2013年工会主席（述职报告）

2013年工会主席（述职报告）2013年工会主席工作报告简介；2013年工会主席述职报告2013年，在省社工会和公司党委的正确领导和关心下，在公司全体员工的大力支持下，我带领工会成员履职尽责，紧紧围绕公司发展核心，坚持贴近员工、贴近实际的原则，努力发挥工会在公司发展中的桥梁纽带作用，圆满完成了各项工作任务，现将具体情况汇报如下：一、加强组织机构建设，保障日常工2013年工会主席述职报告本文内容：2013年工会主席述职报告2013年，在省社工会和公司党委的正确领导和关心下，在公司全体员工的大力支持下，我带领工会成员履职尽责，紧紧围绕公司发展核心，坚持贴近员工、贴近实际的原则，努力发挥工会在公司发展中的桥梁纽带作用，圆满完成了各项工作任务，现将具体情况汇报如下：一、加强组织机构建设，保障日常工作的有序开展1、自身建设。一方面坚持与时俱进，积极学习理论知识，做到学以致用，在实践中提高自身的综合管理能力，并经常与工会干部交流沟通，鼓励他们自主学习，提升自身素养，提高工作能力；另一方面，拓宽工会的工作渠道，积极吸收公司的年轻人参与到工会工作中来，为工会工作增添了新生力量，解决了工会事情多，人手少的问题。2、制度建设。坚持贴近员工，深入群众，积极收集整理意见，严格执行《职工奖惩办法》、《职代会管理条例》等制度，有效规范了经营管理工作和员工的行为举止；建立了《工资集体协商制度》，对工资的构成、等级的划分以及效益的分配等事项作了具体的规定，真正做到以人为本，提高了公司员工的工作热情和对企业的忠诚度。3、经费管理。每年元月按时收缴工会会费，并配置专人负责管理，对工会费用开支都有严格的审批流程，规范了各类费用的合理开支，做到了账实相符，绝不违规。二、重视公司民主建设，促进重点工作的稳步推进一年来，我紧紧围绕工会工作重点，坚持推进公司的经营公开化、管理民主化、帮扶家园化，开展了一系列工作。1、推进企务公开，确保公司经营管理的公开化自公司推进企务公开工作以来，工会工作取得了明显的成效，各项经营管理工作走上了民主公开的轨道，员工利益得到了保障。2013年，继续利用公司数据中心交流平台，一方面规范了公司经营管理的流程，对于各单位、部门的资金去向，通过数据中心公开通报，加强了民主监督，建立了工作中的互信；一方面又搭建了一个沟通的平台，员工可以通过数据中心自由留言，并相互沟通交流，提出意见，为公司发展献计献策。2、发挥职工代表作用，推动公司经营管理的民主化职工代表大会，是公司与员工沟通的平台，也是维护职工权益的直接途径，更是公司推行民主建设的重要平台。为了切实发挥职代会作用，真正建立员工的主人翁意识，一年来，公司先后对承包方案、奖惩办法、职工福利等事项召开职代会10余次，从草拟意见稿下发到召开职工代表大会讨论，征求意见，从职代会意见的收集反馈到每项制度方案的出台实施，职工代表都能畅所欲言，并且民主表决通过实施。尤其是对于公司违纪违规人员的处理，也提交职代会审议，既做到程序上合法，又真正做到将管理权交予公司员工。3、发展帮扶工程，形成工会工作家园化工会组织应该是“职工之家”，在保障公司平稳运行的同时，更应该保证员工的健康发展，积极为他们办实事、解难事，真正成为员工的贴心人。2013年，公司进一步深入开展帮扶工作，对于患病的员工，及时安排休假与治疗，一年来探望慰问患病员工20余次；关心帮助困难职工，进一步完善困难职工电子档案，帮助职工解决大病就医、子女就学等实际困难，元月，为公司6名困难职工申请了省直工会的特困补助，积极配合省社工会捐款号召，开展“送温暖、献爱心”活动，走访困难员工；9月，为单位职工子女申报了省直工会的“金秋助学”项目，并争取到了总计8000元的助学金。此外，还定期组织老干部座谈会、军转干部座谈会，倾听他们的心声，宣传解释相关的政策。三、加强企业文化建设，坚持以工会活动为载体企业文化建设不仅仅是塑造企业形象的面子工程，更是凝聚员工经营创效的有力支柱。2013年，我紧紧围绕企业文化，结合公司实际，一方面营造良好的文化氛围，吸引员工全民参与，践行企业文化理念；另一方面，通过各项活动载体，宣传、推广企业文化，塑造了良好的社会形象。2013，在工会同志的努力及公司员工的支持下，工会的各项工作有序推进，取得了很好的成效，新的一年我继续发挥工会职能，履职尽责，为公司全体职工谋取福利、维护权益，为公司的稳步、健康、快速发展保驾护航。??本文来自论文格式年工会主席述职报告本文关键词：述职报告，工会主席