联社员工技能考核心得

联社员工技能考核心得工会员工技能评估经验：本文简介；认识差距???再接再厉联社员工技能考核心得联社为及时了解我们新招录员工对会计基础知识和柜面业务技能的学习情况，于10日组织我们2011年新招录的28名员工进行了会计基础知识、综合业务系统操作、单指单张和多指多张点钞四项业务基础知识技能考核。面对考核成绩，我们都沉默了，三个月的时间已然逝去，然而自己的联社员工技能考核心得本文内容：认识差距???再接再厉联社员工技能考核心得联社为及时了解我们新招录员工对会计基础知识和柜面业务技能的学习情况，于10日组织我们2011年新招录的28名员工进行了会计基础知识、综合业务系统操作、单指单张和多指多张点钞四项业务基础知识技能考核。面对考核成绩，我们都沉默了，三个月的时间已然逝去，然而自己的进步却如此有限。联社考核不是目的，而是为了让我们更清楚的认识到自己的不足和差距，在今后的工作中，扬长练短，找到突破口，再接再厉。现在我们不合格可以说自己是新员工，但我们不可能永远是新员工，正确对待考核结果，争取在接下来的工作中迎头赶上，变不合格为合格，变合格为优秀。认真反思此次考核的四项业务基础技能，第一项会计基础知识是作为银行从业人员必懂的知识储备，然而在考试中，我们却感到很吃力，虽然自己不是科班出身，但既然选择了进入银行，这就成了必修课。此次考试成绩不理想，原因之一就在于平时没有形成自主学习的习惯，工作繁忙不是理由，临时抱佛脚只能应付考试却不是学习之道，所以通过考核，我们必须正确对待自主学习，形成循序渐进的学习习惯，真正掌握职业技能。第二项综合业务系统操作，这是三个月来学习的重头戏，在考试中，总觉得大多题目不是不会做而是时间不够，这也反映出对核心业务操作的不熟练，另一个原因就是我们在三个月的时间里学习的主要是储蓄方面的业务操作，在对公方面还不甚了解，甚至无从下手。通过考核，我也认识到，学习应该是全面的，一名合格的柜员不可能只会储蓄，对公方面也是需要掌握，信用社的工作是轮岗制的，对公和储蓄在很多方面是相通的，总有一天自己也会坐上对公柜，及早掌握操作技能可以避免轮到岗时的不知所措，也可以尽快胜任工作，减少和避免业务差错。所以在今后的工作中，要主动学习新的业务，做到心中有数。第三项和第四项是作为会计出纳的职业技能——单指单张和多指多张点钞。对于单指单张点钞我们在新入职员工培训中已经培训过，平时自己也经常练习，但是考核结果也不如人意，一方面是紧张导致了正确率不高，一方面是平时练习的强度还不够，仍需继续努力。对于多指多张则是属于完全没有学习过，所以在考核中只能现学现点，自然成绩也不可能如意。对于讲究效率的银行工作，正确率和速度并重，所以自己学习的任务依旧很艰巨，通过认真反思此次考核，进一步认识到了自己的不足与差距，在今后的工作中，继续加强业务技能学习，再接再厉。最后感谢联社、基社领导对我们新员工的重视与栽培，感谢身边同事的教导和包容，因为有你们才让我们能有今天的成长。联社员工技能考核心得本文关键词：联社，员工，心得，技能考核