1雇主和雇主组织

雇主和主组织一、雇主的概念及雇主的权利义务1、雇主的定义资本家：占有生产资料、获得剩余价值企业主：业主，所有权+经营权企业：企业管理方企业家：侧重于经营现代劳动关系中代表资方负责管理和处理劳工事务的法人和自然人。（企业主+代表企业主实施管理的人员）22、雇主的权利和义务广义：与社会各类主体（国家机关、社团、个人）形成的法律关系中包含的权利与义务。狭义：劳动法律关系中雇主相对于雇员而言的权力和义务。权力：组织权：雇主联合会等3劳动指挥权：雇主的核心权利奖惩权：有一定的限制（如解雇等）闭厂权：与劳动者的集体争议权相对应义务：平等雇佣劳动者提供劳动报酬保证工人休息休假4提供社会保障保障工人安全和健康提供职业培训不得干涉介入工会；不得拒绝集体谈判；实行民主参与5二、雇主组织及其作用1、起源与发展19世纪末：行会、俱乐部、贸易协定逐渐向大的联合体发展（第一次、第二次世界大战，20世纪后期）赞同自由企业、反对社会福利、赞同自由集体谈判62、雇主组织的形式和特征行业协会：地区协会：国家级雇主联合会雇主组织特征：自愿结合；地位独立；组织率高；防御性组织73、雇主组织的作用集体谈判：北欧国家的基础协议（中国有何不同—地区差异）参与立法和政策制定：三方机制提供法律服务培训服务：劳动关系培训，人力资源培训，调查活动8三、国际雇主组织1、成立发展1920年3月欧洲15国在伦敦成立国际雇主组织（IOE）现有136个会员2、作用（p208）3、加入条件（p209）9四、中国雇主和雇主组织1、中国雇主阶层的形成建国初期：资本家、雇主—被限制计划经济体制时期：无雇主概念改革开放后：主体为私营企业业主和外资企业的高级管理者（1600万+500万—2004年年底）102、中国的雇主组织多元化的组织（工会为一元化组织）力量分散全国性企业团体：中国企联（中国企业联合会+中国企业家协会），5400多家直属会员总商会：不分所有制各类行业协会各类非公有制企业的雇主组织各地自发的非正式雇主组织：联谊会、俱乐部等11