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精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料人力资源部文员岗位职责标准[管理层级关系]直接上级：人力资源部主管[岗位职责]1、执行人力资源部主管的工作指令。具体负责执行酒店岗位工资、福利、劳保等方面的规定和员工调入调出手续、计划生育管理及内勤管理等工作手续的办理。2、负责酒店员工有关人事档案资料的管理，做好员工婚姻状况、家庭住址等变更记录，并及时在电脑中输入调整有关人事资料，做到资料、档案完备准确。3、做好有关人事资料统计分析工作，准确及时填报各类报表。负责各类文件的文字处理工作，做好各类文件、通知、信件、报表和信息资料的收发登记、传阅及保管工作，及时分类立卷。4、做好部门或部门主管召开的各种会议的会务工作，做好会议记录，掌握会议决定的落实情况。5、处理各类往来公文及信函，接待并解决来电来访事务。6、负责本部门财产管理，做到帐物相符，帐帐相符。制定本部门所需办公用品的计划，并做好领取、发放和登记工作。7、熟悉店内各类员工的数量、结构等基本情况，了解和掌握各部室人员余缺动态，提出店内人员余缺调剂意见。8、保持与劳动就业部门和人才交流中心，服务技校等有关业务单位的联系、沟通工作，保证各类用工渠道的畅通。9、负责劳动合同的管理，做到劳动合同的签证、签订、续订、终止工作。10、负责员工的招工录用、调动、辞职，合同终止等手续办理以及人事档案的转递及酒店内部员工入店、离店、调职等手续办理。11、负责员工养老保险、医疗保险、失业保险、独子保险等各项福利费用的填报、审核、管理、缴纳工作。12、检查并完成酒店每月考勤统计、审报工作及每月员工餐卡发放及统计报财务工作。13、负责酒店员工体检工作。精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料14、做好办公室的日常清洁卫生工作，并负责安排人员清洁整理会议室，完成主管交办的其它工作任务15、会同各部门做好员工违纪处分或处理，做到事实清楚，适用条款合理。16、负责招聘考试，并组织员工入店后的培训工作。17、做好人力资源部主管交办的其它工作。