家族基金倡议书

家族基金倡议书第一条：关于设立xxx基金的议案关于成立“xxx爱心基金”的倡议书倡议代表人：xxx予人玫瑰，手留余香。一方有难，八方支援。乐善好施、扶贫帮困自古以来就是中华民族的传统美德。相互帮助、患难扶持是社会倡导的时代新风。它体现了人类最高尚的品质，最美好的情感与道德情操，也是社会文明与进步的标志。贫困的学子，患难中的人们需要大家的关爱和帮助。和谐的社会需要大家的爱心与支持。希望大家伸出您的援助之手，贡献出您的关爱之情，为需要帮助的人撑起一片蓝天。有首歌唱得好：一支竹篙呀,难渡汪洋海众人划桨哟,开动大帆船一棵小树呀,弱不禁风雨百里森林哟,并肩耐岁寒,耐岁寒一加十,十加百,百加千千万你加我,我加你,大家心相连同舟嘛共济海让路号子嘛一喊,浪靠边百舸嘛争流,千帆进,波涛在后,岸在前…公司倡导“家庭文化”、“感恩文化”，就是号召我们每位员工齐心协力共建美好家园，家园中每一个成员要互相帮助、互相支持、互相谅解、包容，用感恩的心与实际行动回报每一个曾经帮助、支持我们的每一个家庭成员，回报xxx这个“家长”，回报社会。怎样才能真正将我们每位员工的一言一行融入到这种文化中去，并且让每位员工都能受益呢？在董事长刘伟先生的极大支持下，我代表xxx文化建设委员会发出倡议，希望每一个xxx的成员行动起来，积极参与“xxx爱心基金”组建，为需要帮助的员工以及员工家庭成员构建一个爱的家园，一分一角，一元十元几十元，每一分钱都体现着人道慈善，都意味着无私奉献。“xxx爱心基金”是xxx以及全体员工为帮助困难员工以及员工家庭成员而设立的爱心救助基金，我们将设立专用账户，每一分钱都将用于爱心救助工作，绝不挪作它用。所有的资金都将遵照“公开、公平、公正”的原则用于爱心救助事业，各位员工都将成为“xxx爱心基金”的管理委员会成员，与我们共同监督和管理好基金。您给予别人的是幸福，而自己收获的是快乐。一滴水也许是微不足道的，但如果汇至成一股清泉，就足以滋润干渴的新田。爱心是一股清流，涤荡这世间尘埃；爱心是一片阳光，一扫心底的阴霾；爱心更是一股暖流，温暖了人们的心怀。让我们共同行动起来吧！把温暖的阳光洒向xxx每一位需要帮助的员工及其家人！把希望播向xxx每一个角落！让关爱的旗帜在xxx上空高高飘扬！“xxx爱心基金”具体组建与操作内容如下：一、“爱心基金”组成方式：1.公司将按级别每月在每位员工的工资里扣除很小部分作为固定基金。级别如下:普通员工，每个月扣除￥10.00元；经理级别，每个月扣除￥20.00元；副总以上级别，每个月扣除￥30.00元；董事长，每个月扣除￥50.00元。2.公司基金：湖南xxx门业发展有限公司，每个月捐出￥100.00元；湖南xxx幕墙装饰有限公司，每个月捐出￥100.00元。3.惩罚基金：公司严格按照各项规章条例对员工进行管理、奖罚，每月所得惩罚扣款，全部划入“xxx爱心基金”。4.其他方式的爱心基金组成：如临时筹款、捐助等二、“爱心基金”款项管理：建立长效机制，所筹基金纳入“xxx爱心基金”管理，由xxx财务建立“xxx爱心基金”专用账户，每个月26号将基金余额以及基金去向公布到宣传栏，全体xxx成员享有知情权，监督权。三、“爱心基金”救助对象：xxx每一位有实际困难的员工以及员工的直系家属，包括：员工的父母、子女、夫妻等。四、申请基金救助流程：1.申请被救助人如果是内部员工自己，需提供困难证明（身份证所在地政府出具调查证明）以及意外证明（如医院证明，事故证明，伤残证明，所支付费用的发票等），所出意外未买保险证明等，主管上级调查核实证明后，申请人到“xxx爱心基金”领取适当救助金，具体细则如下：（1）原则上买有工伤、意外保险，保险公司按规定能给予赔偿的，以及2000元以下不纳入救助范畴；（2）2000到4999元，救助金为所需费用的40%；（3）5000到9999元，救助金为所需费用的50%；（4）10000到29999元，救助金为所需费用的60%；（5）30000元以上，公司根据实际情况作出调整。2.申请被救助人如果是内部员工的直系家属（如父母、子女、夫妻等），需提供以上证明外，还需提供户口簿等关系证明；子女读书困难的还需提供学籍证明，所在学校提供表现优秀的证明、学费额度证明等，主管上级调查核实后到“xxx爱心基金”领取适当救助金，具体细则如下：（1）原则上买有工伤、意外保险，保险公司按规定能给予赔偿的，以及5000元以下不纳入救助范畴；（2）5000到9999元的，救助金为所需费用的30%；（3）10000到30000元的，救助金为所需费用的40%；（4）30000元以上的，公司根据实际情况作出调整。未尽事宜，希望广大员工带上爱心和感恩的心来提出合理化建议，一起将“xxx爱心基金”的作用发挥到极致！注：若公司致力于社会公益、慈善事业，建议成立“xxx希望工程”或“xxx红十字会”，每年拨出一定款项资助贫困优秀学子以及贫困山区留守儿童，以及其他确确实实需要帮助的人们。此项不纳入“xxx爱心基金”中。一加十,十加百,百加千千万你加我,我加你,大家心相连同舟共济海让路百舸争流千帆进湖南xxx门业发展有限公司湖南xxx幕墙装饰有限公司文化建设委员会2012-2-20篇二：关于成立同学会基金的倡议书关于成立同学基金会倡议书（修改稿）——麒麟中学1975届高中四班亲爱的同学们：时光荏苒，光阴似箭！转眼间毕业已有40年了，大家分散各地，聚少离多。然而，时间并不能磨灭我们的同窗之情，反而会让我们之间的友谊烙印越来越深。每每回首往事，大家的欢笑声历历在目，想之甚，念之切，无以言表。为使同学聚会能成为经常性活动，成为同学们沟通、交流并进一步加强同学之间感情的平台，并有能力将她维持好。特此提议成立同学基金会，希望大家踊跃参与。附：《基金实施方案》。一、成立同学基金会之目的：1、用于支出开展大型同学聚会所举办活动的相关费用。2、对本班同学家庭因特殊原因造成的困难提供力所能及的资助。3、其他需要以班级名义列支的经费。4、用于基金会里的慰问金和庆贺金。5、募集基金不得抽回。二、基金的管理组织及职责：1、基金的管理提议四名基金管理员，经过2/3同学表决通过，基金会的资金管理由基金管理员全权管理，对同学基金会负责，管理失职时可以由基金会提出，基金会2/3通过更换基金管理员。2、基金管理员负责基金的支出、收入，如需动用基金，须两名管理员同时证明。三、基金的筹集：1、参加对象：高中4班全体同学，采取自愿原则，不参加募集基金不影响参与同学聚会。2、募集标准：最低120元/年，不设置上限，按年支付。注：每年的2月28日前是交收会费的限期。3、基金会资金管理：分两个概念:累计净值和最新净值，累计净值是所有的会员缴纳总和，最新净值是累计净值减去花费与额外收入（如基金利息等）。4、资金的运用情况会在网里公布的。5、管理委员会对基金的使用、安全负责监督，制定管理细则。四、基金的使用：1、由基金会制定同学聚会：具体日期，另行通知。2、非基金会组积的同学聚会不得动用同学基金。3、同学举办活动过程中来回路费由同学自理，其余费用由基金会收入支出。4、帮扶困难同学。由基金会同学提议，并得到参加或者曾经参加过基金募集的同学过半数同意，基金管理委员会通过扶济方案，给予需帮扶同学以支持。五、帐务管理：1、通过建立网上同学基金会，基金的每一笔募集明细和每一次使用明细必须在网上予以公示。2、每一位参加过募集的同学均可以查询开支明细。3、资金运用情况必须在网上公布。六、其它：1、同学参加了募集，但确实因故无法参与活动的，应对活动予以理解和支持。2、管理委员会成员无法继续履行管理职责的，由过半数募集人共同推举一位继续管理。3、每一位同学均有监督基金使用的义务。4.同学基金会网址：某某同学的微信名，所有资料（如会员通信录，资金运用情况等）都会在微信上公布。5、如有会员修改了联系电话，须通知基金联络人。篇三：爱心基金倡议书关爱、聆听、互助、员工一家亲——员工爱心基金募捐倡议书亲爱的兄弟姐妹们：当您像往常一样准时来到打卡机旁开开心心上班、下班，享受生活的惬意、感叹生命的美好时；当您在东升的朝阳中开始一天的忙碌，在西沉的夕阳中畅想人生与生活时；当您在和家人朋友团聚，共享天伦的时候，您可曾想到，身边的人可能因为发生意外，面临生离死别；可能因为罹患疾病，将支付巨额的医药费。他们跟你们一样，是一位普通平凡的工人，渴望过着简单、快乐的生活，可是突发的意外，让他们处于痛苦、无助、失落甚至绝望的边缘。有的员工家里，小孩上学，父母疾病缠身；还有的员工不仅要养家糊口，自己还要常年吃药；曲益常曲工，孤身一人从遥远的十堰来到襄阳工作，他工作兢兢业业，对生活充满着美好的憧憬和期盼，但意外的交通事故却突然降临，无情地改变了他的生活，巨额的赔偿金给原本就不富裕的家庭带来了极大的困难??天有不测风云，人有旦夕祸福，这样的事情每天都在上演。也许有一天意外、疾病突然降临在您的身上，让您措手不及，无力招架。亲爱的同胞朋友们，生命是脆弱的，但人心是坚强的；生活是残酷的，但我们是仁爱的；病魔是无情的，但我们是有情的。在超亿这个大家庭中，我们可以向这些同事献出自己的爱心，同时也为我们以后可能的意外积蓄一些基金。与人玫瑰，手留余香。一方有难、八方支援。为了帮助已经处在困难中的同事，为以后可能出现的意外积累资金，现在或在将来还有需要我们帮助的员工，或是我们自己需要别人的帮助，特提出此次基金募捐倡议。渴望大家有钱的出钱，有力的出力，一份安慰，一份捐款，一份支持都会汇成爱的海洋。一加十，十加百，百加千千万，爱心出于自愿，捐款不分多少，善举不分先后，伸出你的手，给同事一个坚强的支持和安慰，给自己一个保障！点滴爱心、集众人之力、珍爱身边的每一个人。我们的关爱一直在您身边！一、基金募捐方式：捐款以自愿为原则，由各部门负责人接收捐款并作好登记，最后交由工会统一管理使用。二、基金主要来源：公司行政拨款、工会基金、员工个人自愿捐赠、其他资金来源三、款项管理：建立长效机制，所筹款项纳入“爱心基金”管理，由工会建立银行专款专用账户，全体员工享有监督权、知情权。四、基金用途：1、救助罹患重大疾病的员工及其直系亲属2、救助面临重大意外事故的员工及其直系亲属3、资助特困员工家庭*****有限公司工会委员会*年*月*日