--镇党委换届工作报告汇报

**镇党委换届工作报告汇报**镇党委换届选举工作报告本文简介：2016年**镇党委工作报告?换届工作领导小组办公室：按照你办《关于做好乡镇领导班子换届选举近期重点工作的通知》要求，现将**镇党委工作开展情况报告如下：一、基本情况**镇位于县境内东南部，镇政府驻地日卡村，海拔3560米，距县城105公里，属半农半牧，全镇辖7个行政村，7个村民小组，全镇总户数54**镇党委换届工作报告本文内容：2016年**镇党委工作报告?换届工作领导小组办公室：按照你办《关于做好乡镇领导班子换届选举近期重点工作的通知》要求，现将**镇党委工作开展情况报告如下：一、基本情况**镇位于县境内东南部，镇政府驻地日卡村，海拔3560米，距县城105公里，属半农半牧，全镇辖7个行政村，7个村民小组，全镇总户数549户，总人口1874人，贫困户124户，贫困人口432人，低保521人，其中僧侣低保14人，残疾人36人，五保户13户，孤儿3人。??二、工作回顾这届党委，在县委政府正确领导下，认真贯彻落实党的各项方针政策，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，切实发挥党委主体作用和“一岗双责”，严格抓好党建及惩防体系建设，有效维护民族团结和社会和谐稳定，不断改善和提高农牧民群众生产生活条件和水平，各项事业取得长足发展。（一）多措并举，切实加大基础设施建设力度。一是加宽改造通村公路和实施“通达”、“通畅”工程。近年来，我镇完成木岳村2座、美丽村1座、荒达村1座水泥桥的建设，荒达村至美丽村麦曲河防护提建设，新建日卡村、荒达村和美丽村、折东村、木岳村村级活动室。为有效改善广大群众出行条件和保障群众生产生活，新建折**绒麦隆村通村公路10余公里（土路）；新建美丽村水泥硬化2、8公里，新建折东村水泥硬化0、9公里；直接受益群众同时包括日卡村、绒麦隆村、贡空村、折东村、美丽村、荒达村、木岳村?二是加强安全饮水和电网升级改造。解决贡空、折东、绒麦隆、日卡、木岳、美丽7村吃水难的问题，建设饮水管道16公里，解决了1900多人的安全饮水问题，完成农村农网改造架设10余公里，同时对表后电线架设和用电安全进行了规范和宣传教育。三是加大信息化推进力度。我镇积极支持电信和互联网基础设施建设，按照综合信息服务体系的要求，全面开展信息下镇村活动，规范加强农村综合信息服务站建设。实现7个行政村通移动、电信电话比例达到100%。四是有序推动危房改造和藏区新居建设。过去几年来，共实施C、D级危房改造、级危房改造69户，同时分批实施“藏区新居”项目。截止2015年底，项目实现全镇覆盖，涉及辖区内23户95人，有效改善困难群众住房条件和村容村貌。（二）固本强基，切实加大产业发展扶持力度。一是积极打造支柱产业。为破除农牧民群众生产生活发展瓶颈，认真贯彻落实县委、政府重要决策部署，在全镇范围内实施中藏药材种植项目试点，通过政策宣讲、建强机构、业务培训、技术扶持、拓宽销售渠道等方式方法，积极引导提高中藏药材种植户积极性和种植效益。二是积极发扬民族手工艺。全镇拥有雕刻、裁缝、藏靴、唐卡、锅庄、彩绘等民族民间手工艺，专业技术人员244人，其中木匠88人，唐卡绘画74人，裁缝22人，雕刻19人，彩绘25人，藏式佩戴加工4人，汽车、摩托车维修技术人员2人，为解决生产技术上的难题，组织专业技术人员到“民族手工艺”制作点进行现场技术指导，通过网络、宣传扩大销路，营造良好发展氛围，为农牧民增收效益。三是有效利用自然旅游资源。积极发挥多普沟景区、绒麦昂扎自然旅游资源的优势，充分挖掘特色旅游等自然风光，引导村民发展农家乐、牧家乐及其他农家特色体验项目，配合“藏艺通”公司对百名农牧民进行餐饮培训，丰富旅游配套服务业，带动村民就业，增加当地农牧民三产收入。（三）聚焦“主业”，认真推动党建工作纵深发展。近年来，镇党委不断加强党的思想、组织、制度建设和党风廉政建设，注重发挥党员的先锋模范和党支部的战斗堡垒作用，深入推进基层组织和干部队伍建设，不断夯实和提升党在藏区的执政基础。一是将选优配强党支部书记作为首要任务，严格选任标准，注重选拔年富力强、热心服务、思想观念比较新、善于做群众工作的党员担任村两委。并于2015年4月17日召开美丽村村民选举大会，选举产生了新一届村两委班子成员，建立健全了美丽村党组织建设。二是以《**县村级组织保障经费管理办法（试行）》为准绳，实施“村财乡管”、“一事一议”集中管理和民主决议方式，将13万元的村工作经费切实用于基础设施维护、村级活动室完善、集体活动支出等建设。并对辖区内的5个村级活动室的进行优化升级改造，基层组织阵地建设得到进一步完善。三是强力推进“三严三实”、“两学一做”专题教育。突出“严”和“实”的要求，在乡村两级分别召开15次专题党课。注重学习交流，党委班子共撰写心得体会32篇，召开民主生活会，开展批评与自我批评，深入挖掘自身问题，转变“不想干”为“主动干”。并积极培养党的后备力量，严把党员发展入口关，新发展机关党员5人，农牧民党员18人。四是狠抓“软乡弱村”集中整顿。坚定理想信念，坚持问题导向，深入分析原因，超前谋划方案举措，切实整顿在班子建设、维护稳定、干部管理、产业发展等方面的存在的突出矛盾问题。2014年底至2016年初，经过历时一年多的集中整顿，以“刮骨疗伤、抓铁有痕”的决心和勇气，切实提高了镇党委班子战斗力和凝聚力，逐步增强干部职工业务能力和水平，不断推动产业发展迈上新台阶。（四）突出重点，稳步推进脱贫攻坚战略步伐。镇党委始终以坚实的责任心和使命感，稳步有效推进脱贫攻坚各项工作任务。一是识别精准，严防“富人戴帽，穷人落榜”。认真按照“六个精准”及县委政府有关要求，切实落实“四议两公开一监督”等相关程序，综合考量各方因素，坚持公开、公平、公正原则，认真核实核准家庭收入情况、劳动能力、生活负担、致贫原因等问题，严格按照程序识别出124户432名贫困人口（特殊人群10户11人）和3个贫困村，扶贫对象识别工作实现全面精准。二是分类施策，确保“大水漫灌向精准滴灌”转变。切实根据贫困群众致贫原因，认真按照“五个一批”制定一对一、针对性强、切实可行的帮扶措施，纳入扶持生产和就业发展一批117户232人、低保政策兜底一批109户397人、医疗救助110户190人，最大限度保障贫困人口通过政策扶持实现同步全面脱贫。三是强化监督，杜绝“平均主义、个人主义”等危违纪违规现象发生。加大对“精准扶贫”资金正确使用的宣传力度，积极引导群众做好自我监督，教育督促村组干部强化责任意识，认真把好监督关口、起好表率作用，严格落实扶贫资金使用精准有关要求，杜绝发生扶贫资**分、私分、截留等违纪违规行为发生，切实营造良好的扶贫攻坚环境。（五）教育管理，切实加强寺庙僧尼自我管理。我镇在县统战部、县民宗局的领导下，顺利完成了各项目标任务，在达标升级工作上取得了一定的成绩，预期2016年底上档升级为一类寺庙。一是形成了由广大僧尼自己给自己定制度、立规矩，自己管理和自我约束的管理机制；二是进一步充实完善了13条寺庙管理规章制度，把制度作用延伸到了寺院内部管理的各个环节上；三是经过僧尼讨论和上级指点，加深了广大僧尼对各项制度建立的必要性和重要性的认识；四是总结过去制定和执行相关规定、制度的得失经验，在制度的制定上较好地实现了全面性、可操作性和有效性；五是明确了镇政府管理与寺院内部管理的关系，在具体操作中，责任到人。（六）创新方法，切实加大社会治安管理力度。一是维护社会稳定。为确保全镇和谐稳定，定期召开维稳专题研判会，加大对散装成品油、止痛药品和重点人员管控力度。加强3、7月维稳敏感期舆情收集、群众宣传、街面巡查、“联防联治”等工作举措，以最大限度筑牢维稳安全网，努力营造民族团结、人民幸福的良好生活环境。二是强化村民自治。召开村规民约集中研讨会，认真落实县委政府关于正确处理护法神供相关要求，并广泛听取村民意见，强化村民爱党、爱国、爱教意识，形成具有自我约束力的《村规民约》，为规范村民行为、提升自治能力和自觉投入家乡建设提供制度保障。三是加大法制建设。利用群众工作平台，深入推进“六五普法”进乡村，不断提高人民群众的法制观念普遍，遵纪守法的自觉性和运用法律维护自身合法权益的能力不断增强。（七）保障基础，积极扩大社会事业覆盖面积。镇党委积极向上级有关部门争取和认真引导群众等各种方法，共同助推社会事业对于民生发展的重要作用。一是我镇现有中心小学1所，中心校共有教师15人，学生169人，农村义务教育学生营养改善计划169人，义务教育阶段在校残疾学生3人。虫草季节学生巩固率达98%，残疾儿童入学率达85%。二是我镇充分利用召开各种会议，向村民宣传计划生育政策，提倡晚婚晚育，少生优生，建立育龄妇女卡，加强对育龄妇女的保健知识和计划生育工作的宣传教育，为群众提供计划生育政策服务。全年出生率控制在14‰以内，人口增长率控制在6‰，符合政策生育率达95％以上，育龄妇女节育知情选择率达95％，婴儿死亡率低于20.28‰，流动人口验证率达100％。三是镇上成立专门的工作小组收集适龄儿童信息，保证适龄儿童预防接种率达到90%以上。对15岁以下人群补种乙肝，接种率达到95%以上；对新生儿在24小时内接种卡介苗，已接种49人，卡介苗接种率达90%以上；同时我镇认真开展新型农村合作医疗的相关工作，加强农村孕产妇住院分娩补助宣传，及时上报各种数据信息。截止目前，我镇新农合（医保）参保人员1538人；新农保（社保）参保人员1072人；低保享受人员521人，其中一级299人，二级222人；僧侣低保14人，其中一级10人，二级4人；残疾人36人，其中一级8人，二级13人,三级10人，四级5人；孤儿3人；五保户13人。???（八）汇聚内力,深入推进基层干部队伍建设。为适应新形势下工作需求，加快推进干部队伍建设，我镇从干部融合、队伍素质建设、作风建设等方面狠下功夫，深入推进干部队伍建设。一是我镇坚持把制度建设放在突出位置，通过建章立制和严格督查，确保乡镇干部潜下心，踏踏实实干事。二是积极组织乡镇干部参加教育培训，增强教育培训的针对性，力求务实管用。三是镇领导班子结合干部年龄机构化和文化层次理顺关系、找准定位，在确保工作连续性与稳定性的基础上，对现有人员进行合理搭配，做到既平稳有序，又实现交流融合，增强了干部干事创业的责任感和使命感。四是积极开展干部谈心谈话活动，及时了解他们的思想动态，帮助他们抛开思想包袱，安心在基层干事。（九）周密部署，积极营造安全生产良好氛围。我镇始终把安全生产工作摆在各项工作的首位来抓，从讲政治、保稳定、促发展的高度，不断提高对安全生产重要性的认识。一是根据县委政府关于切实做好安全生产工作的通知的要求，能积极、认真、及时地贯彻落实好安全生产有关政策，确保了各项安全生产工作的落实。二是及时召开安全生产专题会议，对元旦、春节和“两会”期间安全生产工作进行部署，要求增强政治意识、大局意识、忧患意识、责任意识，以更大的力度、更多的精力、更实的措施，确保节日期间社会大局和谐稳定。三是与各行政村签订各类安全目标管理责任书，实现了责任全覆盖，推动了安全生产责任落实，促使辖区安全生产形势趋于好转和稳定。（十）强化宣传，推动文化事业健康发展。一是全力打造文化名片。我镇作为“麦宿锅庄”的发源地，群众对“麦宿锅庄”具有的较高的文化认同感和扎实的群众基础，为切实保护文化遗产和适应新形势文化发展趋势，镇党委加强经费保障和组织领导，积极引导群众广泛参与，通过自愿报名、群众推荐和村干部推选等方式，采用义务或有偿参加活动等办法，定期组织辖区群众参与、体验、学习、发扬传统文化带来的乐趣和深远意义，同时加大对外宣传力度，成立专门表演团队，参加县、镇组织的各种文艺汇演，提高了“麦宿锅庄”在全县乃至全州的知名度。二是丰富群众文化生活。认真依托县艺术团“文化下乡活动”，积极组织群众观看歌舞表演，以丰富多彩的节目内容和多样性的选择条件，来满足群众需求；认真利用重要节日等载体，广泛组织群众开展民族歌舞、长短跑、拔河等比赛和表演活动，进一步提高群众参与度。（十一）统筹兼顾，有效推进