联社员工存款考核办法

联社员工存款考核办法本文简介工会员工存款评估方法：联社员工存款考核办法?为了激励员工的工作积极性，体现公平、公正的原则，促进我社存款稳步增长，特制定如下全员考核办法：?一、考核工作的有关原则?1、客观公正原则；?2、注重实绩原则；?二、考核工作的组织领导?我社成立由分社主任***同志为组长，分管副主任***同志为副组长的考核领导小组，全面负责考核工联社员工存款考核办法本文内容：联社员工存款考核办法?为了激励员工的工作积极性，体现公平、公正的原则，促进我社存款稳步增长，特制定如下全员考核办法：?一、考核工作的有关原则?1、客观公正原则；?2、注重实绩原则；?二、考核工作的组织领导?我社成立由分社主任***同志为组长，分管副主任***同志为副组长的考核领导小组，全面负责考核工作的组织领导，审议考核结果。由分社营业经理***同志负责任务考核的登记与管理，汇总考核结果，向考核领导小组汇报考核工作有关情况等。三、考核时间考核周期为一个自然月，每月1日对上月的任务完成情况进行汇总，并根据实际完成情况进行打分。四、任务考核指标1.为充分调动员工积极性，促进存款稳定增长，我社采取任务抵押金制度，即全社员工按职位每月缴纳任务抵押金，并根据当月任务完成情况，于次月按比例对抵押金进行扣划。2.定期存款任务，按月考核日均数，逐月递增。递增基数为6万元，并根据员工系数不同按比例上调。具体考核指标如下表：职务系数抵押金（元）定期储蓄月增量（万元）主任1.610009.6副主任1.45008.4营业经理A岗1.45008.4营业经理B岗1.13006.6柜员1.03006?3.活期存款任务，由分社主任及副主任完成，在第一季度，需完成全年任务的50%。主任全年任务为13500万元，副主任全年任务为750万元。四、考核方法每月1日对员工上月表现进行评分，评分结合《****分社员工绩效考核办法》与上月存款任务完成情况，并根据评分兑现当月绩效工资。若弄虚作假，一经发现，按相关制度予以处罚并按实际完成任务情况考核打分，取消年度评比先进资格。?五、严肃纪律?在考核中，要严肃纪律，严格掌握考核标准，严格遵循有关程序，确保考核工作顺利实施。全体员工要以严肃认真的态度、团结协作的精神、求真务实的作风，严格执行考核相关规定，保证绩效考核与业务工作的正常开展。????????????????????????????????????????????????????????????????????????****分社?本文来自论文格式联社员工存款考核办法本文关键词：存款，联社，考核办法，员工