工作氛围的重要性

工作氛围的重要性第1条：工作环境的重要性对于刚从校园招聘脱颖而出的入职新人来说，工作环境在很大程度上影响着求职者的入职的积极性，以及能否快速融入工作团队中。当然，这不仅仅是对新员工而言是如此，对老员工而言也是一样的。良好的工作环境，能让员工更有饱满的工作热情和持续的工作动力，并且能够使其更加全身心地投入到工作中去，同时也更利于员工产生更多散发型的思维。反之，如果工作环境恶劣，那么员工的对待工作则会失去热情和信心，这样也不利于员工的稳定性，会降低员工的活跃性。这其中的工作环境，并不仅仅指办公室环境，广义上还包括办公条件、企业氛围、领导作风、待遇福利等等。因此，企业需要给员工提供的工作环境涉及方方面面，那么该从哪些方面入手，才能让员工享受到更良好的工作环境呢？首先，可以从工作场所和工作设备这些最基础的硬件环境入手。优越的工作场所和良好的设施设备会让员工的工作效率得到提高，同时促进企业的发展。因此，对于企业而言，可以先从这些细节入手，改善员工的微环境，例如购置一些较为现代化的设备，并对办公室环境进行优化，努力用有限的资源营造一个温馨、整洁、高效的工作环境。其次，需要改善整体企业工作氛围。良好的环境氛围有助于增强人际关系的融洽，提高群体内的心理相融程度，从而产生巨大的心理效应，激发员工积极工作的动机，提高工作效率。反之，会使员工感到心理压抑，缺乏工作热情、丧失积极向上的精神和要求，不能实现组织的目标。最后，还可以通过福利待遇的提升做“软环境”的改善。虽然在员工入职前，企业都会对其薪酬待遇做出规定，但是必要时，一些小小的福利还是能够从细微处改善工作“软环境”的。这里的福利待遇并不一定指薪酬的增加，有时还可以通过一些节假日的活动和礼物等等来表达。这样不仅能够使工作环境更加有活跃度，还能使员工之间关系更加融洽，是个不错的方法。本文来自校园招聘cv.qiaobutang.com/篇二：工作环境对一个人的发展的重要性工作环境对一个人的工作很重要人的一生前面20多年是学习的阶段，还有30到40年是工作的阶段，到老年就安享晚年，人生有至少有一半的时间是工作。工作环境的好坏对工作又有着很大的影响。有时候都是起着决定性的作用，不论是工作者，还是企业，都不能忽视工作环境对工作的影响！1.工作环境在硬件方面的要求：工作环境差，在车间噪声太大，在办公室电脑辐射太大，对员工的造成抑郁，烦闷，让他们无法端正心态工作，有的还形成为职业病，对员工的身体和心理造成伤害。在这种工作环境中工作的人，一般不超过三年必定会离开！2.工作环境的人为因素：工作中都需要交流与沟通，员工之间的关系对员工的工作影响也是非常的大的，一个勾心斗角的办公室，没有交流沟通，都是带着面具在工作，能做出的效率也是可想而知的.具体说：a.需要一个英明的上司，领导起指导作用，聪明的领导会让下属做事轻松而又有效率，猪样的领导，下属做事辛苦而且效率低下，下属会有怨言！甚至因为领导的原因而辞职！b.需要合作和团结的团队，团队力不从心，思想不一致，导致整体战斗力不强！做好事有点难，员工也没有成就感。C.开明的激励机制让员工充满活力，激发他们的潜能，能更好的发挥他们的作用，而激励机制不明显，或没有，员工努力却没有找到成就感，也会导致他们离开！篇三：职场：和谐的工作气氛更重要职场：和谐的工作气氛更重要最近，一家大型网络公司合并到新公司了，引起了业界人士的关注。然而，在这家著名网络公司工作的一位中层经理出人意料地说了这样的话：“我们最关心的是在进入新公司后，是否能有原来的工作氛围”。这家大型网络公司已经经营运作了十年，当员工将要进入新公司的时候，关心的不是待遇、职位??而是工作氛围，可见，工作氛围对于现代从业者是多么重要的事情！以往，人们工作注重的是职位升迁、工资调整、住房分配、职称评定??但当人们生活水平提高、个人知识积累进步后，从业者便不再过多关注身外之物，反过来关心自己的感觉、命运、爱好、兴趣??人与人之间的关系、团队的配合、理念的融通、工作的氛围了??这是多么大的进步啊。过去，好像为别人而活，很注重自己在别人心目中的形象、地位、价值??而忽视自己的内心感受，甚至不敢正视自己的真正感觉。这家大型网络公司中层经理的话，道出了大家的心声：从业者需要和谐的工作氛围！大家懂得了，和谐的工作氛围是金不换的东西－－工资再高、地位再高??如果内心不愉悦，又有何益呢？如果一个人陷入人际关系的漩涡之中，再多的聪明才智又有何用呢？现代从业者的观念真的是进步了。所谓不为五斗米折腰，放在现代从业者身上也是很有道理的。孟子曰：“天时不如地利，地利不如人和”，人和，亦即良好的人际关系和工作氛围，成为最为人才看重的工作条件。可以这样讲，良好的工作氛围，既是一种条件，也是一种待遇。没有这个条件，人才不来；没有这种待遇，人才也不来。这家大型网络公司中层经理的话，的确代表了现代从业人的观念，可喜可贺。——北京人才市场报