”，侵害群众利益。篇三：个人整改措施个人整改措施（2014年9月）xxxxxx单位xxxx按照中央和省、市委关于整改落实、建章立制的部署要求，针对查摆出来的突出问题，结合谈心谈话和专题民主生活会上大家所提意见，现制定如下整改方案：一、查摆问题情况经过初步梳理和排查，本人共查出四风方面存在的问题9条，其中形式主义方面3条、官僚主义方面2条、享乐主义方面2条、奢靡之风方面2条，自己在“四风”方面存在以下突出问题：(一)形式主义方面。突出表现在：理论学习不系统不深入不持续，运用理论指导实际工作有差距，工作作风不够扎实，调查研究不到位，存在以文件贯彻文件现象。具体表现在：1、工作作风不扎实。在工作中表率、引领和“示范”作用做的不够好，没有很好地起到“旗帜”的作用。2、理论学习主动性不够。学习缺少主动性，没有给自己制定相应的学习计划，往往是遇到相应的问题和困难，才临时抱佛脚，在学习上始终是被动的。例如，在每次上级组织的理论考试中，基本上都是搞突击学习，平时积累的知识少。3、工作中检查落实和精细化管理不到位。工作中安排的时候多，检查工作的时候少，重视工作的安排和要求，对工作的完成情况进行督促检查不太重视，没有随同工作进行跟进和追踪。(二)官僚主义方面。突出表现在：宗旨意识树立不牢，联系基层贴近相对人不紧密，发挥班子整体合力上还有差距。具体表现在：1、密切联系群众工作不到位。在各项管理行为过程中，有时存有“接地气”不足的一面，造成了基层群众感到与自己“难接触”的感觉。在工作中，对民警的工作和生活关心不够，没能经常性的与民警谈心交流，不能全面了解民警的思想动态。2、管理工作不够深入，工作方法不当。工作中有时