从批评中进步

从批评中进步第一条：批评是一门艺术龙源期刊网.cn批评是一门艺术作者：许雪飞来源：《学周刊·下旬刊》2014年第08期摘要：在教育工作中，批评与表扬是班主任常用的两大“武器”，是班级治理的“法宝”。正所谓表扬是甜，批评是苦。班主任的批评要以尊重学生为核心，以不伤害学生的自尊心为前提，这样学生才容易接受，乐于改正。那么，如何做到给学生正确、合理和适度的批评呢？本人就多年的班主任工作，谈点体会。关键词：批评的艺术尊重学生班主任工作心理学告诉我们：“人们都是把批评看作贬义的。”所以，在教育过程中，班主任要掌握一些批评的艺术，批评得法，提醒学生知错就改，从错误中进步，从而达到预期的教育目的。一、淡追查俗话说：“人非圣贤，孰能无过。”有些教师对课堂上发生的违纪事件往往厉声质问，或言辞训斥，甚至班上公开点名批评和处罚。如一次课堂中，任课教师正滔滔不绝地授课，发现一位学生低着头，全神贯注地搬弄一架小飞机，并且入了迷，周围学生的注意力也全部从教师的身上转移到他那儿去。教师察觉后，悄悄地站在他身旁，轻轻地敲了敲他的桌子，可是那个玩飞机的小男孩一点儿也不在乎。他这种傲慢的行为激怒了教师，教师气得脸都红了，没收了小飞机，并要求那个学生下课后去找他。让人意外的是那个学生没听老师的话，而是跟着跑上讲台，又把那架小飞机拿了回去，并对着全班同学大声地说：“小飞机是爸爸送我的，谁也别想拿。”顿时，讲台上出现了一位难堪的教师，讲台下也响起了议论纷纷的声音。虽然课后经过班主任的教育，那位学生认识到自己的错误，向任课教师道歉了，可一节课也泡汤了。苏霍姆林斯基说过：“教育的全部技巧在于如何爱护儿童。”一次语文课中，我正与学生进行能说会道的练习，有两个男生在课桌下面互相丢纸团。刚开始时，我没留意。后来，这两个学生越丢越兴奋。我发觉后，不动声色，而是提高讲课的声音，再用责备的目光盯着他们，并慢慢地向他们走去。当我走到他们身旁，这两个学生脸红了，羞愧地低下了头，连忙端正地坐着，专心致志地听课。我对着他们微微一笑，什么也没说，然后继续上课，这真是无声胜有声的目光批评教育。课后，这两个学生主动向我承认错误，并保证以后再也不这样做了。可见，两种不同的处理方法，会出现两种不同的教育效果。如果教师能注重学生的自我感悟，还其自尊、促其自爱，就是一种治标又治本的教育方法，就是一种积极、高明的教育方式。二、暖批评篇二：表扬与批评的艺术(论文)兰州市2010年教育科学规划“个人课题”研究论文课题：《中学英语表扬与批评的艺术策略研究》学校：七里河区杨家桥学校姓名：蔡小燕时间：2011年4月《中学英语表扬与批评的艺术策略研究》研究论文兰州市七里河区杨家桥学校蔡小燕关键词：表扬批评艺术前联后推前堵后截内容摘要：介绍教师教学过程中表扬与批评艺术的对教学所起的作用，掌握使用的尺度和原则，并结合实际对表扬的前联后推与批评的前堵后截原则进行了具体阐述。表明无论是表扬还是批评，都只是一种与学生沟通的手段，而绝非目的教学观点。教育心理学上把表扬和批评称之为强化手段，是最常用、最自然、最有效的教育手段。恰当的表扬能鼓励和支持学生不断进步。适度的批评能提醒孩子知错改过，从错误中进步。那么，每个教师在对学生进行表扬与批评时，怎样把握好这两把标尺呢？俗话说：“工欲善其事，必先利其器”。恰当的表扬与批评不仅有利于良好的班风的形成，班级的建设，而且有利于学生心理的健康发展，提高学生的自我认知能力，培养学生正确的是非观念。因此，掌握表扬与批评的艺术对于每一位教师来说，都非常重要。但表扬与批评要有一个度，一味地表扬会导致学生骄傲自满，目中无人，听不进不同意见，经不起挫折，心理承受能力差，不能正确面对困难。一味地批评则容易挫伤学生的自尊心，导致学生自暴自弃，破罐子破摔，甚至对教师产生敌对情绪和逆反心理，丧失自信心和上进心。所以，对学生的表扬与批评要讲究艺术。为了更有效地运用表扬和批评，教育专家提出运用表扬与批评艺术的六大原则。表扬时：（1）以发现的心态、欣赏的眼光看待学生；（2）不能太具体；（3）扩散并牢记；（4）当众且反复；（5）不但前联更要后推；（6）对事也对人品。批评时：（1）以允许的心态、接受的心态；（2）一定要具体；（3）尽可能收敛且忘记；（4）单独进行并只有一次；（5）不但要前堵更要后截；（6）对事不对人。教师的表扬与批评艺术本文主要分析阐述表扬与批评的第5条原则，表扬的前联后推与批评的前堵后截策略。所谓前联，就是教师在表扬学生优点或获得的成绩时，要尽可能联系他以前的优点或成绩，向他和其他学生证明，他取得这样的成绩不是偶然的。所谓后推，就是教师根据学生现时的优点或成绩，积极地推测并期待该学生今后可能会获得更大的成绩，表现出更多的优点，从而激励学生继续努力，不断进步。所谓前堵，就是教师在批评学生某一缺点或错误时，应该指明该缺点或错误是在特定的情况下出现的，而非一贯的、必然的。教师对学生以前的失误或过错，要表现出一种大度和宽容。反之，如果教师把学生以前的过错经常挂在嘴边，学生就会对自己丧失信心，放弃继续努力的尝试。所谓后截，就是教师要对学生有信心，不把学生现时的缺点或错误当成永久不变的事物来看待，而是积极乐观地相信学生犯错只此一次，希望并相信他今后会克服缺点，不再重犯此方面的错误，防止学生自暴自弃。下面用几个案例做具体解释。案例一：我在八、四班上课。康明连续两次举手表示要发言，我都给了他机会。康明发言后，我连忙表扬他：“今天，康明两次举手发言，说明康明今天上课认真听讲并积极思考问题。（及时肯定）我由康明今天的表现，猜想康明以前也是很爱动脑筋思考问题的，比方上次期中考试他由原来的班级第21名进步到这次测验的第18名。（前联）我相信就凭康明的这种学习状态，今后无论在哪门课堂上，都会认真听课、积极思考问题，期末的考试名次会再前进几名的。（后推）”在这个案例中，我表扬康明时就遵循了前联后推的原则。不但表扬了学生，还借题发挥，肯定了学生肯学习、爱思考的优点，并对他提出了殷切的期望。试想，即使是一位平时很不爱学习的学生得到一位教师的这番重视，以后再上课时他有可能就会认真听讲的。作为一名教师，虽然不可能对每一位学生都了解得非常深入，但仍然可以依据学生当前的一些行为对学生做出善意的评价和美好的期待。教师在评价学生的时候是受既有的学生观所决定的，而教师的学生观又受制于教师对学生的人性假设。当教师积极地看待人生、看待社会时，他就会认为绝大多数学生本性都是向善的，都是想好好学习、遵守纪律的，都是可以变得更好的；而假如一位教师消极地看待人生、看待社会，就会把学生的一些行为看成缺点，进而把某些缺点看得很严重，从而严厉甚至苛刻地对待学生，看学生时时处处都不顺眼，把学生的人品往坏处想。我们再假设如果我在表扬康明的优点时给予的不是前联和后推，而是前堵和后截会出现什么样的后果呢？我在八、三班上课时。李佳曾三次举手表示要发言，我给了他充分的机会。李佳发完言，我对他说：“李佳今天虽然两次站起来发言，回答都很正确，但并不能说明你以前学得很好，只是这次偶然回答对了问题。（前堵）而且，你以后上课能否像今天这样积极发言，我看难说，还不能肯定。（后截）”也许我此前就知道李佳在班上并不是一个好学生，也许我并不知道李佳以前的表现。但我都是出自一个良好的动机，即为了不让李佳被表扬后骄傲自满，于是就对李佳进行“善意”的提醒，以示他要戒骄戒躁。但李佳听了我的这番话后心中会做何种感受呢？其他同学又会对李佳留下什么印象？作为一名教师一定会想象得到。案例二：在2009年5月一位学生在我英语课堂上用手机发短信。我发现后，示意这位学生停下来。我对这位学生说：“我猜想你可能有急事一定要把信息发出去，是不是你爸爸正准备上飞机出差、妈妈刚刚出差到家，或者爷爷在手术室要动手术，你想把你的牵挂和你对他们的祝福表达出来。（接受并理解现在的行为）我知道，你以前上课时从来没有或者很少玩手机。（前堵）我更相信，你以后在上课的时候是不会再用手机发短信了。你说我说的对吗？（后截）”学生既然敢于在课堂上发短信，就已经准备了充足的理由对付老师，或根本就是在向老师挑衅：看你拿我怎么办？其他同学可能也正准备看热闹。如果此时教师对学生来硬的，一定要学生面子上不好看，教师自己注定会很被动。教师前堵后截的批评艺术不仅使得学生没话可讲，而且也不好意思再玩下去了。但是，遇到这种情况，教师如果不是像上述这样处理，就有可能把简单的事情搞复杂了。那是2010年3月的一节英语课，课堂上王玉贵玩手机。我发现后，立即走过去，大声说：“王玉贵，你上课又玩手机了！学校怎么规定的，不是不允许学生带手机到学校吗？可你从来都不听，上课总是玩手机。（前联）今天，我一定要没收你的手机，否则，你以后上课时还会玩手机的。（后推）”结果是这位同学大发雷霆，不可收拾，这件事使我记忆犹新。分析一下，当玩手机的学生听到我这样的话时，第一感受是什么？肯定是大叫“冤枉”并试图辩解，“我这是第一次在课堂上发短信，我家里有急事，我什么时候总玩手机了，顶多是第二次，你也不能说我总玩手机呀！你怎么就知道我以后还会玩呢？我以后若不玩了，你怎么办？”当教师用前联和后推的方式批评学生时，学生会不服气的。而当教师对学生的错误行为就事论事、前堵后截时，学生一肚子想说的话都无从说起，因为教师并没有“冤枉”他。而且，旁边那些想看热闹的学生，看到老师息事宁人的态度也就无奈的打消了念头。案例三：八、四班有一个学生叫李伟，其他课程学习都还不错，但始终对英语学习不适应。甚至一度产生过放弃的想法。期中考试，这个学生英语考了40分。我把这个学生叫到自己的办公室，翻开这个学生以往的成绩单说：“你看看，你上次的考试成绩是30分，短短一个月的时间你居然提高了10分，（前联）要是按照这样的速度下去还了得！刚学英语，很多人都不适应，只要慢慢摸索，一定能够找到最适合自己的方法。你得为班里那些暂时落后的同学做个榜样，把他们带起来。（后推）有什么困难可以直接来找我。”这个学生被老师叫来，本来以为要挨整，结果一路咧着嘴儿回了教室。设想一下，如果老师把他叫来，说：“你看看你，上次30分，这次40分，老是在死水湾子里打转转，（前联）你说你以后还会有什么出息？（后推）！”可以比较一下这两种处理方式。显然，前者比篇三：批评-进步的垫脚石评判-进步的垫脚石对于批评，大家都不陌生，从我们记事的时候起，就有来自父母、老师的批评；参军入伍后，又有来自部队首长的批评；特别是当前，在连队全面抓建、管理压力大的情况下，有的同志受到的批评可能会更多一些。由于一个人成长的环境不同，后天所受的教育不同，造就的能力素质就不同，在不同的时间、空间里，存在一定的弱项十分正常。当自己的不足受到别人的批评时，尽管对方是一片好心，但有的人心里会有不同的思想反应。有的对批评者有抵触情绪，有的感觉伤害了自尊心。认为自己平时工作如何重要，干得如何辛苦，别人如何地不理解，甚至怀疑别人别有用心，道德品质有问题等，不能正确对待别人的批评，不能正确接受别人的批评。一、对待批评的几种不正确心态（一）盲目开脱不问批评是否属实，极力找借口来为自己开脱责任。好言一句三冬暧，恶语伤人六月寒，说明了人们爱听好话的心理。有的人听得起表扬，受不起批评，当犯了错误受到批评时，首先想到的是怎样找理由给自己开托推卸。一是从客观的环境中找开脱。有的人为自己犯了错很受委屈，自己不是没努力，只因客观环境太差，各种不利因素太多；二是从同类问题类比中找开脱。以发生在过去的同类问题错误没有受到批评和处理为由而不愿意接受批评教育，或我也不应该受到批评；三是从功劳的温床中找开脱。有的人感觉自己平时工作表现不错，偶尔犯点错误，不犯原则性的大错不会有什么事，领导就算知道了也不会过多的批评，有时感觉自己表现还算可以，有点错误不会影响大局，最多是功过两相抵。（二）质疑批评者不问批评是否是属实，竭力降低批评者的批评资格。譬如，有的人发生了问题。面对批评，却不正视自己存在的问题，而是口口声声指责批评者存心要和自己过不去，存心把自己的大好形势抹黑。不从自身找原因，而是给自己想法开脱，以消极的态度抵触批