假期申请书

假期申请书第一部分：公众假期申请公休假申请书尊敬的局领导：本人于****年**月**日参加工作，至今已有**年工龄，根据公休假规定每年可享有**天公休假日；为此，本人特此向局领导提出公休申请，要求请**天的公休假，时间为****年**月**日至****年**月**日，望局领导给予批准为谢!特此申请申请人：2011年5月4日篇二：假期申请书附件四：假期申请书姓名部门职位由年月日至年月日首尾共：天假期理由：1、病假2、事假3、年休假4、婚假5、产假6、丧假7、其它申请人签名：部门经理意见：总经理意见：人事归档：附件四：假期申请书姓名部门职位由年月日至年月日首尾共：天假期理由：1、病假2、事假3、年休假4、婚假5、产假6、丧假7、其它申请人签名：部门经理意见：总经理意见：人事归档：篇三：调休假申请书员工请/休假申请单员工请/休假申请单第1页共1页篇二：请(调休)假申请表备注：必须提前一天提交请假报告（病假除外）。请（调休）假申请表备注：必须提前一天提交请假报告（病假除外）。篇三：025调休假申请单部门：填表时间：认。没有按程序或没经确认同意签字的调休假申请均不生效；2．调休一天假需提前一天申请，三天（含三天）或以上必须提前一周申请，特殊情况除外；3．未办任何手续或调休申请未经同意而缺勤者，一律作旷工处理，休假期间电话必须保持开机状态。温馨提示：休假期间应注意自身财产及人身安全，不做违法事情；调休假属于个人行为，期间所发生的一切事情均与公司无关。休假人确认签名：_______________部门：填表时间：认。没有按程序或没经确认同意签字的调休假申请均不生效；2．调休一天假需提前一天申请，三天（含三天）或以上必须提前一周申请，特殊情况除外；3．未办任何手续或调休申请未经同意而缺勤者，一律作旷工处理，休假期间电话必须保持开机状态。温馨提示：休假期间应注意自身财产及人身安全，不做违法事情；调休假属于个人行为，期间所发生的一切事情均与公司无关。休假人确认签名：_______________篇四：请假、调休申请单郑州饭店（郑州大酒店）请假、调休申请单郑州饭店（郑州大酒店）请假、调休申请单填表及其他说明：1、本表适用于员工请假、调休，由申请人填写，按公司规定审批，人力资源部存档。2、如遇急病或临时重大事故而不能亲自办理请假手续者，须于当日内委托同事、亲友、家属或用其他方式报告部门，上班后补填请假手续。3、如要调休须提前一周向人力资源部递交调休申请书；当天请假不得按调休处理。4、请假类别按公司规定类别填写，事由要如实填写，不得越权批假。5、请假或调休未经批准不按时出勤者，或假期期满到期后不及时续假者，按旷工处理。6、休年假，要在备注栏内注明年假天数、节假日天数、法定假日天数。填表及其他说明：1、本表适用于员工请假、调休，由申请人填写，按公司规定审批，人力资源部存档。2、如遇急病或临时重大事故而不能亲自办理请假手续者，须于当日内委托同事、亲友、家属或用其他方式报告部门，上班后补填请假手续。3、如要调休须提前一周向人力资源部递交调休申请书；当天请假不得按调休处理。4、请假类别按公司规定类别填写，事由要如实填写，不得越权批假。5、请假或调休未经批准不按时出勤者，或假期期满到期后不及时续假者，按旷工处理。6、休年假，要在备注栏内注明年假天数、节假日天数、法定假日天数。篇五：员工请假申请调休范本员工请假申请调休范本本人系_______部门员工，需请假____天/小时(____月____日____至____月____日____)，并同意按公司请假制度执行，本人不在岗期间由________代理本人工作，现已做好工作交接，望批准。请假原因：□事假□病假□婚假□产假□陪护假□工伤假□年休假□丧假□补休，附《加班申请表》请假事由：____________________________________________请假人：____________日期：________代理人：____________日期：________部门经理/主管：____________日期：________人力资源部：____________日期：________部门总监：____________日期：________总经理：____________日期：________说明：3天以内(含3天)假期需由部门经理/主管确认，人力资源部审核批准;3至5天(含5天)以内假期需由部门经理/主管确认，人力资源部审核，部门总监批准，5天以上假期需由部门经理/主管确认，人力资源部审核，部门总监复核，总经理批准。