四风回头看情况报告

四风回头看情况报告第一部分：单位“四风”回顾自查报告xxxxx贯彻执行中央八项规定精神纠正“四风”问题“回头看”自查自纠报告根据xxx《关于开展贯彻执行中央八项规定精神纠正“四风”问题“回头看”工作的通知》要求，xxx结合开展“两学一做”学习教育，对照中央八项规定精神和省委实施办法及市委有关要求，以及纠正“四风”问题的相关要求，认真开展“回头看”，并结合工作实际开展自查自纠。现将情况报告如下：一、工作情况自开展群众路线教育实践活动以来，xxx紧紧围绕活动总体要求，紧密联系实际，严格贯彻执行中央八项规定和省委实施办法及市委有关要求，结合教育活动认真查找“四风”方面的突出问题，对查找出的问题认真梳理，建立台账，形成问题清单，提出了切实可行的整改措施。通过两年来的长抓不懈，作风转变明显，成效突出。一是抓学习教育。深入开展“两学一做”学习教育和党性教育、廉政教育、革命传统教育、践行社会主义核心价值观、学习弘扬老干部优良传统作风等系列学习教育活动。组织研读《习近平总书记系列重要讲话读本》、《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等一批书籍。组织参加“两学一做”学习教育党课，观看高德荣、杨善洲等先进典型专题片、观看警示教育案例片，组织到参观学习廉政文化，通过正反两方面典型的学习，引导干部职工牢固树立正确地人生观、世界观和价值观。二是抓业务学习。开展法律法规学习，组织学习了《老年人权益保护法》、《公务员法》、《保守国家秘密法》等法律法规，不断提高职工的法律意识和依法依规办事的能力。开展老干部工作政策业务知识学习，认真组织学习《老干部政治待遇的八项制度规定》、老干部政治待遇和生活待遇政策规定、老干部发挥作用政策和老干部信访工作暂行规定和互联网+离退休干部服务等政策业务知识。日常工作中，各科室结合自身岗位实际组织开展计算机技能、公文写作、财会知识技能、医疗技能等业务技能学习，不断提升业务素养，为出色完成服务老干部工作练就过硬的本领。三是作风建设。认真贯彻落实省委、市委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，立足单位实际，认真抓好党风廉政建设责任制的落实。签订《党风廉政建设责任书》，制定《党风廉政建设和反腐败工作任务分解》，将反腐倡廉工作任务分解到各科室，理顺权责关系，明确责任内容，落实具体责任到个人。制定《廉政风险预警防控方案》，严格实行岗位和个人廉政风险防控登记。严格执行干部职工外出公务向分管领导报备制度、请销假制度等管理制度。建立所领导轮流值周检查工作纪律、设立老干部监督员等日常监督机制，持续深入强化正风肃纪，将作风建设抓在日常、严在经常，不断推进作风持续好转。四是抓制度执行。加大制度执行力度促进规范管理，结合实际修订完善《工作人员守则》、《改进工作作风规定》、《首问首办责任制》、《工作人员服务承诺》等制度，坚持定岗定责，强化规矩意识，将制度执行情况纳入年终考核和民主评议党员重要内容，以制度执行规范管理，靠规范管理提升服务，不断提高干部职工履职能力。作风建设永远在路上。两年来，xxx严格贯彻执行中央八项规定精神和省委实施办法及市委有关要求，建章立制，长抓不懈，杜绝了收受红包、礼品和各种购物卡，公款吃喝、公车私用、公款旅游，滥发津贴、补贴、奖金、实物，违规使用办公用房、出入私人会所、大操大办婚丧喜庆事宜借机敛财等问题。“庸、懒、散、拖”以及“不作为、乱作为”等问题在很大程度上得到改观，干部职工精神面貌焕然一新，营造了风清气正、脚踏实地的干事环境。二、存在的问题和下一步整改措施通过这次“回头看”，我们也深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，在实际工作中仍然存在这样那样的问题：一是少数同志对作风建设的重要性、长期性和持久性认识不深，或多或少存在松劲情绪。二是政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。三是一些同志担当意识不强，忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强，对于一些“啃硬骨头”的工作，缺乏迎难而上大力破解的勇气和决心。四是工作思路不够开阔，一定程度上存在“等、靠、要”的思想。针对上以查找出的问题，在下一步工作中，xxx将严格按照中央和省市委新要求、新部署,坚决贯彻执行好中央八项规定精神和省委实施办法及市委有关要求，结合市开展的“争先创优跨越发展”大讨论、大行动、“作风转变年、工作落实年、创新发展年”等活动以及“两学一做”学习教育、坚决纠正和防止“不作为乱作为”问题集中整治工作，切实纠正“四风”问题，把纪律作风建设摆在更加突出的位置，促进全所干部职工校准思想之标、调整行为之舵、绷紧作风之弦。一是加强政治理论学习和业务学习，努力提高队伍素质和业务工作水平。持续深入学习贯彻党的十八大、十八届三中四中五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精；深入推进“两学一做”学习教育，传承老干部的光荣传统和优良作风，增强干部职工的使命意识和担当意识。二是认真做好老干部服务管理工作。全面落实好老干部的“两项待遇”，对老干部坚持政治尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，针对不同经济状况、不同年龄结构、不同身体条件的老干部实际情况，不断创新服务理念、服务手段，提高服务保障水平，用心尽力为老干部办实事、做好事、解难事。三是解放思想，坚持与时俱进开展工作。及时调整思想，抢抓发展机遇，积极破解工作中的难题和薄弱环节，破除因循守旧、按部就班的保守心态，破除自我封闭、不求进取的狭隘思想，充分认清全面建成小康社会赋予老干部工作的新使命，充分认清新发展理念对老干部工作提出的新要求，准确把握“时”和“势”，找准工作定位，尽心尽力做好各项工作。2016年7月15日篇二：四风回头看自查报告神维公司“四风”问题整治情况“回头看”自查总结报告根据《关于集团公司“四风”问题整治情况“回头看”有关工作要求的通知》要求，对照集团“违规公务接待和公款吃喝送礼问题”的工作要求进行了认真的自查自纠，现将工作情况总结报告如下：一、自查情况：1、公司针对“违规公务接待和公款吃喝送礼问题”制定了包括《XX办法》、《XX办法》等，规章制度建设符合实际、健全完善；2、公务接待中严格按照接待标准提供食宿和交通服务，不存在铺张浪费等问题；3、不存在违规职务消费，公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请问题；4、公务活动中不存在超标赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证情况；5、不存在内部相互宴请问题。二、整改措施1、加强理论学习，增强理论功底。进一步深刻认识到形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的危害性，从理想信念、党性修养、道德品行等方面认清其实质，在解放思想中统一认识、提高认识，克服思想上的畏难情绪，树立“能干、实干”意识，特别要在理论联系实际上下真功夫，不断提高理论学习的效果，继续深化拓展学习实践活动，进一步创新工作思路和方法，增强工作实效。2、加强道德修养，增强拒腐防变能力。在当前社会环境下，加强道德修养能力，保持思想道德的纯洁性，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，始终做到清正廉洁，树立高度的责任感和敬业精神，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。3、加强制度建设，营造良好氛围。通过建立制度、完善制度，进一步明确岗位职责，努力形成以完善的制度约束人、衡量人、促工作的良好局面。形成自觉遵守各项工作制度、严格按程序办事的严谨的工作作风和良好的工作氛围。4、增强宗旨意识，改进工作作风。在工作作风上，要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，迎难而上，积极工作，改进工作方式，努力提高工作能力和服务水平。通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。总之，要以本次自查工作为契机，严格要求，不断总结和完善工作经验，树立抓常、抓细、抓长的意识和习惯，着力健全、完善规章制度，强化制度执行刚性。一、深刻领悟精髓，学习系统全面。按照第二阶段有关开展学习的规定，我局认真开展专题学习活动，采取集中培训与个人自学相结合、专题辅导与讨论交流相结合的形式，组织班子成员和党员干部认真学习了中央、省委关于聚焦“四风”和开好专题生活会的各项要求及规定；学习了习近平总书记对教育实践活动特别是对河北教育实践活动的重要批示；学习了总书记在指导河北省委常委班子专题民主生活会和兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神以及相关通讯报道，并领会实质，自觉克服“闯关”和“考试”思想，做到联系思想、触及灵魂。学习中，我局开展学习交流会2次，围绕以上学习篇目，精心组织讨论，班子成员和党员干部真正领悟精髓、把握要旨，真正打开了心结、掌握了方法、坚定了信心、强化了自觉。班子成员和全局24名党员，在学子中进行了认真的自我反思，查找找自己的差距，明确了存在不不足。