在全县领导干部集中学习培训班上的讲话稿

在全县领导干部集中学习培训班上的讲话稿在全县领导干部集中学习培训班上的讲话；深入开展群众路线教育实践活动争当让党和人民满意的好干部——在全县领导干部集中学习培训班上的讲话***20**年4月10日??同志们：这次我们组织全县科级干部集中学习培训，既是群众路线教育实践活动的重要环节，又是中央省委市委的明确要求，也是加强我县干部班子建设的现实需要。整个学习培训，我们进行了认真组在全县领导干部集中学习培训班上的讲话本文内容：深入开展群众路线教育实践活动争当让党和人民满意的好干部——在全县领导干部集中学习培训班上的讲话***20**年4月10日??同志们：这次我们组织全县科级干部集中学习培训，既是群众路线教育实践活动的重要环节，又是中央省委市委的明确要求，也是加强我县干部班子建设的现实需要。整个学习培训，我们进行了认真组织编排，请示了省市督导组把关，主要是学习习总书记一系列重要讲话，重温焦裕禄等先进党员的感人事迹，主要领导干部带头讲党课，促使全县领导干部自觉增强党性修养，全面改进工作作风，勇于担当发展使命，把思想统一到习总书记在**等地调研时的讲话精神上来，统一到中央省市重大决策部署上来，统一到**县发展升级的主题上来。无论是深入开展教育实践活动，还是学习贯彻习总书记系列重要讲话，一个核心的目标就是培养和塑造党和人民满意的好领导、好干部、好党员。在此，结合中央省市有关精神，就如何当好一名让党和人民满意的好干部，重点谈五个问题与大家共勉：当好干部为什么？什么样的干部是好干部？怎样成长为一名好干部？怎么选拔出好干部？如何管理好干部队伍？第一个问题：当好干部为什么？当干部也是一种职业选择。当干部为什么？当好干部为什么？这个问题好像有点多余，但值得我们思考。事实上，还是有少数干部，因为一些原因，没有把当好干部作为自己的追求；也有一些干部，有当好干部的愿望，但是没有一以贯之的热情和韧劲。当前，**县发展风生水起，群众期盼越来越高，作为一名干部，只有顺势而为，积极作为，才能不辱使命，实现自我。一是顺应发展的需要。当前，**县的发展，正处在一个重要的历史节点。在日益激烈的区域竞争中，我们面临的形势是，标兵渐行渐远，追兵越来越近。要想在新一轮发展中赢得先机，站稳全省第一方阵，必须加快转型升级。县委十一届六次全会提出，要紧扣“新创业，新**县，加快打造发展升级版”基本思路，紧扣“全面小康、改县设市、冲刺全国百强”三个梦想，紧扣**南煤电能源基地、商贸物流基地、旅游休闲基地和区位中心城市“三基地一中心”定位，全力打好产业振兴、县域崛起、城镇扩容提质、两型社会建设“四大攻坚战”，深入推进能源**县三年提升计划、美丽**县三年行动计划、小康**县三年冲刺计划“三个三年计划”。这一系列战略部署，切合时代要求，符合**县实际，指明了今后一段时期发展的方向。要把县委的一系列战略部署落到实处，就必然需要一批思想解放、敢于担当、踏实干事的好干部，需要一批有战略思维、战术素养、战斗激情的好干部，需要一批思路好、能力强、能干成事的好干部。二是回应群众的期盼。我们的干部，都来自人民；我们手中的权力，都是人民赋予；我们的衣食，都源于人民供养。“食民之禄，忠民之事”。当好公仆，为人民服好务，既是党的宗旨要求，也是人民群众的热切期盼。现在群众表达愿望和诉求的渠道多了，有的对干部有意见，上门不行，就上访；上访不行，就上网。我们对群众的意见和诉求方式，要一分为二看，要从中反躬自省，回应群众期盼是否及时？解决群众问题是否尽心？服务群众是否积极主动？前年底，我们针对广大干部群众开展了“最想什么、最怕什么、最恨什么、最盼什么”的调研，并出台了一系列的思路和措施，取得了很好的效果。这给我的体会是，要主动触摸群众的脉搏，积极回应群众的诉求，为群众提供最优质的服务，尽心尽力当好人民的公仆，这是我们义不容辞的重大责任。三是响应岗位的要求。在其位，就要谋其政，尽其责。一个岗位，可能代表着一份权力、荣耀，但是它的本质是一种责任。权力、荣耀好像水中月、镜中花，而责任却与岗位终日相伴、如影随形。而且，这份责任一直会延伸到你离开岗位以后，因为尽职尽责，它会给你留下好口碑；因为失职失责，它会给你留下骂名。现在的岗位越来越稀缺，干部调整提拔会越来越难，作为**县的精英和决策者，肩负着八十万父老乡亲的信任，肩负着推动**县跨越发展的重担，就不能有丝毫懈怠，有丝毫放松。我们更要珍惜手中的权力和荣耀，珍惜所在的职位和地位，始终保持一种寝食难安的责任感，一种如履薄冰的危机感，一种夜以继日的使命感，把岗位职责履行好，把本职工作推动好。四是实现自身的发展。工作不仅是对社会的责任，也是一个人自身生活的重要部分，自身价值的重要体现，自身幸福的重要源泉。有的干部，总觉得才华不能施展，工作时心不在焉；有的干部，觉得自己大材小用，工作中眼高手低；还有的干部，玩心太重，工作上敷衍塞责。其实，对工作的敷衍，不仅是对社会的不负责，也是对自己的不负责。美国著名教育家威廉·贝内特说：“工作是我们要用生命去做的事”。不管积极或者消极，生命中很多时间都要在工作中流逝，反正要做，不如好好做，做到最好，这样既完成了工作，也可以施展、拓宽、提升自己的能力，还可以享受成功的喜悦和事业的发展。第二个问题：什么样的干部是好干部？好干部的标准是什么？不同时期有不同的要求，总的来说，就是德才兼备，以德为先。在全国组织工作会议上，习总书记提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的20字标准，清晰地描绘了新形势下好干部的总形象，明确提出了怎样成长为好干部的总要求，也突出了使用好干部的总导向。省委守盛书记结合湖南实际，提出“要旗帜鲜明地培养使用讲大局、敢担当、有本事、肯吃苦的干部”。市委安杰书记指出要大力选拔品行好、务实干事、敢于担当、实绩突出、廉洁奉公的好干部。结合学习中央、省、市精神，我想谈几点自己对好干部的具体理解和认识。好干部就是讲党性、有德性的干部。党性是什么，党性就是干部的德，就是领导干部的为官立业之本，也是选人用人的第一标准。讲党性，体现在政治上就是忠诚，在大是大非面前毫不含糊，在风浪考验面前毫不畏惧，在各种诱惑面前毫不动摇，忠于党、忠于事业、忠于人民；讲党性，体现在职业操守上就是敬业，时时处处以**县发展为重，以党的事业为重，以人民冷暖安危为重，把心思用在干事业上，把智慧用在改善民生上，把精力用在抓落实上；讲党性，体现在为人处世上，就是公正，坚守正义，对人公平，对己清正，以诚信友善为荣，以宽厚包容为荣，以健康生活为荣。我们的一些干部出问题，首先是党性上有问题，有的理想信念动摇，是非观念淡薄，世界观、人生观、价值观、权力观出现偏差；有的政治意识淡薄，拿原则作交易，以感情论是非；有的全局观念不强，拉山头、搞宗派；有的搬弄是非，不讲诚信，当面一套、背后一套，说一套、做一套；有的情绪低下，沉溺于灯红酒绿，陶醉于声色犬马。这些人不是一名合格的党员，更不是一名好干部。好干部就是重执行、抓落实的干部。说一千，道一万，不如自己动手干。务实干事是一种精神，是一种能力，也是一种境界。干部是干出来的，不是想出来的，更不是坐着等出来的。加快发展升级，全面建设小康社会，最终还是要靠实干。我们就是要像钉钉子一样，一锤接着一锤敲，一项顶着一项抓，一人跟着一人做，坚持边说边干、不说也干、先干再说，推动各种问题在实干中落实。当前，在我们的干部队伍中，“庸、懒、散、慢、浮”等不良习气仍然存在，有的工作缺少激情，精神状态不佳，满足现状；有的习惯找理由、推责任、“打太极”、“踢皮球”，怕担责、怕惹事，不愿接触矛盾；有的职权内的事不表态、不拍板，凡事没意见，行与不行没有态度；有的效率低下、办事拖拉，喜欢以程序搪塞人，一些决策不了了之，一些工作半途而废；有的讲得多、做得少，开会定的落不实，文件定的兑不现。我们要坚决反对这样的干部，重用干事有激情、有韧劲，工作肯踏实、肯奉献，作风过得硬、敢创新的“钉子型”、“推土机”、“老黄牛”和“狮子型”的干部。好干部就是敢担当、肯负责的干部。困境逆境看襟怀，大事难事看担当。敢于担当是对领导干部的职责要求，也是推进事业发展的迫切需要。打好“四大攻坚战”，推进“三个三年计划”，实现“三大梦想”，个个都是硬骨头，场场都是攻坚战，我们必须闯在先、干在前，敢想人之不敢想，敢为人之不敢为，才能不负历史重任、不枉人民重托。没有跟我上、跟我冲、向我看齐的担当精神，没有勇于变革、勇于创新的干劲和气魄，将会一事无成。人生就是一种担当，一个成功的人、一名优秀的干部，往往就是在担当中成长、成才、成熟的。担当应当是自觉的、是主动的，对于**县来说，就是要在项目争取、招商引资、征地拆迁、信访维稳等具体工作中，主动扛起来，自觉担起来，敢于打破常规，勇于承担风险，善于弯道超车，真正做到忠实履责、尽心尽责、敢于担责。好干部就是有实绩、求实效的干部。干部好不好，最终要看能不能干事，是不是干成了事。当前，**县正处于大发展的黄金期、各种政策机遇的叠加期、加快转型升级的关键期，如何走出一条科学发展、统筹发展、绿色发展、人本发展的新路子，关键取决于各级领导干部的能力和水平。有实绩，不是学历高、简历好，不是混得开、会“来事”，也不是不顾客观实际、蛮干硬干，更不是一门心思钻空子，搞小聪明。真正的实绩，就是要在改革发展中想出了办法、打开了局面、闯出了路子；在应对突发事件时稳住了形势、掌控了局面、赢得了人心；在抓具体落实中推动了工作、争到了项目、搞好了服务。好干部就是作风硬、守廉洁的干部。对于一名好干部来说，作风应当是做事的首则，廉洁应当是从政的根本。干部考察有五个方面，“德、能、勤、绩、廉”，但评价一个干部的好坏，关键还是要看是否廉洁正派，廉与其他四个方面的关系就好比是“1”与“0”的关系，廉洁出了问题，一切都等于零。关于廉洁问题，**县是有教训、有经验的，我们一刻也不能心存侥幸，现在没有出问题绝不意味着以后不会出问题，现在没有出大问题绝不意味着就可以高枕无忧，一个点出了问题，会牵涉到很多方面；一个人出了事，甚至会累及地方。十八大以来，中纪委以前所未有的力度查处了一系列腐败案件，其中省部级官员有22名，厅局级近300名。据统计，其中有60%以上有垄断性、资源性行业的从政经验，有70%以上在任“一把手”时发生了违纪行为。这也告诉我们一个道理：越是在涉及利益多的领域越要小心；越是在手中有权的时候越要谨慎。因此，对于资源矿山、招投标、国有资产处置、工程项目等重点领域，我们要保持高度的警醒。第三个问题：怎样成长为好干部？好干部不会自然而然产生，成长为一名好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。从干部自身来讲，个人必须努力，这是干部成长的内因，也是决定性因素；对组织来说，重点是要树好导向，创造条件，努力培养更多好干部。这里重点谈自身努力的问题，主要是“三靠”。一靠学习积累。学习是进步的阶梯。学习不仅改变人的气质，还能陶冶人的情操，更能锻炼人的能力。所以，成长为一名好干部，要坚持以学为荣、以学为重、以学为先、以学为要，做到积极主动、持之以恒。积极主动就是要快速学习，抢占先机。当今时代，知识更新周期大大缩短。有人研究过，18世纪以前，知识更新速度为90年左右翻一番；20世纪90年代以来，知识更新加速到3至5年翻一番。近50年来，人类社会创造的知识比过去3000年的总和还要多。我们只有主动加快知识学习和更新的速度，才能跟上时代前进的脚步，才能赢得主动、赢得优势、赢得未来。持之以恒就是把学习当作一种习惯、一种追求、一种享受。有幅形容学习的对联是这样说的，“贵有恒，何必三更起五更睡；最无益，只怕一日曝十日寒”，可见没有相伴一生的习惯，没有日复一日的坚持，就难以在学习上有所成就。现在的社会是“两眼一睁，就是竞争。”要想在竞争中获胜，必须要坚持学习，企业的兴衰如此、民族的进步如此、干部的成长更是如此。二靠实践历练。毛主席说过：“实践是检验真理的唯一标准。”习总书记强调，“越是条件艰苦、困难大、矛盾多的地方，越能锻炼人。要在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领”。温室