工会会员基本情况

工会会员基本情况第1部分：工会会员的基本信息、表格填写说明附件4：《工会会员基本信息登记表》填表说明1、2、会员编号：不需要填写，系统以后将自动生成，请不要删除这一列。工作单位：手工录入工作单位，单位名称必须与《会员所在单位基本信息登记表》中的单位名姓名：会员姓名。性别：1、男2、女身份证号：手工填写15位或18位居民身份证号码，如包含字母请用大写。参加工作时间：日期填写格式只能输入8位数字例如：19841003不能输入汉字或字符。工会职务：按实际所任的工会职务手工录入，无任何职务填普通会员。联系电话：手工录入联系方式（移动电话或者座机电话）。学历：选择该会员的最高学历。1、小学及以下2、初中3、高中、技校4、中专5、大专6、大学本科7、硕士研究生8、博士研究生称相一致。3、4、5、6、7、8、9、10、民族：选择民族种类。（请对照下列内容按个人的实际来选择相应的选项编号。）01、汉族02、壮族03、满族04、回族05、苗族06、维吾尔族07、土家族08、彝族09、蒙古族10、藏族11、布依族12、侗族13、瑶族14、朝鲜族15、白族16、哈尼族17、哈萨克族18、黎族19、傣族20、畲族21、傈僳族22、仡佬族23、东乡族24、拉祜族25、水族26、佤族27、纳西族28、羌族29、土族30、仫佬族31、锡伯族32、柯尔克孜族33、达斡尔族34、景颇族35、毛南族36、撒拉族37、布朗族38、塔吉克族39、阿昌族40、普米族41、鄂温克族42、怒族43、京族44、基诺族45、德昂族46、保安族47、俄罗斯族48、裕固族49、乌孜别克族50、门巴族51、鄂伦春族52、独龙族53、塔塔尔族54、赫哲族55、高山族56、珞巴族11、政治面貌：0、群众1、中共党员2、共青团员3、青年4、民革5、民盟6、民建7、民进8、农工党9、致公党10、九三学社11、台盟12、就业状态：1、在岗2、待岗3、失业4、病休5、退休6、退职7、退养（即内退）8、农民工9、其他13、技能等级：1、初级工2、中级工3、高级工4、技师5、高级技师6、初级职称7、中级职称8、高级职称9、无初级工：具有中华人民共和国人力资源和社会保障部（含原劳动部、原劳动和社会保障部）颁发的职业资格（五级）证书的人员；中级工：具有中华人民共和国人力资源和社会保障部（含原劳动部、原劳动和社会保障部）颁发的职业资格（四级）证书的人员；高级工：具有中华人民共和国人力资源和社会保障部（含原劳动部、原劳动和社会保障部）颁发的职业资格（三级）证书的人员；技师：具有中华人民共和国人力资源和社会保障部（含原劳动部、原劳动和社会保障部）颁发的职业资格（二级）证书的人员；高级技师：具有中华人民共和国人力资源和社会保障部（含原劳动部、原劳动和社会保障部）颁发的职业资格（一级）证书的人员；初级职称：具有中华人民共和国人力资源和社会保障部（含原人事部）颁发的专业技术资格（初级）证书的人员；中级职称：具有中华人民共和国人力资源和社会保障部（含原人事部）颁发的专业技术资格（中级）证书的人员；高级职称：具有中华人民共和国人力资源和社会保障部（含原人事部）颁发的专业技术资格（高级）证书的人员（含正高级）；14、现居住地[市、县（区）]：460105海口秀英区460106海口龙华区460107海口琼山区460108海口美兰区460200三亚市469001五指山市469002琼海市469003儋州市469005文昌市469006万宁市469007东方市469025定安县469026屯昌县469027澄迈县469028临高县469030白沙县469031昌江县469033乐东县469034陵水县469035保亭县469036琼中县469037中南西沙未能选择的直接录入代码。15、现工作区域：1、本省内2、省外3、国外16、是否劳模：1、全国劳模2、全国五一劳动奖章3、省部级劳模4、否17、是否建立困难职工档案：1、是2、否18、安康互助保障金投保金额：在下拉菜单中选择。19、平安互助保障金投保金额：在下拉菜单中选择。20、医疗补充保障金投保金额：在下拉菜单中选择。21、婚姻状况：1、已婚2、未婚3、离异4、丧偶22、是否单亲：1、是2、否23、会员详细住址：手工录入会员现居住地详细住址。24、邮政编码：手工录入邮政编码。篇二：工会会员基本知识工会会员基本知识1、工会新《工会法》第二条规定：“中国工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。”《中国工会章程》规定：“中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级的群众组织。”可见，工会是职工利益的代表者和维护者，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是在社会主义政治、经济和社会生活各领域发挥积极作用的重要的社会政治团体。中国工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。中国工会以经济建设为中心，坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持改革开放，依照工会章程独立自主地开展工作。中国工会肩负着维护职工合法权益的基本职责。在维护全国人民总体利益的同时，更好地代表和维护职工群众的具体利益；既维护职工的经济利益，又维护职工当家作主的民主权利和精神文化利益；既维护职工的合法权益，又引导和帮助职工不断提高思想道德和科学文化技术素质。中国工会实行产业和地方相结合的组织领导原则。同一企业、事业、机关单位中的会员，组织在一个工会基层组织中；同一行业或性质相近的几个行业，根据需要建立全国或地方产业工会组织。省、自治区、直辖市、自治州、市、县（旗）建立地方总工会。全国成立统一的中华全国总工会。2、中华全国总工会新《工会法》第十条第五款规定：“全国建立统一的中华全国总工会。”中华全国总工会成立于1925年5月1日，是一个统一的、团结的、强大的全国性群众团体，也是当今世界会员人数最多的工会组织。中华全国总工会自成立时起，始终坚持在党的领导下，团结和动员广大职工积极投身革命、建设和改革，为民族独立、人民解放和国家富强做出了重大贡献。中华全国总工会是各地方总工会和产业工会全国组织的领导机关。中国工会的最高领导机关是五年一届的全国代表大会和它所选举产生的中华全国总工会执行委员会。执行委员会闭会期间，由主席团行使其职权。主席团下设书记处，主持全国总工会的日常工作。全国现有31个省、自治区、直辖市总工会、16个全国产业工会和中直机关、国家机关两个工会联合会，90多万个基层工会组织。到2003年9月，全国共有1.34亿工会会员。3、新《工会法》及其重要意义工会法是调整工会与国家、工会与行政机构关系的法律规范的总称。为了适应新形势，总结实践经验，2001年10月27日，九届全国人大常委会第二十四次会议通过了《全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国工会法》的决定》，对1992年《工会法》做了修改。新《工会法》对新建企业工会的组建、企业职工和工会干部合法权益的保护、工会经费的收缴以及对侵犯工会合法权益行为的制裁做出了一些补充性的规定，中心是突出和强化工会维护职工合法权益的职能。新《工会法》适应了建立社会主义市场经济体制发展的要求，有利于充分发挥工会作为党和政府联系职工群众的桥梁纽带作用，对建立稳定和谐的劳动关系稳定大局，具有十分重要的意义。新《工会法》遵照宪法的基本原则，坚持了党的基本路线、方针和政策，贯彻了党全心全意依靠工人阶级的指导思想，体现了工人阶级的主人翁地位和责任感，明确了工会组织在新的历史时期的任务，具有鲜明的社会主义特色和时代特点。新《工会法》对于调动广大职工群众的积极性，发挥工人阶主力军作用，推动工运事业的发展，促进改革开发，推进社会主义建设事业的发展，具有重要的现实意义和深远的历史意义。4、工会的性质新《工会法》第二条规定：“工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。”这个规定，明确地指出了工会的阶级性与群众性的统一，它不仅把工会同其他阶级的社会组织及社会团体区别开来，也把工会同工人阶级的其他组织区别开来，从而科学地揭示了工会组织的性质。工会的阶级性体现在：首先，工会是工人阶级成员组成的，是工人阶级的组织，以工人阶级作为自己的阶级基础，非工人阶级成员是不能组织和参加工会的。其次，工会的活动宗旨是代表和维护工人阶级的利益。因而，工会的阶级性是十分鲜明的，它使工会与其他阶级的组织和一般社会团结区别开来。工会的群众性，首先体现在组织上的广泛性。它把工人阶级群众广泛地联合起来，不仅包括工人阶级中的先进部分，还团结和吸引了中间部分和落后部分。第二，体现在结合上的自愿性。工会是工人阶级群众自愿地结合起来的组织。这种自愿性建立在工人阶级群众维护自身利益的基础上。第三，体现在内部生活的民主性。在处理工会内部关系中，采取民主、协商和说服、吸引及自我教育的方法。工会的群众性，则把工会与工人阶级的党政、国家权利机关、企事业行政区别开来。工会的阶级性和群众性是相互联系、相互贯通、相互渗透，有机地结合，内在地统一的，即工会包括了工人阶级最广泛的群众，同时又是阶级范围的群众性。5、工会的社会地位工会的地位，是指工会在国家政治体制中同国家政权、政党和其他社会组织以及本阶级群众的关系和工会在国家政治、经济、文化生活和社会事务中的作用、权利和义务的综合体现。它是由工人阶级的地位所决定的，主要通过工会在同其他各社会政治组织及本阶级群众的广泛社会联系中得到体现。工会在国家政治生活中的地位，主要是通过它与工人阶级政党和国家政权机关的关系体现出来的。它是我国人民民主专政体系的主要组成部分。工会在社会经济生活中居于特殊的地位，工会不直接承担经济的职能，不直接参与生产、流通、分配过程，而是以开掘企业和整个经济活动的源泉为目标，调动广大职工的积极性、智慧和创造性，发挥工人阶级在现代化建设中的主人翁作用，从而推动整个国家的经济发展和经济生活的繁荣。工会在社会生活中的地位，主要是指工会在社会主义精神文明建设中的重要参与者地位和在建设“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍中的作用。6、我国工会的四项社会职能工会的社会职能由工会的性质、地位所决定，并在其社会活动中体现出来，它反映了工会活动、工会工作的基本内容。我国工会的四项主要社会职能是维护职能、建设职能、参与职能和教育职能，其中维护职能是工会的最基本职能。篇三：工会经费情况汇报工会经费使用情况报告各位与会代表：我受公司工会委托，将工会财务基本情况汇报如下：工会经费是工会组织赖以生存的基础，是工会开展活动、发挥作用、履行职能的物质依托。我公司工会成立以来，在上级工委和公司党委的正确领导下，在地方工会的指导下，公司工会财务工作认真贯彻执行《工会法》，落实依靠方针，突出维护职能，迎接电力体制重大改革，围绕公司中心工作，履行工会基本职责，发挥工会组织的自身优势，促进自身的改革和建设，突出民主管理，完善组织建设，管理体系逐步加强，源头参与逐步体现。工会经费的管理，严格按照《工会财务管理制度》的要求，收好、管好、用好工会经费，维护职工的合法权益，为工会组织的发展提供了坚实的物质保证。一、工会经费总体管理：工会经费取之于职工，用之于职工。要管好用好工会经费，将有限的工会经费用到职工最需要的地方，必须要按照新《会计法》和《工会法》的规定，建立健全各项规章制度，依法理财，搞好工会经费的日常核算与管理。在费用使用上切实做到合理使用，员工满意。严格控制不合理开支在帐务处理方面，认真学习《会计基础工作规范》知识，建立了规范有序的工会会计工作秩序，不断提高了经费核算工作水平，扎实有序的做好工会会计基础工作，做到了票据齐全，帐面清楚，档案完整，使之不断向规范化、制度化、科学化管理迈进。工会经费的管理始终坚持年初预算，月末平衡盘算，年终做好决算，使工会经费收支总体平衡，有所结余。在工会经费使用过程中始终坚持“一支笔”审批