文明办个人工作总结范文

文明办个人工作总结范文第一条：文明办2016年工作总结XX县文明办2016年度工作总结---突出城乡联动提升文明水平一、乡村文明实现新突破。一是大力开展移风易俗工作，倡树文明新风。分别于XXXXX日召开专题会议和现场推进会，制定并下发了《关于深入推进移风易俗工作的实施意见》、《XX县乡村文明行动移风易俗工作方案》、《XX县移风易俗工作指导手册》、《关于党员干部带头推进移风易俗的实施意见》等文件，成立了XX县移风易俗工作领导小组，完善了工作机制；加强红白理事会建设和管理，实现红白理事会自然村全覆盖，同时，县、镇两级成立红白理事会，构建起县、镇、村三级移风易俗工作网络，实现全部村居（社区）将移风易俗、丧事简办、婚事新办纳入村规民约；强力推进公益性公墓建设，目前已建成县级公益性公墓1处，社区（村）公益性公墓57处，建设临终关怀室、悼念厅等配套设施32处，今年新开工建设公益性公墓10处、悼念厅5处；加大宣传力度，借助县内媒体、广播喇叭村村响、公益广告宣传画、标语横幅、宣传栏、文化墙等形式，提高了群众知晓率。在今年上半年全省移风易俗工作群众满意度电话调查中，我县位列全市第3、全省第9名。二是持续开展环境整治，建设洁净乡村。全面推进城乡环卫一体化工作，通过定期不定期的督导等措施，强力推进工作开展，在今年上半年全省城乡环卫一体化工作群众满意度电话调查中，我县位列全市第一、全省第五名。三是深入推进乡村文明行动，培树和谐乡风。按照营造新环境、培育新农民、倡导新风尚、发展新文化的目标要求，全面提升乡村文明水平，今年新争创沙沟镇卞庄村等5个村为省级“乡村文明家园”。二、核心价值观深入人心。一是深化四德工程建设，弘扬“真善美”。按照上级要求，及时更新了1450个村的农村善行义举四德榜，105个机关善行义举四德榜，95所学校善行义举四德榜，52家企业善行义举四德榜，今年上榜人数达到20万人次，率先在全市完成四德榜平台建设，引领全社会遵德守礼、崇德向善的新风尚。二是组织“XX好人”评选，引领道德新风尚。年初举办了“道德的力量-XX好人颁奖典礼”，为去年评选出的40名“XX好人”进行颁奖。经过经群众推荐、审核公示、评委评选和群众投票评选等程序，今年又先后评选出XX好人30名，在全县营造了“知荣辱、树正气、促和谐”的良好氛围。三是开展“十大孝星”评选，传承孝德好传统。积极组织开展全县第二届“十大孝星”评选活动，共评选出“十大孝星”17名，有力的传承和弘扬了“百善孝为先”的传统美德，营造了尊老、助老、敬老、孝老的浓厚氛围。三、城乡文明创建成效明显。一是深化巩固全国文明县城创建成果。大力开展“建美丽城市、做文明市民”行动，努力形成完善的公共服务、良好的社会秩序、文明的道德风气。一方面完善城市基础设施，提升公共服务水平，加大县城便民设施规划和建设力度，进一步优化城市文明硬件。另一方面加强市容环境整治，提升城市管理水平。大力提升环卫保洁水平，加大城市管理综合执法力度，努力减少焚纸、祭路、祭车、乱扔乱倒垃圾等不文明现象，不断提升城市整体形象。二是深入开展文明单位、文明村镇、文明社区创建活动。加强对各级文明单位的日常管理，组织各文明单位积极开展道德讲堂、志愿服务、文明传播、城乡文明牵手共建等活动。做好文明单位、村镇、社区评选推荐工作，43个省级以上文明称号、80个市级文明称号全部通过复查验收，新申报省级文明称号7个、市级文明称号9个。三是志愿服务制度化深入推进。建立党员志愿服务队伍，开展以关爱空巢老人、困境儿童及困难家庭志愿服务活动，全县各级文明单位成立党员志愿服务队伍115支，党员志愿者2350人；在社区组织开展“邻里守望一家亲”社区志愿服务活动，实现志愿者与志愿服务需求有效对接，目前，全县共有472个志愿服务小分队，注册志愿者达4.3万名。四是未成年人思想道德建设卓有成效。承办“XX市暨XX县2016年中秋诵诗会”，完善提升了36处乡村学校少年宫，实现各乡镇中心小学、初级中学乡村学校少年宫全覆盖，新创建市级乡村学校少年宫2所，中央级6所，新争取上级扶持资金116万元。此外，按照市里安排，拍摄制作了《我们的节日〃中秋——中华长歌行》XX篇，中秋节期间在市、县电视台连续播出，并在各级文明网进行广泛转载，赢得了社会各界的一致好评，传播了网络正能量。篇二：文明办工作汇报文明办创建工作汇报文明办认真贯彻落实《霍邱县创建安徽省文明县城工作实施方案》，逐步建立健全各项工作运行机制，推动全县精神文明建设进一步深化和拓展。一、组织领导1.党委政府重视。县委、县政府高度重视精神文明建设工作，切实把精神文明建设工作作为全局性工作的重要组成部分，做到统筹安排，协调发展。每年初县文明委均批转下发全县精神文明建设工作要点，认真制定精神文明建设五年规划，把它纳入国民经济与社会发展总体规划之中，做到既有长期规划，又有年度安排。县政府将精神文明建设纳入政府年度目标管理考核的重要内容。县委常委会定期听取精神文明建设工作会议，创建文明行业活动、文明村镇和文明社区活动经验交流会。县直各部门、各乡镇普遍成立由党政主要领导负责的精神文明建设领导机构，做到有人管事，有人办事，形成各级党政领导和方方面面齐心协力抓好精神文明建设的良好局面2.形成工作机制。县精神文明建设指导委员会制定工作职责，建立文明委例会制度、日常事务处理制度等工作制度，有效开展工作，指导、协调基层创建活动；各成员单位在文明委统一协调下，明确职责，合力创建，组织落实各项创建任务，形成齐抓共管工作机制。同时强化工作机构，县文明办为正科级单位，保证各项工作有效开展。特别是县委、县政府明确提出争创省级文明县城的奋斗目标后，为落实责任，强化督查，成立创建省级文明县城工作指挥部，总指挥由县委书记担任，第一副总指挥由县长担任，另有9位县领导担任副总指挥，指挥部下设办公室室，负责组织、协调、指导、督促创建省级文明县城工作。各相关单位根据职责分工，制定具体实施工作方案，进一步明确责任单位、主要职责、工作重点、目标要求。二、活动开展1．文明单位创建工作。文明办每年制定计划，组织开展各级文明单位评选工作。全县机关企事业单位、学校、医院等积极组织开展文明创建活动，组织志愿者开展扶贫助弱、医疗救助、爱心送温暖、文明劝导等活动，开展道德讲堂，宣传道德模范先进事迹，不断提高单位职工文明素养。2.推报评选道德模范、各级好人好事。文明办抽调专人负责推报评选各级各类道德模范、好人，开展向道德模范、各类好人学习宣传活动，在全社会形成积极向上的氛围。3.评选文明村镇、文明社区活动。在全县各乡镇、村开展文明创建活动，评选推报省、市级文明村镇和城区文明社区，常态化评选工作在全县各地掀起文明创建的浓厚氛围。4.文明家庭、文明校园评选。联合县妇联、教育局，广泛开展文明家庭、最美家庭、文明校园等评选活动。三、下一步工作安排1.开展文明县城创建群众测评工作。继续加大文明县城创建宣传教育力度，鼓励广大群众自觉参与文明创建活动，根据群众提出的问题意见进行督查督办，协助相关单位及时整改到位，并建立健全群众评价工作机制，以群众满意为衡量创城工作成效的最高标准，尽最大努力实现创建成功。2.强化创建活动常态化。进一步明确创建活动目标，制定完善的考核评价办法，推进落实文明创建工作负面清单，进一步落实和完善责任追究机制，对在创建工作中行动迟缓、未完成工作任务、甚至造成不良影响的单位和个人进行通报批评，严重的追究领导责任；对在省检中丢分最多的单位，直接定为2016年机关效能建设不合格单位，并取消各级文明单位评选资格。2016年8月15日篇三：医院文明办工作总结篇一：医院2015年精神文明建设工作总结xxx人民医院2015年精神文明建设工作总结2015年度，我院以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，深入开展“三严三实”教育活动，用科学发展观统领全局，以进一步提高干部职工整体素质，提高业务技术水平和服务质量，增强核心竞争能力和发展能力为目的，以强化医院文化建设，改变医院就医环境，创建和谐医院为重点，加强精神文明建设工作，进一步增强了全院职工的竞争意识、创新意识、质量意识和服务意识，促进了各项事业的顺利发展。现将2015年精神文明建设工作总结如下：一、高度重视，以精神文明促进各项工作顺利开展2015年度，我院高度重视精神文明工作，把精神文明建设列入年度工作计划，制定《精神文明建设目标责任书考核标准》，与各科室签订《精神文明建设目标责任书》，不断强化内部管理，提升服务质量。积极开展“平安医院”和“三好一满意”创建活动以及“优质护理服务示范工程”、行风评议及医德医风培训等工作，形成了“人人讲文明，全院树新风”的良好工作氛围，进一步提高了全体职工的政治思想素质，增强了凝聚力和向心力，以精神文明促进物质文明和政治文明全面发展。二、加强学习，开展行之有效的宣传思想教育以学习党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列讲话精神为主线，以学习践行社会主义核心价值观为根本，紧紧围绕医院中心工作，有计划、有针对性地开展一系列理论学习教育活-1-动，引导和激励全院干部职工振奋精神、干事创业，为全面提升医疗服务水平提供坚强有力的思想保证和精神动力。通过专题辅导学习、科室集中学习、个人自学、交流互动等多种形式进行学习，坚持高标准、严要求，不断创新学习方式，丰富学习内容。组织全院职工参观高金城烈士纪念馆，组织全体党员及中层干部专题传达学习区委三届十七次全委（扩大）会议精神，邀请区委党校讲师进行“三严三实”专题辅导，每月观看警示教育片共10次，要求每人撰写了不少于1万字的学习笔记及心得体会2篇，开展心得交流1次，举行知识测试2次。通过一系列学习教育，院领导班子和党员干部思想认识不断提高，理想信念更加坚定，“为民务实清廉”思想意识不断深化，宗旨意识和群众观念进一步强化。三、加强精神文明和医院文化建设，提高职工政治素养和道德水平1.开展“星级护士”评选活动，扎实推进整体护理服务。护理部根据年初制定的工作计划，从1月起，各科室根据《星级护士考核标准与评选办法》，每月开展一次评比活动，通过护士“行为规范、工作数量、服务质量、劳动纪律、患者满意度”等五个方面进行科室评议、考核评价，评出当月优秀护士人选，星级护士从优秀护士中产生，对评出的29名星级护士在“5〃12”护士节进行了表彰奖励，对她们实行动态管理。通过开展“星级护士”评选活动，以此激励护士积极进取，提高专业技能，旨在以点带面，进一步提升全院护理服务水平，把优质护理服务示范工程推向深入。-2-2.开展“优秀医师”评选活动，树立为民利民服务意识。为鼓励医师树立自尊自爱、奋发向上的精神，维护医师队伍的良好形象，营造尊重医师、关爱医师、激励医师的社会氛围，今年5月以来，我院在医师队伍中组织开展了“优秀医师”评选活动，参加本次评选活动的医师必须具备执业（助理）医师资格，全年在一线工作时间超过8个月及以上的各级各类医师，从“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行综合评价，根据评选条件和组织程序，各科室投票选举结果，院委会讨论研究决定，授予刘志坚等17名同志“优秀医师”荣誉称号，并进行了为期一周的院内公示，在“迎七一、庆医师节”表彰大会上予以表彰。开展“优秀医师”评选活动，激发了广大医师进一步改进医疗服务质量，不断提高个人操守，更好地为患者服务的工作热情。3.树立先进典型，发挥党员先锋模范带头作用。通过支部推荐，院总支委员会议审定决定，向卫生计生系统推荐先进基层党组织1个，优秀党务工作者1名，优秀共产党员4名，并号召各支部和广大党员要以先进典型为榜样，进一步解放思想、凝心聚力、扎实工作，不断提高思想政治素质、政策理论水平和业务能力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先进模范作用，实现医院科学发展、跨越发展的新局面。4.开展“服务明星”评选活动，弘扬爱岗敬业新风尚。今年8月，医院在“药剂、收费”服务窗口和行政后勤岗位开展优质“服务明星”评选和“立足本职岗位，践行群众路线”大讨论活动。通过表彰服务明星，弘扬“为民服务，爱岗敬业”的行业新风尚，建立优质服务的长效机制，持续提升医院社会形象和公信-