四风问题整治成效第一部分:推进四风突出问题常态化和长效治理的对策建议推进“四风”突出问题治理常态化长效化的对策建议党的作风关系党的形象,关系人心向背,关系党和国家生死存亡。党的十八大以来,习近平同志就加强党的作风建设发表了一系列重要讲话,并明确指出:“作风建设是永恒课题,要标本兼治,经常抓、见常态,深入抓、见实效,持久抓、见长效”。深入推进作风建设,健全完善“四风”突出问题治理常态化长效化机制,让已经取得的成效巩固发展,形成作风建设的长效机制,需要我们不断探索。一、当前在作风建设、“四风”方面存在的问题由于中央保持对腐败“零容忍”的态度,坚持“老虎”、“苍蝇”一起打,持之以恒纠正“四风”,狠抓作风建设,曝光和查处了一大批违纪违法的官员,产生了强大的震慑威力。目前党政机关党风、政风、工作作风为之一新,干部作风、机关效率、服务质量、廉洁形象、发展环境明显提升,为我市经济和社会发展增添了新的动力。但我们也必须清醒地认识到,随着工作的深入和推进,一些难点或瓶颈问题逐步显现,旧的习惯出现反弹、不同程度影响了作风建设,阻碍常态化长效化建设。主要表现在以下几个方面:(一)认识不到位。部分党员干部没有从政治的高度、全局的高度来认识作风建设的重要性,许多党员干部对中央八项规定精神的重要意义理解不够深入,对落实中央八项规定精神的决心不够坚定,没有认清这是保护干部、推进工作的好方法,觉得是自找麻烦,工作中还有顾虑。也有部分党员干部落实中央八项规定精神还存在上紧下松的现象,有的存有侥幸心理,认为犯一次错、冒一次险应该抓不到,试一试水也没事;有的存在从众心理,觉得别人犯错了没出事,法不责众,我也试试;有的存在观望心理,认为作风建设可能只是一阵风,“雷声大雨点小,多说少做”。(二)落实不到位。一些人把作风与作为对立起来,有的认为作风要求严了、要求高了,就捆住了作为的手脚,堵塞了作为的通道,有的态度不积极、工作不主动,推一推、动一动,瞻前顾后;有的对本单位存在的问题,不是认真查找分析,而是拼凑几条“对策”应付检查;有的问题发生后,不从工作中查找不足,而是大事化小、小事化了。还有一些作风问题是久成恶习,已经成为一种习惯或风俗,一旦反对,反而会让人不适应。(三)查处难到位。在当前在高压态势下,“四风”问题出现了新的情况、穿上了隐身衣,违纪情况发现很难,查处起来更难。有的违规问题由公开转向隐蔽,有的躲进内部食堂吃喝,有的从高档酒店转向城郊农家乐,公款请客送礼化整为零的现象时有出现。作风建设在不同的单位、不同的部门、不同的岗位、不同的时期,所出现的问题都不同,查处的重点也都不相同,客观上给作风建设查处带来了难度。二、存在以上问题的原因当前影响“四风”突出问题治理常态化长效化的原因很多,既有主观原因,也有客观原因,归纳起来主要有以下几个方面(一)放松了世界观改造,宗旨意识淡薄。有的党员干部在政治理论学习上不够深入和系统,不能及时地接受新形势下出现的新的立场、观点、方法,思想认识落后于发展变化的实际。有的党员干部放松了对理想信念的追求,放松了世界观的改造,放松了对自身的严格要求。三是有的党员干部存在安于现状、求稳守成思想,缺乏锐意进取、敢为天下先的创新精神。(二)受社会不良风气影响,心态失衡。有的党员干部对不良风气存在从众心理,一些意志不坚、原则性不强者容易成为不良风气的俘虏。有的党员干部以为,作风问题是小节问题,也是领导干部中不同程度地存在的普遍问题,不值得大惊小怪,法不责众。有的党员干部受社会上拜金主义、享乐主义等腐朽思想的影响,攀比思想较重,心理极不平衡。(三)制度执行不坚决,监督不到位。有些制度笼统地提出原则性、模糊性要求,标准不清、界线不明、刚性不强,与新形势新任务要求不相适应。有些制度过于抽象、笼统,缺乏具体的实施细则,只有定性规定,没有定量规定,只有实体规定,缺乏必要的程序规定,操作起来比较困难,执行中弹性过大和随意性强等问题突出。一些腐败现象易发多发的重要领域和关键环节,权力过于集中、透明度不高,容易导致监督不到位。也有对违反“四风”的处理过宽、过软,对个别干部违反“四风”的问题,查处不严,打击力度还不够。三、推进“四风”问题治理常态化长效化的对策建议为了健全完善“四风”突出问题治理常态化长效化机制,只有坚持标本兼治、纠建并举、注重实效的原则,树立与时俱进、改革创新的思想,积极探索建立完善教育、管理、监督、惩处并重的长效机制,实现“四风”突出问题治理常态化,进一步推动干部队伍思想作风和工作作风的转变。(一)进一步强化教育,营造清廉之风崇高的理想信念是共产党人强大的精神支柱,党员干部只有拥有坚定的理想信念才能在大是大非面前站稳立场,在严峻考验面前无所畏惧,在重大任务面前勇往直前,在各种诱惑面前洁身自好。当前,要抓党员干部理想信念建设,坚决防止理想滑坡、信念动摇倾向,努力营造风正气顺局面,为机关作风常态化建设提供有力保证。一是领导干部要自觉拒腐防变,带头纠正“四风”。通过加强理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育,增强领导干部的党性修养,引导领导干部自觉践行党的宗旨,带头纠正“四风”,把严守党纪国法作为政治生命的“护身符”。二是严守党的纪律规矩,确保政令畅通。严守党的组织纪律,严格执行民主集中制,健全完善党内监督,保证党员干部严格按党的政治纪律和政治规矩办事,严格党内生活制度,确保政令畅通。三是自觉践行“三严三实”,争做“两为”干部。要按照“三严三实”要求,教育引导广大党员干部端正权力观、增强事业心,争做思想上的“明白人”、政治上的“清醒人”、实践中的“带头人”,自觉做事业有为和为民务实清廉的表率。(二)进一步强化管理,筑牢制度之笼实现作风建设长效化,就是要在完善的制度保证下,求真务实的精神开展作风建设,使作风建设的成效长期巩固、经验长期坚持,形成作风建设良性运转的长效机制。一是着力提高制度建设的科学性、实用性。提高作风制度建设的科学性、实用性,就是要使相关制度符合时代要求、符合客观规律。坚持继承与创新相结合,对经实践检验行之有效的制度继续抓好落实,对不适应新形势新要求的抓紧修订完善,对缺乏制度规范的领域抓紧填补空白,最大限度解决制度缺位和失灵的问题。二是着力提高制度建设的程序性、操作性。一项制度要能够长期执行、长期发挥作用,首先制度本身必须是可以遵守、可以操作、可以监督检查的。要着力提高制度的程序性和操作性,应按照简便实用的原则,使笼统的规定尽量明确化,使原则的表述尽量具体化,对需要制定实施篇二:关于“四风”问题整改落实情况的汇报关于“四风”问题整改落实情况的报告为贯彻落实中央《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见》,巩固党的群众路线教育实践活动成果,纠正“四风”问题,努力在全分局上下形成改作风、转作风的新习惯、新常态,我分局针对“四风”突出问题进行了自查,并将相关问题落实整改,现将整改落实情况汇报如下:一、检查重点重点是围绕为民务实清廉要求,围绕解决“四风”存在的问题,通过群众提、自己找、上级点、互相帮,认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题,进行党性分析和自我剖析,开展批评和自我批评。每一名党员、干部都要从党的性质宗旨和生死存亡的高度领会“四风”问题整改的重要意义,坚决按照中央要求,不耍花样、不搞变通、不存侥幸,以密切党群干群关系的实际成效向党和人民交一份满意的答卷二、检查方法(一)召开一次高质量的专题民主生活会上。局党组带头主动增强“问题意识”,不回避矛盾、不掩盖问题,认真总结检查落实中央八项规定、落实新区和自治区食品药品监督管理局部署要求等方面情况,分析存在问题,开展批评和自我批评,研究提出进一步加强作风建设的措施。主要负责同志要带头查摆问题,带头开展批评和自我批评;班子成员之间既要进行深刻的自我批评,又要进行诚恳的相互批评。每个党员都要参加所在党支部召开的专题组织生活会,针对存在问题,提出改进措施和办法。(二)开展读书教育活动,局里订阅报刊杂志,局里领导干部外出学习的资料通过复制装订成册,分发到各科室和基层所,方便干部职工学习和阅读;健全和规范学习制度,明确学习时间,开展集中学习活动,同时,引导和鼓励个人制定年度学习阅读计划,定期开展学习交流活动,增强职工学习的积极性和主动性。(三)加强制度建设。加强单位内部管理,实行目标管理考核制度,以求真务实、快速高效作为工作方式的重要要求,切实转变工作作风,提高工作效能,切实抵制“四风”危害。围绕廉洁自律,监督检查厉行节约、制止浪费制度,严格执行公务用车配备使用管理,完善会议、培训、活动经费管理办法,完善健全机关用车、公务支出等制度。三、取得的成效通过召开民主生活会,我分局抓住“查摆问题、剖析问题”这一目标要求,以整风精神开好民主生活会,坚持做到“四摆四敢”,即摆思想、摆作风、摆工作、摆措施,敢揭短亮丑、敢剖析根源、敢挖思想深处、敢触问题实质。通过严肃认真、实事求是、民主团结的专题民主生活会,真正达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的,真正达到“团结一批评一团结”的目的。通过开展读书教育活动,进一步领会坚持学习的重要性,做理论联系实际的表率。把加强理论学习作为政治责任和精神追求,大力弘扬理论联系实际的学风,以中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践。切实增强学习的针对性、系统性和实效性,坚持带着责任学,带着问题学,带着群众期盼学,不断提高政策理论水平,为加快发展提供思想动力和能力保证。通过加强制度建设,形成长效机制,拒腐防变,做廉洁自律的表率。在反对形式主义方面,要继续抓好各类会议、文件、评比表彰活动的清理和规范。实行会议经费和会议数量双重控制,集中治理文山会海。在反对官僚主义方面,重点放在提高机关工作效能和执行力上,加大督促检查力度,落实工作进度。要进一步严明工作纪律,切实维护行政许可审批和行政执法的统一规范。在反对享乐主义方面,主要解决精神懈怠、不思进取、追求享受的问题,着力解决干部职工反映突出的问题。在反对奢靡之风方面,全面检查“三公”经费使用情况,把有限的经费用在改善工作基础、提升业务技能、强化优质服务上。抓好“四风”问题整治,要联系实际、分层分类解决重点问题,确保整治工作不留“死角”,特别是要严肃整治发生在群众身边的不正之风问题,以“钉钉子”的精神上下联动抓好整改。盯住“四风”抓整改,持续用力解决“四风”突出问题,才能为抓好整改落实、建章立制环节的工作奠定坚实基础,确保教育实践活动各项任务圆满完成。篇三:某局开展“四风”突出问题专项整治情况汇报某局开展“四风”突出问题专项整治情况汇报按照区教育实践活动领导小组《关于印发《全区第二批党的群众路线教育实践活动专项整治工作方案》的通知》、市教育实践活动领导小组《关于印发〈河池市深入开展“四风”突出问题专项整治工作方案〉的通知》和某县教育实践活动领导小组《某县深入开展“四风”突出问题专项整治工作实施方案》的通知的要求,我局结合自身实际,聚焦“四风”问题,深入开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设,确保取得实效。一、正风肃纪,坚决抵制“会所中歪风”根据某县教育实践活动领导小组的文件要求,我局及时组织全体干部职工认真学习中央、自治区和市委有关文件,深刻领会精神实质,提高思想认识,并组织在职干部职工签订《坚决抵制“会所中歪风”承诺书》共??份。二、自查自纠,加强干部住房和楼堂馆用房管理根据县委《关于在全县开展干部职工违规多占住房清退专项整治活动的通知》和《关于开展停止新建楼堂馆所和清理办公用房工作“回头看”的通知》文件要求,我局严格执行中央八项规定和自治区党委“两规定一办法”,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,开展干部职工住房自纠自查,坚决纠正领导干部“四风”方面存在的突出问题,加强干部住房管理,清退干部职工违规多占住房,签订住房和楼管所用房零违规报告,做到“无多占、零违规”,营造风清气正的良好环境。三、强化管理,规范公务用车按照纪委《关于在全县党的群众路线教育实践活动中开展公务用车专项治理“加头看”自查工作的通知》、《关于加强纪检监察干部使用公务用车管理的